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INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL

ENTREGA SEMANA 7

PRESENTA:

TATIANA MONSALVE GARCIA COD. 1421980300

LIZBETH MAYERLY GARCIA BUSTAMANTE COD. 1611980016

IVONNE CAMILA CASTRO CORREA COD. 1911981266

JOHANNA PAOLA MERCHAN TORRES COD. 1721981869

MANUELA CANAVAL ZAPATA COD. 1921981188

DOCENTE:

LUIS ALBERO BLANCO LOPEZ

BOGOTÁ, MAYO 2020


La Señora MARIA MOÑITOS, después de superar con éxito todos los requisitos
exigidos por el LABORATORIO FARMACEUTICO CALAJA, multinacional Alemana
instalada en Colombia Hace muchos años, logro ingresar a laborar en la mencionada
institución cumpliendo así un sueño en su vida pues es una gran empresa reconocida
en el Sector Farmacéutico del País y a nivel mundial y la cual brinda a sus empleados
una gran estabilidad laboral. les entrega incentivos a los empleados por ejemplo
premios, anualmente les daba a los tres mejores empleados unas vacaciones pagas
con alojamiento transporte y alimentación en la Ciudad de Cartagena, con un familiar
que el empleado escogiera, y hasta un fondo para hacerle pequeños préstamos a los
empleados, es decir es una gran Empresa.

La vinculación de la Señora María Moñitos se produjo el día PRIMERO (1) DE JUNIO


DEL AÑOS 2016, mediante un contrato de trabajo a término indefinido, y su asignación
inicial fue de UN MILLON DOSCIENTOS MIL PESOS M/Cte. ($1.200.000.00) al finalizar
el año de labores es decir a partir del PRIMERO (1) DE ENERO DE 2019, fue
estimulada con un ascenso al cargo de asistente de la dirección del área de empaque
de los productos que eran producidos por el Laboratorio Farmacéutico, y su salario fue
incrementado a UN MILLON QUINIENTOS MIL PESOS M/Cte. ($1.500.000.00).

Aunado a lo anterior se pactó que iba a recibir una bonificación constante de


DOSCIENTOS MIL PESOS M/Cte. ($200.000.00), la cual se incrementaría anualmente
en un CUARENTA POR CIENTO (40%).

Para el Año 2020 inicio sus labores con mucho ánimo pues existía la posibilidad de que
fuera nombrada como jefe del área donde llevaba ya tres años largos siendo asistente
de la Directora debido a eso tenía claro el movimiento de esa sección por lo que era
opcionada a llegar a ese cargo y así como consecuencia de ese hecho su salario se
incrementaría como en un 30% y tendría la categoría de personal de confianza lo cual
le representaba varios beneficios.

Ante la situación que se empezó a vivir en el país por la anunciada llegada de la


pandemia COVID – 19 a Colombia el Gobierno Nacional decreto el ESTADO DE
EMERGENCIA, a través de los Decretos 488 y 491 de 2020, en el cual daban la
oportunidad a las empresas de utilizar la figura contemplada en los Artículos 51 y 53 del
Código sustantivo del trabajo Consistente en suspender los contratos laborales por
motivo de fuerza mayor y caso fortuito, esta suspensión debe ser por el lapso de tiempo
que dure la crisis y tienen la obligación de no dar por terminado el contrato laboral de
nadie, y esto en protección de los empleados y dando cumplimiento a las directivas
emanadas de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, O.I.T.
Sin embargo la multinacional tomo determinaciones con varios empleados entre ellos la
Señora MARIA MOÑITOS, y le informaron que daban por terminado su contrato laboral
debido a las restricciones que habían puesto por la emergencia que se vivía, y que esta
determinación se hacía efectiva a partir del día TREINTA Y UNO (31) DE MARZO DE
2020.

La señora MARIA MOÑITOS es una gran amiga de la familia desde hace años y sabe
que usted es un estudiante de la Universidad Politécnico Gran Colombiano y que es un
alumno supremamente adelantado en la cátedra de Derecho Laboral individual y le
solicita que le ayude a revisar esta historia y le aclare cuál es el monto que debe recibir
por sus prestaciones sociales, si todo está bien de acuerdo a lo narrado o si tiene
derecho a alguna reclamación.
LIQUIDACION

EJERCICIO MARIA MOÑITOS


SALARIO BASE PARA LIQUIDACION $ 1.865.000 SUELDO+BONIFICACION + AUX TRANSPORTE
SALARIO BASICO $ 1.500.000 SALARIO SIN BONIFICACION Y SIN AUXILIO DE TRANSPORTE
TIEMPO LABORADO 1380 DIAS 1380 DIAS LABORADOS - 01 JUNIO DE 2016 AL 31 DE MARZO DE 2020
BONIFICACION $ 280.000 01 enero 2019 - ES CONSTANTE ANUALMENTE AUMENTA EN UN 40%
AUXILIO DE TRANSPORTE $ 85.000 AUXILIO DE TRANSPORTE QUE EL TUTOR PUSO EN EL CASO
VALOR DIA DEL TRABAJO $ 62.167 1865.000 / 30= 62.166,666
DIAS PARA LA INDEMNIZACION 87 3 AÑOS Y 10 MESES= 87 DIAS - REVISAR TABLA DE DIAS DE INDEMNIZACION
VALOR DE LA INDEMNIZACION $ 5.408.500 62.167*87=5.408.500
PRIMA DE SERVICIOS $ 7.149.167 SE INCLUYE EL AUXILIO DE TRANSPORTE - SALARIO * DIAS TRABAJADOS EN EL SEMESTRE / 360
CESANTIAS $ 7.149.167 SALARIO MENSUAL * DIAS TRABAJADOS / 360
INTERESES DE CESANTIAS $ 3.288.617 CESANTIAS *DIAS TRABAJADOS*0,12/360
VACACIONES $ 2.875.000 SOLO SE TIENE EN CUENTA EL SALARIO BASICO $1500.000 - SALARIO BASICO *DIAS TRABAJADOS /720

TOTAL A PAGAR $ 25.870.450

TIEMPO LABORADO
01-jun-17 360
01-jun-18 360
01-jun-19 360
31-mar-20 300
1380

CALCULO PARA LOS DIAS DE INDEMNIZACION


1 junio 2016 al 1 junio 2017 primer año 30
1 junio 2017 al 1 junio 2018 segundo año 20
1 junio 2018 al 1 junio 2019 tercer año 20
1 junio 2019 al 31 de marzo 2020 cuarto año 17
DIAS DE INDEMNIZACION 87 DIAS
CONCLUSION

Fue un despido sin justa causa, ya que en tiempos de crisis no es legal hacer una terminación
de contrato, ya que los trabajadores quedan desprotegidos.

Si bien en el ejercicio era claro que no se podía terminar el contrato, sino suspenderlo y aun así
la empresa decidió dar por finalizado el contrato de la Sra. Maria Moñitos.

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