MEDICINA PREVENTIVA

FORO 5 Y 6.

1. completar en el cuadro:
 

INDICADOR DEFINICIÓN FÓRMULA

Número de casos de # de casos/población

enfermedad laboral *100
Prevalencia presentes en una
población en un periodo
de tiempo.

Incidencia (tasa) Número de casos # de casos nuevos de

nuevos de enfermedad
laboral en una
población determinada
en un periodo de
tiempo.
enfermedad laboral en
el periodo “Z” /
promedio de
trabajadores en el
periodo “Z” *100.

Ausentismo Ausentismo es la no (Número de días de

asistencia al trabajo,
con incapacidad
médica.
ausencia por
incapacidad laboral o
común en el mes/
Número de días de
trabajo programados en
el mes *100

 2. Según las fórmulas anteriores:

En un censo realizado en la localidad X con 5000 habitantes, se
encontraron 12 casos de tuberculosis. Calcule la prevalencia de dicha
enfermedad.
R/: 12/5000* 100= 0,24%
La prevalencia de la tuberculosis es de 0,24% en el censo realizado en la
localidad X.
 
3. En Colombia los casos de Legionelosis que han aparecido en el Chocó
en el 2012 han sido de 58, teniendo en cuenta que la población en riesgo
es de 500 personas por año (2012), Calcule la tasa de incidencia de esta
enfermedad para este año. Y explique.
 R/: 58/500*100= 11,6%
La tasa de incidencia de la enfermedad Legionelosis es de 11,6%.teniendo en
cuenta que la población de riesgo es de 500 personas en el año 2012.
4. Cite un ejemplo donde claramente explique el cálculo del índice de
ausentismo.
En una empresa metalmecánica, un trabajador operando un torno, sufre una
contusión en la mano derecha, generándole 4 días de incapacidad. En el mes
de abril se laboró 26 días.
4/26 *100= 15,4%
El empleado trabajo un 84,6% días del mes de abril.
5. Son las enfermedades crónicas y las enfermedades de transmisión
sexual una causa para negar la aptitud de un trabajador para
desempeñarse en un oficio? Argumente según la legislación respectiva.
 Las enfermedades crónicas o de transmisión sexual no son impedimento de
que un trabajador pueda desempeñar su labor, la constitución política de
Colombia en el Artículo 13, nos dice que cualquier persona tiene el derecho a
tener un trabajo, sin discriminación por su condición de salud.
Sentencia T-469/04 Las personas portadoras del Virus de inmunodeficiencia
humana tienen los mismos derechos fundamentales de cualquier persona,
como la igualdad, la vida y la no discriminación, estas personas pueden
desempeñar su labor, siempre y cuando su condición física lo permita.
6. ¿Las enfermedades crónicas agravadas en el trabajo pueden ser
enfermedades de origen profesional?
NO, ya que las enfermedades laborales se generan como consecuencia directa
del trabajo o del ambiente laboral y una enfermedad crónica puede ser
afectada por el trabajo, pero no es consecuencia directa, y la patología ya
estaba desarrollada en el trabajador.
7. Analice en que circunstancia aplicaría el índice de ausentismo en una
empresa y ¿por qué implementarlo es importante desde el punto de vista
legal?
El índice de ausentismo lo aplicaría en cualquier empresa ya que esto es una
base de datos, donde puedo realizar un seguimiento de los colaboradores que
no asisten a laborar y que se ausentan por incapacidad de enfermedad general
o laboral, esto me sirve para realizar programas de prevención y promoción a
estas patologías existentes en la empresa, que están afectando al trabajador.
Es importante implementarlo ya que la Resolución 0312 del 2019 lo exige para
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.