1.

Estructura organizacional

DIRECTIVO GENERAL
Gerente general

Director administrativo Dirección Dirección de

Secretaria financiera diseño
administrativa Contador Ing. civil

Director
general
Oficina de Analista ing. civil
contaduría financiero
contador
Equipo de
diseñadores
Ing. civil
Gestión Recurso humano Residente de
administrativa Esp. recurso humano
Auxiliares de
Trabajador social obra
Ing. industrial Ing. civil ingeniera
Ing. civil

Mano de obra Operadores de

Oficial y ayudantes maquinaria
Licencia de operario
2. Perfiles de cargo
Tabla 1. Perfiles de cargo.
Fuente: Grupo Proyecto Integrador.

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: SPONSOR
SUPERIOR INMEDIATO: Alcaldía municipal de acacias
PERSONAL A CARGO: No aplica
OBJETIVO DEL CARGO:
Es la persona que patrocina el proyecto, es el principal interesado en el éxito del
proyecto, y por tanto la persona que apoya, soporta y defiende el proyecto.
FORMACION ACADEMICA:
Bachiller
EXPERIENCIA LABORAL:
Obras similares
HABILIDADES:
 Liderazgo
 Comunicación
 Negociación
 Solución de conflictos
 Motivación
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Coordina con el representante legal la firma del contrato con el cliente.
 Iniciar el proyecto
 Aprobar la planificación del proyecto
 Monitorear el estado general del proyecto
 Cerrar el proyecto y el contrato con el cliente

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: GERENTE GENERAL
SUPERIOR INMEDIATO: No aplica
PERSONAL A CARGO: Directivos
OBJETIVO DEL CARGO:
Planear, organizar, dirigir y controlar las operaciones de departamentos que
proveen uno o varios servicios administrativos, de acuerdo con los parámetros
establecidos.
FORMACION ACADEMICA:
Titulo administración de empresas
EXPERIENCIA LABORAL:
Mínimo 5 años
HABILIDADES:
 Liderazgo
 Responsabilidad
 Cumplimiento de normas
 Excelentes relaciones publicas
 Habilidades numéricas
 Dominio del ramo a dirigir
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Planeación y organización
 Administración de cartera de clientes
 Establecer políticas y estrategias
 Maximizar la rentabilidad de negocios
 Marketing de temas del entorno

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: DIRECTOR AREA ADMINISTRATIVA
SUPERIOR INMEDIATO: Gerente general y alta dirección.
PERSONAL A CARGO: Gestión administrativa, recurso
humano.
OBJETIVO DEL CARGO:
Ejecutar las actividades administrativas y secretariales, que permiten en la
gestión con los clientes internos, externos y grupos de interés.
FORMACION ACADEMICA:
Bachiller académico y/o terminación y aprobación de las materias que
conforman el pensum académico en administración de empresas, derecho,
ingeniería de sistemas o ingeniería industrial.
EXPERIENCIA LABORAL:
un (2) año de experiencia profesional y en dirección de personal mínimo de dos
(2) años.
HABILIDADES:
 Toma de decisiones
 Creatividad, liderazgo
 Uso de herramientas informáticas
 Elaborador de modelos tecnológicos.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Coordinar, supervisar y evaluar las actividades propias del personal bajo
su inmediata responsabilidad.
 Coordinar el diseño, organización, ejecución y control de planes,
programas, proyectos o actividades técnicas y/o administrativas de las
normas y de los procedimientos vigentes.
 Aplicar conocimientos, principios y técnicas de las disciplinas académica
para lograr los fines del área administrativa

