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FECHA: ABRIL 27 DE 2020 CODIGO: P017 - V01

ELABORÓ: REVISÓ Y APROBÓ:


COORDINADOR DE CALIDAD GERENTE

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD FRENTE AL COVID-19

Tabla de contenido

INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................................3
1. OBJETIVO ....................................................................................................................................3
2. DEFINICIONES .............................................................................................................................3
3. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES ...........................................................5
3.1. Medidas generales .............................................................................................................5
3.1.1. Lavado de manos ........................................................................................................6
3.1.2. Lavado de manos y técnicas de lavado .......................................................................8
3.2. Distanciamiento físico ........................................................................................................8
3.3. Elementos de protección personal EPP para prevención del COVID 19 .............................9
3.3.1. Manejo de tapabocas ...............................................................................................12
3.3.2. Tapabocas convencional ...........................................................................................12
3.3.3. Pasos para colocación y retiro de tapabocas convencionales: .................................12
3.3.4. Manejo de los guantes .............................................................................................13
3.3.5. Pasos para colocación y retiro de los guantes ..........................................................13
3.4. Limpieza y desinfección ....................................................................................................13
3.5. Manipulación de insumos y productos .............................................................................24
3.6. Manejo de residuos ..........................................................................................................24
4. Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio .....................................................24
4.1. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST ........................................................................................28
4.1.1. Trabajo remoto o trabajo a distancia .......................................................................29
4.1.2. Trabajo de forma presencial .....................................................................................29
4.1.3. Alternativas de organización laboral ........................................................................30
4.1.4. Interacción en tiempos de alimentación ..................................................................30
4.1.5. Medidas locativas .....................................................................................................31
4.1.6. Herramientas de trabajo y elementos de dotación ..................................................31

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4.1.7. Interacción con terceros (usuarios del servicio, proveedores, visitantes, etc) .........31
4.2. Desplazamiento desde y hacia el lugar de trabajo ...........................................................32
4.3. Capacitar a los trabajadores en aspectos básicos relacionados con la forma en que se
transmite el COVID-19 y las maneras de prevenirlo .....................................................................32
4.4. Medidas en coordinación con Administradoras de Riesgos Laborales – ARL ...................32
4.5. Recomendaciones en la vivienda......................................................................................33
4.5.1. A salir de la vivienda .................................................................................................33
4.5.2. Al ingresar a la vivienda ............................................................................................33
4.6. Convivencia con una persona de alto riesgo ....................................................................33
4.7. Manejo de situaciones de riesgo por parte del empleador ..............................................34
5. Como se realiza el monitoreo de síntomas de contagio de COVID-19 entre trabajadores .......34
6. Pasos a seguir en caso de presentar una persona con sistemas compatibles con COVID-19 ...35
7. Plan de comunicaciones ...........................................................................................................36
8. Referencias ...............................................................................................................................36
9. Registro y distribución del documento .....................................................................................37
10. Historial de revisiones ..........................................................................................................37
11. Anexos protocolo de bioseguridad frente al COVID-19 ........................................................37

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INTRODUCCIÓN

El coronavirus 2019 (COVID-19) es una enfermedad respiratoria causada por el virus SARS-CoV. Se ha
propagado alrededor del mundo, generando un impacto en cada uno de ellos a nivel de mortalidad, morbilidad
y en la capacidad de respuesta de los servicios de salud, así mismo pueden afectar todos los aspectos de la
vida diaria y las actividades económicas y sociales, incluyendo los viajes, el comercio, el turismo, los suministros
de alimentos, la cultura y los mercados financieros, entre otros. Para reducir el impacto de las condiciones de
brote de COVID-19 en las actividades económicas y sectores del país, población trabajadora, usuarios,
consumidores y población en general, es importante que todos los empleadores realicen la planeación,
alistamiento e incorporación de medidas de prevención para la mitigación y respuesta a situaciones de riesgo
frente COVID-19.

La infección se produce cuando una persona enferma tose o estornuda y expulsa partículas del virus que entran
en contacto con otras personas. El coronavirus 2019 (COVID-19), tiene síntomas similares a los de la gripa
común, alrededor del 80%, se recupera sin necesidad de un tratamiento especial. Otras personas, como casos
asintomáticos, no han experimentado ningún síntoma. El coronavirus (COVID-19), puede causar enfermedades
que van desde leves a graves y, en algunos casos, puede ser fatal.

Por lo anterior desde el Ministerio de Salud y Protección Social se han generado los lineamientos para orientar
a la población frente a las medidas que se requieren para mitigar la transmisión del virus, las cuales deben
adaptarse a las diferentes actividades y sectores, con el fin de continuar fortaleciendo la respuesta en la fase
de mitigación del virus.

1. OBJETIVO

Adoptar mediante el protocolo de bioseguridad la prevención y promoción para mitigar y reducir la exposición
del riesgo de contagio por el COVID-19 en el desarrollo de las actividades en el Centro de Diagnóstico Automotor
CDA REVITEC S.A.

2. DEFINICIONES

Aislamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree que están infectadas con
una enfermedad transmisible y potencialmente infecciosa de aquellos que no están infectados, para prevenir la
propagación de COVID-19. El aislamiento para fines de salud pública puede ser voluntario u obligado por orden
de la autoridad sanitaria.

Aislamiento respiratorio: Se aplica cuando se prevé la presencia de gotas de origen respiratorio con bajo
rango de difusión (hasta 1 metro).

Aislamiento por gotas: Se refiere a las medidas para controlar las infecciones por virus respiratorios y otros
agentes transmitidos por gotas (> 5 micras) impulsadas a corta distancia a través del aire y que pueden ingresar
a través de los ojos, la mucosa nasal, la boca o la piel no intacta de la persona que está en contacto con el
paciente.

Aislamiento por contacto: Se refiere a las medidas para controlar el contacto directo cuando se produce en
el traspaso de sangre o fluidos corporales desde un paciente hacia otro individuo susceptible, el contacto puede
hacerse en piel, mucosas o lesiones, así mismo por inóculos directos a torrente sanguíneo y el indirecto: se
produce cuando el huésped susceptible entra en contacto con el microorganismo infectante a través de un
intermediario inanimado (ropas, fómites, superficies de la habitación) o animado (personal de salud, otro
paciente) que estuvo inicialmente en contacto con ese microorganismo, en este caso se utiliza bata desechable
anti fluidos o traje de polietileno, este último para alto riesgo biológico.

Áreas Administrativas: Un CDA debe contar como mínimo en el área administrativa con lo siguiente.
 Oficina de administración
 Servicio al cliente
 Caja
 Área de recepción de vehículos
 Área de bodega y mantenimiento de equipos propios de la revisión

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 Cafetería
 Sala de espera para los usuarios del servicio, visitantes
 Servicios sanitarios
 Área de maquinas

Áreas Restringidas: Los CDA tienen restricciones al acceso de personal no autorizado en las líneas de
revisión.

Asepsia: Ausencia de microorganismos que pueden causar enfermedad. Este concepto incluye la preparación
del equipo, la instrumentación y el cambio de operaciones mediante los mecanismos de esterilización y
desinfección.

Bioseguridad: Conjunto de medidas preventivas que tienen por objeto eliminar o minimizar el factor de riesgo
biológico que pueda llegar a afectar la salud, el medio ambiente o la vida de las personas, asegurando que el
desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la salud y seguridad de los trabajadores.

Caneca de pedal: Garantiza que las manos del generador del residuo estén siempre libres y no entren en
contacto con el recipiente. Las tapas accionadas por pedal, una vez están cerradas, cubren los desechos.

Careta: Elemento de protección personal contra fluidos directos, el cual protege la cara completa de gotas,
saliva salpicaduras, aceite y polvo.

Centro de diagnóstico automotor automotor (CDA): Un centro de diagnóstico automotor, es todo ente estatal
o privado, destinado a la realización de las revisiones técnico mecánicas y del control ecológico de vehículos
automotores que transitan por el territorio Nacional, conforme con las normas técnicas legales vigentes para la
prestación del servicio.

Cohorte de pacientes: Agrupar a los pacientes que están colonizados o infectados con un mismo
microorganismo, para limitar su atención a un área única y evitar el contacto con otros pacientes. Las cohortes
se crean de acuerdo con la confirmación diagnóstica (clínica o microbiológica), criterios epidemiológicos y el
modo de transmisión del agente infeccioso. Se prefiere evitar colocar pacientes severamente inmunodeprimidos
en habitaciones con otros pacientes. Los estudios de modelado matemático soportan la fuerza de las cohortes
en el control de brotes.

Contacto estrecho: Es el contacto entre personas en un espacio de 2 metros o menos de distancia, en una
habitación o en el área de atención de un caso de COVID-2019 confirmado o probable, durante un tiempo mayor
a 15 minutos, o contacto directo con secreciones de un caso probable o confirmado mientras el paciente es
considerado infeccioso.

COVID-19: Es una nueva enfermedad, causada por un nuevo coronavirus que no se había visto antes en seres
humanos. El nombre de la enfermedad se escogió siguiendo las mejores prácticas establecidas por la
Organización Mundial de la Salud (OMS) para asignar nombres a nuevas enfermedades infecciosas en seres
humanos.

Desinfección: Es la destrucción de microorganismos de una superficie por medio de agentes químicos o físicos.

Desinfectante: es un germicida que inactiva prácticamente todos los microorganismos patógenos reconocidos,
pero no necesariamente todas las formas de vida microbiana, ejemplo esporas. Este término se aplica solo a
objetos inanimados.

Dispensador de alcohol glicerinado: Proporciona gel el cual debe contener como mínimo un 60% de alcohol
glicerinado para la desinfección de las manos.

Distanciamiento físico: El distanciamiento físico significa mantener un espacio entre las personas fuera de su
casa.

Hipoclorito: Es un desinfectante que se encuentra entre los más comúnmente utilizados. Estos desinfectantes
tienen un efecto rápido sobre una gran variedad de microorganismos. Son los más apropiados para la
desinfección general. Como esté grupo de desinfectantes corroe los metales y produce además efectos
decolorantes, es necesario enjuagar lo antes posible las superficies desinfectadas con dicho producto.

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Inspección sensorial: Examen que se realiza por personal competente según requerimientos especificados
mediante percepción sensorial de los elementos del vehículo con la ayuda de instrumentos, sin retirar o
desarmar partes del vehículo, atendiendo a probables ruidos, vibraciones anormales, holguras, fuentes de
corrosión, soldaduras incorrectas, o desensamble de conjuntos.

Inspección mecanizada: Revisión que se realiza con ayuda de equipos establecidos en esta norma que
reportan los resultados obtenidos de manera automática y sistematizada al servidor de datos sin la manipulación
de éstos por parte del inspector.

Línea de inspección: Conjunto de equipos, instalaciones y sistemas debidamente interrelacionados que


realizan las pruebas pertinentes a los vehículos automotores y están en capacidad de entregar y/o comparar
los resultados (ya sea en el sitio o con el sistema de información que adopte la autoridad competente) con los
niveles permitidos sin intervención humana así como guiar a inspectores competentes.

Mascarilla Quirúrgica: Elemento de protección personal para la vía respiratoria que ayuda a bloquear las
gotitas más grandes de partículas, derrames, aerosoles o salpicaduras, que podrían contener microbios, virus
y bacterias, para que no lleguen a la nariz o la boca.

Material Contaminado: Es aquel que ha estado en contacto con microorganismos o es sospechoso de estar
contaminado.

Prestadores de servicios de salud: Hace referencia a las instituciones prestadoras de servicios de salud -
IPS, profesionales independientes de salud, transporte asistencial de pacientes y entidades de objeto social
diferente que prestan servicios de salud.

Residuo Biosanitario: Son todos aquellos elementos o instrumentos utilizados durante la ejecución de un
procedimiento que tiene contacto con materia orgánica, sangre o fluidos corporales del usuario.

Residuos Peligrosos: Es cualquier objeto, material, sustancia, elemento o producto que se encuentra en
estado sólido o semisólido, o es un líquido o gas contenido en recipientes o depósitos, cuyo generador descarta,
rechaza o entrega porque sus propiedades no permiten usarlo nuevamente en la actividad que lo generó o
porque la legislación o la normatividad vigente así lo estipula.

SARS: Síndrome respiratorio agudo severo, por sus siglas en inglés (Severe acute respiratory syndrome).

SARS-CoV-2: Versión acortada del nombre del nuevo coronavirus “Coronavirus 2 del Síndrome Respiratorio
Agudo Grave” (identificado por primera vez en Wuhan, China) asignado por El Comité Internacional de
Taxonomía de Virus, encargado de asignar nombres a los nuevos virus.

