Sunteți pe pagina 1din 8
alocate consumului de asemenea ereste, iar sircia se reduce, Aga-numitul cere vicios al Siriciei nu se confirma (cf. Op. cit., p. 255), Incontestabil a scara macrosociala teoria, ccercului vicios al sirdciei nu se verificd, Ne putem insd intreba daci ea nu este valabila la ‘card micro, respectiv in cazul unor categorit sociale, etnice ori chiar pentru anumite familit siindivizi. Laacest nivel consideram cd teoria are sanse mai mari si fie pertinent. Dar siin acest caz este nevoie de multi prudent, Nu ‘rebuie si pierdem din vedere ea gi la acest nivel, pentru a fi intr-adevar vorba de un cere vicios al siriciei, conditia este absenta oricitor posibilitati de sporire a resurseloy ceeace, teoretic, se intimpla destul de rar. in orice caz, validarea teoriei pentru asemenea situajii trebuie si fie rezultatul unei testiri serioase. In absenfa acesteia, discursul patetic-emoional pe tema cercului vieios al Sitciei, la care se recurge atit la noi ct siin diverse organisme internationale, este lipsit de relevantd sub rapor stiintific si ineficient, fn ultima analiza, in plan practic. Lucrarea unuia din cei mai valorosi sociologi con- temporani este o ilustrare admirabila a rigo- ri stiingifice in domeniul de care se ocup si, totodatd, un salutar indemn de a ne conforma, in masura posibilului, aceleiasi exigente. lati de ce lectura ei este extrem de util, Gheorghe Socol Iecv Daniel Goleman La inteligencia emocional en la empresa, Buenos Aires, Editura Vergara, 1999, 460 p. Carte anterioard a ui Daniel Goleman, Inteli~ _genta emorionald ~ 1995 (apairata in roma- neste la Editura Curtea Veche, Bucuresti, 2001) a fost in intreaga lume un adevarat fenomen editorial care a revolutionat con- cceptul de inteligenti, aduciind in vocabularul nostru cotidian conceptul de inteligenta Recenaii 171 emotionala si schimband modul in care ingelegem excelenta personala. Este adevarat cit acest concept a fost flosit pentma prima dat in literatura de specialitate de Mayer i Salovez (1990) dat doar odatd cu apariia cari lui Goleman conceptul de "inteligenta cemotionala” a intrat in atentia mass-mediei sia publicului larg, In cartea pe care 0 recenzim aici (versiunea in spaniola acai apirute in 1998), Goleman revolutioneaz forma in care ne abordim cariera profeso- nala, aduednd in organizatii 0 noua pers- Pectiva a ceea ce conteazi cu adevirat in procesul muneii, Dar de ce este importants inteligenta emotional, de ce este important sit stim ince grad dispun de ea angajaiiunei compan? Unul dint rispunsur este ed in condiie reducerit de personal, persoanele care man sunt imputemicite cu mai multe responsabiliti,devenind astfel mai vribile; ac inainte un angaat de nivel mediu putea

S-ar putea să vă placă și