Rezolvare test- Ancorele carierei

1. Mă simt cel mai bine când îmi pot dovedi competenţele. -5

2. Mai degrabă aş părăsi organizaţia decât să renunţ la o poziţie de
conducere. -4
3. Mai bine plec decât să fiu obligat(ă) să renunţ la autonomie. -3
4. Vreau o carieră care să-mi dea stabilitate şi siguranţă.-5
5. Visez să-mi încep propria afacere.-4
6. Aş pleca din organizaţie dacă aş simţi că nu le mai pot fi de folos
celorlalţi. -3
7. Să rezolv situaţii care par fără ieşire e mai important pentru mine decât să
obţin un post de conducere.-4
8. Am căutat întotdeauna posturi care să-mi permită să-mi văd de viaţa de
familie/ viaţa socială.-5
9. Aş pleca din organizaţie dacă mi s-ar propune un post în afara zonei mele
de competenţă.-4
10.Să fiu director general e mai important pentru mine decât să conduc
departamentul în care am competenţă.-1
11.E mai important să-mi fac singur(ă) regulile şi programul, decât să am
siguranţa locului de muncă.-2
12.Simt că am o carieră de succes dacă am pus pe picioare ceva ce poartă
amprenta mea.-4
13.Vreau să am o contribuţie la progresul comunităţii/ societăţii.-4
14.Caut oportunităţi care să mă provoace şi să-mi stimuleze competenţele.-5
15.A împăca viaţa de familie şi cariera e mai important decât a ajunge într-o
poziţie înaltă. -5
16.A fi director de departament în zona mea de competenţă e mai important
decât a fi director general.-5
17.Simt că am succes doar dacă am ajuns director general.-1
18.Pentru mine, succesul înseamnă libertate.-2
19.Vreau să mă simt susţinut(ă) de organizaţie.-4
20.Vreau să am sentimentul că am construit ceva.-5
21.Să fac lumea mai bună e mai important pentru mine decât o poziţie de
conducere.-3
22.M-am simţit cel mai împlinit(ă) când am contribuit la găsirea unei soluţii,
în situaţii dificile.-5
23.Succesul, pentru mine, înseamnă armonie între toate preocupările mele.-4
24.Succesul înseamnă să devin o profesionist(ă) în domeniul meu.-4
 25.Vreau să conduc o organizaţie complexă, iar deciziile mele să aibă efect
asupra unui număr mare de oameni.-4
26.Să-mi definesc singur(ă) sarcinile de serviciu e ceea ce-mi doresc.-4
27.Nu aş accepta o cerinţă care mi-ar afecta siguranţa locului de muncă.-5
28.E mai important să am afacerea mea, decât să ocup o poziţie de top în
organizaţia altcuiva.-2
29.Mă simt împlinit(ă) dacă-mi folosesc competenţele în folosul celorlalţi.-4
30.Simt că am succes dacă depăşesc obstacole dificile.-3
31.Mă simt împlinit(ă) dacă pot integra eforturile celorlalţi.-4
32.Mi-aş dori să nu hotărască alţii ce am de făcut.-3
33.E mai important pentru mine să mă simt în siguranţă, decât liber(ă). -4
34.Caut permanent idei bune pentru a-mi porni o afacere.-2
35.Vreau o carieră în care să rezolv probleme dificile.-3
36.Vreau să fiu atât de bun(ă) în ceea ce fac, încât expertiza mea să fie
cerută permanent. -4
37.Aş simţi că am succes dacă aş şti că am contribuit la bunăstarea
societăţii.-5
38.Aş pleca din organizaţie dacă n-aş mai avea timp de familie.-5
39.Îmi doresc o carieră care să-mi dea stabilitate financiară.-5
40.Îmi doresc să-mi pot integra obiectivele de carieră, de familie, de viaţă
personală. -5

Pentru mine, ancorele carierei au rezultat dupa cum reiese:

TF = tehnică/ funcţională : 22 puncte

MG = managerială generală :14 puncte

AU = autonomie :14 puncte

SE = securitate/ stabilitate : 21 puncte

CA = creativitate antreprenorială : 21 puncte

SD = serviciu/ dedicare : 19 puncte

PP = provocare pură : 20 puncte

SV = stil de viaţă : 24 puncte

In urma aplicarii testului, am identificat ca ancora mea

profesioanala este una care mentine echilibrul intre viata profesioana si cea
perosonala. Consider ca rezolvarea acestui test a scos in evidenta chiar tipologia pe
care eu ma pliez cel mai bine atunci cand vine vorba despre viata profesioanala. In
primul rand, sunt un om caruia ii place lucrul bine facut si muncesc pentru a-l
obtine atat pe plan profesional si nu numai, imi place sa actionez in scopuri
comune cu oamenii cu care lucrez si sunt devotata jobului pe care il desfasor. Insa,
trebuie sa mentionez ca desi sunt devotata locului de munca si tind spre
profesioanlism, incerc sa delimitez clar viata profesioanala de cea personala si de
timpul acordat pasiunilor mele. De exemplu, eu lucrez in domeniul bacar, in relatii
cu clientii. Imi place ceea ce fac, sunt incantata ca pot oferi suport altor perosoane
cand este cazul si incerc tot timpul sa fac lucrurile cu profesionalism. Desi poate
acest job a devenit « a doua familie » deoarece petrec mare parte din zi alaturi de
colegii mei, sunt atenta sa dedic timp si mie si familiei mele, timp pretios, de altfel.
Consider ca doar cu un echilibru intre cele doua elemente se poate desfasura, pe
termen lung, o activitate adecvata la locul de munca, precum si o relatie benefica
cu familia si cu sinele.