Trabajo:

Elección de un problema ético en el ámbito organizacional

Presentado Por:

Estefanía Pineros Losada Id: 501272

Lina Marcela Adames Ladino Id: 570767

Linda Catherine Quintero Cuenca Id: 539934

Valentina Bonelo Cardozo Id: 634220

Docente: Juan Carlos Trujillo

NRC: 7141

Corporación Universitaria Minuto de Dios Uniminuto

Regional Sur

Fecha 26 de Abril 2020

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Tabla de contenido

Tabla de contenido......................................................................................................................................2
Lista de Tabla...............................................................................................................................................3
Introducción................................................................................................................................................4
Objetivos.....................................................................................................................................................5
Objetivo general:.....................................................................................................................................5
Objetivos específicos...............................................................................................................................5
Presentación Problema Ético a Nivel Organizacional o Empresarial............................................................6
Conclusión...................................................................................................................................................8
Trabajos citados..........................................................................................................................................9
 Lista de Tabla

Tabla 1 Presentación ético a nivel Organizacional o Empresarial..............................................................7

 Introducción

La presente actividad nos permite realizar una descripción de un problema ético-

organizacional generado dentro del E.S.E Hospital del Rosario, donde se refleja desigualdad en

el área contable, ya que no hay una dirección de control, por ende, no realizaban las actividades

que corresponden a esa área. Lo que se busca a nivel grupal, es desarrollar una propuesta de

solución la cual pueda minimizar el impacto del problema ético identificado; de igual forma se

tendrá en cuenta el análisis y las y las ideas plasmadas de los diferentes autores éticos. Dado que

la ética empresarial debe primar dentro de una organización, porque en ella se encuentran los

valores y la cultura general de una empresa [ CITATION Agu11 \p 1 \l 2058 ]

Una organización transparente contribuye al comportamiento ético de todo su personal y

lo defiende de los riesgos de caer en actos o comportamientos ilícitos. Una ética exigente en los

negocios de las empresas, tanto privadas como públicas, demuestra más razones para que surja la

confianza en ellas: por la motivación, cohesión y eficacia de todo el equipo de sus colaboradores

y porque es así como aparece la confianza que todos los grupos de interés y demás núcleos

sociales depositan en la empresa.

 Objetivos

Objetivo general:

Conocer los principales problemas a nivel ético que se encuentran en un contexto laboral.

Objetivos específicos

- Identificar un problema ético y conocer el nivel de afectación en la sociedad

- Conocer la víctima o el responsable de la situación.

- Identificar el daño causado a la víctima.

 Presentación Problema Ético a Nivel Organizacional o Empresarial

Presentación Problema Ético a Nivel Organizacional o Empresarial

Estefanía Pineros Losada Id: 501272

Integrantes
Lina Marcela Adames Ladino Id: 570767

Linda Catherine Quintero Cuenca Id:

Valentina Bonelo Cardozo Id: 634220

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

En este trabajo se presenta la problemática de no contar con dirección y control de las actividades realizadas en el
área contable. No contar con la Políticas de la empresa el no cumplir con las actividades respecto a las políticas de
la empresa la sistematización y actualización de activos fijos e intangibles sin tener registros de facturación
antiguas, frente a esa situación en el área de contabilidad afecta el rendimientos de los demás integrantes como
por ejemplo: El auxiliar contable desactualización en el sistema en el estado de los activos fijos e intangibles y la
depreciación presentada por cada uno de ellos. El no poder tener evidencias para presentar un estado financiero
real, el vínculo laboral afecta al contador contra la ética, ingresando datos no reales a los activos fijos e intangibles
de la empresa en los estados financieros.

Nivel de afectación de la situación

Empresa Social del Estado: E.S.E Hospital del Rosario

Contexto (lugar o ambiente
empresarial u
Lugar y Ambiente: Este problema se presenta en el are de contabilidad y en general
organizacional)
de la empresa.

Gerente y grupo de Trabajo que conforma el área de contabilidad y en general lo

que conforman las demás áreas de la empresa con tema la política de la empresa
Agentes (víctimas o la sistematización de aplicación de los activos fijos e intangibles (entradas y
responsables del problema) salidas).

Consecuencias (efectos
presentados a causa del
problema ético a nivel
organizacional)
Los afectos que se ha presentado frente a este problema son:
Bajo rendimiento.
Desigualdad
Desmotivación laboral
Incumplimiento al ingresar al trabajo
Desigualdad
Renuncias
Enfermedad laboral por causa del estrés que se ocasiona en los
empleados de la empresa.
 Afectación local, nacional e
internacional (posibles
secuelas éticas o morales a
nivel organizacional)
En el ámbito laboral se maneja el trabajo en equipo como valores y políticas que
tiene la empresa, Inicialmente como responsable de la empresa direccionar y
cumplir las políticas. Posteriormente se ha ido perdiendo y la percepción
actualmente los trabajadores se esquivan en su desarrollo de trabajo sin trabajar o
vincular a un compañero siendo así puede obtener beneficios propios.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

La ética de Aristóteles dice la capacidad del hombre para perfeccionarse," los hábitos que forman el carácter"," la
virtud moral es un hábito". La ética de cada persona se construye a través del tiempo, esto quiere decir que una
persona puede causar daño a las demás pensando que lo que está haciendo lo hace bien. La buena convivencia y el
trabajo en equipo hace que una empresa o compañía logré los objetivos trazados y alcance el éxito [ CITATION
Rod17 \p 1 \l 2058 ].

Las categorías de Aristóteles son: sustancia, cantidad, cualidad, relación, lugar, tiempo, posición, posesión, acción y
pasión. En sí mismas ni afirman ni niegan nada, son ideas (en el sentido aristotélico y no platónico). Pero al ser
combinadas se realizan juicios que sí pueden ser verdaderos o falsos y con los que sí podemos conocer nuevas
realidades, según Aristóteles [ CITATION Fer161 \p 1 \l 9226 ].

Tabla 1: Presentación Ético a Nivel Organizacional o Empresarial

Fuente de Elaboración Propia
 Conclusión

Toda organización debe tener un programa de ética empresarial, para ejecutarlo

adecuadamente, ya que este aportará el crecimiento del individuo, la sociedad y la organización,

por ende se debe tener en cuenta que sin reglas claras y justas no es posible pensar en el

sostenimiento de los vínculos a través del tiempo, por este motivo la ética organizacional debe

ser parte de la estrategia de cada compañía y ser incluida dentro de la misión, pues las empresas

que no son conscientes corren el riesgo de enfrentar responsabilidades corporativas graves.

 Trabajos citados

Aguilar, I. (31 de octubre de 2011). Portafolio. Obtenido de La ética empresarial:

https://www.portafolio.co/opinion/redaccion-portafolio/etica-empresarial-129542

Fernandez , J. (7 de diciembre de 2016). Esfinge. Obtenido de Las categorías de Aristóteles, ¿orden

humano o divino?: https://www.revistaesfinge.com/filosofia/filosofos/item/1504-las-categorias-

de-aristoteles-orden-humano-o-divino

Rodriguez, A. (29 de marzo de 2017). Slideshare. Obtenido de Ética y carácter moral de Aristóteles:

https://es.slideshare.net/AndreaRodrguezIbarra1/tica-y-carcter-moral-de-aristtele