1. Obligația de a realiza norma de muncă sau de a îndeplini atribuțiile ce îi revin
conform fișei de lucru. - neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare de către salariat a obligațiilor sale prevăzute în fișa postului poate constitui abatere disciplinară. - aceasta poate duce la desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
2. Obligația de a respecta disciplina muncii
Disciplina muncii = totalitatea îndatoririlor asumate de salariați la încheierea contractului de muncă, prevăzute in actele normative, Contractul Colectiv de Muncă (CCM), Contractul Individual de Muncă (CIM) și Regulamentul Intern
3. Obligația de a respecta prevederile prevăzute în RI, CMM, CIM
- nerespectarea acestora poate constitui abatere disciplinară
4. Obligația de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate
- toți lucrătorii, indiferent de meseria practicată și de specificul activității desfășurate, sunt expuși unor riscuri profesionale - din această cauză, toți angajații trebuie să respecte măsurile de securitate și sănătate a muncii prevăzute la nivelul unității.
5. Obligația de a respecta secretul de serviciu
- este obligația salariaților de a nu dezvălui nici o informație care le-a fost adusă la cunoștință în cadrul activității lor.
