UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO

FACULTAD CIENCIAS DE LA INGENIERÍA

INFORME N.- 2

Alumno:

Galeas Michael Nilo

Año que cursa: Cuarto Año / Semestre “VII”

Carrera: Ingeniería en Seguridad Industrial y Salud

Ocupacional

Asignatura: Higiene Industrial

Docente: ING. MSC. Adriano Pérez

Fecha de entrega: 19 de Noviembre del 2018

Tema: Encuesta Higiénica

 Índice

1. Introducción..............................................................................................................................1
2. Pronóstico.................................................................................................................................2
3. Objetivos...................................................................................................................................3
3.1 Objetivo general......................................................................................................................3

3.2 Objetivos específicos....................................................................................................3

4. Sustento Legal.................................................................................................................4
5. Fundamento teórico........................................................................................................5
5.1 Encuesta Higiénica.......................................................................................................5

5.2 Contaminantes en el Ambiente de Trabajo..................................................................5

5.3 Tácticas de muestreo...............................................................................................................5

5.4 Tipos de encuesta higiénica.....................................................................................................6

6. Resultados y discusión...............................................................................................................7
7. Conclusiones y recomendaciones..............................................................................................8
7.1 Conclusiones............................................................................................................................8

7.2 Recomendaciones...................................................................................................................8

8. Referencias Bibliográficas..........................................................................................................9
9. Anexos.....................................................................................................................................10

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 1. Introducción
La encuesta higiénica es la técnica de evaluación de contaminantes en el medio ambiente
de trabajo. Consiste en la recopilación de datos que pueden ser relevantes y en la
valoración de los niveles de exposición para conseguir identificar los peligros existentes y,
poder deducir las medidas de control más adecuadas.

Los riesgos laborales relacionados con el ambiente existente en el puesto de trabajo se

deben a la presencia de contaminantes de diverso origen: químico, físico, biológico, etc. La
presencia de estos contaminantes suele ser habitual en las obras de construcción, tanto en
las de edificación como en las obras civiles de empresas o instituciones.

En la encuesta higiénica se analizan los diferentes factores que intervienen en un problema

higiénico permitiendo la aplicación de medidas técnicas o médicas de control y la
reducción de las situaciones de riesgo. Se pueden distinguir diferentes tipos de encuesta
higiénica, y el proceso puede llegar a ser bastante complejo por lo que no deben adoptarse
posturas simplistas que podrían conducir a un tratamiento totalmente erróneo del problema.

Recolección de información sobre el lugar de trabajo - El higienista es un detective que

busca información de los agentes mal controlados que puedan ocasionar enfermedades del
trabajo. Las encuestas sobre condiciones de trabajo y salud en el trabajo han demostrado
ser un instrumento fiable para la recolección de información sobre factores de riesgo
laboral para presentar un diagnóstico en una empresa o institución.

Las tomas de muestras y mediciones constituyen una pieza muy importante en una
encuesta, pero siempre se debe verificar la frecuencia de exposición, los informes médicos
o la posibilidad de efectos combinados de varios contaminantes. Es también importante
que todos los datos de la encuesta higiénica se reflejen por escrito con el fin de servir para
la toma de decisiones y para la comparación con pasadas y futuras encuestas. La encuesta
higiénica ayudar a evaluar los factores de riesgo en el trabajo, su impacto en la salud de los
trabajadores y que permita la comparación de los resultados con los de encuestas anteriores
y plantear nuevas soluciones con la metodología de gestión preventiva.

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 2. Pronóstico
Los factores contaminantes son comunes en los lugares de trabajo, si está expuesto puede
sufrir enfermedades profesionales de diversa gravedad. Por eso, es indispensable que se
realice una encuesta higiénica para conocer los factores ambientales que afectan a los
trabajadores y los límites que el cuerpo puede soportar.

La evaluación que se realiza con una encuesta higiénica ayuda a determinar los riesgos
ambientales que pueden afectar a la salud de los trabajadores, tales como productos
químicos, polvos, humos, ruidos, vibraciones y temperaturas extremas, siendo esta
principal objetivo de una encuesta higiénica.

Con una encuesta higiénica bien estructurada a cargo de profesionales bien formados, los
riesgos ambientales para la salud laboral pueden ser eliminados o puestos bajo control,
reduciendo así drásticamente el número de casos de enfermedades laborales.

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3. Objetivos
3.1 Objetivo general
 Identificar las estrategias de medición que se necesita para realizar una encuesta
Higiénica.