Termómetro infrarrojo: El termómetro infrarrojo es un medidor de temperatura sin contacto. El rayo láser
proyecta unos puntos muy claros, lo que facilita la medición de temperatura a distancia.

3. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES

Cuando se utilice la expresión trabajador en el presente protocolo se entenderá también incluidos a los
aprendices, proveedores, los contratistas vinculados a los diferentes sectores económicos productivos y
entidades gubernamentales.

En ningún caso, la obligación de la implementación de este protocolo podrá traducirse en el desconocimiento o


desmejora de las condiciones ni en la terminación de los vínculos laborales y demás formas contractuales del
personal de las empresas.

3.1. Medidas generales

CDA REVITEC S.A. adopta las siguientes medidas que han demostrado mayor evidencia para la contención de
la transmisión del virus:
 Lavado de manos
 Distanciamiento físico
 Uso de tapabocas

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CDA REVITEC S.A. presenta un protocolo de limpieza y desinfección de elementos e insumos de uso habitual,
superficies, equipos de uso frecuente y el adecuado uso de Elementos de Protección Personal-EPP y optimizar
la ventilación del lugar y el cumplimiento de condiciones higiénicos sanitarias.

A continuación, se describen de manera puntual las medidas para la contención de la transmisión del virus en
el CDA REVITEC S.A.

3.1.1. Lavado de manos

 CDA REVITEC S.A. dispone de los insumos para realizar la higiene de manos con agua limpia, jabón y
toallas de un solo uso (toallas desechables).
 CDA REVITEC S.A dispone de dispensadores de pedal para la aplicación del gel el cual contienen como
mínimo un 60% de alcohol glicerinado para la desinfección de las manos.
 Los dispensadores del pedal de alcohol glicerinado se encuentran ubicados en:
o (1) Unidad en el área de recepción de vehículos
o (1) Unidad en servicio al cliente
o (2) Unidades en la sala de espera
o (1) Unidad en la sala de caja
o (1) Unidad en el área administrativa
o (1) Unidad en el área de Directores Técnicos
o (2) Unidades en la línea de revisión
Estos lugares son de acceso fácil, para su uso frecuente por parte de los trabajadores, usuarios del servicio,
visitantes entre otros.
 CDA REVITEC S.A. cuenta con agua limpia, dispensador de pedal para el jabón y toallas de un solo uso
(toallas desechables) para la higiene ubicados en las siguientes áreas para el lavado frecuente de manos
según las recomendaciones del Ministerio de Salud y Protección Social se debe hacer el uso de una
persona por lavamanos

Ubicación Usuarios Frecuencia


Al ingresar a la sala de
espera el usuario del servicio
(1) Lavamanos área sala  Usuarios del servicio
o visitante debe realizar el
de espera  Visitantes
protocolo de lavado de
manos.

Cada 3 horas los


 Directora de Mercadeo trabajadores debe realizar el
 Asesor comercial protocolo de lavado de
 Promotora manos
 Contabilidad y control interno
(1) Lavamanos área  Auxiliar contable Los líderes de los procesos
administrativa  Auxiliar Cartera en las área administrativas
 Directora de Talento Humano deben programar los turnos
para realizar el protocolo de
 Auxiliar Administrativa
lavados de manos de los
 Mensajero
trabajadores a cargo, esto
 Servicios generales
para evitar aglomeraciones
en área dispuesta.
Cada 3 horas los
trabajadores debe realizar el
protocolo de lavado de
 Director Técnico manos
Los Directores técnicos del
 Servicio al cliente
(1) Lavamanos área de área Directores técnicos
 Caja
Directores Técnicos deben programar los turnos
 Coordinador de calidad para realizar el protocolo de
 Auxiliar sistemas de gestión lavados de manos de los
trabajadores a cargo, esto
para evitar aglomeraciones
en área dispuesta.

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Cada 3 horas los


trabajadores debe realizar el
protocolo de lavado de
manos
Los Directores técnicos del
 Inspectores
(1) Lavamanos área líneas área líneas de revisión deben
 Recepción de vehículos
de revisión programar los turnos para
 Vigilante
realizar el protocolo de
lavados de manos de los
trabajadores a cargo, esto
para evitar aglomeraciones
en área dispuesta.
Cada 3 horas los
(1) Lavamanos área trabajadores debe realizar el
 Gerente
Gerencia protocolo de lavado de
manos

 Todos los trabajadores del CDA REVITEC S.A., deben realizar el protocolo de lavado de manos con una
periodicidad mínima de 3 horas en donde el contacto con el jabón debe durar mínimo de 20 a 30 segundos.
 Los trabajadores del CDA REVITEC S.A. después de entrar en contacto con superficies que hayan podido
ser contaminadas por otras personas (manijas, pasamanos, cerraduras, transporte, entre otros elementos)
después de ir al baño, manipular dinero y antes y después de consumir alimentos deben realizar el protocolo
de lavado de manos.
o Recepción de vehículos: El personal de recepción de vehículos después de entrar en contacto
con superficies de los usuarios del servicio (Licencia de tránsito, llaves, lapiceros entre otros
elementos) deben realizar el protocolo de lavado de manos por cada 3 usuarios atendidos.
o Servicio al cliente: El personal de servicio al cliente después de entrar en contacto con superficies
de los usuarios del servicio (Licencia de tránsito, lapiceros, formatos de registros entre otros
elementos) deben realizar el protocolo de lavado de manos por cada 3 usuarios atendidos.
o Caja: El personal de caja después de entrar en contacto con superficies de los usuarios del
servicio (Dinero, documentos, tarjetas de créditos, lapiceros, formatos de registros entre otros
elementos) deben realizar el protocolo de lavado de manos por cada 3 usuarios atendidos.
o Inspector: El personal de inspección después de entrar en contacto con superficies de los
usuarios del servicio (habitáculo del conductor, volante, asientos, manijas, comandos, palanca de
cambios entre otros elementos del vehículo) debe realizar el protocolo de lavado de manos por
cada vehículo inspeccionado.
o Servicios generales: El personal de servicio generales después limpiar las superficies de los
usuarios del servicio (sillas, puertas, muebles, entre otros elementos) debe realizar el protocolo de
lavado de mano
o Área comercial: El personal Director de Mercadeo, asesor comercial y promotores del servicio
después de entrar en contacto con superficies de los usuarios del servicio (Licencia de tránsito,
cedula, formatos de registros, lapiceros entre otros elementos) deben realizar el protocolo de
lavado de manos.
o Área contabilidad: El personal Jefe de Contabilidad y control interno, auxiliar contable, auxiliar
cartera después de entrar en contacto con superficies de los usuarios del servicio (dinero,
documentos, lapiceros, formatos de registros entre otros elementos) debe realizar el protocolo de
lavado de mano.
o Área de talento humano: El personal Director de Talento Humano, Auxiliar Administrativa,
Mensajero después de entrar en contacto con superficies de los usuarios del servicio (dinero,
documentos, lapiceros, formatos de registros entre otros elementos) debe realizar el protocolo de
lavado de mano.
o Área Dirección Técnica: El personal de Director Técnico, Coordinador de Calidad, Auxiliar del
sistema de gestión después de entrar en contacto con superficies de los usuarios del servicio
(Licencia de tránsito, lapiceros, formatos de registros entre otros elementos) deben realizar el
protocolo de lavado de manos.
 El responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo del CDA REVITEC S.A. con una
frecuencia diaria verificará a través del seguimiento, monitoreo y autocontrol estas actividades en todos los
sitios de trabajo.

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 CDA REVITEC S.A mediante los siguientes medios comunicará las actividades implementadas para la
prevención del contagio de virus a los trabajadores, usuarios del servicio y visitantes. (Ver anexo piezas
didácticas)
 Afiches informativos
o Protocolo de lavado de manos (ubicado en área de lavamanos)
o Técnica del uso del gel alcohol glicerinado (ubicado en los dispensadores de gel)
o Medidas de prevención frente al COVID-19
o Protocolo uso del tapabocas
o Síntomas del COVID-19
o Protocolo uso de los guantes
 Pautas visuales
o Protocolo de lavado de manos (presentado en sala de espera)
o Técnica del uso del gel alcohol glicerinado (presentado en sala de espera)
o Medidas de prevención frente al COVID-19

3.1.2. Lavado de manos y técnicas de lavado

 Los trabajadores del CDA REVITEC S.A. deben realizar el lavado de manos con agua y jabón al momento
de abordar labores, cuando las manos están visiblemente sucias, antes y después de ir al baño, antes y
después de consumir alimentos, después de estornudar o toser, antes y después de usar el tapabocas, o
antes de tocarse la cara y al finalizar labores.
 La higiene de manos con alcohol glicenrinado se debe realizar siempre y cuando las manos están
visiblemente limpias.
 El alcohol glicerinado utilizado para la higiene de las manos tiene una concentración mínima del 60%
 CDA REVITEC S.A. mediante piezas didácticas recordará la técnica de lavado de manos en las áreas
donde se realizará la actividad lavado de manos. (Ver anexo piezas didácticas)

3.2. Distanciamiento físico

 Los trabajadores del CDA REVITEC S.A. de acuerdo con la ubicación de sus puestos de trabajo
permanecerán al menos a 2 metros de distancia de otras personas y entre los puestos de trabajo evitando
contacto directo.
Para los trabajadores de Servicios generales y vigilancia mantendrán la misma distancia de protección.
 En las áreas del CDA REVITEC S.A. se debe atender solamente a una persona en un mismo momento o
en lo posible realizar comunicaciones entre las áreas a través del teléfono o medios de comunicación
virtuales.
 El uso de la cafetería del CDA REVITEC S.A. se debe aplicar la distancia de 2 metros por persona y solo
se permitirá el ingreso para 4 trabajadores.
 Las reuniones que se realicen en CDA REVITEC S.A. para los trabajadores se debe conservar una
distancia de al menos 2 metros entre cada persona.
 CDA REVITEC S.A. cuenta con herramientas tecnológicas con las cuales realiza el intercambio de
documentos e información, evitando las aglomeraciones en las áreas de trabajo.
 CDA REVITEC S.A. cuenta con una demarcación donde se garantiza el distanciamiento de al menos 2
metros de los trabajadores con los usuarios del servicio o visitantes, evitando la aglomeración de los
usurarios o visitantes para su atención.
o Recepción de vehículos: El personal de recepción de vehículos debe atender a los usuarios del
servicio o visitantes donde se encuentren los puntos demarcados, informando a los usuarios o
visitantes que conserven su distancia según la demarcación para garantizar la atención de una
sola persona.
o Servicio al cliente: El personal de servicio al cliente debe atender a los usuarios del servicio o
visitantes donde se encuentren los puntos demarcados, informando a los usuarios o visitantes que
conserven su distancia según la demarcación para garantizar la atención de una sola persona.
o Caja: El personal de caja debe atender a los usuarios del servicio o visitantes donde se encuentren
los puntos demarcados, informando a los usuarios o visitantes que conserven su distancia según
la demarcación para garantizar la atención de una sola persona.
o Inspector: El personal de inspección debe aplicar la distancia de 2 metros por inspectores, debe
permanecer en la línea de inspección que ha sido autorizada por el Director Técnico para la
inspección de los vehículos.

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o Área comercial: El personal Director de Mercadeo, asesor comercial y promotores del servicio
debe atender a los usuarios del servicio o visitantes donde se encuentren los puntos demarcados,
informando a los usuarios o visitantes que conserven su distancia según la demarcación para
garantizar la atención de una sola persona.
o Área contabilidad: El personal Jefe de Contabilidad y control interno, auxiliar contable, auxiliar
cartera debe atender a los usuarios del servicio o visitantes donde se encuentren los puntos
demarcados, informando a los usuarios o visitantes que conserven su distancia según la
demarcación para garantizar la atención de una sola persona.
o Área de talento humano: El personal Directora de Talento Humano, Auxiliar Administrativa,
Mensajero debe atender a los usuarios del servicio o visitantes donde se encuentren los puntos
demarcados, informando a los usuarios o visitantes que conserven su distancia según la
demarcación para garantizar la atención de una sola persona.
o Área Dirección Técnica: El personal de Director Técnico, Coordinador de Calidad, Auxiliar del
sistema de gestión debe atender a los usuarios del servicio o visitantes donde se encuentren los
puntos demarcados, informando a los usuarios o visitantes que conserven su distancia según la
demarcación para garantizar la atención de una sola persona.
 La sala de espera de los usuarios del servicio y visitantes cuenta con una demarcación donde se garantiza
el distanciamiento de las personas a una distancia de al menos 2 metros.
 Informar a los usuarios del servicio en lo posible que deberán mantenerse dentro de sus vehículos en los
respectivos parqueaderos de pre revisión de acuerdo con la demarcación asignadas por el CDA.
 CDA REVITEC S.A. mediante piezas didácticas comunicara las actividades implementadas para la
prevención del contagio de virus a los trabajadores, usuarios del servicio y visitantes. (Ver anexo piezas
didácticas)

3.3. Elementos de protección personal EPP para prevención del COVID 19

 CDA REVITEC S.A. a través del responsable del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a
definido los siguientes elementos de protección personal para la prevención del COVID 19 para el uso
obligatorio de los trabajadores durante su jornada laboral:

Recepción de vehículos

Servicio al cliente

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Directores técnicos

Caja

*Usuarios del servicio y visitantes El uso del tapabocas para los usuarios del servicio y los visitantes durante
su permanencia en las instalaciones del CDA REVITEC S.A es obligatorio.

