PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

INTEGRANTES:

José Félix Ramírez Roa C.C 79.21.059

Angie Johana Galeano Ocampo C.C 1.006.023.428

Alejandra Trujillo Gallego C.C 1017218727

TUTOR (A):

DIANA HERNANDEZ ESCOBAR

LIDERAZGO Y COMPROMISO
DESARROLLO Y EJECUCION DE SSTA

CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD

PROFESIONAL EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD

LABORAL

MARZO

2020
Desarrolle los siguientes aspectos:

1. El número de sesiones que va a tener su programa de capacitación

Nuestro programa de capacitación estará conformado por 4 sesiones:

*Detención de las necesidades de los temas analizados de las capacitaciones

*Planeación de las actividades enfocadas en las capacitaciones
*Ejecución de los programas de las capacitaciones
*Evaluación, control y seguimiento de las capacitaciones

2. Las temáticas que se van a abordar en cada sesión.

Esta temática tendrá como logística el objetivo del proyecto ya que el propósito
inherente es diseñar un programa que sea eficaz dirigido al personal tanto administrativo
como operarios financiando el comportamiento productivo de los colaboradores; es
decir: Implementar la preparación académica de los colaboradores administrativos o
líderes de las diferentes comisiones ya que esto fortalece las herramientas
comunicativas que incrementa la participación y el desempeño logrando resolver: -
Situaciones con efectividad – Productividad en el campo laboral – Mejoramiento
cultural de la empresa y el Alcance de desarrollos de los problemas con eficaz en la
comunicación y conducta de la población trabajadora de cada sesión.

3. El objetivo de cada sesión.

Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las

actividades laborales, perfeccionando al colaborador y procesos industriales en los
puestos de trabajo

Contribuir en el proceso de capacitación de cada una de las áreas y de los procesos del
Departamento Administrativo, con el fin de que como organismo rector en Políticas de
Administración Pública, pueda satisfacer las necesidades de sus clientes internos y
externos a través de sus servidores.

4. El contenido temático de cada sesión.

*Identificar las necesidades de adiestramiento y clasificación en: Sección de

Conducción, Supervisores, empleados administrativo y operarios

*Fortalecer la capacidad, tanto individual como colectiva, de aportar conocimientos,

habilidades y actitudes, para el mejor desempeño laboral y para el logro de los objetivos
institucionales.
5. Las actividades y los recursos que se van a utilizar,

*Recursos Humanos: Este programa está a cargo del responsable del SSTA, además
incluye la participación de la Alta Gerencia; también el apoyo de personal con más
experiencia en temas específicos.

*Elevar el nivel de compromiso de los empleados con respecto a las políticas, los
planes, los programas, los proyectos, los objetivos y los procesos y procedimientos de la
entidad.

Materiales
1 Guías
2 Folletos
3 Fotocopias
4
5
6
7

 Guías
 Folletos
 Fotocopias
 Marcadores, esferos, colores
 Resma de papel
 Computador
 Video beam
 Tablero
 Juegos
 Dinámicas

6. La metodología, es decir, cómo se va a realizar.

Se detectaran las necesidades presentes, analizando y realizando un inventario de los

problemas, una vez detectado estas necesidades se fija prioridades; fijando un plazo de
corto, mediano y largo. Clasificando estas en individuales, grupales, inmediatas o que
requieran acciones futuras

7. La forma de evaluar y los indicadores de gestión e impacto de la capacitación.

Todo esto, para que su programa quede completo.
 INDICADOR FORMULA META
% de cobertura en # de capacitaciones Se espera una cobertura
capacitaciones ejecutadas / # de del 80%
capacitaciones
programadas * 100
% de trabajadores # de trabajadores Se espera una cobertura
capacitados capacitados / # total de del 100%
trabajadores * 100

8. El papel de la gerencia en esta capacitación.

La gerencia implementara estrategias observando directamente el lugar de trabajo,

sistemas de operación y analizando los resultados de las ejecuciones de trabajo;
exponiendo las necesidades de los diferentes sectores, suministrando los recursos
establecidos por las normas y así modificando las estructuras, las responsabilidades e
implementando los diferentes componentes de la organización.

