TIPOS

PSICOLÓGICOS
MBTI

Con la colaboración de Inés De la Ossa Izquierdo (Psicóloga PUJ)

 Fundamento Teórico:
Tipos Psicológicos de Carl Gustav Jung (1875-1961)

Instrumento:
MBTI: Myers-Briggs Type Indicator (Indicador Tipológico
Myers Brigss)

(Katherine Briggs y su hija Isabel Myers)

 Pregunta de Jung

¿Cómo funciona la psique para

adaptarse y orientarse en el
mundo exterior?
Preguntas que se desprenden

¿Cómo tomamos decisiones?

¿Cómo percibimos las situaciones?
¿Cómo nos organizamos?
¿Cómo orientamos nuestra vida?
 Nuestra pregunta

¿Por qué y para qué conocerse

a sí mismo?
 TIPO

Modelo característico de una

disposición general.
 TIPO
Lo común dentro de las
diferencias. Tendencias.
 TIPO
Las clasificaciones no
explican la
psique individual.
Sin embargo, una
comprensión de los
tipos psicológicos
abre el camino para
entender mejor la
psicología humana
en general.
 TIPO
Muy complejo y no tan nítido
Algunos Conceptos básicos

Introducción a la teoría de la Psicología Analítica

Junguiana. La Bipolaridad de la Psique humana
aplicado a la comprensión del comportamiento
La teoría de los tipos
♦ Introducción: (Vs. Freud)
– Cambia más una persona descubriendo el modo
de funcionamiento de su psiquismo que
descubriendo las falencias de su desarrollo.
– Importancia de conocer las fortalezas y modos
particulares de configuración de lo psíquico,
más que su patología
– Aplicaciones a la solución de los conflictos en
las relaciones (grupales, pareja, laborales, etc.)
Notas sobre tipos
♦ Una persona pertenece solamente a un tipo, pero dentro
del mismo tipo existen, evidentemente, numerosas
diferencias de un individuo a otro. Eso se explica por
varias razones propias del MBTI: variación de la
intensidad de las preferencias, diferencias en el desarrollo
del tipo (véase el capítulo 4 de la primera parte). También
existen razones que no dependen del MBTI: éste, sin
ninguna duda, explica muchas cosas, pero no tiene, en
absoluto, la pretensión de dar cuenta de la totalidad de la
riqueza de la naturaleza humana y del conjunto de las
diferencias existentes entre los hombres.
Notas sobre tipos
♦ La descripción de cada tipo corresponde a lo que
tienden a hacer normalmente las personas de ese
tipo cuando sus preferencias están claras en las
cuatro dimensiones y sus funciones están
diferenciadas. Es decir, se trata de retratos
arquetípicos, en los cuales cada uno se
reconocerá con mayor o menor exactitud. El fin
no es practicar un arte adivinatorio, sino
proporcionar elementos de referencia que
permitan situarse mejor.
Notas sobre tipos
♦ Las cuatro letras de cada uno de los 16 tipos indican
nuestras preferencias y, en consecuencia, aquello de lo
que somos conscientes de modo más especial. Eso no
quiere decir -muy al contrario- que el conjunto de nuestra
personalidad se limite a ese aspecto. Todas las actitudes y
funciones están a nuestra disposición, incluso aquellas de
las que somos poco o nada conscientes, pero que no por
ello dejan de influir en nuestro comportamiento. Por esta
razón, indicaremos en cada uno de los retratos no sólo las
letras que lo caracterizan, sino que también haremos
figurar la cruz de las funciones, así como su orden
(dominante, auxiliar, terciaria, inferior) y su orientación
(extravertida o introvertida). Esto permite, además,
superar el estadio puramente descriptivo para trazar los
ejes del desarrollo.
Introducción