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Mercadeo, Contabilidad, Talento Humano, Calidad

Inspectores

Vigilante

 CDA REVITEC S.A. entrega los elementos de protección personal a los trabajadores y garantiza su
disponibilidad y recambio.
 CDA REVITEC S.A. entregará al usuario del servicio o visitante un tapabocas de uso único para la estancia
en el CDA (Opcional – esto cuando la persona no cuente con uno)
 CDA REVITEC S.A. realizara campañas pedagógicas a través piezas didácticas con las recomendaciones
del uso eficiente de los EPP
 Los guantes se deben utilizar en las actividades donde se tenga contacto con elementos que provengan
del exterior (dinero, documentos, tarjetas de crédito entre otros elementos) durante el tiempo de duración
de la jornada laboral.
 Los EPP no desechables como las caretas deben ser lavados y desinfectados antes de ser almacenados
en un área limpia y seca y recordar que son de uso personal.

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 CDA REVITEC S.A. dispone de recipientes en lugares visibles y de fácil acceso para el destino final de los
elementos de protección personal utilizados.
 Ningún trabajador del CDA REVITEC S.A. debe usar la dotación o EPP empleados en la actividad laboral
por fuera de sus actividades labores.
 Los trabajadores del CDA REVITEC S.A. no deben compartir los EPP.

3.3.1. Manejo de tapabocas

 Uso del tapabocas obligatorio en las áreas con afluencia masiva de personas en las instalaciones del CDA
REVITEC S.A.
 CDA REVITEC S.A. mediante piezas didácticas informara el uso correcto de los tapabocas, con la
descripción de poner y retirar el tapabocas para evitar el contacto con zonas contaminadas.
 Los trabajadores del CDA REVITEC S.A. siempre deben hacer el lavado de manos antes y después de
usar el tapabocas.

3.3.2. Tapabocas convencional

 Estos elementos que cubren de manera no oclusiva la nariz y boca de las personas reducen la probabilidad
de contacto con secreción nasal o saliva de otra personal.
 Los tapabocas convencionales tienen distintos diseños, entre ellos, los que se pliegan sobre la boca o nariz
y los preformados, que no lo hacen.
 Los tapabocas que no viene preformados se humedecen más fácilmente y entran en contacto con mayor
factibilidad con secreción nasal o saliva de la personal.
 Para la colocación y uso del tapabocas se deben tener en cuenta las indicaciones del fabricante.

3.3.3. Pasos para colocación y retiro de tapabocas convencionales:

 Lávese las manos antes de colocarse el tapabocas.


 El uso de los tapabocas debe seguir las recomendaciones del fabricante.
 Ajuste el tapabocas, si tiene elásticos, por detrás de las orejas; si es de tiras se debe atar por encima de
las orejas en la parte de atrás de la cabeza y las tiras de abajo por debajo de las orejas y por encima del
cuello.
 La colocación deber ser sobre la nariz y por debajo del mentón.
 La cara del tapabocas con color (impermeable) debe mantener como cara externa.
 Debido a su diseño, el filtrado no tiene las mismas características en un sentido y en otro, y su colocación
errónea puede ser causante de una menor protección del profesional. La colocación con la parte
impermeable (de color) hacia dentro puede dificultar la respiración del trabajador y acumulo de humedad
en la cara. Por otro lado, dejar la cara absorbente de humedad hacia el exterior favorecerá la contaminación
del tapabocas por agentes externos.
 Sujete las cintas o coloque las gomas de forma que quede firmemente.
 Si el tapabocas tiene banda flexible en uno de sus lados, este debe ir en la parte superior, moldee la banda
sobre el tabique nasal.
 No toque el tapabocas durante su uso. Si debiera hacerlo, lávese las manos antes y después de su
manipulación
 El tapabocas se puede usar durante un día de manera continua, siempre y cuando no esté roto, sucio o
húmedo, en cualquiera de esas condiciones debe retirarse, eliminarse y colocar uno nuevo.
 Cuando se retire el tapabocas, hágalo desde las cintas o elásticos, nunca toque la parte externa de la
mascarilla.
 Una vez retirada, doble el tapabocas con la cara externa hacia dentro y deposítela en una bolsa de papel
o basura.
 No reutilice el tapabocas.
 Inmediatamente después del retiro del tapabocas realice lavado de manos con agua y jabón.
 El tapabocas se debe mantener en su empaque original si no se va a utilizar o en bolsas selladas, no se
recomienda guardarlos sin empaque en el bolso, o bolsillos sin la protección porque se pueden contaminar,
romper o dañar.
 Los tapabocas no se deben dejar sin protección encima de cualquier superficie (ej. Mesas, repisas,
escritorios equipos entre otros) por el riesgo de contaminarse.

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3.3.4. Manejo de los guantes

 El uso de los guantes en los trabajadores es obligatorio en las áreas con afluencia masiva de personas en
las instalaciones del CDA REVITEC S.A.
 El uso de los guantes en los trabajadores es obligatorio en las áreas donde se tienen contacto con dinero
en las instalaciones del CDA REVITEC S.A.
 CDA REVITEC S.A. mediante piezas didácticas informara el uso correcto de los guantes, con la descripción
de poner y retirar de los guantes para evitar el contacto con zonas contaminadas.
 Los trabajadores del CDA REVITEC S.A. siempre deben hacer el lavado de manos antes y después de
usar los guantes

3.3.5. Pasos para colocación y retiro de los guantes

 Lávese las manos antes de colocarse los guantes.


 Verifique que no estén rotos o tengan imperfecciones, de lo contrario se deben desechar.
 Mientras se usan los guantes se debe cumplir con la frecuencia del protocolo de lavado de manos.
 Para retirarlos se debe tomar de la parte exterior del guante por la muñeca sin tocar la piel.
 Despegar el guante de la mano, tirando de él hacia afuera.
 Sostener el guante que acaba de quitarse con la mano que aún se tiene enguantada.
 Despegar el segundo guante manteniendo los dedos dentro de él a la altura de la muñeca
 De vuelta al segundo guante mientras se despega de la mano se sostiene el segundo guante
 Desechados los guantes se deben depositar en las canecas de basura ubicadas en las áreas para su
disposición.
 Inmediatamente después del retiro del tapabocas realice lavado de manos con agua y jabón.

3.4. Limpieza y desinfección

CDA REVITEC S.A. estable para sus instalaciones las siguientes actividades para el protocolo de limpieza y
desinfección en áreas comunes, áreas de trabajo y elementos de uso cotidiano en los puestos de trabajo.

Área: Recepción de vehículos

Actividad Descripción Responsable


 El personal de Recepción de vehículos debe
realizar una limpieza del puesto de trabajo
retirando el polvo y la suciedad en
(Escritorio, sillas, cajones, interruptores,
entre otros muebles de oficina y superficies
de uso frecuente).
 Después de la limpieza del puesto de trabajo
el Recepcionista de vehículos debe aplicar
alcohol en aspersión sobre las superficies
limpias para su desinfección.
Limpiar y desinfectar el Insumos Recepción de Vehículos
puesto de trabajo  Alcohol
 Paño
Frecuencia
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 El puesto de trabajo se limpiará cada dos
horas.
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
El personal de Recepción de vehículos debe
Limpiar y desinfectar los
limpiar y desinfectar los elementos de trabajo Recepción de Vehículos
elementos de trabajo
(Tablet, lápiz, cajón de llaves de los vehículos,

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herramientas entre otros elementos de uso


frecuente)
Insumos
 Alcohol
 Paño
Frecuencia
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 Limpiar y desinfectar después de su uso
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 La persona de servicios generales debe
limpiar todas las superficies del área de
recepción de vehículos retirando el polvo y la
suciedad en (pisos, ventanas, puertas,
manijas entre otras superficies del área de
recepción de vehículos).
 Después de la limpieza del área de
recepción de vehículos el personal de
servicio generales debe aplicar el
desinfectante sobre las superficies limpias
dejándolo actuar durante 5 minutos después
retirar con un paño húmedo.
Insumos
 Jabón (Detergente)
Limpiar y desinfectar  Esponja
 Desinfectante (Hipoclorito o cloro) Servicios Generales
pisos, paredes y puertas
 Paño
 Trapero
 Escoba
Frecuencia
 Al iniciar la jornada laboral
 El área de recepción de vehículos se
limpiará y desinfectará cada dos horas
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal
 Careta
 Botas

Área: Servicio al cliente

Actividad Descripción Responsable


 El personal de servicio al cliente debe
realizar una limpieza del puesto de trabajo
retirando el polvo y la suciedad en
(Escritorio, sillas, cajones, interruptores,
entre otros muebles de oficina y superficies
de uso frecuente).
Limpiar y desinfectar el Servicio al cliente
 Después de la limpieza del puesto de trabajo
puesto de trabajo Director Técnico
el personal de servicio al cliente debe aplicar
alcohol en aspersión sobre las superficies
limpias para su desinfección.
Insumos
 Alcohol
 Paño

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Frecuencia
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 El puesto de trabajo se limpiará cada dos
horas.
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
El personal de servicio al cliente debe limpiar y
desinfectar los elementos de trabajo
(computador, impresora, controles, teléfonos,
micrófonos, sellos, lapiceros biométricos, libros,
carpetas entre otros elementos de uso frecuente)
Insumos
 Alcohol
Limpiar y desinfectar los  Paño Servicio al cliente
elementos de trabajo Frecuencia Director Técnico
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 Limpiar y desinfectar después de su uso
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 La persona de servicios generales debe
limpiar todas las superficies del área de
servicio al cliente retirando el polvo y la
suciedad en (pisos, ventanas, puertas,
manijas entre otras superficies del área de
recepción de vehículos).
 Después de la limpieza del área de servicio
al cliente el personal de servicio generales
debe aplicar el desinfectante sobre las
superficies limpias dejándolo actuar durante
5 minutos después retirar con un paño
húmedo.
Insumos
 Jabón (Detergente)
Limpiar y desinfectar  Esponja
 Desinfectante (Hipoclorito o cloro) Servicios Generales
pisos, paredes y puertas
 Paño
 Trapero
 Escoba
Frecuencia
 Al iniciar la jornada laboral
 El área de servicio al cliente se limpiará y
desinfectará cada dos horas
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal
 Careta
 Botas

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Área: Directores Técnicos

Actividad Descripción Responsable


 El Director Técnico debe realizar una
limpieza del puesto de trabajo retirando el
polvo y la suciedad en (Escritorio, sillas,
cajones, interruptores, entre otros muebles
de oficina y superficies de uso frecuente).
 Después de la limpieza del puesto de trabajo
el Director Técnico debe aplicar alcohol en
aspersión sobre las superficies limpias para
su desinfección.
Limpiar y desinfectar el Insumos
 Alcohol Director Técnico
puesto de trabajo
 Paño
Frecuencia
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 El puesto de trabajo se limpiará cada dos
horas.
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
El Director Técnico debe limpiar y desinfectar los
elementos de trabajo (computador, teléfonos,
controles, sellos, lapiceros biométricos, libros,
carpetas entre otros elementos de uso frecuente)
Insumos
 Alcohol
Limpiar y desinfectar los  Paño
Frecuencia Director Técnico
elementos de trabajo
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 Limpiar y desinfectar después de su uso
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 La persona de servicios generales debe
limpiar todas las superficies del área de
Director Técnico retirando el polvo y la
suciedad en (pisos, ventanas, puertas,
manijas entre otras superficies del área de
recepción de vehículos).
 Después de la limpieza del área de Director
Técnico el personal de servicio generales
debe aplicar el desinfectante sobre las
superficies limpias dejándolo actuar durante
Limpiar y desinfectar 5 minutos después retirar con un paño
húmedo. Servicios Generales
pisos, paredes y puertas
Insumos
 Jabón (Detergente)
 Esponja
 Desinfectante (Hipoclorito o cloro)
 Paño
 Trapero
 Escoba
Frecuencia
 Al iniciar la jornada laboral
 Al finalizar la jornada laboral

