Oscar Sebastian Gallego Calderon

Resumen:Dinámica del mercado laboral colombiano: un análisis de políticas de

empleo aplicando dinámica de sistemas

Se necesita de un modelo sistémico para desarrollar un análisis que proporcione una

representación, retroalimentación y relacione por medio de diferentes lenguajes de
simulación continua, el impacto de las políticas: según las dinámicas que desarrolle un
país que esté en proceso de evaluar su economía. En este caso se especifica la dinámica
del mercado en Colombia por medio de la oferta y demanda, asociado al mercado en el
empleo (demanda de empleo y ofertas laborales).

Se plantearán cinco secciones generales que explicarán el modelo sistémico estudiado

desde el siglo XX y cómo se pueden aterrizar los modelos por medio de la tecnología, los
sistemas y las matemáticas: para una propuesta de mejora en el país.

MARCO REFERENCIAL

Desde 1990 establecen el desempleo como el problema económico que lleva a la fuerza
laboral a establecerse como una mercancía: “la cual tiene un precio (salario), una
cantidad tranzada es el empleo y un excedente que es el desempleo”. Algo con lo que
Marx también lleva a inducir con: “la fuerza de trabajo crece, por término medio, más
rápidamente que la demanda de trabajo y esto tiende a generar un volumen de
desempleo cada vez mayor”.

Lara y López indican que, en términos laborales se restringe la demanda como el

requerimiento en mano de obra y la oferta como la población disponible para este empleo;
añaden que el crecimiento en esa oferta genera una elevación en violencia, conflicto
armado, desplazamiento, entre otras problemáticas nacionales.

Bertola indica que el desempleo aumenta por las tasas de incidencia del genero y edad, la
desigualdad salarial, la dispersión regional y sectorial del empleo; básicamente la
dignificación laboral en una empresa o en la misma sociedad.
Rodríguez indica que el desempleo se da por la ineficiencia en el crecimiento de las
empresas, produciendo por debajo de las posibilidades y manteniendo así una demanda
baja e insuficiente para la economía que requiere el país.

Diversos economistas han descrito una tipología de desempleo, esta tipología es

mencionada por diversos antecedentes nacionales que aún resuenan en la actualidad:

 Desempleo Fraccional: Trabajadores que buscan empleo, no lo encuentran

inmediatamente.
 Desempleo Temporal: Cuando las empresas tienen temporada baja, generan
despidos.
 Desempleo Estructural: Las condiciones, capacitaciones y localización del empleo
son poco favorables.
 Desempleo Cíclico: Cuándo el ciclo económico cae, los bienes y servicios también,
aparecen los despidos.

Punto aparte, la informalidad es un punto critico para el PIB, pero también un escape para
el equilibrio en la economía. Existe básicamente por la incapacidad de generar suficientes
empleos, además es más fácil para un empresario evitar complejidades de papeleos y
restricciones, aparecen entonces: Contratos informales.

Desde el siglo XX se mencionan las tipologías del desempleo y los determinantes cíclicos
y estructurales allí, se han propuesto grandes acciones para enfrentarlo: Manejo del
salario mínimo, la inversión y la educación. Esto lo acierta Farné, Vivas y Yepes y Zerda,
Corchuelo y Muñoz en la década de los 90: “los desequilibrios que se presentan en el
mercado laboral (coyunturales y estructurales)”.

Es necesaria la creación de modelos sistémicos en las políticas económicas del país para
proponer soluciones al equilibrio económico del país.

METODOLOGÍA DE MODELACIÓN

Se busca diseñar un modelo virtual, usando el lenguaje informático y una modelación

matemática, esto para realizar predicciones y tomar decisiones.
En la imagen se puede identificar cómo pasan de un lenguaje cualitativo, a uno
cuantitativo usando modelos matemáticos, se convierte en un instrumento de ayuda para
realizar predicciones y tomar decisiones:

MODELO DINÁMICO DEL MERCADO

La tasa de desempleo en Colombia está ligada a la estabilidad social, económica y

política que el país atraviesa; no obstante esto hace que la población joven busque
oportunidades en el extranjero, aumente el desplazamiento, la pobreza y la violencia.

El mundo real debe ser percibido a través de un “pensamiento sistémico”, en el que

interactúan diversos sistemas y a su vez subsistemas.