♦ No es para detectar “patologías” sino para

descubrir preferencias.
♦ No se mueve en la categoría de lo positivo-
negativo, sano-insano, sino en lo que nos
hace distintos y complementarios.
Introducción
♦ Sus aplicaciones son muchas en la vida
cotidiana:
• Estilos y modos de comunicación y relaciones
interpersonales, manejo del tiempo, del dinero, de la
vida familiar, de la autoridad y el poder, de toma de
decisiones.
• Solución de conflictos y crecimiento comunitario
• Acompañamiento espiritual
• Modos de interacción humana
• Comprensión de procesos personales
Introducción
♦ El clima de alegría, descubrimiento, gozo por
entender lo que nos pasa y por ver caminos
comunes de crecimiento.
♦ Instrumento fundamental: El M.B.T.I.
♦ Su propósito: hacer que la teoría de los tipos
psicológicos descritos por C.G.Jung (1875-1961) sea
entendible y utilizable en la vida de la gente.
Propósito
♦ La esencia de la teoría es que hay muchas variaciones
aparentemente debidas al azar en el comportamiento que
son realmente muy ordenadas y consistentes, debiéndose a
las básicas diferencias en la forma como los individuos
prefieren usar su percepción y juicio, su modo de manejar
la energía psicológica y su modo de organizar su acción en
el mundo.
El concepto de preferencia
♦ Se trata de patrones constantes, pero no
inflexibles. Pueden tener cambios en la
vida.
♦ Preferencia no implica exclusividad
♦ Búsqueda de la “completitud”
♦ analogía de la destreza manual
 TIPOS PSICOLÓGICOS

ACTITUDES FUNCIONES

Orientación Actividad psíquica

psicológica determinada que en
fundamental circunstancias distintas
permanece en principio
invariable
 TIPOS PSICOLÓGICOS
ACTITUDES FUNCIONES

Extraversión Pensamiento
(E) (T)
Introversión Sentimiento
(I) (F)
Juicio Sensación
(J) (S)
Percepción Intuición
(P) (N)
Funciones Psicológicas

Pensamiento (T) Intuición (N)

Sensación (S) Sentimiento (F)

COMPENSACIÓN DE LA ENERGÍA

Consciente / Persona Consciente / Persona

Extraversión Introversión

Introversión Extraversión

Inconsciente / Sombra Inconsciente / Sombra

COMPENSACIÓN DE LA ENERGÍA

Consciente / Persona Consciente / Persona

Sensación Intuición

Intuición Sensación

Inconsciente / Sombra Inconsciente / Sombra

COMPENSACIÓN DE LA ENERGÍA

Consciente / Persona Consciente / Persona

Pensamiento Sentimiento

Sentimiento Pensamiento

Inconsciente / Sombra Inconsciente / Sombra

COMPENSACIÓN DE LA ENERGÍA

Consciente / Persona Consciente / Persona

Juicio Percepción

Percepción Juicio

Inconsciente / Sombra Inconsciente / Sombra

 TIPOS PSICOLÓGICOS

Hay unas actitudes y unas funciones más desarrolladas que

otras en cada uno.

Analogía: manos “dominante” y “no dominante”

 INDICADOR
TIPOLÓGICO DE
MYERS - BRIGGS
¿CÓMO RESPONDÍ EL TEST?

Hacia dónde fueron dirigidas mis respuestas:

9 Al ideal de lo que quiero ser?

9 Aproximación a lo que soy?
9 Lo que hago habitualmente?
 EL TIPO

No es un rótulo

Brújula 9Permite orientarse

en la psique
Es
9Autoexploración
Herramienta 9Comprensión de
prejuicios
descriptiva
CARACTERÍSTICAS DEL TEST

9 Mapa para desarrollar las propias

potencialidades.
9 No todos tenemos las mismas capacidades
ni los mismos modos de ser y de actuar.
9 Ayuda a determinar tendencias al
conflicto.
9 Conflicto como invitación a la
complementariedad.
 APORTES

Nos da luces sobre...

¿Cómo interactúo, cómo proceso

internamente los conflictos?

¿Cómo ser yo mismo/a?

Potenciar las fuerzas.

Lograr complementariedad.
DIMENSIONES Y PREFERENCIAS
Orientación de la Extraversión (E) o
Energía: Introversión (I)

Modos de Percepción Sensación (S) o

de la Realidad: Intuición (N)

Los Criterios de Pensamiento (T) o

Decisión: Sentimiento (F)

Estilo de Vida: Juicio (J) o

Percepción (P)
 ESTRUCTURA DEL TIPO
Adaptación /
(E) (I) Orientación

(T) (S)
FUNCIONES
(F) (N)
Criterios de Percepción
ACTITUDES
evaluación de la
o decisión realidad

(Racionales) (Irracionales)

(J) (P) Estilo de Vida

DIMENSIONES Y PREFERENCIAS

¾Todos disponemos de todas las posibilidades.