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Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal
 Careta
 Botas

Área: Caja

Actividad Descripción Responsable


 El personal de caja debe realizar una
limpieza del puesto de trabajo retirando el
polvo y la suciedad en (Escritorio, sillas,
cajones, interruptores, entre otros muebles
de oficina y superficies de uso frecuente).
 Después de la limpieza del puesto de trabajo
el personal de caja debe aplicar alcohol en
aspersión sobre las superficies limpias para
su desinfección.
Limpiar y desinfectar el Insumos
 Alcohol Caja
puesto de trabajo
 Paño
Frecuencia
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 El puesto de trabajo se limpiará cada dos
horas.
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
El personal de caja debe limpiar y desinfectar los
elementos de trabajo (computador, impresora,
micrófono, teléfonos, datafonos, controles,
sellos, lapiceros, entre otros elementos de uso
frecuente)
Insumos
 Alcohol
Limpiar y desinfectar los  Paño Caja
elementos de trabajo Frecuencia
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 Limpiar y desinfectar después de su uso
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 La persona de servicios generales debe
limpiar todas las superficies del área de caja
retirando el polvo y la suciedad en (pisos,
ventanas, puertas, manijas entre otras
superficies del área de recepción de
vehículos).
Limpiar y desinfectar  Después de la limpieza del área de caja el
Servicios Generales
pisos, paredes y puertas personal de servicio generales debe aplicar
el desinfectante sobre las superficies limpias
dejándolo actuar durante 5 minutos después
retirar con un paño húmedo.
Insumos
 Jabón (Detergente)
 Esponja

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 Desinfectante (Hipoclorito o cloro)


 Paño
 Trapero
 Escoba
Frecuencia
 Al iniciar la jornada laboral
 El área de caja se limpiará y desinfectará
cada dos horas
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal
 Careta
 Botas

Área: Administrativa

Actividad Descripción Responsable


 El personal Administrativo debe realizar una Gerente
limpieza del puesto de trabajo retirando el
polvo y la suciedad en (Escritorio, sillas, Directora de Mercadeo
cajones, interruptores, entre otros muebles Asesoras Comerciales
de oficina y superficies de uso frecuente). Promotores
 Después de la limpieza del puesto de trabajo
el personal Administrativo debe aplicar Contabilidad y control
alcohol en aspersión sobre las superficies interno
limpias para su desinfección. Auxiliar Contable
Limpiar y desinfectar el Insumos Auxiliar Cartera
puesto de trabajo  Alcohol
 Paño Directora de Talento
Frecuencia Humano
 Antes de iniciar la jornada laboral. Auxiliar Administrativa
 El puesto de trabajo se limpiará cada dos Mensajero
horas. Servicios Generales
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección Coordinador de Calidad
 Guantes Auxiliar del sistema de
 Tapabocas gestión
Gerente

El personal Administrativo debe limpiar y Directora de Mercadeo


desinfectar los elementos de trabajo Asesoras Comerciales
(computador, impresora, teléfonos, biométricos, Promotores
controles, sellos, lapiceros, carpetas, libros entre
otros elementos de uso frecuente) Contabilidad y control
Insumos interno
 Alcohol Auxiliar Contable
Limpiar y desinfectar los  Paño Auxiliar Cartera
elementos de trabajo Frecuencia
Directora de Talento
 Antes de iniciar la jornada laboral.
Humano
 Limpiar y desinfectar después de su uso
Auxiliar Administrativa
 Al finalizar la jornada laboral Mensajero
Elementos de protección Servicios Generales
 Guantes
 Tapabocas Coordinador de Calidad
Auxiliar del sistema de
gestión

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 La persona de servicios generales debe


limpiar todas las superficies del área
administrativa retirando el polvo y la
suciedad en (pisos, ventanas, puertas,
manijas entre otras superficies del área de
recepción de vehículos).
 Después de la limpieza del área
administrativa el personal de servicio
generales debe aplicar el desinfectante
sobre las superficies limpias dejándolo
actuar durante 5 minutos después retirar con
un paño húmedo.
Insumos
Limpiar y desinfectar  Jabón (Detergente)
 Esponja Servicios Generales
pisos, paredes y puertas
 Desinfectante (Hipoclorito o cloro)
 Paño
 Trapero
 Escoba
Frecuencia
 Al iniciar la jornada laboral
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal
 Careta
 Botas

Área: Líneas de revisión

Actividad Descripción Responsable


 El inspector debe realizar una limpieza del
puesto de trabajo retirando el polvo y la
suciedad en (Equipos de revisión, cajones,
interruptores, entre otros muebles de los
equipos de revisión y superficies de uso
frecuente).
 Después de la limpieza del puesto de trabajo
el Inspector debe aplicar alcohol en
aspersión sobre las superficies limpias para
su desinfección.
Limpiar y desinfectar el Insumos Inspector
puesto de trabajo  Alcohol
 Paño
Frecuencia
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 El puesto de trabajo se limpiará cada dos
horas.
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
El Inspector debe limpiar y desinfectar los
elementos de trabajo (tablet, captadores de
Limpiar y desinfectar los RPM, profundimetros, cronómetros, Sondas y
Inspector
elementos de trabajo periféricos, acoples, pie de rey entre otros
elementos de uso frecuente)
Insumos

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 Alcohol
 Paño
Frecuencia
 Antes de iniciar la jornada laboral.
 Limpiar y desinfectar después de su uso
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 El inspector debe lavar con un detergente
común todas las superficies de la línea de
revisión (pisos, vidrios entre otras superficies
de la línea de inspección)
 Después del lavado la línea de inspección el
inspector debe aplicar el desinfectante sobre
las superficies limpias dejándolo actuar
durante 5 minutos después retirar con agua.
 El inspector terminado las actividades debe
bañarse y cambiarse la ropa
Insumos
 Jabón (Detergente)
Lavar y desinfectar líneas  Esponja Inspector
de revisión
 Desinfectante (Hipoclorito o cloro)
 Paño
 Escoba
Frecuencia
Una vez a la semana finalizando la jornada
laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal
 Careta
 Botas
 El inspector debe lavar con un detergente
común todas las superficies del baño (pisos,
paredes, puertas, manijas, lavamanos,
espejos, batería sanitaria entre otras
superficies del baño)
 Después del lavado del baño el inspector
debe aplicar el desinfectar sobre las
superficies limpias dejándolo actuar durante
5 minutos después retirar con un paño
húmedo.
 El inspector terminada la actividad debe
bañarse y cambiarse de ropa
Lavar y desinfectar baños Insumos Inspector
de inspectores  Jabón (Detergente)
 Esponja
 Desinfectante (Hipoclorito o cloro)
 Paño
 Trapero
 Escoba
Frecuencia
Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal

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 Careta
 Botas

Área: Zonas comunes

Actividad Descripción Responsable


 La persona de servicios generales debe
realizar una limpieza de las superficies de la
sala de espera del CDA REVITEC S.A.
retirando el polvo y la suciedad en (Sillas,
mesas, muebles, pisos, paredes, puertas,
ventanas, manijas, entre otras superficies de
uso frecuente por los usuarios del servicio)
 Después de la limpieza de la sala de espera
del CDA REVITEC S.A. el personal de
servicio generales debe aplicar el
desinfectante sobre las superficies limpias
dejándolo actuar durante 5 minutos después
retirar con un paño húmedo.
Insumos
 Jabón (Detergente) Servicios Generales
Limpiar y desinfectar Sala  Esponja
de Espera  Desinfectante (Hipoclorito o cloro)
 Paño
 Trapero
 Escoba
Frecuencia
 Al iniciar la jornada laboral
 La sala de espera del CDA REVITEC S.A se
limpiará y desinfectará cada dos horas
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal
 Careta
 Botas
 La persona de servicios generales debe
lavar con un detergente común todas las
superficies del baño (pisos, paredes,
puertas, manijas, lavamanos, espejos,
batería sanitaria entre otras superficies del
baño)
 Después del lavado del baño el personal de
servicios generales debe aplicar el
desinfectar sobre las superficies limpias
Lavar y desinfectar baños dejándolo actuar durante 5 minutos después
de funcionarios y sala de retirar con un paño húmedo. Servicios Generales
espera  El personal de servicios generales terminada
la actividad debe bañarse y cambiarse de
ropa
Insumos
 Jabón (Detergente)
 Esponja
 Desinfectante (Hipoclorito o cloro)
 Paño
 Trapero
 Escoba

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Frecuencia
Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal
 Careta
Botas
 La persona de servicios generales debe
realizar una limpieza de las superficies de la
cafetería retirando el polvo y la suciedad en
(Sillas, mesas, pisos, paredes, puertas,
ventanas, manijas, entre otras superficies de
uso frecuente por los trabajadores)
 Después de la limpieza de la cafetería el
personal de servicio generales debe aplicar
el desinfectante sobre las superficies limpias
dejándolo actuar durante 5 minutos después
retirar con un paño húmedo.
Insumos
 Jabón (Detergente)
Limpiar y desinfectar  Esponja Servicios Generales
Cafetería  Desinfectante (Hipoclorito o cloro)
 Paño
 Trapero
 Escoba
Frecuencia
 Al iniciar la jornada laboral
 Al finalizar la jornada laboral
Elementos de protección
 Guantes
 Tapabocas
 Delantal
 Careta
 Botas

Vehículos de inspección livianos y pesados

Actividad Descripción Responsable


Ingreso del vehículo
 El inspector debe realizar una limpieza del
vehículo retirando el polvo y la suciedad en:
o Llaves del vehículo
o Manijas o chapas, internas y externas
Limpiar y desinfectar el
de las puestas del vehículo
vehículo
o Volante del vehículo
o Palanca de cambios
 Durante la
o Comando de luces
inspección del
o Palanca o comando de freno auxiliar
vehículo el aire Inspector
o Demás dispositivos del vehículo donde
acondicionado debe
el inspector mantenga contacto
estar apagado
 Después de la limpieza del vehículo el
 Los vidrios de los
inspector debe aplicar alcohol en aspersión
vehículos deben
sobre las superficies limpias para su
permanecer abajo
desinfección.
Entrega del vehículo
 El inspector debe en el parqueadero de post
revisión realizar una limpieza del vehículo
en:

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o Llaves del vehículo


o Manijas o chapas, internas y externas
de las puestas del vehículo
o Volante del vehículo
o Palanca de cambios
o Comando de luces
o Palanca o comando de freno auxiliar
o Demás dispositivos del vehículo donde
el inspector tuvo contacto
 Después de la limpieza del vehículo el
inspector debe aplicar alcohol en aspersión
sobre las superficies limpias para su
desinfección.
Insumos
 Alcohol
 Paño
Frecuencia
 Antes del ingreso del vehículo
 Al finalizar la inspección del vehículo
Elementos de protección
Guantes
Tapabocas

Vehículos de inspección Motocicletas

Actividad Descripción Responsable


Ingreso de la motocicleta
 El inspector debe realizar una limpieza de la
motocicleta retirando el polvo y la suciedad
en:
o Llaves de la motocicleta
o Manubrios
o Sillín
o Manigueta de cambios
o Manigueta de frenos
o Comando de luces
o Comando de pito
o Demás dispositivos de la motocicleta
donde el inspector mantenga contacto
 Después de la limpieza de la motocicleta el
inspector debe aplicar alcohol en aspersión
sobre las superficies limpias para su
Limpiar y desinfectar la
desinfección.
Motocicleta Inspector
Entrega del vehículo
 El inspector debe en el parqueadero de post
revisión realizar una limpieza de la
motocicleta:
o Llaves de la motocicleta
o Manubrios
o Sillín
o Manigueta de cambios
o Manigueta de frenos
o Comando de luces
o Comando de pito
o Demás dispositivos de la motocicleta
donde el inspector tuvo contacto
 Después de la limpieza de la motocicleta el
inspector debe aplicar alcohol en aspersión
sobre las superficies limpias para su
desinfección.

