Trabajo 07 – actividad en casa.

1. ¿Qué es trabajo en equipo?

2. ¿Como se desarrolla o forma un buen equipo de trabajo?
3. Realizar un mapa conceptual o semántico acerca del tema TRABAJO EN EQUIPO.
4. Hacer un análisis del siguiente contexto.
CAMBIAS O MUERES EN EL INTENTO
Lo que estamos viviendo a causa de esta pandemia es brutal, diferente a
otras epidemias, catástrofes o guerras que nos ha tocado vivir, ha puesto en
jaque a la humanidad entera. Podemos observar y sentir que la población
está, mayormente, llena de miedo profundo y confusión, y no es para
menos. La indisciplina ciudadana, la desobediencia, la falta de conciencia
por la vida, el deterioro del empleo, de la industria y de la economía;
desesperan aún más. El incremento de infectados avanza y la vacuna no
sabemos exactamente cuándo llegará.
Sólo queda aceptar ésta nueva realidad, que en parte es amenaza y en
parte es oportunidad, esto nos debería llevar y sacar lo mejor que tenemos
cada uno de nosotros porque no nos podemos dar por vencidos; para ello
primero, pese a todo, deberíamos de agradecer y ver la luz al final del túnel,
como todo, esta situación no es para siempre, esto cambiara para mejor;
luego, adaptarnos a esta situación y para ello debemos realizar cambios
profundos en nuestra manera de pensar y hacer las cosas respecto de uno
mismo y de los demás: familia, amigos y sociedad en su conjunto; para ello
necesitamos mirarnos dentro de cada uno de nosotros, hacer una
introspección, también lo podemos hacer a nivel familiar, esto nos llevaría al
conocimiento de nuestras fortalezas y debilidades, como persona, como
pareja si lo tuviera, como padre o madre si lo es, como vecino y como
miembro de la sociedad en la que se desenvuelve; obtenido este
diagnóstico individual o familiar, es necesario también ver que
oportunidades trae esta nueva situación, como por ejemplo: el trabajo
virtual, la educación virtual, la atención virtual de la salud, el comercio
virtual, la robotización y digitalización de la producción, las nuevas
tecnologías que empezaran a llegar, dentro de ellos la 5G, etc. Realizado el
diagnostico, debemos hacer un plan a corto plazo o a lo más a mediano
plazo (todo está en cambio rápido), con sus respectivos objetivos, metas y
acciones a seguir, dentro de las posibilidades económicas individuales o
familiares que se tiene. Se debería enfocar principalmente en las fortalezas
(conocimientos, habilidades o destrezas, tecnología, manejos de la
tecnología, unidad familiar, trabajo en equipo familiar, valores, entre otros
aspectos que tenemos), y preguntarnos, con las fortalezas que tengo o
tenemos ¿cómo debería o deberíamos aprovechar las oportunidades que
trae esta nueva forma de vivir? Ir anotándolas y formulando nuestro nuevo
plan o proyecto de vida, también si es necesario, aprender y adquirir nuevos
recursos pero en base a esta nueva realidad. Este plan debe ser de cierto
modo “Extremo”, porque como sabemos la situación que estamos viviendo
también es extrema, es decir una reingeniería. Es casi como empezar de
nuevo. Luego llevarlo a los hechos, porque si no el plan queda como plan, y
habrían muerto en el intento. Si bien el plan es muy importante, quizás más
impórtate es, pese al miedo, seguir adelante, esto significa reorganizarnos,
empoderarnos, incrementar la fortaleza mental de manera personal y
familiar, este último es la clave de la ejecución y éxito del plan en esta
nueva vida.
 5. Hacer un análisis del siguiente contexto

TODOS HABLAMOS SOBRE LA IMPORTANCIA DE ADAPTARNOS AL

CAMBIO, PERO ¿ESTAMOS REALMENTE DISPUESTOS A HACERLO?
Benjamin es miembro de la tripulación de cabina de la aerolínea British
Airways ,
Debido a la suspensión de todos los vuelos a causa de la pandemia
del #COVID19, Benjamin y la mayoría de sus colegas fueron
suspendidos temporalmente ,
En lugar de quedarse a la espera de recuperar su trabajo habitual,
Benjamin decidió empezar a trabajar en la cadena de
supermercados Morrison , para poder generar ingresos
adicionales durante su licencia y paralelamente poder contribuir
con la población que necesita abastecerse de insumos y
alimentos.

Benjamin publicó textualmente “En tan solo tres semanas cambie

de pasillos y de uniforme. Jamás hubiera imaginado que la mayor
parte de nuestra flota estaría en tierra y que yo me encontraría
trabajando para Morrisons, sin embargo, estoy dando lo mejor de
mí, conociendo nuevos clientes y colegas y jugando mi pequeño
papel durante esta crisis”.

Yo creo que Benjamin es un verdadero ejemplo de resiliencia y

adaptación al cambio en tiempos de crisis.
#Crisis #Resiliencia #AdaptaciónAlCambio
Fuente: #LinkedIn #HR