Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a

través de:

  
Cooperativas de trabajo asociado.
 

  
Empresas de servicios temporales.
 

  
Contrato de prestación de servicios.
 
¡Correcto!
  
Contrato laboral.
 
Es correcto.
 
Pregunta 2
3.5 / 3.5 pts
¿Cómo se denomina la contraprestación por las actividades
realizadas en un contrato de prestación de servicios?

  
Salario.
 

  
Pago.
 
¡Correcto!
  
Honorarios.
 

  
Renta.
 
Es correcto.
 
Pregunta 3
3.5 / 3.5 pts
El Contrato de trabajo está regido en Colombia por:

  
El Código procesal laboral.
 

  
El Código del trabajador.
 
¡Correcto!
  
El Código Sustantivo del Trabajo.
 

  
El Estatuto de los trabajadores.
 
Es correcto.
 
Pregunta 4
0 / 3.5 pts
No es un contrato laboral:

  
Contrato de obra o labor.
 
Respondido
  
Contrato verbal.
 
Respuesta correcta
  
Contrato de aprendizaje.
 
   
Contrato a termino indefinido.
 
 
Pregunta 5
3.5 / 3.5 pts
El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

  
75% del valor ordinario
 
¡Correcto!
  
35% del valor ordinario
 

  
40% del valor ordinario
 

  
35% del valor adicional
 
 
Pregunta 6
3.5 / 3.5 pts
Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho
laboral:

  
Derecho laboral colectivo.
 
¡Correcto!
  
Derecho discilinario.
 

  
Derecho procesal laboral.
 

  
Derecho a la seguridad social.
 
Es correcto.
 
Pregunta 7
3.5 / 3.5 pts
La denominada sustitución patronal, reglada en el artículo 67 del
Código Sustantivo del Trabajo, se da por:

  
Mantenimiento del giro ordinario de los negocios.
 

  
Continuidad del contrato de trabajo.
 
¡Correcto!
  
Cambio de un empleador por otro.
 
Es correcto.

  
Sustitución del lugar de trabajo.
 
 
Pregunta 8
3.5 / 3.5 pts
Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben
ser amparados en igualdad de condiciones por las mismas normas,
beneficios y garantías, eliminando cualquier tipo de preferencia
que fomente la discriminación o el desequilibrio:

  
Libertad de trabajo.
 
   
Protección del trabajo.
 

  
Estabilidad laboral.
 
¡Correcto!
  
Igualdad laboral.
 
Es correcto.
 
Pregunta 9
3.5 / 3.5 pts
Si el trabajador daña imprudentemente una maquina, el empleador
podrá:

  
Descontarle el arreglo de la maquina del salario, conviniendo el
número de cuotas
 

  
Descontarle de la liquidación final entregada en la liquidación por
la terminación del contrato con justa causa
 

  
No descontarle del salario, pero es una justa causa para terminar
inmediatamente el contrato de trabajo.
 
¡Correcto!
  
No puede descontarle unilateralmente, y deberá demanda al
trabajador ante el Juez Laboral para que le permita el descuento.
 
 
Pregunta 10
3.5 / 3.5 pts
¿Cuales son los tipos de contrato laboral?

  
Contrato de consultoría y contrato a término fijo.
 

  
Contrato a término indefinido y contrato de arrendamiento de
funciones.
 
¡Correcto!
  
Contrato a término indefinido y contrato a término fijo.
 
Es correcto.

  
Contrato de prestación de servicios y contrato a término
indefinido.
 
 
Pregunta 11
3.5 / 3.5 pts
¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios
en el contrato de trabajo?

  
Facultad de reemplazo.
 
¡Correcto!
  
Ius variandi.
 

  
Facultad impositiva.
 

  
Facultad sancionadora.
 
Es correcto.
 
Pregunta 12
3.5 / 3.5 pts
El contrato verbal se presume que es:

  
Un contrato laboral por duración de la obra
 

  
Un contrato laboral a termino fijo
 

  
Un contrato laboral a termino definido
 
¡Correcto!
  
Un contrato laboral a termino indefinido
 
 
Pregunta 13
3.5 / 3.5 pts
El empleador puede bajo la aplicación del IUS VARIANDI:

  
Modificar unilateralmente la duración del contrato, de termino
indefinido a termino fijo.
 

  
Modificar unilateralmente la jornada laboral (diurna – nocturna).
 

  
Modificar unilateralmente el salario si baja la producción del
trabajador.
 
¡Correcto!
  
Modificar unilateralmente la hora de ingreso y salida de la
empresa.
 
 
Pregunta 14
3.5 / 3.5 pts
En la edad antigua, el trabajo era considerado:

  
Un acto que necesitaba ser desarrollado por todos para la
evolución de la sociedad.
 

  
Un acto dignificante.
 
¡Correcto!
  
Un acto denigrante que solo podía ser desarrollado por esclavos y
animales de carga.
 

  
Un acto sagrado que solo podía ser desarrollado por los elegidos
de los dioses.
 
Es correcto.
 
Pregunta 15
3.5 / 3.5 pts
Es la facultad que consiste en la posibilidad de que el empleador
modifique el contrato de trabajo respecto del tiempo, modo, forma
y cantidad:

  
Subordinación.
 
¡Correcto!
  
Ius Variandi.
 

  
Poder Reglamentario.
 

  
Poder Sancionatorio.
 
Es correcto.
 
Pregunta 16
3.5 / 3.5 pts
Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se
denominaban:

  
Sociedades.
 
¡Correcto!
  
Gremios.
 

  
Asociaciones.
 

  
Empresas.
 
Es correcto.
 
Pregunta 17
3.5 / 3.5 pts
¿Qué es el fuero de maternidad?

  
Es la facultad de la mujer de no ir a trabajar por tener un hijo.
 
¡Correcto!
  
Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser
despedida por motivo de embarazo o lactancia.
 

  
Es la posibilidad que tiene la mujer de quedar embarazada.
 

  
Es la protección de la mujer por el acoso laboral.
 
Es correcto.
 
Pregunta 18
3.5 / 3.5 pts
¿Qué significa la primacía de la realidad?

  
Es un principio que indica cuando el contrato laboral es eficáz.
 

  
Se refiere a que se requieren las firmas del empleador y el
trabajador en el contrato para que sea válido.
 

  
Significa que los contratos laborales escritos prevalecen sobre los
verbales.
 
¡Correcto!
  
Hace referencia a que en materia laboral lo más importante son
los hechos de la realidad, que las formalidades (formas y/o
apariencias) que regulan las relaciones del trabajo.
 
Es correcto.

 
Pregunta 19
0 / 3.5 pts
Nos referimos a un recargo cuando:

  
Se trabaja en vacaciones.
 
Respondido
  
Se trabaja más allá de la jornada pactada.
 

  
Se trabaja en día sabado.
 
Respuesta correcta
  
Se cambia la jornada en la que se desarrolla el trabajo sin exceder
la pactada.
 
La respuesta correcta es cuando se cambia la jornada en la que se
desarrolla el trabajo sin exceder la pactada.
 
Pregunta 20
3.5 / 3.5 pts
No es un elemento esencial del contrato de trabajo

  
La remuneración
 

  
La prestación personal de servicio
 
¡Correcto!
  
La salud
 

  
La subordinación
 

Puntaje del examen: 70 de 70