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Insumos
 Alcohol
 Paño
Frecuencia
 Antes del ingreso del vehículo
 Al finalizar la inspección del vehículo
Elementos de protección
Guantes
Tapabocas

3.5. Manipulación de insumos y productos

CDA REVITEC S.A. estable para la recepción de insumos, productos y correspondencia las siguientes
actividades para el protocolo de limpieza y desinfección:
 Para la recepción de insumos, productos y correspondencia se dispone de un cajón donde se deberán
poner todos los elementos recibidos.
 El personal de servicio al cliente realizara una limpieza con un paño de los insumos, productos y
correspondencia.
 El personal de servicio al cliente aplicara alcohol por aspersión en los insumos, productos y
correspondencia.
 La entrega de insumos, productos y correspondencia en cada una de las áreas del CDA REVITEC S.A. se
realizará a las 3:00 pm, el responsable de recibir estos elementos deberá realizar una limpieza con un paño.
 El personal de servicio al cliente después de entrar en contacto con los insumos, productos y
correspondencia debe realizar el protocolo de lavado de manos o desinfección con alcohol glicerinado.
 El personal responsable de las áreas que recibe los insumos, productos y correspondencia después de
entrar en contacto con los elementos debe realizar el protocolo de lavado de manos o desinfección con
alcohol glicerinado.
 Los insumos de aseo (detergentes, jabones, desinfectantes) para las instalaciones del CDA REVITEC S.A.
son almacenados por la persona de servicios generales en un estante garantizando su disposición para las
actividades de limpieza y desinfección en todas las áreas del CDA.

3.6. Manejo de residuos

Los residuos generados en las áreas del CDA REVITEC se identifican y disponen de acuerdo con las actividades
del siguiente protocolo:
 CDA REVITEC S.A dispone de contenedores de pedal los cuales se encuentran ubicados en el área de
recepción de vehículos, servicio al cliente, sala de espera, área administrativa, línea de revisión, lugares de
acceso fácil para la disposición de los tapabocas y guantes de un solo utilizados por los trabajadores,
usuarios del servicio y visitantes
 Cada contenedor de pedal dispone de una demarcación para la disposición de tapabocas y guantes para
garantizar la separación de otros residuos.
 Cada contenedor de pedal contara con una doble bolsa de color negro para la disposición de tapabocas y
guantes.
 El personal de servicios generales realiza la recolección la limpieza y desinfección de los contenedores
cada vez que sean desocupados, para esta actividad debe utilizar los EPP suministrador por el CDA
REVITEC S.A.
 El personal de servicios generales después de entrar en contacto con los contenedores y bolsa negras
debe realizar el protocolo de lavado de manos o desinfección con alcohol glicerinado.

4. Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio

CDA REVITEC S.A garantiza mediante las siguientes estrategias en las áreas de funcionamiento para el
desarrollo de sus actividades limitar la transmisión directa del COVID-19, a través del contacto:

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Agendamiento de inspecciones

Como medida de contingencia para evitar la presencia masiva de personas, la organización deberá privilegiar
el agendamiento de inspecciones y re inspecciones, de manera que se evite la agrupación de personas y
vehículos dentro y fuera del CDA REVITEC S.A. Sin embargo, también adoptara medidas especiales para
atender los vehículos que acuden sin cita previa.

 En el agendamiento con cita previa CDA REVITEC S.A cuidará que no se presente aglomeración de
personas en sus instalaciones independientemente de la capacidad efectiva que le haya sido autorizada.
Incluir dentro de la programación, los vehículos que se presentan en segunda visita para continuar la
inspección luego de su primera evaluación.
 CDA REVITEC S.A. pondrá a disposición de los usuarios del servicio canales de comunicación o atención
a través de los cuales los usuarios puedan solicitar con cita previa su inspección vehicular.
 Estos canales de atención son: Pagina Web, llamadas directas del usuario del servicio, medios de digitales
de gestión como formularios online, entre otros.
 CDA REVITEC S.A. facilitará la oportuna de agendamiento de las citas para las inspecciones en los horarios
a elección de acuerdo con las necesidades de los clientes.
 CDA REVITEC S.A. indicará al cliente que solo podrá ingresar el conductor del vehículo sin acompañantes
al centro de diagnóstico automotor.
 CDA REVITEC S.A. establece un plan de manejo para atender la llegada de los clientes que acuden con
su vehículo sin cita previa.

Recepción del Vehículo

 El personal que labora en recepción de vehículos debe utilizar los elementos de protección personal para
la realizar sus actividades defendidos en el presente protocolo.
 El personal de recepción y vigilancia controlará el ingreso de vehículos de los usuarios del servicio,
visitantes entre otro personal al CDA REVITEC S.A. (restringiendo el acceso y salida por vehículos según
el número de personas que han ingresado al CDA REVITEC S.A., evitando aglomeraciones). Sólo se
permite el ingreso del conductor del vehículo automotor al CDA REVITEC S.A.
 Se tendrá publicada en la recepción las políticas de ingreso para su conocimiento del usuario del servicio,
en la página web, redes sociales y mediante comunicación directa (teléfono, correo, electrónico, mensajes
de texto y WhatsApp) a los usuarios del servicio por parte del personal comercial debe informar: solo ingresa
el conductor por vehículo al CDA REVITEC S.A., uso de tapabocas obligatorio todo el tiempo que esté en
el CDA REVITEC S.A, uso de alcohol glicerinado al ingreso del CDA REVITEC S.A., lavado de zapatos
antes de ingresar al CDA REVITEC S.A, prohibido el ingreso de niños y mayores de 70 años durante el
periodo de aislamiento preventivo y el ingreso de personas teniendo en cuenta los horarios permitidos por
el Gobierno Nacional o Municipal (por ejemplo pico y cédula), así como los protocolos para el cuidado y
prevención ante el COVID-19.
 El CDA REVITEC S.A. instaló señalización en el piso para garantizar el distanciamiento de mínimo 2 metros
entre el usuario del servicio mientras se realiza la recepción de vehículos. El personal responsable de
recepción de vehículos deberá promover su cumplimiento por parte de los usuarios del servicio.
 El personal de recepción deberá evitar el contacto estrecho con el usuario del servicio y visitante y mantener
una distancia de al menos 2 metros, indicando el turno que le corresponde para ingresar el vehículo a
inspección. No se permitirá el ingreso de personas con síntomas como: moqueo, congestión nasal, tos seca
o productiva, lagrimeo, aspecto febril.
 El CDA REVITEC S.A deberá realizar toma de temperatura a todos los usuarios del servicio y visitantes
que ingresen a las instalaciones, para lo cual se utilizarán termómetros infrarrojos. En caso de presentarse
una temperatura >= 38 ºC, esperar 15 minutos y realizar una nueva toma de temperatura para confirmar.
Quien tome la temperatura debe hacer uso de tapabocas. Aquellas personas que presenten o reporten
temperatura >= 38 ºC, así como las personas que en el ingreso se detecten con sintomatología o que
refieran tenerla, deben ser reportadas al Director de Talento Humano del CDA REVITEC S.A para la
aplicación de las medidas pertinentes y la activación del protocolo de repuesta frente a un posible caso de
COVID-19.
 Para el ingreso de los usuarios del servicio y visitantes a las instalaciones del CDA REVITEC S.A. se tomará
la información de la cedula, se realizará una encuesta del estado de salud para contar con el consentimiento
de la persona que su estado de salud se encuentra en condiciones para dar continuidad con el servicio.
 El personal de recepción del vehículo entregará al usuario del servicio y visitante un tapabocas de uso
único para la estancia en el CDA REVITEC S.A solo en el caso que el usuario del servicio y visitante no

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cuente con uno. Se informará al usuario del servicio y visitante el uso obligatorio del tapabocas para el
ingreso y estancia dentro de las instalaciones del CDA REVITEC S.A
 En el caso de autorización del usuario del servicio en la recepción del vehículo se contará con lapiceros
(físicos o para pantalla táctil), los cuales serán desinfectados con desinfectante a base de alcohol (mayor
al 60%) antes y después de ser utilizados por el usuario del servicio.
 El personal de recepción informara al usuario del servicio sobre el proceso de desinfección de todos los
vehículos que ingresan a las líneas de revisión, este proceso de desinfección se realizará una vez se
confirme con el usuario del servicio que cumple con las condiciones de inspección, teniendo en cuenta las
siguientes recomendaciones:
o Abrir todas las ventanas del vehículo
o No encender el aire acondicionado
o Se realizará una limpieza del vehículo de las partes externas y habitáculo del vehículo antes y
después del ingreso del vehículo a las líneas de revisión
o Se realizará desinfección del vehículo de las partes externas y habitáculo del vehículo con
aspersión de alcohol antes y después del ingreso del vehículo a las líneas de revisión
 Está prohibido el consumo de alimentos en el puesto de trabajo, para el consumo de alimentos se contará
con el área de cafetería la cual presentar los protocolos de limpieza y desinfección para el uso de los
trabajadores.

Servicio al cliente

 El personal que labora en servicio al cliente debe utilizar los elementos de protección personal para la
realizar sus actividades defendidos en el presente protocolo.
 Los elementos biométricos (RUNT y SIVOC) son de único uso para los Directores Técnicos autorizados
por el CDA REVITEC S.A, estos elementos deben ser limpiados con un paño cada vez que se haga la
captura de la huella.
 El área de servicio al cliente tiene implementado una barrera física (ventana de vidrio) que separa al
trabajador del usuario del servicio para la recepción de los documentos, la entrega de los resultados,
visitantes o la recepción de insumos, productos y correspondencia
 El Director Técnico y personal de servicio al cliente contará con útiles de escritorio únicos, deberá realizar
desinfección de los elementos por lo menos cada 3 horas, adicionalmente realizará el lavado de manos en
la frecuencia establecida por cada 3 usuarios del servicio atendidos en el CDA REVITEC y contará con
alcohol glicerinado para su uso frecuente y disponible para los usuarios del servicio quien deberá utilizarlo
antes de iniciar el proceso de entrega de resultados.
 Sólo se permitirá la atención de un usuario del servicio durante la entrega de resultados.
 En el caso de autorización del usuario del servicio al cliente en la entrega de resultados aprobados
consultando la alternativa de enviarlo por correo electrónico para evitar contacto, se contará con alcohol
glicerinado y lapiceros (físicos), los cuales serán desinfectados con desinfectantes a base de alcohol (mayor
al 60%) antes y después de ser utilizados por el usuario del servicio.
 Está prohibido el consumo de alimentos en el puesto de trabajo, para el consumo de alimentos se contará
con el área de cafetería la cual presentar los protocolos de limpieza y desinfección para el uso de los
trabajadores.

Caja

 El personal que labora en caja debe utilizar los elementos de protección personal para la realizar sus
actividades defendidos en el presente protocolo.
 El área de caja tiene implementado una barrera física (ventana de vidrio) que separa al trabajador del
usuario del servicio que recibe el dinero.
 El CDA REVITEC S.A. instaló señalización en el piso para garantizar el distanciamiento de mínimo 2 metros
entre el usuario del servicio mientras se realiza la espera para la atención en caja. El personal responsable
caja deberá promover su cumplimiento por parte de los usuarios del servicio.
 La personal de caja contará con útiles de escritorio únicos, deberá realizar desinfección de los elementos
por lo menos cada 3 horas, adicionalmente realizará el lavado de manos en la frecuencia establecida por
cada 3 usuarios del servicio atendidos en el CDA REVITEC y contará con alcohol glicerinado para uso
frecuente por el manejo de dinero y disponible para el usuario del servicio quien deberá utilizarlo antes de
iniciar el proceso en la entrega del dinero.
 Para el pago del servicio de revisión técnico mecánica y otros servicios, se dispone los siguientes
mecanismos de recaudo los cuales serán informados al usuario del servicio:

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o Pago a través de medio digitales: pagos PSE, transferencias, consignaciones.


o Pago utilizando datafonos: pago con tarjetas débito o crédito.
o Pago en efectivo.
 Para el uso de datafonos, se deberá desinfectar frecuentemente estos dispositivos y recomendar al usuario
del servico el lavado de manos con agua y jabón inmediatamente después de su uso.
 En el caso de autorización del usuario del servicio para la información de Boucher se contará con lapiceros
(físicos), los cuales serán desinfectados con desinfectantes a base de alcohol (mayor al 60%) antes y
después de ser utilizados por el usuario del servicio.
 En el caso de manejo de dinero en efectivo este debe ser recibido mediante una bandeja la bandeja
correspondiente si es necesario devolver dinero de cambio. Después de realizado el proceso se deberá
desinfectar la bandeja con desinfectante a base de alcohol (mayor al 60%).
 El personal de caja utilizará guantes desechables (por ejemplo, de nitrilo o látex) por tener contacto con
dinero, documentos, sobres, entre otros; los cuales deberán desecharse después de su uso. Igualmente,
antes y después de quitarse los guantes, se deben aplicar medidas del protocolo de lavado de manos.
 Está prohibido el consumo de alimentos en el puesto de trabajo, para el consumo de alimentos se contará
con el área de cafetería la cual presentar los protocolos de limpieza y desinfección para el uso de los
trabajadores.