¾Pero...nuestra constitución personal y nuestra

educación nos llevan a privilegiar unas
preferencias a expensas de otras.

¾No hay tipos puros. Todos somos más o

menos una mezcla.

¾La parte que no usamos espontáneamente es

donde reside nuestro mayor potencial.
ORIENTACIÓN DE LA ENERGÍA
¿Dónde dirige su atención?

•Exterior
•Activo
E •Expresivo
•Participación activa
•Fácil de ser conocido I
•Interior
•Abundantes •Energía centrífuga
•Sociable •Reflexivo
•relaciones •Reservado
•Interacción •Expansivo
•Privacidad
•A gusto con •Profundidad
personas y cosas
•Público •Inclinado a observar y
escuchar
•Se da a conocer poco a poco
•Prefiere grupos chicos
•Concentración
•A gusto con ideas
y pensamientos
•Energía centrípeta
MODOS DE PERFCEPCIÓN DE LA REALIDAD

¿Cómo adquiere información?

•Práctico
•Hechos, detalles
S •Realista
•Sigue direcciones
•Rutina, sistema N
•Tradición •Procedimiento
•Presente •Goce del presente •Cambio
•Secuencial •Futuro
•“Ve los “árboles” •Buen olfato
•Ve posibilidades •Variedad
•Ideas nuevas
•Imaginativo
•Prefiere descubrir modos
•Flexibilidad de operación
•Grandes rasgos:
•“Ve el bosque”
CRITERIOS DE DECISIÓN
¿Cómo toma decisiones?

•Principios / Ley
•Análisis
T •Justicia
•Impersonal
•Ser el mejor
•Objetivo
•Claridad / Brevedad
F
•Expone errores •Subjetivo
•Crítica •Empatía
•Convicción •Personal
•Firmeza •Armonía
•Valores •Paz
•Efectos en gente
•Agrada a otros
•Usa muchas palabras
•Cumplidos
•Persuasión
•Intimidad
 ESTILO DE VIDA
¿Cómo capta el exterior?

•Decisivo
•Organización

J •Reflexión
•Anticipa

•Sistemas, reglas
•Estructura
•Planificación
P
•Horario •Apertura
•Poco cambio •Adaptación
•Control •Tiempo
•Conclusión abierto
•Demora decisiones •Curiosidad
•Producción
•Flexibilidad •Exploración
•Plazo
•Espontaneidad •Recepción
•A último momento
•Posibilidades
•Alternativas
•Le gusta el cambio
•Dejarse llevar
 TIPOS PSICOLÓGICOS

Las 16
combinaciones

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

ISTP ISPF INFP INTP
ESTP ESFP ENFP ENTP
ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ
 APORTES DE LAS PREFERENCIAS

E variedad de intereses I concentración profunda

S confianza en los hechos N visión de posibilidades

T análisis lógico F afecto y simpatía

J organización / estructuración P facultad de adaptación

 CONCEPTOS CLAVES DE LAS
PREFERENCIAS

E mundo exterior I mundo interior

S contacto N relaciones

T significado F estima

J organización P espontaneidad
 TIPOS PSICOLÓGICOS

¿QUÉ ES LO QUE MUEVE MI ENERGÍA?

¿QUÉ ES LO QUE ME CARGA?

¿CÓMO PUEDO DISFRUTAR DE MI TIPO?

