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Unas de las principales causas por el cual se produce el estrés laboral en el teletrabajo son
las siguientes:
Conseguir el equilibrio entre los roles familiares y laborales constituye un reto diario
para muchos trabajadores y trabajadoras de nuestro entorno ya que separar el trabajo de la
vida privada es fundamental ya que como personas tenemos diferentes roles que
representan diversos aspectos de nosotros que necesitan expresarse para sentirnos más
María Paula Galindo Perilla
satisfechos y plenos, sin embargo a veces pueden confluir y, en otras ocasiones, se deben
separar para poder tener una vida completa. Según Sánchez, cuando somos padres, madres,
hijos y demás dejamos de ser abogados, contadores, psicólogos, médicos, etc. Si alguno de
estos roles absorbe demasiado a otro, acaba produciendo una descompensación que puede
ser causante de sentimientos y estados depresivos o de frustración, que a veces no se saben
reconocer. En algunos casos, el no poder separar lo profesional de lo personal no pasa de
esos estados anímicos bajos, pero en otros incluso se puede entrar en lo patológico, como es
el caso de los adictos al trabajo. Pero en general es importante intentar mantener un
equilibrio entre estos dos factores tan importantes para la mayoría.
2. Riesgos de sedentarismo
Las enfermedades laborales en Colombia están en aumento, una de las patologías que
sufren miles de personas es el estrés laboral. Sin embargo, a veces algo tan sencillo como
estar horas sentado en la oficina o en el trabajo, para expertos podría causar lo que se
conoce como sedentarismo laboral ya que muchos de nuestros trabajos se han vuelto más
inactivos, con largos días sentados en un escritorio.
Cuando usted tiene un estilo de vida inactivo, según la MedlinePlus: Quema menos
calorías. Esto hace que usted tenga más probabilidades de subir de peso, puede perder masa
muscular y resistencia, porque no usa tanto sus músculos, los huesos se debilitan y pierden
algo de su contenido mineral, su metabolismo puede verse afectado y su cuerpo puede tener
más problemas para sintetizar grasas y azúcares, su sistema inmunitario quizás no funcione
tan bien, puede tener una mala circulación de la sangre, su cuerpo puede tener más
inflamación, puede desarrollar un desequilibrio hormonal.
Dicho lo anterior se puede llegar a unas alternativas para llegar a solucionar esta
problemática y una de las principales es hacer deporte, se puede hacer formas diferente de
deporte, por ejemplo, mantenerse en movimiento mientras ve televisión, puede levantar
pesas de mano, hacer algunos estiramientos suaves de yoga o pedalear una bicicleta
estática. En lugar de usar el control remoto del televisor, levántese y cambie los canales
usted mismo.
María Paula Galindo Perilla
3. Soledad
4. Entorno Ambiental: Muchas veces el entorno es una de las razones por las cuales
se da el estrés laboral ya que muchas veces se pueden generar ruidos molestos de lo
exterior y por ende no se puede trabajar como se desea y pueden generar estresantes
saltos.
Por consiguiente en el teletrabajo existen algunas ventajas para el trabajador, los cuales se
presentaran a continuación:
Pasos de respiración: Tomar aire profundamente por la nariz, mientras observamos cómo
la mano colocada en el vientre se alza. Realizar una pequeña pausa y soltar el aire por la
boca lentamente. Repetir esta secuencia al menos durante 10 minutos.
María Paula Galindo Perilla
Como se pudo observar anteriormente el estrés es una problemática que tiene que
ser tratada muy rápido y no se puede dejar avanzar; como bien se sabe el mundo está
pasando por una pandemia muy fuerte que se conoce como COVID-19 ya que este brote
puede resultarles estresante a algunas personas. El temor y la ansiedad con respecto a una
enfermedad pueden ser agobiantes y generar emociones fuertes tanto en adultos como en
niños. Lidiar con el estrés permitirá que usted, las personas importantes de su vida y su
comunidad se vean fortalecidos.
Sin embargo, cada persona reacciona de manera distinta a las situaciones de estrés, ya que
puede depender de sus antecedentes, de los aspectos que lo diferencian de otras personas y
del país en el que vive. Las personas que pueden tener una reacción más fuerte al estrés de
una crisis incluyen:
A. Adultos mayores y personas con enfermedades crónicas que corren mayor riesgo de
enfermarse gravemente a causa del COVID-19
B. Niños y adolescentes
C. Personas que están colaborando con la respuesta al COVID-19, como médicos,
otros proveedores de atención médica y personal de respuesta a emergencias
María Paula Galindo Perilla
D. Personas con enfermedades mentales, incluidas las personas con trastornos por
abuso de sustancias
Cuidarse y cuidar a sus amigos y a su familia pueden ayudarle a lidiar con el estrés.
Ayudar a otras personas a lidiar con el estrés también puede contribuir a fortalecer a su
comunidad.
A. Tómese descansos y deje de mirar, leer o escuchar las noticias. Esto incluye redes
sociales. Escuchar hablar de la pandemia reiteradamente puede afectarlo.
B. Cuide su cuerpo.
1. Haga respiraciones profundas, ejercicios de estiramiento o meditación.
2. Trate de comer alimentos saludables y comidas bien balanceadas.
3. Haga ejercicio regular, duerma bien.
4. Evite consumir alcohol y drogas.
C. Hágase un tiempo para relajarse. Trate de hacer otras actividades que disfrute.
D. Comuníquese con otras personas. Hable con las personas en quienes confía sobre
sus preocupaciones y cómo se está sintiendo.
Dicho lo anterior el estrés laboral es una problemática que debe ser tratada con una gran
importancia y por ende es necesario seguir los pasos que se dieron a raíz del texto para
tener una mejor salud mental y poder llevar con calma esta crisis mundial.
Por último es importante agradecer el espacio compartido a los profesores y estudiantes que
sostuvieron esta conferencia, brindando una información muy útil e importante,
mantuvieron una charla motivacional adentrándonos a ella y hacernos sentirnos cómodos y
con confianza de hablar; por ende me pareció una exposición muy buena, definitivamente
no mejoraría nada y espero que sigan dando conferencias de tan alta calidad.
María Paula Galindo Perilla
REFERENCIAS