DERECHO LABORAL COLECTIVO

CAPITULO 2
LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y DERECHO DE
ASOCIACION SINDICAL
 LIBERTAD DE ASOCIACION Y DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL

El derecho de asociación sindical:

 Como especie de libertad de asociación (basado en un derecho de reunión

y de asociación)

 Como derecho humano fundamental.

 Es inherente al ejercicio del derecho al trabajo

 Como facultad autónoma para crear sindicatos

 Los trabajadores pueden agruparse para constituir asociaciones en defensa

de sus derechos comunes y no requieren autorización para hacerlo

 Su ejercicio debe darse sin la intromisión del Estado o intervención de sus

empleadores

“Derecho humano, universal, a todos los trabajadores para que puedan

agruparse en organizaciones que representen los intereses que son
comunes a todas ellas en el ámbito laboral “ (S- C 385 de 2000)
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El derecho de asociación sindical:

 La facultad de los trabajadores en constituir y organizar la

estructura y funcionamiento de las organizaciones sindicales y
conformarse con personería jurídica.

 Autonomía de las organizaciones sindicales para definir:

- El objeto de la organización,
- Requisitos de admisión, permanencia y retiro
- Régimen disciplinario interno
- Órganos de gobierno y representación
- Constitución y manejo del patrimonio
- Causales de disolución y liquidación
- Aspectos referentes a su estructura, organización y funcionamiento
- Estatutos
- Planes de acción
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El derecho de asociación sindical:

 La cancelación o suspensión de la personería jurídica no puede

darse por vía administrativa sino por vía judicial (competencia de la
jurisdicción laboral)

 El derecho para constituir y afiliarse a federaciones y

confederaciones

 Prohibición de las autoridades públicas y del legisladores, de

adoptar resoluciones o decisiones que obstaculicen el derecho a la
libertad sindical
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El derecho de asociación sindical:

 La facultad de los trabajadores en constituir y organizar la

estructura y funcionamiento de las organizaciones sindicales y
conformarse con personería jurídica.

 Autonomía de las organizaciones sindicales para definir:

- El objeto de la organización,
- Requisitos de admisión, permanencia y retiro
- Régimen disciplinario interno
- Órganos de gobierno y representación
- Constitución y manejo del patrimonio
- Causales de disolución y liquidación
- Aspectos referentes a su estructura, organización y funcionamiento
- Estatutos
- Planes de acción
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GARANTÍAS:

- Libertad de afiliación o desafiliación

- Libertad de adherirse a federación o confederación
- Autonomía sindical
- Personería jurídica
- Negociación colectiva
- Huelga
- Fuero sindical
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El derecho de asociación sindical: desarrollo internacional

-Art 22 de la Declaración Universal de los DH:

“ Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la
defensa de sus intereses”

-Pacto Internacional de los Derechos Económicos Sociales y Culturales

de 1966:
“Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a afiliarse al de su elección,
con sujeción únicamente a los estatutos de la organización correspondiente…
No podrán imponerse otras restricciones al ejercicio de este derecho….”
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Fundamento constitucional en Colombia:

Art 38: LOS DERECHOS DE ASOCIACION:

“Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas
actividades que las personas realizan en la sociedad”

Art 39: el derecho de asociación sindical y reconocimiento sin

intervención del Estado:

“Los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o

asociaciones, sin intervención del Estado.

Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de

constitución.

La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y organizaciones

sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios
democráticos.
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Fundamento constitucional en Colombia:

Art 39: el derecho de asociación sindical y reconocimiento sin

intervención del Estado:

La cancelación o la suspensión de la personería jurídica sólo procede por

vía judicial.

Se reconoce a los representantes sindicales el fuero y las demás garantías

necesarias para el cumplimiento de su gestión.

No gozan del derecho de asociación sindical los miembros de la Fuerza

pública.
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ASOCIACION SINDICAL
Aspectos positivo y negativo en el Derecho de Asociación
Sindical:

Positivo:

- El derecho libre, voluntario y espontáneo que tiene toda persona en

constituir una asociación, o su decisión de pertenecer a la misma
- Su libre decisión de retirarse cuando así lo decida.

Negativo:

- Nadie puede ser obligado directa o indirectamente a formar parte de una

asociación, ni a afiliarse ni a permanecer a ella.
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Límites al Derecho de Asociación Sindical:

1. Los miembros de la fuerza pública no gozan del derecho de

asociación sindical.

2. Se excluye a los menores de 14 años (art 383 CST). Pero en

Sentencia C 1188 del 2005: la edad mínima para pertenecer a un
sindicato es de 12 años.

3. No pueden formar parte de la junta directiva de un sindicato ni ser

funcionarios del sindicato, los empleados que representen al
empleador frente a sus trabajadores, ni los altos empleados
directivos de las empresas.
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Protección del Derecho de Asociación Sindical por medio de la

acción de Tutela:

El derecho de asociación sindical es un derecho fundamental y que se

protege por medio de la acción de tutela

Su amparo procede cuando este derecho ha sido vulnerado o puesto en

peligro

Especialmente en casos de terminación unilateral sin justa causa cuando se

comprueba que el fin último del empleador ha sido debilitar o exterminar el
sindicato mediante despidos
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Protección del Derecho de Asociación Sindical por medio de la

acción de Tutela:

Corte Constitucional:
“ las acciones laborales ordinarias resultan ineficaces para la
protección del derecho fundamental de asociación sindical, cuando
este se enmarca dentro de la conducta abusiva del empleador, que
implique la utilización de cualquier medio o sistema de persecución o
sanción a los trabajadores por su condición de sindicalizados”
 TALLER

1. Como se constituye un sindicato

2. Ante quien se inscriben los sindicatos (art 365 CST)
3. Como se realiza la inscripción de un sindicato? Qué documentos
deben presentarse?
4. Como se cancela o se realiza la suspensión de la personería
jurídica de los sindicatos
5. Investigar como se clasifican los sindicatos en Colombia
6. Qué son las federaciones y las confederaciones? Qué ejemplos
tenemos?