3.2 Objetivos específicos

 Determinar el concepto de encuesta Higiénica
 Reconocer los factores contaminantes a evaluar con una encuesta higiénica.
 Realizar el sustento legal para una encuesta Higiénica

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 4. Sustento Legal
Constitución de la república del Ecuador

Art. 326. Principios del derecho al trabajo; literal 5. Toda persona tendrá derecho a
desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar.

Código del trabajo

Art. 42. Obligaciones del empleador; literal2. Adecuar el puesto de trabajo al trabajador.

Art. 434. Reglamento de higiene y seguridad.

Decreto Ejecutivo 2393. Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente del Trabajo.

Art. 2. El comité interinstitucional de seguridad e higiene del trabajo.

Art. 13. Obligaciones de los trabajadores; literal 1 y 5.

Art. 53.- Condiciones generales ambientales: ventilación, temperatura y humedad.

Art. 55.- Ruidos y vibraciones.

Art. 66. De los riesgos biológicos; literal 1.

Art. 67. Vertidos, Desechos y Contaminación Ambiental.

Acuerdo Ministerial 14630. Reglamento para el Manejo de los Desechos Sólidos.

Art. 97. De los equipos y materiales para los operarios del manejo de desechos sólidos

CPE INEN 20:2001. Código de práctica para limpieza, desinfección y esterilización en

establecimientos de salud.

5.2.1.9 Limpieza y manejo de la lencería; literal g) Bioseguridad, g.1.4.

D.1.3.2 Presentación, concentración y conservación; literal D.

Convenio 148. Convenio sobre el medio ambiente de trabajo

Art. 3 Contaminación del aire, ruido y vibraciones

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NTP 182: Encuesta de autovaloración de las condiciones de trabajo

REAL DECRETO 286/2006, Relacionados con la exposición al ruido.

5. Fundamento teórico
5.1 Encuesta Higiénica
El motivo principal de la encuesta higiénica, es determinar la posible presencia de agentes
contaminantes, fundamentalmente estos últimos, con el fin de evitar riesgos inmediatos
para los trabajadores o riesgos de enfermedades profesionales a largo plazo. [4]

La encuesta higiénica es aquel procedimiento que tiene por objeto obtener toda la
información necesaria para poder emitir un juicio sobre algún aspecto relacionado con la
exposición a factores ambientales. Los objetivos habituales de la encuesta higiénica son:
identificar y cuantificar los agentes contaminantes presentes en un lugar de trabajo, evaluar
el cumplimiento de las normas legales o internas de la empresa, determinar las
exposiciones para responder a las peticiones del personal, estudios epidemiológicos,
evaluar las medidas de control y evaluar los riesgos de exposición a los agentes
contaminantes. [1]

5.2 Contaminantes en el Ambiente de Trabajo

Los contaminantes que afectan de manera negativa a nuestro cuerpo pueden ser de
diferente naturaleza:

Agentes contaminantes físicos: Entre los más comunes están el ruido y las vibraciones,
radiación, bajas temperaturas, humedad, velocidad del aire, presión atmosférica, calor y
campos eléctricos o magnéticos. [3]

Agentes contaminantes químicos: Son varios y los puedes encontrar en estado sólido,
líquido o gaseoso. Destacan los gases tóxicos, metales pesados, halógenos, ácidos
orgánicos e inorgánicos, compuestos muy alcalinos, insecticidas y cianuros. [3]

Agentes contaminantes biológicos: Contaminan el medio ambiente y pueden provocar

enfermedades infecciosas o parasitarias. Los más comunes son microbios, insectos,
bacterias y virus, entre otros. [3]

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 5.3 Tácticas de muestreo
Dado que no existe un procedimiento estándar que sirva para todas las encuestas
higiénicas, el higienista debe tomar datos diversos tras una observación directa de los
métodos de trabajo y la identificación de las sustancias utilizadas.
 Materias primas utilizadas.
 Procesos tecnológicos empleados.
 Métodos de trabajo e instalaciones.
 Energías liberadas.
 Productos, subproductos y residuos.[1]
Con el fin de optimizar las mediciones y de conseguir datos realmente relevantes, es
necesario considerar los siguientes puntos:
 Zonas donde se realizarán las mediciones.
 Duración de las medidas. Tendrá relación con los ciclos de trabajo y con los
procesos usados.
 Número de medidas necesarias en cada lugar de trabajo, y número de trabajadores
del muestreo.
 Períodos de tiempo en los que hay que tomar medidas y períodos en los que no.
 Tipos de mediciones: personal o ambiental; continua, puntual o mixta...
 Periodicidad con la que deben repetirse las mediciones.[1]

