alocate consumului de asemenea ereste, iar
sircia se reduce, Aga-numitul cere vicios al
Siriciei nu se confirma (cf. Op. cit., p. 255),
Incontestabil a scara macrosociala teoria,
ccercului vicios al sirdciei nu se verificd, Ne
putem insd intreba daci ea nu este valabila la
‘card micro, respectiv in cazul unor categorit
sociale, etnice ori chiar pentru anumite familit
siindivizi. Laacest nivel consideram cd teoria
are sanse mai mari si fie pertinent. Dar siin
acest caz este nevoie de multi prudent, Nu
‘rebuie si pierdem din vedere ea gi la acest
nivel, pentru a fi intr-adevar vorba de un cere
vicios al siriciei, conditia este absenta
oricitor posibilitati de sporire a resurseloy
ceeace, teoretic, se intimpla destul de rar. in
orice caz, validarea teoriei pentru asemenea
situajii trebuie si fie rezultatul unei testiri
serioase. In absenfa acesteia, discursul
patetic-emoional pe tema cercului vieios al
Sitciei, la care se recurge atit la noi ct siin
diverse organisme internationale, este lipsit
de relevantd sub rapor stiintific si ineficient,
fn ultima analiza, in plan practic. Lucrarea
unuia din cei mai valorosi sociologi con-
temporani este o ilustrare admirabila a rigo-
ri stiingifice in domeniul de care se ocup
si, totodatd, un salutar indemn de a ne
conforma, in masura posibilului, aceleiasi
exigente. lati de ce lectura ei este extrem de
util,
Gheorghe Socol
Iecv
Daniel Goleman
La inteligencia emocional en la empresa,
Buenos Aires, Editura Vergara, 1999, 460 p.
Carte anterioard a ui Daniel Goleman, Inteli~
_genta emorionald ~ 1995 (apairata in roma-
neste la Editura Curtea Veche, Bucuresti,
2001) a fost in intreaga lume un adevarat
fenomen editorial care a revolutionat con-
cceptul de inteligenti, aduciind in vocabularul
nostru cotidian conceptul de inteligenta
Recenaii 171
emotionala si schimband modul in care
ingelegem excelenta personala. Este adevarat
cit acest concept a fost flosit pentma prima
dat in literatura de specialitate de Mayer i
Salovez (1990) dat doar odatd cu apariia
cari lui Goleman conceptul de "inteligenta
cemotionala” a intrat in atentia mass-mediei
sia publicului larg, In cartea pe care 0
recenzim aici (versiunea in spaniola acai
apirute in 1998), Goleman revolutioneaz
forma in care ne abordim cariera profeso-
nala, aduednd in organizatii 0 noua pers-
Pectiva a ceea ce conteazi cu adevirat in
procesul muneii, Dar de ce este importants
inteligenta emotional, de ce este important
sit stim ince grad dispun de ea angajaiiunei
compan? Unul dint rispunsur este ed in
condiie reducerit de personal, persoanele
care man sunt imputemicite cu mai multe
responsabiliti,devenind astfel mai vribile;
ac inainte un angaat de nivel mediu putea