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: GESTOR ADMINISTRATIVO
SUPERIOR INMEDIATO: Director área administrativa
PERSONAL A CARGO: No aplica
OBJETIVO DEL CARGO:
Aportar al cumplimiento del direccionamiento estratégico de la Corporación a
través de la gestión eficiente de los recursos, de la generación de relaciones y
redes efectivas de trabajo internas y externas, del soporte administrativo a la
gestión de proyectos y del apoyo a la Dirección en la toma de decisiones con
base en información pertinente y análisis financieros oportunos.
FORMACION ACADEMICA:
Profesional Universitario en Ingeniería Administrativa e Industrial, Administración
de Empresas y Planeación del Desarrollo o áreas afines Otros Estudios No
siendo una exigencia, es deseable conocimiento básico en gestión de
proyectos. 
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia general de al menos 2 años, experiencia específica, de al menos 1
[un] año, para lo cual es válida la presentación de una práctica empresarial
significativa, que dé cuenta de su conocimiento sobre los procesos contables, la
administración de recursos y de proyectos y la conexión con el talento humano.
HABILIDADES:
 Liderazgo, Trabajo en equipo, Innovación
 Orientación a resultados
 Manejo eficiente de office (Excel, Word, power point, Outlook) e internet
 Conocimiento en manejo de bases de datos
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Administrar los recursos corporativos, participando en la presupuestario
de la operación, negociando con los proveedores y manteniendo al día
los pagos, los registros bancarios y financieros y actualizados los asuntos
legales, buscando la eficiencia y la sostenibilidad corporativa.
 Mantener actualizados los asuntos contables, proporcionando la
información respectiva y recibiendo los informes del Asesor Contable que
es un Consultor externo directamente responsable de la Gestión Contable
Corporativa.
 Tramitar la administración del personal con la actualización y registros de
los procesos propios de la gestión humana.
 Apoyar al equipo responsable de los proyectos en la consecución de
información, legalización de convenios, elaboración de informes y
negociación de recursos para la gestión de los proyectos.

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: Jefe de recurso humano
SUPERIOR INMEDIATO: Director área administrativa
PERSONAL A CARGO: personal de talento humano
OBJETIVO DEL CARGO:
Es el encargado de administrar todos los recursos relacionados con el recurso
humano de la empresa, monitorea cada uno de los aspectos éticos y
profesionales de cada persona de la empresa solucionando los problemas que
puedan surgir entre los empleados y los conflictos de intereses entre estos.
FUNCIONES GENERALES:
Planificar, dirige y supervisa los programas de los diferentes subsistemas de
recursos humanos (reclutamiento, selección y evaluación del desempeño) así
como la aplicación de las políticas del personal
FORMACION ACADEMICA:
Requiere grado universitario a nivel de licenciatura en administración de
empresas, ingeniería industrial, trabajo social o en administración de recursos
humanos.
EXPERIENCIA LABORAL:
1 a 2 años de experiencia como mínimo en cargos similares
HABILIDADES:
Precisa de habilidad para el manejo de equipos de oficina, equipo de cómputo,
herramientas o instrumentos propios del trabajo, manejo de vehículos.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Autoriza salida de fondos, de documentos utilizados en el área de
recursos humanos
 Supervisa y coordina directamente a empleados que ejecutan actividades
de tipo profesional; indirectamente supervisa al personal que realiza
tareas calificadas.
 Determina los términos y condiciones de empleo. Controlar que se
cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley
y la empresa en materia de contratación de personal.
 Entrevistar, aconsejar y ayudar a los empleados en relación con sus
problemas personales y dificultades.
 Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: DIRECTOR FINANCIERO
SUPERIOR INMEDIATO: Gerente general
PERSONAL A CARGO: Oficina de contaduría y analista
financiero
OBJETIVO DEL CARGO:
La persona a desempeñar este cargo debe tener las capacidades para controlar
y administra las funciones dependientes al área económica y de finanzas de la
empresa. Sus tareas principales son las de administración del capital económico
de la empresa, el control ingreso y egresos monetarios de la empresa, pago de
salarios a los empleados de cada dependencia.
FORMACION ACADEMICA:
Título profesional de ingeniero comercial, o administrador público, contaduría,
otorgado por una universidad del estado o reconocido por este.
EXPERIENCIA LABORAL:
3 a 5 años de experiencia como mínimo en cargos similares
HABILIDADES:
 Sistemas asociados a la función (Compras y contrataciones públicas,
Evaluación de Desempeño, Capacitación, Financiero Contable).
 Gestión de Recursos Humanos, Estatuto Administrativo.
 Ley de Administración Financiera del Estado.
 Manejo de herramientas Office a nivel de usuario.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Analizar las cuentas por pagar y coordinar con tesorería los fondos
disponibles. Control del archivo administrativo y contable. Elaboración de
Reportes financieros, Planificar, dirigir y controlar la gestión financiera,
contable y presupuestaria, de tesorería y control de activos de la empresa
 Gestionar la función de compras, incluyendo las contrataciones para el
 suministro de bienes muebles, para la prestación de servicios, para la
ejecución de acciones de apoyo, y las contrataciones de estudios,
asesorías y consultorías, en los términos previstos
 Controla la ejecución presupuestal de la empresa, entrega relaciones
mensuales de salarios por departamentos, para determinar el monto de
las prestaciones sociales causadas o para establecer los costos de
producción.