5.4 Tipos de encuesta higiénica

 Por su aplicación: Higiene analítica, teórica, Operativa y de Campo.
 Por su repetitividad: Esporádicas (aisladas), Sucesivas (Periódica).
 Por su alcance: Monofásicas (un riego determinado), Multifásicas (cualquier tipo
de riesgos existente).
 Por la entidad que lo realiza: Organismo oficiales, empresas, Servicios de
prevención.
 Por su amplitud: Completa (toda la empresa), Parcial (puesto de trabajo).
 Por su dificultad: A distancia (fichas higiénicas), Previas (Experiencia)
 Completa (Encuesta higiénica). [2]

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6. Resultados y discusión
Para realizar una encuesta higiénica, el procedimiento a evaluar debe considerar lo
siguiente:
 Las actividades rutinarias y no rutinarias.
 Las actividades de todas las personas que tengas acceso al lugar de trabajo (incluyendo
contratistas y visitantes).
 El comportamiento humano, las capacidades y otros factores humanos.
 Los peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo, capaces de afectar
adversamente a la salud y seguridad de las personas bajo el control de la organización
en el lugar de trabajo.
 Los peligros originados en las inmediaciones de lugar de trabajo por actividades
relacionadas con el trabajo bajo el control de la organización.
 La infraestructura, el equipamiento y los materiales en el lugar de trabajo.
 Los cambios propuestos de cambios en la organización, sus actividades o materiales
 Las modificaciones en el sistema de gestión de las SST, incluyendo los cambios
temporales y su impacto en las operaciones, procesos y actividades.
 Cualquier obligación legal aplicable relativa a la evaluación de riesgos y la
implementación de los controles necesarios.
 El diseño de las áreas de trabajo, los procesos, las instalaciones, la
maquinaria/equipamiento, los procesos operativos y la organización del trabajo,
incluyendo su adaptación a las capacidades. [2]

Análisis: para realizar la encuesta higiénica es importante conocer el procedimiento a

evaluar, este proceso ayudara a;
 La prevención de los daños y el deterioro de la salud.
 La mejora continua de la gestión y desempeño de la SST.
 El cumplimiento de los requisitos legales aplicables
 Pondrá en prácticas los métodos de control
 La empresa tendrá buena imagen.

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 7. Conclusiones y recomendaciones
7.1 Conclusiones
 Al realizar el informe de investigación sobre encuesta higiénica se identificó que la
mayoría de los agentes contaminantes al cual se debe enfocar la encuesta en el puesto
de trabajo son; agentes contaminantes físicos, químicos y biológico, estos
contaminantes afectan de manera negativa a los trabajadores que realizan sus
actividades laborales.
 Según Xavier Bazara, autor del libro Higiene Industrial, la encuesta higiénica es
aquel procedimiento que tiene por objeto obtener toda la información necesaria para
poder emitir un riesgo sobre algún aspecto relacionado con la exposición a factores
ambientales. 
 Se reconoció los factores contaminantes a evaluar en una encuesta higiénica, estas son;
agentes contaminantes físicos, químicos y biológicos, estos son los principales
causantes a ser evaluados en el ambiente de trabajo.
 Para realizar el sustento legal se fundamentó en normativas nacionales y referencias
internacionales correspondientes a Higiene Industrial que establece las condiciones
sanitarias y ambientales que deben darse a cumplir en todo lugar de trabajo.

7.2 Recomendaciones
 Es vital que en el puesto de trabajo se identifique los contaminantes a los que los
trabajadores pueden estar expuestos para que de esta manera que se pueda realizar la
encuesta envase a ellos.
 Al conocer el concepto de encuesta higiénica se debe tener en cuenta que es un
procedimiento que tiene por objeto obtener toda la información necesaria para poder
emitir un riesgo
 Para la evaluación de la encuesta higiénica es fundamental reconocer los
contaminantes ambientales que afectan en los puestos de trabajo.
 Es importante aplicar el sustento legal de encuesta higiénica para dar a conocer a los
trabajadores sobre los artículos y leyes que amparan su lugar de trabajo y sus
condiciones laborales.

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 8. Referencias Bibliográficas
[1] Xavier Baraza, Emilio Castejón, Xavier Guardino: Higiene industrial. Editorial UOC.

http://previpedia.es/Encuesta_higi%C3%A9nica

[2] Tomas Rodríguez. Encuesta higiénica en almacén de materiales y equipos auxiliares de

construcción. 2012.

https://reunir.unir.net/handle/123456789/1154

[3] Asociación Chilena de Seguridad. Decreto Supremo 594. Reglamento sobre

condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo. Chile. 1999.

[4] NTP 182: Encuesta de autovaloración de las condiciones de trabajo

 https://es.slideshare.net/joanmberenguer/biogaval-2010

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9. Anexos

Fuente: https://es.slideshare.net/joanmberenguer/biogaval-2010

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