Sala de espera

 CDA REVITEC S.A. demarcara las sillas que no serán habilitadas para la espera de los usuarios del servicio
y visitantes mediante señalización de precaución asegurando que se mantenga al menos 2 metros de
distancia o silla de persona a persona. En función del tamaño del área de la sala de espera se determinará
el máximo número de personas que podrá permanecer en la sala la cual no podrá ser más de la mitad de
la capacidad de sillas instaladas por hora.
 CDA REVITEC S.A garantiza la correcta circulación del aire ambiente en la sala de espera y favoreciendo
el recambio del aire en los espacios con escasa ventilación. Se evitará el uso de aires acondicionados para
lo cual se garantizará la ventilación natural.
 La Sala de espera en el CDA REVITEC S.A. dispone de puntos de aseo y desinfección cercanos (baños)
con jabón de manos, gel desinfectante, toallas de papel (desechables) su correspondiente identificación
para el lavado frecuente de manos de usuarios del servicio y/o visitantes.
 CDA REVITEC S.A pautara campañas audiovisuales en la sala de espera que ilustren a los usuarios del
servicio y visitantes sobre la aplicación de las medidas de prevención y autocuidado, lavado de manos, e
información relevante frente al contagio del COVID-19.

Inspección de vehículos

 El inspector que labora en las líneas de revisión debe utilizar los elementos de protección personal para la
realizar sus actividades defendidos en el presente protocolo.
 Todos los días se deberá asignar puestos de trabajo a cada Inspector, evitando que compartan estaciones
de trabajo, incluyendo equipos de inspección y una vez ingresen al vehículo automotor deberán utilizar en
todo momento el tapabocas o similar y los guantes.
 Terminada la inspección, el Inspector deberá realizar la desinfección de los guantes con productos con
alcohol glicerinado (mayor al 60%) y efectuar el correspondiente protocolo de lavado de manos.
 El inspector deberá realizar con antelación a la apertura de la línea de inspección y cada 3 horas y una vez
termine la jornada de trabajo, la limpieza y desinfección de todas las áreas de trabajo y elementos de
manipulación de los equipos.
 CDA REVITEC S.A dispondrá y exigirá el uso de tapabocas y guantes no estériles para el personal que
ingrese a la línea de inspección a realizar actividades eventuales (mantenimiento de equipos, calibraciones,
auditorías, adecuaciones, entre otros).
 CDA REVITEC S.A tiene prohibido el ingreso de personal no autorizado (usuarios del servicio) a las líneas
de revisión para lo cual se cuenta con señalización ubicado en diferentes puntos no autorizados.
 Está prohibido el consumo de alimentos en el puesto de trabajo, para el consumo de alimentos se contará
con el área de cafetería la cual presentar los protocolos de limpieza y desinfección para el uso de los
trabajadores.

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Área administrativa

 El personal que labora en las áreas administrativas debe utilizar los elementos de protección personal para
la realizar sus actividades definidos en el presente protocolo.
 El personal que labora en las áreas administrativas debe tener el mínimo contacto con los demás
trabajadores, efecto para el cual se deberán mantener entre ellos una distancia de al menos 2 metros.
 CDA REVITEC S.A. cuenta con herramientas tecnológicas para la comunicación de sus trabajadores,
extensiones telefónicas, correos electrónicos, WhatsApp, para evitar los desplazamientos que no requieran
la presencia física en otras áreas de trabajo.
 Se recomienda al personal administrativo disminuir el uso de papel documental (hasta donde sea posible)
dentro del CDA REVITEC S.A, utilizando medios digitales, para mitigar los posibles contactos con las
superficies de las hojas.
 Está prohibido el consumo de alimentos en el puesto de trabajo, para el consumo de alimentos se contará
con el área de cafetería la cual presentar los protocolos de limpieza y desinfección para el uso de los
trabajadores.

4.1. Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el trabajo SG-SST

 CDA REVITEC S.A. asegura que se cumplan las disposiciones y recomendaciones de las autoridades de
salud con relación a la prevención del contagio por COVID-19, previstas en el presente protocolo:
o Cada trabajador del CDA REVITEC S.A. será presentado y entregado el protocolo de bioseguridad
frente el COVID-19, deben cumplir las directrices expuesta según su objetivo en cada actividad
que se desarrolle en el CDA REVITEC S.A.
o El protocolo de bioseguridad frente el COVID-19 será publicado en la página web para el
conocimiento de las partes interesadas (usuarios del servicio y visitantes)
 CDA REVITEC S.A establece un sistema de verificación para el control (Preferiblemente registro digital),
en el que cada trabajador y personas que presten los servicios para la empresa, registren todas las
personas y lugares visitados dentro y fuera de la operación, indicando: Fecha, lugar, nombre de personas
o número de personas con las que se ha tenido contacto, en los últimos 10 días y a partir del primer
momento de notificación, cada día.
 CDA REVITEC S.A. no permite el ingreso y/o acompañamiento a las instalaciones, de personas que
presenten síntomas de gripa ni cuadros de fiebre mayor o igual a 38°C.
 Los trabajadores del CDA REVITEC S.A. que se encuentren en modalidad de trabajo remoto deben realizar
el reporte rutinario (diario), vía correo electrónico o telefónico o a través de la aplicación CoroApp, sobre el
estado de salud y temperatura, de acuerdo con autodiagnóstico que permita identificar síntomas y
trayectorias de exposición al COVID-19 de los trabajadores.
 CDA REVITEC S.A fomenta el autocuidado, especialmente el monitoreo de temperatura corporal y de
síntomas respiratorios por parte de los trabajadores.
 Antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores y durante la jornada laboral, se debe realizar el
protocolo de lavado de manos, se estableció una periodicidad mínima de cada 3 horas o cuando se
presente contacto son superficies y al finalizar la jornada.
 Establecer canales de información entre el empleador, la EPS, la ARL, para que los trabajadores informen
cualquier sospecha de síntoma o contacto con personas diagnosticadas con COVID-19 y manejarlo de
manera confidencial.
 Consolidar y mantener actualizada una base de datos completa con los trabajadores y demás personal que
preste los servicios en la Empresa. Teniendo en cuenta las reservas de información. Se debe desarrollar
un proceso diario de monitoreo de estado de salud y temperatura del personal. En lo posible, utilizando
termómetro láser o digital (al cual se le debe realizar la limpieza y desinfección después de cada uso),
realizar la toma al ingreso y salida del turno por trabajador, con el debido registro nominal en el formato
establecido por la empresa. Esta medida también aplica al personal en trabajo en casa o en modalidad
remota, las cuales deberán reportar su estado de salud y toma de temperatura, mediante correo electrónico
o vía telefónica a su jefe inmediato o área de Seguridad y Salud en el Trabajo según estructura orgánica
de la empresa.
 CDA REVITEC S.A. establece un protocolo de verificación de estado de salud (reporte de síntomas
respiratorios y toma de temperatura) cuando hay ingresado a las instalaciones de los usuarios del servicio
y visitantes.
 CDA REVITEC S.A. instruye a los trabajadores, proveedores, visitantes y usuarios del servicio en la
aplicación de la etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o estornudar con el antebrazo o

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con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él inmediatamente tras usarlo. Abstenerse de tocarse
la boca, la nariz y los ojos.
 CDA REVITEC S.A no dispone del recurso humano idóneo, no se realiza test de COVID-19 a personas
asintomáticas. Esta actividad se realizará en coordinación con la EPS del trabajador o colaborador.
 CDA REVITEC S.A cuenta con un censo actualizado de los trabajadores que viven con personas mayores
a 70 años o con personas con morbilidades preexistentes susceptibles a los efectos del contagio de COVID-
19 entre ellas: (Diabetes, Enfermedad cardiovascular, incluye Hipertensión arterial- HTA y Accidente
Cerebrovascular - ACV, VIH, Cáncer, Uso de corticoides o inmunosupresores, Enfermedad Obstructiva
crónica -EPOC , Mal nutrición - (obesidad y desnutrición, Fumadores) para lo cual se recomienda mantener
control médico actualizado y personas que conviven con personas que presten servicios de salud.
 CDA REVITEC S.A: difundirá a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices impartidas
por el Ministerio de Salud y Protección Social, en relación con los síntomas de alarma, lineamientos y
protocolos para la preparación y respuesta ante la presencia del COVID-19 en el territorio nacional. Se
llevará un registro de control de la entrega a cada trabajador o colaborador y se mantendrán publicados en
las áreas comunes del CDA REVITEC S.A.
 CDA REVITEC S.A. provee asesoría y acompañamiento a los trabajadores o colaboradores, incluidos los
de aislamiento preventivo.

4.1.1. Trabajo remoto o trabajo a distancia

 De acuerdo con el análisis de las actividades de los cargos del CDA REVITEC S.A. se determina que el
desarrollo de sus actividades de realizaran de forma presencial en las instalaciones del CDA REVITEC S.A.
su población no supera la edad de 60 años y los puestos de trabajo están ubicados a un distanciamiento
mínimo de 2 metros entre cada trabajador.
 Se mantendrá como una alternativa analizar los puestos de trabajo para determinar el desarrollo de trabajo
remoto o en casa, CDA REVITEC S.A. garantizando la capacitación continua a través del área de formación
y desarrollo o quien haga sus veces, de manera virtual y presencial por grupos de personas garantizando
la distancia de 2 m, permitiendo estar en comunicación con ellos.
 A su vez los líderes de los procesos deben enviar contenidos virtuales para fortalecer las habilidades,
también se realizará acompañamiento diario al cumplimiento de metas.
 Los mayores de 60 años y trabajadores que presenten morbilidades preexistentes identificadas como
factores de riesgos para COVID-19 deberán realizar trabajo remoto. Es responsabilidad de los empleadores
realizar análisis de reconversión laboral de acuerdo con las condiciones y viabilidades del proceso
productivo, para aquellos casos que requieran permanecer en aislamiento preventivo.

4.1.2. Trabajo de forma presencial

Para el desarrollo de actividades laborales de manera presencial CDA REVITEC S.A capacita a los trabajadores
en aspectos relacionados con la forma de transmisión del COVID- 19 y las maneras de prevenirlo, siguiendo los
lineamientos expedidos por el Ministerio de Salud y Protección Social, que como mínimo debe contener:
Información general relacionada con los lugares de la empresa en los que puede haber riesgo de exposición.
 Factores de riesgo del hogar y la comunidad.
 Factores de riesgo individuales.
 Signos y síntomas.
 Importancia del reporte de condiciones de salud.
 Protocolo de actuación frente a síntomas.
 Protocolo de etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o estornudar con el antebrazo o con
un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él inmediatamente tras usarlo, lavarse inmediatamente
las manos, y abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los ojos.
 Todos los trabajadores tanto en trabajo remoto, centros de operación o en actividades externas, debe
realizar el protocolo de lavado de manos con una periodicidad mínima de 3 horas en donde el contacto con
el jabón debe durar mínimo 20 - 30 segundos, y después de entrar en contacto con superficies que hayan
podido ser contaminadas por otra persona (manijas, pasamanos, cerraduras, transporte), después de ir al
baño, manipular dinero y antes y después de comer. Utilizar alcohol glicerinado o gel desinfectante (con
alcohol en concentración mayor al 60%) cuando no se disponga de agua y jabón.
 En caso de tener síntomas gripales utilizar tapabocas y quedarse en casa.
 Los trabajadores deben retirar sus joyas, relojes y accesorios de cualquier tipo, que puedan convertirse en
riesgo para la transmisión del virus. En especial se recomienda no llevarlos al trabajo.

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 Es fundamental evitar tocar cualquier elemento que no sea indispensable de tocar y desinfectar los
casilleros, llaves, maletas, entre otros elementos.
 CDA REVITEC S.A. cuenta con asesoría y acompañamiento de la ARL para atender las necesidades de
salud mental de los trabajadores o colaboradores, incluidos los casos de aislamiento social o trabajo en
casa.
 Si la persona llega a presentar síntomas respiratorios en el trabajo debe mantener el tapabocas
convencional, ubicarlo en una zona que permita su aislamiento y evaluar su estado de salud teniendo en
cuenta los canales de notificación instaurados dentro de la empresa para definir la conducta a seguir.
 CDA REVITEC S.A fomenta los hábitos de vida saludable con los trabajadores, como el consumo frecuente
de agua potable para los trabajadores, pausas activas y la disminución del consumo de tabaco como
medida de prevención.
 Se deben realizar las pausas activas, de conformidad con lo establecido en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Para la ejecución de dichas pausas no es necesario
retirarse los elementos de protección personal como los tapabocas o guantes. Al finalizar las pausas
activas, es necesario realizar el protocolo de lavado de manos antes de volver a la realización de las
actividades laborales, garantizar la distancia mínima de 2 m entre cada uno de los trabajadores.
 Promover e implementar el uso de herramientas tecnológicas que reduzcan los contactos personales dentro
 de la empresa (por ejemplo: reuniones virtuales).
 CDA REVITEC S.A podrá otorgar permisos remunerados a los trabajadores con enfermedad respiratoria,
en caso de que los trabajadores no se desplacen al servicio médico para evitar el contagio.
 CDA REVITEC S.A podrá otorgar permisos remunerados a los trabajadores que deban cuidar algún familiar
enfermo, hijos menores de edad o adultos mayores.
 Los trabajadores deben abstenerse de ir al lugar de trabajo en caso de presentar síntomas de gripa o un
cuadro de fiebre mayor a 38°C.
 Está prohibido saludar con beso, abrazo y dar la mano y buscar mantener siempre la distancia de más de
2 metros entre personas.