PARA TENER EN CUENTA EN LOS TIPOS

Intensidad de la energía

Grado de desarrollo de la función

Grado de adaptación
 PRIORIDAD Y ORIENTACIÓN DE LAS FUNCIONES DE CADA
TIPO

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

DOMINANTE S (I) DOMINANTE S (I) DOMINANTE N (I) DOMINANTE N (I)

Auxiliar T (E) Auxiliar F (E) Auxiliar F (E) Auxiliar T (E)
Terciaria F (E) Terciaria T (E) Terciaria T (E) Terciaria F (E)
Inferior N (E) Inferior N (E) Inferior S (E) Inferior S (E)

ISTP ISFP INFP INTP

DOMINANTE T (I) DOMINANTE F (I) DOMINANTE F (I) DOMINANTE T (I)

Auxiliar S (E) Auxiliar S (E) Auxiliar N (E) Auxiliar N (E)
Terciaria N (E) Terciaria N (E) Terciaria S (E) Terciaria S (E)
Inferior F (E) Inferior T (E) Inferior T (E) Inferior F (E)

ESTP ESFP ENFP ENTP

DOMINANTE S (E) DOMINANTE S (E) DOMINANTE N (E) DOMINANTE N (E)

Auxiliar T (I) Auxiliar F (I) Auxiliar F (I) Auxiliar T (I)
Terciaria F (I) Terciaria T (I) Terciaria T (I) Terciaria F (I)
Inferior N (I) Inferior N (I) Inferior S (I) Inferior S (I)

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

DOMINANTE T (E) DOMINANTE F (E) DOMINANTE F (E) DOMINANTE T (E)

Auxiliar S (I) Auxiliar S (I) Auxiliar N (I) Auxiliar N (I)
Terciaria N (I) Terciaria N (I) Terciaria S (I) Terciaria S (I)
Inferior F (I) Inferior T (I) Inferior T (I) Inferior F (I)
 TIPOS PSICOLÓGICOS
GRUPO ESFOR 2006

E = 17 I = 23

S = 39 N=1

T = 22 F = 18

J = 33 P=7
TOTAL = 40 Personas
¿CÓMO HACER LECTURA DE LOS
RESULTADOS?
El concepto de preferencia no implica
exclusividad.

Los indicadores son una “aproximación” a lo

que soy.

El tipo de patrón de preferencias no es

inmutable, puede haber cambios aunque sea
solo de intensidad.
¿CÓMO HACER LECTURA DE LOS
RESULTADOS?

Puntajes:

De 0 a 15 Î Moderadamente definido

De 15 a 30 Î Definido

De 30 a 45 Î Muy definido
Para saber y comprender más

zSÉ TU MISMO
z(De la tipología de Jung al
MBTI)
zPierre Cauvin & Geneviève
Cailloux
zEdiciones Mensajero,
España 1997
 Apéndice
LOS EVANGELIOS MANIFIESTAN LA PERSONALIDAD
INTEGRADA DE JESUS
z En cada evangelio se ve que Jesús sabía usar las
cuatro funciones psicológicas y las cuatro actitudes al
momento propicio.
z Sin embargo, unos autores notan que cada evangelista
parece manifestar su propia función dominante mientras
que compone su evangelio. Además, parece que él ha
fijado especialmente en ese mismo aspecto de la
personalidad de Jesús:
z Marcos: Jesús “sensing”; Jesús el siervo
z Mateo: Jesús “thinking”; Jesús, el Justo, el nuevo Moisés
z Lucas: Jesús “feeling”; Jesús, curandero del corazón
z Juan: Jesús “intuitive”; Jesús, profeta, soñador
 Oración y Temperamento

APOSTOLES
EVANGELISTAS
z Santiago: ISTJ z San Mateo: ESTJ
z San Pedro: ESFP z San Marcos: ESFP
z San Pablo: ENFP z San Juan: INTJ
z San Lucas: INFP

Espiritualidad y oración
*Ignaciana SJ *Agustiniana NF
*Franciscana SP *Tomística NT
 VALORES EVANGÉLICOS MAS NATURALES PARA CADA FUNCIÓN:

SENSING INTUITION
Simplicidad, sencillez Visión
Humildad Comprensión, sabiduría
Unidad Animación (infunde ánimo)
Resolución, firmeza Esperanza
Servicio Profecía
Contemplación fijada Revelaciones
Estabilidad Entusiasmo
enterado, despierto Captación interior
Percepción enfocada

THINKING FEELING
Justicia Reconciliación
Fidelidad a promesa/voto Compasión, Misericordia
Obediencia Relaciones
Verdad Gratitud
Perdón Confianza
Respeto Mutuo Generosidad
La Ley Amabilidad