Mapa Mental

Presentado por:

Lizbeth Yadith Sierra Meza

584072

Ledys Torres Benitez

588062

Jhuberney Mosquera Mosquera

574386

Paola Andrea Palacios Delgado

584302

Semestre: Vl
Nocturna

Docente: Angelica Fernandez

Asignatura: Medicina Preventiva y del Trabajo

Programa
Administración en Salud Ocupacional

Corporación Universitaria Minuto de Dios (Uniminuto)

18/02/2019 Cali-Valle del Cauca
 Introducción

La prevención de las enfermedades laborales ha sido uno de los propósitos más

difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, como el desarrollo de una
actividad ordenada que tiende a perfeccionarse hasta el punto de minimizar la
posibilidad de un riego, pérdidas materiales o enfermedades laborales derivadas
de un ambiente desfavorable, la propuesta es hacer de la prevención un hábito
cotidiano. Las enfermedades laborales se pueden reducir, existen métodos y
estrategias adecuadas para actuar en forma eficaz.
 Objetivos

General

 Reducir el impacto negativo que tiene para la salud de los trabajadores, la

familia y las empresas, la exposición a riesgos que pueden derivar en
accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Específicos

 . Reconocer que las enfermedades laborales tienen causas específicas y

que pueden se prevenidos.
 . Valorar el impacto global que tienen las enfermedades laborales, para
adoptar actitudes individuales y colectivas favorables a la prevención de
ellas.
 Conclusión

Las enfermedades laborales ocasionan daño la salud de los trabajadores, por lo

tanto, su conservación es deber y obligación de los empleadores ya que debe
haber una planificación de la prevención de los riesgos derivados del trabajo y así
mitigar sus consecuencias en caso de que ocurra una enfermedad laboral.

Una de las maneras de contrarrestar estas enfermedades es a través de la

identificación, control y evaluación de la misma y brindar oportunamente las
medidas correctivas.
 Bibliografía

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