4.1.3. Alternativas de organización laboral

 CDA REVITEC S.A adopta esquemas operativos que garanticen la continuidad del servicio o actividad y
que permitan disminuir el riesgo de contagio para los trabajadores y demás personas que presten sus
servicios a la empresa.
 CDA REVITEC S.A. implementa jornadas flexibles o turnos de entrada y salida a lo largo del día, con el fin
de evitar aglomeraciones de los trabajadores en el ingreso y salida, en los centros de trabajo y en los
medios de transporte masivo.
 Los turnos de trabajo de los trabajadores se determinan por turnos en un horario de servicio de lunes a
viernes de 6:00 am hasta las 7:00 pm, sábados de 6:00 am a 5:00 pm, Domingos y Festivos de 7:00 am a
12:00 m, la variación de los horarios de servicios estarán regidos bajo los lineamientos de las autoridades
locales y gubernamentales
 CDA REVITEC S.A determina claramente el número máximo de trabajadores por turno dependiendo de las
condiciones del lugar de trabajo y de las medidas de control adoptadas por el Gobierno Nacional,
departamental o municipal, por ejemplo: toque de queda).

4.1.4. Interacción en tiempos de alimentación

 El uso de la cafetería del CDA REVITEC S.A. se debe aplicar la distancia de 2 metros por persona y solo
se permitirá el ingreso para 4 trabajadores.
 El Ingreso a la cafetería se programará por turnos los cuales no deben superar los 30 minutos
 En caso, que la alimentación no sea suministrada por la empresa y el trabajador se encargue de calentar
su comida en hornos microondas, se dispondrá de paños y alcohol glicerinado que permitan asear el panel
de control de este entre cada persona que lo utiliza, o designar a alguien que se encargue de efectuar la
manipulación de los hornos.
 Realizar la limpieza y desinfección antes y después de hacer uso de los espacios de alimentación por parte
del personal de servicios generales.

Antes de tomar los alimentos, es necesario realizar el siguiente protocolo

 Lavar las manos con agua, jabón y toallas desechables.


 Retirar el tapabocas y guantes

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 Lavar nuevamente las manos con agua y jabón.


 Disponer las mesas (o áreas de alimentación) con una distancia entre las mismas de 2 metros y colocar
solamente el número de sillas que permita asegurar una distancia mínima entre los trabajadores de 2
metros a la hora de la alimentación y entre cada turno realizar los procesos de desinfección.
 Al finalizar el consumo de alimentos es necesario realizar el lavado de manos con agua y jabón y utilizar
un nuevo tapabocas para retomar las labores.
 No compartir los utensilios de comida (incluidos vasos) con los demás trabajadores, estos pueden ser
remplazados con materiales desechables.

4.1.5. Medidas locativas

 CDA REVITEC S.A. dispone en áreas comunes y zonas de trabajo, de suficientes puntos de aseo para el
lavado frecuente de manos en sala de espera, área administrativa, área operativa y las líneas de revisión,
los cuales son acordes a los metros cuadrados construidos y el número de trabajadores según las
recomendaciones de las autoridades de salud.
 El área de revisión técnico mecánica cuenta con casilleros de manera individual para los inspectores y
recepción de vehículos donde deben guardar y conservar los EPP, dotación y ropa de trabajo.
 El área administrativa cuenta en cada puesto de trabajo con muebles de oficina para cada uno de los cargos
donde deben guardar y conservar los EPP, dotación y demás elementos personales.
 CDA REVITEC S.A. garantiza la existencia de desinfectantes cerca de las zonas de desplazamiento y
trabajo.
 CDA REVITEC S.A. garantiza la correcta circulación del aire y evitar el uso de aire acondicionado en las
instalaciones. Se toman medidas para favorecer la circulación y recambio de aire en espacios cerrados o
con escasa ventilación, y realizar el mantenimiento de los equipos y sistemas de ventilación.
 CDA REVITEC S.A. garantiza la existencia de agua potable, jabón líquido y toallas desechables en los
baños de salas de espera, área administrativa, área operativa y líneas de revisión.
 CDA REVITEC S.A dispone de lavamanos para evitar aglomeraciones a la hora de realizar el lavado de
manos.
 CDA REVITEC S.A dispone de canecas con tapa para la disposición final de los elementos de bioseguridad
utilizados por los trabajadores, usuarios del servicio y visitantes que sean de un solo uso o desechables.
 CDA REVITEC S.A un espacio para que los trabajadores guarden sus elementos personales y ropa de
diario en el caso en que se requiera. Igualmente, de bolsas para guardar la ropa de trabajo y posterior
lavado (tener cuidado con las prendas personales).
 Los trabajadores del CDA REVITEC S.A. deben en sus áreas de trabajo despejar aquellos elementos
ajenos a la labor, por lo que se debe destinar un área para que el personal guarde maletas, chaquetas,
cascos de motocicleta o bicicleta y otros elementos.

4.1.6. Herramientas de trabajo y elementos de dotación

 Una vez terminadas las labores, se deben retirar y disponer los elementos de protección personal para
COVID-19. Sí es posible que éstos sean lavados y desinfectados, se harán las recomendaciones
necesarias para el manejo dentro de los hogares. En el hogar, éstos deben ser lavados al terminar la
jornada y no ser combinados o mezclados con la ropa de la familia Una vez se haya cambiado de ropa,
realizar el proceso de higiene de manos.
 Está prohibido compartir la dotación, EPP y elementos de trabajo (grapadoras, tijeras, lapiceros, entre otros
elementos de oficina)
 Las áreas donde se deben realizar registros contarán con lapiceros de uso individual y estos no serán
compartidos en áreas diferentes asignadas para su función.
 La limpieza y desinfección de las herramientas de trabajo se debe realizar de acuerdo con lo establecido
en el numeral 3.4 limpieza y desinfección

4.1.7. Interacción con terceros (usuarios del servicio, proveedores, visitantes, etc)

 La interacción con usuarios del servicio, proveedores, visitantes y personal externo a la empresa. En
particular, se deberá usar siempre el tapabocas y guantes no estéril o nitrilo o caucho, realizar el protocolo
de lavado de manos, mantener la distancia mínima de 2 metros entre las personas, reunirse en lugares
predeterminados, seguir el protocolo de ingreso en cuanto a la toma de temperatura, uso de alcohol
glicerinado

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 Se llevará un registro de usuarios del servicio, proveedores, visitantes y personal externo que ingresan al
CDA REVITEC S.A. una vez se cumpla el protocolo de ingreso.
 CDA REVITEC S.A. establece y controlará los turnos para los proveedores y usuarios del servicio para que
pueden estar en las instalaciones. Éstos deben tener en cuenta las condiciones de los lugares a los cuales
puedan acceder, asegurando el distanciamiento físico y evitando aglomeraciones.

4.2. Desplazamiento desde y hacia el lugar de trabajo

Los trabajadores del CDA REVITEC S.A que se desplazasen a través de transporte publico deben tener en
cuenta el siguiente protocolo en su desplazamiento:

 Si los desplazamientos se realizan en medios de transporte masivo, se deberá hacer uso del tapabocas y
en la medida de lo posible guantes no estériles, nitrilo o caucho, procurando mantener distancia mínima de
un metro (1 m) entre las personas al interior del vehículo.
 Mantener en lo posible alcohol glicerinado para aplicación a la subida y bajada del transporte y se debe
mantener una ventilación constante durante el recorrido.
 Se recomienda guardar una silla de distancia entre cada persona
 Incentivar el uso de otros medios de transporte como bicicleta, motocicleta, entre otros y realizar la limpieza
de los elementos como cascos, guantes, gafas, etc.

4.3. Capacitar a los trabajadores en aspectos básicos relacionados con la forma en que se
transmite el COVID-19 y las maneras de prevenirlo

 CDA REVITEC S.A. programara capacitaciones mediante piezas didácticas sobre las actividades
implementadas para la prevención del contagio de virus a los trabajadores, usuarios del servicio y visitantes.
(Ver anexo piezas didácticas)
 CDA REVITEC S.A. a través de la ARL Colmena programara capacitaciones a los trabajadores
relacionadas en los signos y síntomas, importancia del reporte de condiciones de salud, uso adecuado de
los EPP.
 CDA REVITEC S.A. programara capacitaciones mediante piezas didácticas sobre las actividades del
protocolo de lavado de manos a los trabajadores, usuarios del servicio y visitantes. (Ver anexo piezas
didácticas)
 CDA REVITEC S.A. programara capacitaciones del protocolo de limpieza y desinfección de los puestos de
trabajo e instalaciones del CDA REVITEC S.A.

4.4. Medidas en coordinación con Administradoras de Riesgos Laborales – ARL

 Incluir en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos el factor de riesgo biológico por
contagio de coronavirus COVID-19 para identificar las actividades de mayor exposición y de este modo
determinar los controles a implementar, entre ellos la distribución de espacios de trabajo y ubicación del
personal para el distanciamiento físico de los trabajadores, en concordancia con lo indicado en este
documento.
 Diseñar con la asesoría de la ARL la lista de chequeo para identificar potenciales riesgos y establecer los
controles operacionales necesarios antes del inicio de la actividad laboral
 Las ARL deberán disponer de un equipo técnico responsable para orientar a sus empresas afiliadas en la
gestión del riesgo laboral por exposición a COVID-19.
 Dar aplicación a los protocolos, procedimientos y lineamientos adoptados por el Ministerio de Salud y
Protección Social conforme a sus funciones de asesoría y asistencia técnica.
 Las ARL deberán suministrar asistencia técnica para la vigilancia de la salud de \los trabajadores expuestos
al riesgo laboral de COVID -19.
 Las ARL deberán orientar a las empresas sobre la gestión del riesgo laboral de los trabajadores vulnerables
a la infección con COVID- 19.
 Orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores dependientes e independientes afiliados sobre la
postura, uso, porte adecuado, retiro, manipulación, disposición y eliminación de los elementos de protección
personal, según las instrucciones de las autoridades sanitarias, establecidas por el Ministerio de Salud y
Protección Social
 Responder de manera ágil y oportuna a las solicitudes de las empresas referentes al control del riesgo
laboral por COVID- 19.

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4.5. Recomendaciones en la vivienda

Los trabajadores del CDA REVITEC S.A debe tener en cuenta las siguientes recomendaciones al salir e ingresar a
la vivienda

4.5.1. A salir de la vivienda

 Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones a la movilidad y acceso a lugares
públicos.
 Visitar solamente aquellos lugares estrictamente necesarios y evitar conglomeraciones de personas.
 Asignar un adulto para hacer las compras, que no pertenezcan a ningún grupo de alto riesgo.
 Restringir las visitas a familiares y amigos si alguno presenta cuadro respiratorio.
 No saludar con besos, ni abrazos, ni dar la mano y mantener el aislamiento.
 Utilizar tapabocas en el transporte público, supermercados, bancos y demás sitios.
 En casa debe usar tapabocas en caso de presentar síntomas respiratorios o si convive con personas que
perteneces al grupo de riesgo de contagio.

4.5.2. Al ingresar a la vivienda

 Retirar los zapatos a la entrada y lavar la suela con agua y jabón


 Lavar las manos de acuerdo con los protocolos del Ministerio de Salud y Protección Social.
 Evitar saludar con beso, abrazo y dar la mano y buscar mantener siempre la distancia de más de dos metros
entre personas.
 Antes de tener contacto con los miembros de familia, cambiarse de ropa.
 Mantener separada la ropa de trabajo de las prendas personales.
 La ropa debe lavarse en la lavadora o a mano con agua caliente que no queme las manos y jabón y secar
por completo. No reutilizar ropa sin antes lavarla. No sacudir las prendas de ropa antes de lavarlas para
minimizar el riesgo de dispersión de virus a través del aire. Dejar que se sequen completamente.
 Bañarse con abundante agua y jabón.
 Mantener la casa ventilada, limpiar y desinfectar áreas, superficies y objetos de manera regular.
 Si hay alguna persona con síntomas de gripa en la casa, tanto la persona con síntomas de gripa como
quienes cuidan de ella deben utilizar tapabocas de manera constante en el hogar.