 Descripción del sistema

Farné expresa la precariedad de salarios y la inestabilidad laboral como un
problema de calidad en el empleo, más que falta de empleo.
Se realizó un análisis en todos los autores consultados (60 fuentes) y de 406
causas, 36 seleccionadas se estableció la relevancia y la frecuencia más
mencionada y surge:
400 100%

350 90%
Frecuencia Acumulada

80%
300
61% 70%
Contribución

250 60%
200 50%
31% 40%
150
249 30%
100
20%
126 8%
50 10%
34
0 0%

DEMANDA OFERTA AMBOS

 Junto con una tabla estadística que arroja la demanda como el principal problema
en la mejora económica del país; los factores macro y microeconómicos cubren un
61% de las causas guiados hacia esta causa.
Estudios realizados por el DNP, el Banco de la República, el DANE, la Comisión
Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), el Banco Interamericano de
Desarrollo (BID), departamentos de Economía de Universidades como: La
Universidad de Antioquia, Universidad de los Andes, Universidad Nacional, entre
otros; también indican que los factores que también implican un alta en el
desempleo son la legislación laboral, el crecimiento económico, la inversión
privada y extranjera, los salarios, el nivel educativo y el desequilibrio estructural.
 Modelo Causal
Siendo la oferta en mano de obra, y la demanda laboral un gran problema se crea
el modelo causal:

Hay que reconocer que la formalidad e informalidad de empleo no sólo afecta la

economía nacional, la individual (población) también; cada desempleado busca un
empleo, al sólo hallar empleo informal, es contratado y generan entonces las
empresas más ofertas informales que formales para acabar con las complejidades
y exigencias legales que indica la política del país. Aparecen de nuevo las
tipologías del desempleo que mencionaron anteriormente los economistas.
 Modelo de Simulación:
Se usan diferentes técnicas estadísticas para el análisis de datos y fuentes de
información de series históricas. Entre las que se encuentran métodos de
regresión lineal múltiple, análisis de series de tiempo, y modelos económicos. De
estos modelos económicos, destacan: la oferta y demanda laboral, contabilidad del
crecimiento, funciones de producción de Cobb Douglas, curva de Philips, modelos
de productividad, crecimiento poblacional, salarios, etc. Un ejemplo de éste se
 evidencia en la figura, representa la simulación del mercado laboral colombiano
Ithink:

ANALISIS DE POLITICAS

Se basa en la construcción de una situación determinada, basada en supuestos y es

llamada como un escenario. Este método es usado en los modelos de simulación
(Caselles y Moreno).

El realizado se hizo con un periodo de 20 años, simulado desde el 2008 al 2028. Se

establecieron los escenarios: tendencial, pesimista y optimista. El resultado fue:
Cabe resaltar en cada uno de los escenarios la siguiente información:

 Tendencial
Informalidad aumenta, deteriorándose la calidad de los empleos y la
productividad.
 Pesimista
Desempleo 20%, creciente.
Informalidad de 67%, creciente.
 Optimista
Informalidad baja, cercana al 46%.

Los valores hallados no necesariamente pueden ser exactos, estos resultados arrojan aún
en cada escenario un PIB no muy alentador para el país. “(…) es de esperar que los
indicadores del mercado laboral empeoren, así como los económicos”.

En la evaluación de políticas de este estudio, para mejorar las condiciones de

informalidad en el mercado laboral, arrojan resultados que pueden dar indicios de una
propuesta a una mejor economía nacional, estas son algunas:

 % Consumo / PIB:
Valor inicial de 63%, Decrecimiento hasta 60% en el año 4 (2012), después
crecimiento lineal hasta 65 % en el 2022 (38), donde se estabiliza en 65%.
 % Inversión Privada:
 Valor inicial 70 %, disminuye a 68% en el cuarto año, para aumentar linealmente a
75% en el 2028 (38).
 % Gasto Educación /GP:
Valor inicial 17%, crecimiento lineal hasta 23 % en el 2028 (38).
 % Gasto Social:
Valor inicial 42%, con un crecimiento lineal hasta 48 % en el 2028 (38).

¿Qué pasaría si la tasa de informalidad aumenta, disminuye o se mantiene?

Si la variable de constante de informalidad se mantiene, esto genera que los costos

laborales no salariales permanezcan constantes. Si disminuye la informalidad implica que
las condiciones del mercado laboral mejoraron significativamente y el PIB crecerá. Si
aumenta la informalidad indica que empeoraron las condiciones laborales y con esto la
calidad de los empleos.

CONCLUSIONES

La influencia de la política en el sector productivo es innegable, estas políticas están

relacionadas en como una empresa toma forma de manera interna y como sus procesos
se darán dentro de un marco restrictivo legal. En el artículo se analizan tres políticas de
las cuales se concluye que el problema del desempleo es controlable, pero la informalidad
del mismo generan una seria de factores que afectan la calidad y formalidad de los
empleos productivos, para solucionar esto se pueden generar herramientas desde
modelos matemáticos que permiten caracterizar situaciones, mediante el análisis de
relaciones causales , estas herramientas permiten obtener un modelo en el cual se
pueden observar las variables o causas y factores adyacentes.
La problemática del desempleo y la informalidad requieren una atención especial ya que
esta de por medio la producción, la economía y el sustento de muchas personas y para
esto al mejor herramienta es la predicción de comportamientos.