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TEORIA DE LA BUROCRACIA
En este sentido para Weber es una organización que opera y funciona con fundamentos
racionales.
DIVISIÓN DEL TRABAJO: Las actividades son desmembradas en tareas simples, cada
puesto tiene definida las responsabilidades y la delegación de autoridad.
MODELO BUROCRÁTICO
Racionalidad
Decisión en el trabajo
Rapidez en las decisiones.
Uniformidad de rutinas y procesos
Continuidad de la organización más a ya de las personas
Reducción de fricciones personales
Unidad de dirección
Disciplina y orden
Confiabilidad por la previsibilidad de circunstancias
Eficiencia y productividad
Competitividad.
CONCLUSIONES