PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

INTEGRANTES:

Daladier Audrey Mosquera Ortega C.C 91.132.903

TUTOR (A):

DIANA HERNANDEZ ESCOBAR

LIDERAZGO Y COMPROMISO
DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE SSTA
 CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD

PROFESIONAL EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL

MARZO

2020

Desarrolle los siguientes aspectos:

1. El número de sesiones que va a tener su programa de capacitación

OBJETIVO:

Establecer la metodología y procedimiento para una adecuada inducción, capacitación y entrenamiento y concientización
del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las necesidades de la empresa en materia de
gestión del riesgo

ALCANCE:

Es aplicable a todos los empleados de la empresa de todas las sedes y empleados subcontratistas según requerimientos
de SST
RESPONSABILIDADES:

Del área de SST

Garantizar el cumplimiento de los cronogramas de capacitación y entrenamiento destinados a promover sensibilización

por parte de los empleados en la prevención del riesgo y mantenimiento de ambientes de trabajo seguros y saludables.

Ofrecer los espacios y los recursos necesarios para el desarrollo de los procesos de inducción, capacitación y
entrenamiento de los trabajadores

Supervisar que los espacios ofrecidos para las capacitaciones si sean utilizados para dichos procesos

Supervisar que las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento si sean dadas desarrolladas según políticas de
SST de la organización.

RECURSOS:

Recursos humanos:

- Responsable del SG-SST

- Auxiliarles administrativos y HSEQ
- Brigada de emergencia
- COPASST
Recursos físicos:

- Botiquín
- Extintor multipropósito
- Instalaciones
- Papelería y artículos de oficina

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES:

Inducción:

Este vocablo es proveniente del latín “Inductio”. La inducción es un procedimiento basado en el conocimiento el cual
consiste en analizar a través de la observación, situaciones particulares a fin de originar una conclusión y aprendizaje
sobre un tema relacionado en las personas

Capacitación:

Transmitir enseñar y adiestrar a las personas interesadas un conocimiento específico

Entrenamiento:

Preparación para perfeccionar el desarrollo de una actividad

 El contenido temático de cada sesión.

*Identificar las necesidades de adiestramiento y clasificación en: Sección de Conducción, Supervisores, empleados
administrativo y operarios

*Fortalecer la capacidad, tanto individual como colectiva, de aportar conocimientos, habilidades y actitudes, para el mejor
desempeño laboral y para el logro de los objetivos institucionales.

ACTIVIDADES RELACIONADAS

MESES AÑO 2020 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 OBSERVACIONES

ACTIVIDADES PROGRAMADAS
Responsabilidades en SG-SST x x x x inducciones
Políticas de SST x x x x Inducción y especifica
Reglamento de higiene y seguridad industrial x x x x Inducción y especifica
Estilos de vida saludable x x inducción
Políticas de alcohol y drogas x x x Inducción-se
divulgaran políticas en
cartelera de SST
Dotación, Uso y reposición de EPI x x inducción
Trabajo seguro en alturas x x x inducción
Uso adecuado y conocimiento de arnés x x x Se hará capacitación
especifica
Puntos de anclaje certificados x inducción
Uso adecuado de andamios x Se hará capacitación
especifica
Uso adecuado de escaleras certificadas x Inducción, Se hará
capacitación
especifica
Manejo de herramienta electromecánica x Inducción, se hará
capacitación
especifica
Trabajo en caliente x Inducción y se realizan
capacitaciones
especificas con ATS
Extintores y riesgo fisicoquímico x Capacitación
específica con ATS
Riesgo eléctrico x inducción
Riesgo biomecánico x inducción
Riesgo mecánico x inducción
riesgo locativo x inducción
Riesgo químico x Se hará capacitación
especifica
Riesgo biológico x inducción
Rescate en alturas x Se hará capacitación
especifica
Transporte en bloque de pacientes o camillaje x Se hará capacitación
especifica
Generalidades de la resolución 1401 x Se hará capacitación
especifica
Generalidades de la resolución 1010 x Se hará capacitación
 especifica
generalidades de la resolución 2013 x Se hará capacitación
específica y se
continuara con su
programación según
plan de trabajo del
COPASST
Manejo de extintores x Se programara
capacitación
especifica
Conformación de grupos de apoyo ( plan de trabajo x x Conformación
anual) COPASST y brigada
de emergencia ver
registro de
capacitaciones, se
conformaran los
grupos de poyo
pendientes

Las actividades de inducción, capacitación y entrenamiento están sujetas a los contratos ejecutados y en cada una de
sus dependencias realiza las actividades concernientes a los riesgos presentes

La forma de evaluar y los indicadores de gestión e impacto de la capacitación. Todo esto, para que su programa quede
completo.

INDICADOR FORMULA META

% de cobertura en # de capacitaciones Se espera una

capacitaciones ejecutadas / # de cobertura del 80%
capacitaciones
programadas * 100

% de trabajadores # de trabajadores Se espera una

capacitados capacitados / # total de cobertura del 100%
trabajadores * 100