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: PERSONAL DE CONTADURIA
SUPERIOR INMEDIATO: Director financiero
PERSONAL A CARGO: Personal
OBJETIVO DEL CARGO:
Las personas asignadas a los puestos del área de finanzas tienen como
encomienda administrar los procesos contables y presupuestarios, así como la
actividad económica financiera de la empresa, incluyendo la tesorería.
FORMACION ACADEMICA:
Las personas a desempeñar este cargo deben poseer conocimientos y estudios
superiores Universitarios y/o Técnicos en -Auxiliar de Contabilidad, auxiliar de
cartera, auxiliar de contraloría, digitador I-II de contabilidad y oficinista.
EXPERIENCIA LABORAL:
una experiencia mínima de un año en actividades contables.
HABILIDADES:
 Deben registrar las informaciones que sea entrega por los analistas de
contabilidad, tales como registros de inventarios, nóminas y conformación
de cifras.
 Facilidad matemática, Conocimientos básicos en contabilidad
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Deben registrar la información contable que les sea entregada por los
analistas de contabilidad, Debe registrar completa y sistemáticamente
todas las transacciones financieras
 Deben revisar contable y aritméticamente todos los comprobantes
relacionados con el movimiento diario, conciliar los extractos bancarios,
relacionar mensualmente los ingresos y egresos globales, entregar
relaciones diarias de ventas.
 Producen o colaboran en la elaboración de los balances de pruebas
mensuales y en la declaración de renta y demás anexos del balance
general.
 ID A CARGO
NOMBRE CARGO: ANALISTA DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS
SUPERIOR INMEDIATO: Director financiero
PERSONAL A CARGO: Ninguno
OBJETIVO DEL CARGO:
Es la persona que patrocina el proyecto, es el principal interesado en el éxito del
proyecto, y por tanto la persona que apoya, soporta y defiende el proyecto
CONOCIMIENTOS:
 Conocimiento y manejo del Sistema de Información para la Gestión
Financiera del Estado (SIGFE)
 Manejo de conocimientos computacionales a nivel de usuario (MS Word,
MS Excel)
 Conocimientos presupuestarios aplicables al Sector Público (deseable).
 Conocimientos tributarios (deseable)
FORMACION ACADEMICA:
Las personas deberán contar con título técnico en áreas de Contabilidad o
Finanzas
EXPERIENCIA LABORAL:
Experiencia laboral en áreas contables y financieras, de preferencia en el Sector
Público de a lo menos 2 años
HABILIDADES:
 Capacidad de trabajo en equipo, Orden y rigurosidad, Confidencialidad
 Capacidad analítica, Proactividad, Responsabilidad,
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Mantener actualizado sus conocimientos teóricos y prácticos en pro de
las metas del área, Interactuar de manera cordial con clientes internos y
externos
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Apoyar de manera eficiente y oportuna la gestión operativa del área
contable y Financiera, Apoyar en el registro, control y manejo financiero,
presupuestario y contable de la empresa
 Elaborar mensual, semestral y anualmente reportes financieros y de
gestión de la Unidad
 Proveer la información necesaria para la gestión y toma de decisiones de
la jefatura
 ID A CARGO
NOMBRE CARGO: DIRECTOR DE OPERACIÓN O DE
OBRA (contratista)
SUPERIOR INMEDIATO: Gerente general
PERSONAL A CARGO: Contratista
OBJETIVO DEL CARGO:
Planear, administrar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar obras y acciones
que permitan el desarrollo en infraestructura y equipamiento urbano y rural en el
municipio, para brindar un servicio de eficiencia y calidad a la ciudadanía.
FORMACION ACADEMICA:
 Estudios en Arquitectura.
 Estudios en Ingeniería Civil.
 Estudios en Diseño Urbano y del Paisaje.
EXPERIENCIA LABORAL:
1 año de experiencia como mínimo en cargos similares
HABILIDADES:
 Toma de decisiones, Liderazgo, Comunicación, Capacidad de gestión,
Capacidad de análisis, Trabajo en equipo, Responsabilidad, Solución de
problemas, Capacidad de análisis
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Administrar y ejercer, en el ámbito de su competencia, de manera coordinada
con el Tesorero municipal, los recursos públicos destinados a la planeación,
programación, presupuestario, adjudicación, contratación, ejecución y control de
la obra pública, conforme a las disposiciones legales aplicables y en
congruencia con los planes, programas, especificaciones técnicas, controles y
procedimientos administrativos aprobados.
 Formular las bases y expedir la convocatoria a los concursos para la
realización de las obras públicas municipales, de acuerdo con los requisitos que
para dichos actos señale la legislación y normatividad respectiva, vigilando su
correcta ejecución, en caso de ser aplicable.
 Expedir licencias de construcción, autorizaciones de uso de suelo y uso de la
vía pública en caso de ser aplicable.
 Planear y coordinar los proyectos de obras públicas y servicios relacionados
con las mismas que autorice el Ayuntamiento, una vez que se cumplan los
requisitos de licitación y otros que determine la ley de la materia.

