SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
No. Fecha del evento Identificación del trabajador Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las
escaleras del Tercer al segundo piso , resbalando en No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, señales, tarjetas, Falta Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado,
1 3/22/2020 1004995139 auxiliar administrativo Administracion Escaleras Principales Piso o Escalones resbalosos Verificación de instrucciones deficientes
uno de los escalones y golpeandose en la rodilla de atención a las condiciones del piso o las vecindades. Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas
derecha.
Realizaba actividades de conteo y codificacion de
Espacio libre inadecuado para movimientos de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
inventarios a una distancia de dos metros. El No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de
2 2/25/2020 1073673379 jefe de almacen Asistencial Planta fisica personas u objetos, Métodos o procedimientos entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
trabajador perdio el equilibrio y cayo al piso, protección personal adecuado para dicha actividad
peligrosos inadecuada de la labor
fracturandose una pierna y un brazo
Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o comodo, Adoptar Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga
programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente,
Cansancio corporal, por exposicion a largas jornadas una posición inadecuada para hacer la tarea, Usar los equipos de manera incorrecta, por exceso de trabajo mental, Extrema demanda de
3 1/1/2020 59066812 juridica Administracion Sitio de trabajo Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación
laborales extra, carga laboral excesiva Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal, Uso decisiones / opiniones, Demanda de concentración /
inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores
inapropiado de las manos o partes del cuerpo percepción extrema, Falta de estímulo al buen desempeño
ergonómicos

ELABORADO POR: JULIAN ALEXANDER TORRES MARIN