FECHA: 10 3 2020
TRABAJO EN ALTURAS X ESPACIO CONFINADO
Ubicación del sitio de trabajo: CALLE 23 N° 14-19 Barrio Cooperativo medellin - Bodega 1 Empresa Hierros del Ariari
Descripción de la tarea: Mentenimiento y puesta en marcha del Puente Grua
OCUPACION : Trabajo en Alturas TAREA Mantenimiento de Puente Grua
EQUIPO DE TRABAJO CARGO
ELKIN DARIO ORTIZ RUBIANO
CESAR AUGUSTO HOYOS PEÑA
MILTON ANDRES NOVOA CARBAJAL
JUAN CARLOS SILVA AMAYA
PASOS DE LA TAREA O ACTIVIDAD
Entrega de área de trabajo y definir equipo de trabajo:
El supervisor autoriza la realización del trabajo en altura en
su área.
El trabajador autorizado y el coordinador identifican el
trabajo a realizar y la altura a la que se va ejecutar la tarea.
Revisión de los documentos del personal
• Seguridad Social
• Examen médico con test en alturas
• Certificado trabajo en altura nivel avanzado.
• Inducción y capacitación de los trabajadores.
Evaluación, control de riesgos y Permiso trabajo en alturas:
Realizar la elaboración del permiso de trabajo en altura o
lista de chequeo.
Divulgación del procedimiento y tareas a ejecutar y los riesgos
Golpes, resbalones, caidas, Atrapamientos, cansancio, fatiga ETC.
a los que están expuestos, Acompañamiento de Brigadistas
Inspección de los elementos de protección personal, el equipo
de protección contra caídas, sistemas de acceso, herramientas Golpes, resbalones, caidas, Atrapamientos, machucones, ETC.
y equipos de trabajo.
Traslado de materiales, equipos de protección contra caídas y
Golpes, resbalones, caidas, Atrapamientos, machucones, ETC.
sistemas de acceso
Señalización y delimitación del área de trabajo.
se procede a colocarsen todos los equipos para trabajo en
alturas y asi iniciar con la tarea.
se realiza el ascenso de los trabajadores por una escalera y se
anclan a una linea de vida con eslinga de posecionamiento
llevando la herramienta a utilizar en un eqquipo de porta
herramientas.
Se desmantela el motor del puente grua y se le cambian las
poleas las cuales se econtraban desgastadas.
se realiza un mantenimiento general del puente grua, se
limpia y se desempolva toda la estructura del equipo ya que
no presentaba mas cambios mecanicamente.
se realizan pruevas para comprobar su buen funcionamiento
se pone en marcha para seguir operando de manera
adecuada.
los empelados desienden por las escaleras de manera segura
con todas las herramientas y equipos utilizados para esta
actividad.
Entrega de área y cierre de permiso: Se retiran las
herramientas y equipos utilizados en el desarrollo de la tarea.
se deja el área en orden y aseo.
El coordinador SST debe cerrar el permiso y verificar que se
cumplieton todos los requisitos de seguridad a cabalidad.
VERIFICAR QUE LAS SIGUIENTES CONDICIONES SE CUMPLEN:
MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES
¿Se conocen los peligros y riesgos a los cuales están expuestos ?
¿El personal conoce el procedimiento de trabajo seguro?
¿El trabajo se encuentra supervisado por coordinador Seguridad?
¿La zona de trabajo se halla aislada y/o señalizada?
¿Sabe actuar en caso emergencia o accidente?
¿Existe procedimiento rescate? ¿Todos lo conocen?
¿El lugar de trabajo mantiene el orden y aseo?
¿ Existe comunicación permanente
¿ Existen puntos de anclaje ?
Otro (s) ¿Cuál (es)? Se emplean estructuras seguras como punto de anclaje
SEGURIDAD EN EL SITIO DE TRABAJO
Se realizaron estudios a las estructuras para el anclajede los trabajadores
para poder determinar los posibles riesgos que ofrezcan los trabajos.
Se ha verificado la competencia física y técnica de la persona que desarrolla la
tarea
Antes de empezar la tarea critica de trabajos en Alturas se verificó si el los
puntos de anclaje son adecuados y seguros, se cuentan con señalizacion y
demarcacion del area.
Se dispone de un espacio suficiente para la manipulaion y utilizacion de las
herramientas mientras se ejecuta la actividad.
ALTURA
Altura Ascendiente 3 mts
AUTORIZACION:
RESPONSABLES
JEFE DE BODEGA
ADMINISTRADORA
Supervisora de Seguridad y Salud en Trabajo
Código: GSIG-F-21
Versión: 02
ANÁLISIS DE TAREAS CRITICAS
Fecha: 31 de Julio 2019
Página: 1 de 2
IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN GENERAL
Hora inicio: Hora final:
EXCAVACIONES SUSTANCIAS QUIMICAS
FECHA 17 Agosto 2019
REVISADO POR CARGO
JEFE DE BODEGA
jose feliz ramirez COORDINADORA SST
AUX DE BODEGA jose feliz ramirez COORDINADORA SST
jose feliz ramirez COORDINADORA SST
AUX DE BODEGA
AUX DE BODEGA jose feliz ramirez COORDINADORA SST
RIESGO ACCIONES O RECOMENDACIONES
utilizacion de EEP Acorde a la tarea mientras
caidas, resbalones, Atrapamiento, golpes ETC..
se realiza el recorrido de entrega del area.
todos los trabajadores deben tener
Seguridad Social Examen médico con test en
alturas,Certificado trabajo en altura nivel