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: INTERVENTOR
SUPERIOR INMEDIATO: Jefe administrativo y director de obra
PERSONAL A CARGO: Residente y almacenista
OBJETIVO DEL CARGO:
Supervisar y controlar eficientemente los recursos de la organización,
considerando los costos asociados, las fechas comprometidas y personal
involucrado, al igual que todas las disposiciones legales vigentes.
FORMACION ACADEMICA:
Título Profesional Universitario en Ingeniería Civil
EXPERIENCIA LABORAL:
3 años en cargos similares.
HABILIDADES:
• Liderazgo, Visión de Negocio, Trabajo en equipo, Motivación por logros,
Proporcionar a su jefatura información para la toma de decisiones.
• Apartar de sus labores al colaborador que no esté realizando sus labores de
forma segura.
• Proactivo, Habilidad relacional, Capacidad para trabajar bajo presión.
FUNCIONES ESPECIFICAS:
• Coordinar las responsabilidades de los colaboradores en función de las
políticas y estrategias de la organización.
• Administrar eficientemente los recursos asignados por la organización con el
fin de dar cumplimiento a las obligaciones contraídas.
• Elaborar informes de su área de competencia, asociadas a los avances de
obras y control de costos.
• Velar por la correcta ejecución de las obras tanto en tiempo como en la calidad
de los materiales utilizados.
• Leer y responder todos los e-mails y solicitudes diarias asociadas al
departamento de obras civiles, Revisar los planos de proyectos antes de ser
enviados para su aprobación.
• Planificar junto con su jefatura las estrategias y detalles de las obras que
tienen bajo su responsabilidad.
• Cumplir y hacer valer las normas del SIG (Sistema Integrado de Gestión)
implementado por la Compañía.

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: RESIDENTE DE OBRA
SUPERIOR INMEDIATO: Contratista e interventor
PERSONAL A CARGO: Mano de obra y operarios
OBJETIVO DEL CARGO:
Coordinar y dirigir al personal en campo durante la ejecución del proyecto, a fin
de cumplir con los trabajos a ejecutar en tiempo y cumplir con los requerimientos
establecidos por el cliente y por las diversas legislaciones que rigen al sector,
particularmente aquellas relacionadas con la gestión ambiental, como parte de
su RSE
FORMACION ACADEMICA:
Título Profesional Universitario en Ingeniería Civil
EXPERIENCIA LABORAL:
Construcciones de obras similares con no menos de 2 años de ejercicio
profesional
HABILIDADES:
  Liderazgo
 Comunicación
 Negociación
 Solución de conflictos
 Motivación
 Formación de ingeniero
 Programas (AutoCAD, civil CAD)
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Ayudar al director de obra a comenzar a iniciar el proyecto
 Cumplimiento de la planificación del proyecto y su optimización
 Ejecutar el proyecto en el menor tiempo posible
 Controlar la obra
 Cerrar la obra
 Ayudar a gestionar el control de cambios del proyecto
 Gestionar los recursos del proyecto
 Supervisar las obras de suelos y pavimentos, obras de drenaje,
metrados, seguridad, medio ambiente y administrar la obra

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: OBREROS (MAESTRO, OFCIALES,
AYUDANTES)
SUPERIOR INMEDIATO: Ingeniero residente
PERSONAL A CARGO: No aplica
OBJETIVO DEL CARGO:
Trabajan en obras de construcción desempeñando tareas que requieren trabajo
físico. Pueden operar herramientas manuales o de motor de todo tipo: martillos
neumáticos, aplanadoras, mezcladoras de cemento, pequeños aparatos
mecánicos de izamiento, equipos de agrimensura y medición y una variedad de
otros equipos e instrumentos. Pueden limpiar y preparar terrenos de
construcción, cavar zanjas, colocar refuerzos en las paredes laterales de las
excavaciones, construir andamios y limpiar escombros, restos y otros materiales
de desecho. Pueden ayudar a trabajadores en otros oficios de la construcción.
FORMACION ACADEMICA:
A ver por lo mínimo cursado tercer grado de secundaria
EXPERIENCIA LABORAL:
Dependiendo del obrero y de la tarea, también depende del conocimiento, en
general seria:
Ayudante no aplica
Oficial 5 años
Maestro 10 años
HABILIDADES:
 Integridad, Cooperación, Autocontrol
 Fuerza, Liderazgo
 aritmética, álgebra, geometría, cálculo o estadísticas
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 edificación y construcción, mecánica
 darse cuenta de un problema y averiguar la mejor manera de resolverlo
 lectura de la información relacionada con el trabajo
 usar sus brazos y /o piernas juntas, mientras está sentado, de pie o
acostado, cambiar rápidamente el control de una máquina, automóvil,
camión o bote/lancha
 mantener o mover elementos con sus manos, mantener su brazo o mano
firmes, atención al detalle

