Constantin căs.

Chirilă Andreea Loredana

Master Artă Sacră, anul 2, Facultatea de Teologie Ortodoxă

1. Formulati doua stereotipuri, doua prejudecati etnice (una conceptualizata ca atitudine,

una conceptualizata ca emotie sociala) si doua discriminari.

Stereotipuri: - conceptualizat ca atitudine: Femeia rromă este considerată inferioară, deci într-o
familie de rromi nu există egalitate între soți cum este în cea din Europa, spre exemplu.

Conceptualizat ca emotie socială: femeile sunt frecvent mai prost plătite decât bărbații care
lucrează pe un post similar, iar numărul de femei aflate în funcții de conducere este mult mai mic
decât al bărbaților.

Prejudecăți: - conceptualizată ca atitudine: Nu sunt de acord cu femeile care își abuzează copiii și
pe care ii trimit în stradă să ceară bani.

Conceptualizată ca emoție socială: Simt furie față de autoritățile române care nu ajută copiii cu
posiblități reduse să meargă la școală

Discriminări: - O elevă vrea să participe la un concurs de matematică, dar profesorul refuză să-i
accepte înscrierea, pe motiv că e fată, iar fetele nu sunt foarte bune la matematică.

- Unei eleve cu dizabilități îi este refuzată înscrierea la școală, pe motiv că nu există rampă de
acces pentru scaun cu rotile.

2. Aplicati doua modalitati diferite de prevenire sau atenuare a stereotipurilor, prejudecatilor

etnice sau discriminarilor la situatii interculturale concrete.

Situația în care copiii cu dizabilități sunt adesea priviți înr-un mod ciudat de către elevii unei
școli normale și sunt integrați foarte greu în acea clasă. Această discriminiare poate fi
prevenită de către dirigintele clasei care le va explica copiilor situația elevului cu dizabilități
și de către psihologul școlii care le va spune copiilor cum ar trebui să se comporte cu colegul
lor și pe care îl vor ajuta să se inegreze în acea clasă.
O a doua situație poate fi un om care nu a avut posibilitatea să studieze și care dorește să se
angajeze la un loc de muncă mai decent dar este considerat incompetent deoarece nu are
studii. Această discriminare poate fi prevenită de către patronal firmei la care dorește
persoana să se angajeze, acesta oferindu-i șansa de a-i vedea capacitățile printr-o probă de
lucru.