Golpes, resbalones, caidas ETC.
avanzado, Inducción y capacitación de los
trabajadores para ejecutar la activuidad ya
que es un atarea critica.
Se deben diligenciar los permisos de trabajos
para trabajos en alturas y sus respectivos AR
Golpes, resbalones, caidas, Atrapamientos, ETC. en compañía de el supervisor del area,
responsable del SST y ser divulgado a los
trabajadores.
se deben divulgar a todo el personal los
procedimientos e instructivos a todo el
personal que conozcan en paso a paso de la
actividad a desarrolar con sus respestivos
controles y tener divulgado el plan de
emergencia con flujograma donde se
encuentren los numeros de emergenacia.
Inpeccionar todos los EPP,el equipo de
protección contra caídas, sistemas de acceso,
herramientas y equipos de trabajo antes de
iniciar la labor para verificar que su esten en
buen estado.
utilizacion de EPP para el traslado de
equipos de trabajos en alturas.
se debe señalizar y delimitiar el area donde
se va a realizar la actividad, para que los
clientes y demas trabajadores sepan que no
Golpes, resbalones, caidas, Atrapamientos, machucones, ETC.
se puede ingresar al area, asi mitigando
accidentes e incidentes durante la ejecucion
de la actividad.
el colaborador debe colocarse el equipo
Golpes, resbalones, caidas, Atrapamientos, machucones, ETC.
correctamente y realizar la verificación.
Capacitación y Entrenamiento de trabajo en
Alturas, Procedimientos de trabajo seguro en
alturas. AR, permisos de trabajo,
caidas aun mismo y otro nivel, atrapamiento, resbalones,
procedimiento seguro de trabajo en alturas,
entumesimiento, sensacion de asfixia por arnes,fracturas, muerte
programa de proteccion contra caidas, uso
Etc.
de EEP.(Casco con barbuquejo, botas ,
arnes,eslingas, linea de vida, gafas,camisa
manga larga, jeans, guantes).
Capacitación y Entrenamiento de trabajo en
Alturas, Procedimientos de trabajo seguro en
alturas. AR, permisos de trabajo,
caidas aun mismo y otro nivel, atrapamiento, resbalones,
procedimiento seguro de trabajo en alturas,
entumesimiento, sensacion de asfixia por arnes,fracturas, muerte
programa de proteccion contra caidas, uso
Etc.
de EEP.(Casco con barbuquejo, botas ,
arnes,eslingas, linea de vida, gafas,camisa
manga larga, jeans, guantes).
Capacitación y Entrenamiento de trabajo en
Alturas, Procedimientos de trabajo seguro en
alturas. AR, permisos de trabajo,
caidas aun mismo y otro nivel, atrapamiento, resbalones,
procedimiento seguro de trabajo en alturas,
entumesimiento, sensacion de asfixia por arnes,fracturas, muerte
programa de proteccion contra caidas, uso
Etc.
de EEP.(Casco con barbuquejo, botas ,
arnes,eslingas, linea de vida, gafas,camisa
manga larga, jeans, guantes).
Capacitación y Entrenamiento de trabajo en
Alturas, Procedimientos de trabajo seguro en
alturas. AR, permisos de trabajo,
caidas aun mismo y otro nivel, atrapamiento, resbalones,
procedimiento seguro de trabajo en alturas,
entumesimiento, sensacion de asfixia por arnes,fracturas, muerte
programa de proteccion contra caidas, uso
Etc.
de EEP.(Casco con barbuquejo, botas ,
arnes,eslingas, linea de vida, gafas,camisa
manga larga, jeans, guantes).
Capacitación y Entrenamiento de trabajo en
Alturas, Procedimientos de trabajo seguro en
alturas. AR, permisos de trabajo,
Caidas aun mismo y otro nivel, atrapamiento, resbalones,
procedimiento seguro de trabajo en alturas,
entumesimiento, sensacion de asfixia por arnes,fracturas, muerte
programa de proteccion contra caidas, uso
Etc.
de EEP.(Casco con barbuquejo, botas ,
arnes,eslingas, linea de vida, gafas,camisa
manga larga, jeans, guantes).
Se debe dejar el sitio de trabajo organizado y
aseado, cierre de los permisos de trabajo, y
equipos de protección contra caídas y EEP
Golpes, resbalones, caidas ETC.
aseados y organizados en área indicada
igualmente herramientas y equipos
utilizados.
S N EPP S N
x Casco con Barbuquejo x
x Equipos de proteccion contra caidas(arnes, lineas de vida etc.) x
x Protección Auditiva x
x Gafas de Seguridad x
x Guantes x
x Botas de seguridad x
x ELEMENTOS DE EMERGENCIA
x Sistema de alarma (bocina, pitos, lámparas) x
x Camilla y Botiquín x
x Personal calificado (Medico o Enfermera (o) x
S N SEGURIDAD EN EL SITIO DE TRABAJO S N
El personal conoce los procedimientos y métodos empleados para trabajar en
x x
trabajos en Alturas
Se ha verificado la manera en que el personal hace uso de los elementos de
x x
protección personal
Se cuenta con los elementos y materiales necesarios para realizar la actividad en
x x
trabajos en Alturas
Las condiciones de trabajo fueron evaluadas y son aptas para la ejecución de la
x x
tarea a realizar
TRABAJOS EN ALTURAS
Equipo a utilizar: Escaleras, lineas de vida. x
NOMBRE FIRMA
Elkin Ortiz
ELORTIZ
jose felix ramirez