ID A CARGO
NOMBRE CARGO: OPERADOR
SUPERIOR INMEDIATO: Ingeniero residente
PERSONAL A CARGO: No aplica
OBJETIVO DEL CARGO:
Mantención de caminos, puentes, y cauces naturales; Llevar a cabo el programa
conducente al logro de metas. (Por kilómetros, metros lineales).
La persona que se ocupe de esta posición deberá intervenir directamente a las
actividades con maquinaria.
EDUCACION:
 Poseer Licencia de Educación Media (deseable de especialidad o
formación Técnica).
 Conocimientos básicos de mecánica general, deseable Diésel.
 Licencia de conducir clase D, deseable además A4 o A2.
 conocimientos adquiridos a través de cursos especiales relacionados con
la función de operador.
FORMACION ACADEMICA:
Licencia y documentación para operar maquinaria
EXPERIENCIA LABORAL:
 Al menos 2 años de experiencia en tareas relacionadas con el cargo.
 Conocimientos específicos de la máquina a operar: Retroexcavadora. (se
realizará prueba Técnica / práctica para evaluar estos conocimientos)
HABILIDADES:
 Responsabilidad, Trabajo en equipo
 Iniciativa, Disciplina laboral, Probidad
FUNCIONES ESPECIFICAS:
 Operar maquinaria pesada.
 Mantener maquinaria en condiciones óptimas para su funcionamiento,
realizando para ello las actividades de mantenimiento menores
pertinentes, que aseguren funcionamiento, limpieza y su utilización.
 Llevar a cabo instrucciones diarias de jefe directo y/o jefe de taller, o plan
de trabajo por períodos mayores de tiempo.
 Salidas a faena y trabajos en coordinación con bandereo y obrero.
Además, con cuadrilla de faena con quien se complementa para detalles
de la obra.
 Mantención de bitácora diaria a ser entregada a jefe directo: registra tipo
de trabajo realizado, desperfectos, panas, estado general de la máquina
e insumos utilizados, horas de trabajo efectivas, horas de recorrido en
vacío, horas en reparación y/o mantenimiento, etc..
 ID A CARGO
NOMBRE CARGO: ALAMCENISTA DE INVESTARIO
SUPERIOR INMEDIATO: Ingeniero residente e interventor
PERSONAL A CARGO: No aplica
OBJETIVO DEL CARGO:
Controlar el inventario de producto terminado existente para garantizar que la
información registrada en el sistema sea acertada por medio de la programación
de los conteos físicos y el análisis de sus resultados; Controlar la vejez y
antigüedad del inventario; Controlar las políticas de existencia de rotación y
cobertura.
FORMACION ACADEMICA:
Tecnólogo en logística
EXPERIENCIA LABORAL:
2 años de experiencia de inventarios
HABILIDADES:
• Ingles técnico
• Conocimientos básicos en administración y contabilidad
• Manejo de herramientas información (ofimática-énfasis en manejo de Excel).
FUNCIONES ESPECIFICAS:
• Asegurar la integridad de los datos de los sistemas de control de inventario.
• Administrar en conjunto con la jefatura del centro de distribución las
operaciones de conteo de inventario con exactitud, desarrollando el método de
conteo más adecuado.
• Realizar los ajustes de inventario por diferencias en los conteos y controles
físicos.
• Generar e interpretar, según pertinencia, los indicadores de gestión y control
de inventarios.
• Realizar auditorías en almacén y detectar pendientes de existencias,
procurando que estén actualizadas para evitar desabastecimiento.
• Controlar los niveles de averías, obsolescencia y vencimiento del inventario de
producto terminado de acuerdo con las políticas fijadas por la compañía.
• Analizar errores documentales o de sistema darles solución.
• Generar informes periódicos sobre el estado de los inventarios. Personal