No Columna1

4
a
b
c
5
6
7
Tema
Descripción de las actitudes presenntes en los inegrantes del equipo para desarrollar habilidades
comunicativasy de persuación

Descripción de una situación especifica en la que pueden desarrollar un estilo de liderazgo de

contigencia para influir en otros.
Justificación de los Factores que permiten mejorar la influencia de cada integrante del equipo como
lideres.
Lista de cada habilidades que posee cada integrante para negociar.
Que habilidades son comunes entre los integrantes ?
Cual debe fortalecerse para negociar?
Que proponen para desarrollar estas habilidades?
Conclusiones
Referncias Bibliograficas
Envio Tutor analis individual y grupal del simulador
 Observación

Correción primera entrega.

Regitrar cada uno en la wiki escoger en conjunto, Correción segundo punto primera entrega

Correción punto C de la primera entrega

Registrar en la wiki Habilidades mas tardar mañana en la noche

cada uno desarrolar conclusión

Correción primer punto

RESPONSABLE

walter

Armando

Maritza
Tatiana
Tatiana
Tatiana
Tatiana
Tatiana

Lady
Nombre Leidy Marian Arteaga Cárdenas

Capacidad de escucha en el lenguaje

verbal
Habilidad para comprender el
lenguaje no verbal
Capacidad de toma de decisiones
Capacidad de análisis
Habilidades Para Negociar

Autocontrol
Paciencia
Empatía
Respeto
Confianza
 Maritza
Walther Alfredo Hernández
Tatiana Bohórquez Naranjo Yines Ortiz
Cediel
Muñoz

Habilidad de toma de desciciones Enfoque a procesos

Capacidad de Empatía Automotivación

manejo para asumir y tomar riesgos Persuasivo e influyente
Creatividad Colaborador
Habilidad de expresarse con facilidad Paciente
Relaciones positivas orientación al Logro u objetivo.
Perseverancia Habilidades tecnicas
Respeto Respetuso
Pensamiento claro Analitico
Fortaleza para enfrentar situaciones traumatices Disciplinado.
 Raúl Armando Ortegón Gómez

Adaptación de contextos Sociales

interacción afectiva
Comprensión de los otros
Convencimiento y servicio.
Trabajo en Equipo
Comunicación
Motivación
Mando
Relaciones interpersonales.
Identificar emociones
Escucha
Solución de problemas
Persistencia
Practicidad
Orientación al Logro
Planeación
Análisis de la información