1.

Siendo la Seguridad Social un derecho fundamental, ¿Son los aportes

al Sistema de Seguridad Social barreras que no permiten a los colombianos
acceder al Sistema?

Considero que no son una barrera, porque para eso se crearon los régimen
contributivo y subsidiado, en donde los del primer régimen deben hacer sus
aportes de manera obligatoria para acceder al sistema, y para aquellas personas
que no tienen como realizar los aportes, reciben ayuda del estado. Aunque la
situación de nuestro país para los dos regímenes tanto contributivos como
subsidiados no reciben una buena atención por parte de las entidades encargadas
de prestar el servicio.

2. ¿Qué diferencias fundamentales existen entre los empleados y los

trabajadores independientes a la hora de realizar sus aportes al sistema?
¿Considera usted que estas diferencias podrían representar ventajas o
desventajas para unos u otros de estos actores?

La diferencia entre un empleado y un trabajador independiente, es su tipo de

vínculo contractual con una empresa, siendo inexistente en el caso del
independiente; Esto hace que varié la forma en cómo deben realizar sus aportes.
El trabajador independiente es el responsable total del pago de sus aportes y los
realiza sobre un porcentaje del 40% de lo que devenga; mientras que un
empleado normal por lo general tiene responsabilidad compartida y sus aportes se
liquidan del total del sueldo.
Considero que no representa ventaja o desventaja para alguno, ya que la
independiente cotiza sobre un porcentaje menor debido a que no depende de una
empresa y el empleado cotiza sobre el total que devenga, pero comparte
porcentajes con el empleador, lo que hace a mi modo de ver que el sistema de
aportes se equilibre y sea equitativo.

3. ¿Considera usted que los parafiscales tienen trascendencia para

mejorar la calidad de vida de los colombianos?

Considero que sí, creados para beneficiar a la población en general, para mejorar
la calidad de vida de los colombianos, a través del ICF que beneficia a la
población infantil con ayudas de tipo alimentarias, con las guarderías, programas
etc. El SENA brindando una educacion y capacitaciones totalmente gratis, para
desempeñar distintas actividades que les permitan generar u obtener ingresos, y
la caja de compensación familiar, con aporte a sus hijos o familiares dependientes
del trabajador