4.6. Convivencia con una persona de alto riesgo

Si el trabajador convive con personas mayores de 60 años, o con personas con enfermedades preexistentes
de alto riesgo para el COVID-19, (Diabetes, Enfermedad cardiovascular -Hipertensión Arterial- HTA, Accidente
Cerebrovascular - ACV), VIH, Cáncer, Uso de corticoides o inmunosupresores, Enfermedad Pulmonar
Obstructiva Crónica -EPOC, malnutrición (obesidad y desnutrición), Fumadores o con personal de
servicios de salud, debe extremar medidas de precaución tales como:

 Mantener la distancia al menos de dos metros.


 Utilizar tapabocas en casa, especialmente al encontrarse en un mismo espacio que la persona a riesgo y
al cocinar y servir la comida.
 Aumentar la ventilación del hogar.
 Si es posible, asignar un baño y habitación individual para la persona a riesgo. Si no es posible, aumentar
ventilación y limpieza y desinfección de superficies de todas las áreas del hogar.
 Cumplir a cabalidad con las recomendaciones de lavado de manos e higiene respiratoria impartidas por el
Ministerio de Salud y Protección Social.
 Lavar y desinfectar en forma regular pisos, paredes, puertas y ventanas, e incrementar estas actividades
en las superficies de los closets, roperos, armarios, barandas, pasamanos, picaportes, interruptores de luz,
puertas, gavetas, topes de puertas, muebles, juguetes, bicicletas, y todos aquellos elementos con los cuales
las personas de la familia tienen contacto constante y directo.
 La limpieza y desinfección debe ·realizarse procurando seguir los pasos· i) retiro de polvo, ii) lavado con
agua y jabón, iii) enjuague con agua limpia y iv} desinfección con productos de uso doméstico.
 Limpiar y desinfectar todo aquello que haya estado en el exterior de la vivienda o que es de manipulación
diaria, como: computadores, mouse, teclados, celulares, teléfonos fijos, control remoto, otros equipos

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electrónicos de uso frecuente, que se limpian empleando un paño limpio impregnado de alcohol al 70% o
con agua y jabón, teniendo precaución para no averiarlos.
 Lavar con regularidad fundas, sabanas, toallas, etc.
 Utilizar guantes para manipular la ropa, evitar sacudir la ropa y no permitir el contacto de esa ropa con el
cuerpo.

4.7. Manejo de situaciones de riesgo por parte del empleador

CDA REVITEC S.A definió el presente protocolo para el tratamiento de las personas con síntomas, o que
hayan sido diagnosticadas con COVID-19, en línea con lo establecido por el Ministerio de Salud y Protección,
donde se incluyen las siguientes medidas:

 A través del correo electrónico t.humano@cdarevitec.com los trabajadores y todo aquel que se encuentre
dentro de las instalaciones, informe inmediatamente sobre cualquier eventualidad de salud que presente
dentro de la empresa o de personas que avizoran síntomas de mal estado de salud.
 Desarrollar proceso de vigilancia para detectar trabajadores enfermos o con síntomas respiratorios.
 Establecer en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, un sistema de alerta
de síntomas y vigilancia a la salud de los trabajadores.
 Manejo de situaciones de detección de algún trabajador enfermo y cruce con la información de personal
con quienes ha estado en contacto (cerco epidemiológico)
 Identificar posibles contactos al interior de la empresa, e informar oportunamente a los potenciales
contactos, en caso de identificarse trabajadores positivos para COVID-19, así como comunicar dichos
casos ante las autoridades de salud competentes.
 Procurar la rápida identificación y aislamiento de individuos potencialmente afectados y revisar y acatar las
directrices establecidas por el Ministerio de Salud y Protección Social para tal fin. Cuando alguno de los
trabajadores experimente síntomas respiratorios, fiebre o sospecha de contagio del coronavirus COVID-
19, se realizará aislamiento preventivo en lugar de trabajo, para lo cual debe colocarse mascarilla
quirúrgica, dejarlo en una zona aislada y avisar a la EPS, para que establezcan los pasos a seguir. Además,
se deberá bloquear de la programación de turnos de trabajo hasta tanto no sea dado de alta por el servicio
médico.
 Coordinar con las EPS para que realicen apoyo al seguimiento en la prevención, detección y seguimiento
al estado de salud de los trabajadores, incluyendo estrategias de testeo aleatorio de COVID- 19, si es el
caso.
 El trabajador debe informar a la EPS en las líneas de atención que ésta disponga para que inicie el protocolo
estipulado por el Ministerio de Salud y Protección Social
 Se debe establecer un proceso para el manejo en situaciones de detección de algún trabajador o prestador
de servicios, proveedor o cliente enfermo y realizar el cruce con la información de personas con quienes
ha estado en contacto. dicha persona, esto también para proveedores y clientes. (Nexo epidemiológico).
 Cuando algún trabajador experimente síntomas respiratorios en casa, debe informar al empleador para que
se pueda realizar el aislamiento preventivo en casa. El trabajador debe informar a la EPS en las líneas de
atención que esta disponga para que inicie el protocolo estipulado por el Ministerio de Salud y Protección
Social.

5. Como se realiza el monitoreo de síntomas de contagio de COVID-19 entre trabajadores

CDA REVITEC S.A difundirá informaciones periódicas a los trabajadores y al personal respecto de la
implementación de medidas de prevención (distancia física, correcto lavado de manos, cubrimiento de nariz y
boca con el codo al toser), uso adecuado de elementos de protección personal e identificación de síntomas
(fiebre, tos seca y dificultad para respirar). Cuando sean presenciales, estas actividades deben realizarse en
grupos no mayores de cinco (5) personas.

Prevención y manejo de situaciones de riesgo de contagio

Prevención de contagio

 CDA REVITEC S.A. debe asegurar que se cumplan las disposiciones y recomendaciones de las
autoridades de salud con relación a la prevención del contagio por COVID-19.
 CDA REVITEC S.A. estableció un sistema de verificación para el control (preferiblemente digital), en el que
cada trabajador y personas que presten los servicios para la compañía, registren todas las personas y

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lugares visitados dentro y fuera de la operación, indicando: Fecha, lugar, nombre de personas o número
de personas con las que se ha tenido contacto.
 No se permitirá el ingreso y/o acompañamiento a las instalaciones, de personas que presenten síntomas
de gripa ni cuadros de fiebre igual o mayor a 38°C.
 Se realizará seguimiento diario aleatorio evidenciable, sobre el estado de salud y temperatura del personal
en trabajo en casa o en modalidad remota, de acuerdo con autodiagnóstico que permita identificar síntomas
y trayectorias de exposición al COVID-19 del personal.
 Antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores, se controlará la realización del protocolo de lavado
de manos.
 CDA REVITEC S.A estableció canales de información para que los trabajadores informen al correo
t.humando@cdarevitec.com cualquier sospecha de síntoma o contacto con personas diagnosticadas con
COVID-19.
 CDA REVITEC S.A promueve en su personal la descarga de la aplicación CoronApp, disponible en Android
y iOS, para reportar su estado de salud y de su grupo familiar.
 Se debe desarrollar un proceso diario de monitoreo de estado de salud y temperatura del personal, para
detectar al personal enfermo o con síntomas de COVID-19. En lo posible, utilizando termómetro láser o
digital. Frecuencia e instancias: Toma rutinaria de temperatura al ingreso y salida del turno, al inicio de la
jornada laboral y en intervalos posibles. Esta medida también aplica al personal en trabajo en casa o en
modalidad remota, los cuales deberán reportar mediante correo electrónico o vía telefónica a su jefe
inmediato o área de salud, su estado de salud y toma de temperatura.
 Establecer un protocolo de verificación de estado de salud y temperatura de usuarios del servicio y
visitantes cuando haya algún tipo de ingreso a las instalaciones.
 En el cumplimiento de sus obligaciones laborales, hay que asegurar que todos los trabajadores estén
afiliados al sistema de seguridad social integral, y así mismo, solicitar el cumplimiento de este requisito, al
personal indirecto que presta los servicios para la compañía.
 Se debe consolidar y mantener actualizada una base de datos completa con los trabajadores y demás
personal que preste los servicios en la compañía. Teniendo en cuenta las reservas de información que
establece la normativa vigente. Las empresas deben contar con un censo actualizado de los trabajadores
que viven con personas mayores a 70 años o con personas con morbilidades preexistentes susceptibles a
los efectos del contagio de COVID-19 o que conviven con personas que presten servicios de salud.
 Asistir a las capacitaciones de prevención y control donde se explique la forma correcta de uso de EPP,
lavado de manos y otras medidas de autocuidado.
 Asegurar que los trabajadores permanezcan en el sitio de trabajo asignado y en el horario de trabajo
establecido.

6. Pasos a seguir en caso de presentar una persona con sistemas compatibles con COVID-19

Si una persona presenta síntomas de COVID-19 como fiebre, tos, dificultad para respirar se cumplirá con el
siguiente procedimiento:

 Comunicar a su jefe inmediato, verificar que está usando el tapabocas de manera adecuada y deberá
ubicarlo en una zona de aislamiento identificada previamente.
 Conforme a los protocolos establecidos por las autoridades de salud en Colombia, deberá informar si ha
viajado a zonas consideradas como focos de infección o ha estado en contacto estrecho (a menos de 2
metros por más de 15 minutos) con un caso confirmado de COVID-19.
 CDA REVITEC S.A. debe reportar el caso a la EPS y a la secretaría de salud que corresponda para que
evalúen su estado de salud, quienes determinarán si se debe trasladar a su casa con un aislamiento
preventivo para síntomas leves y en el caso de dificultad para respirar, dolor en el pecho o convulsiones lo
deben trasladar a un centro médico en una ambulancia de forma inmediata.
 Si el trabajador se encuentra en su casa y presenta síntomas de fiebre, tos, dificultad para respirar o un
cuadro gripal, deberá contactarse telefónicamente con su jefe inmediato para poner en su conocimiento la
situación y tanto el empleador como el trabajador deberán reportar el caso a la EPS y a la secretaría de
salud que corresponda para que evalúen su estado.
 Realizar una lista con todas las personas que han estado en contacto estrecho (a menos de 2 metros por
más de 15 minutos) con el caso confirmado en los últimos 14 días. Dicha lista se entregará a la secretaría
de salud correspondiente para dar seguimiento y los contactos identificados estarán en aislamiento
preventivo por 14 días. Este grupo de personas deberán reportar el cambio de su condición en la aplicación
CoronApp.

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 Se deben limpiar y desinfectar con alcohol al 70% de manera frecuente, todas las superficies, los puestos
de trabajo, espacios comunes y todas las áreas del centro de como: pisos, paredes, puertas, ventanas,
divisiones, muebles, sillas, y todos aquellos elementos con los cuales las personas tienen contacto
constante y directo como computadores, teclados, mouse, teléfonos, auriculares, en especial las superficies
con las que ha estado en contacto el paciente.
 Las áreas como pisos, baños, cocinas se deben lavar con un detergente común, para luego desinfectar.
 El personal de limpieza utilizará equipo de protección individual adecuado dependiendo del nivel de riesgo
que se considere en cada situación.
 Identificar las áreas, superficies y objetos usados por la persona con sospecha de caso y realizar la limpieza
y desinfección de manera inmediata.
 Se debe garantizar que el personal se pueda realizar el lavado de manos por los menos 6 veces al día, y
que se cuente con los insumas agua limpia, jabón y toallas de un único uso.
 Asegurarse de reportar los casos sospechosos de contagio con el COV!D-19 a las entidades
correspondientes: secretaria de salud distrital, departamental o municipal, a la EPS del trabajador y a la
ARL.

7. Plan de comunicaciones

 CDA REVITEC S.A. mantiene las líneas de contacto e información actualizadas a través de los medios que
se dispongan en caso de cualquier emergencia.
 En particular, se deben divulgar las medidas contenidas en esta circular y la información sobre
generalidades y directrices dadas por el Ministerio de Salud y Protección Social en relación con los síntomas
de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación, respuesta y atención ante la presencia del
COVID-19 en el territorio nacional, así como en el departamento o municipio donde opera la empresa.
 Brindar mensajes continuos a todos los trabajadores y demás personal que preste sus servicios en las
empresas, autocuidado y las pausas activas para desinfección. Se debe reiterar a todo el personal, la
importancia de lavarse las manos constantemente y del distanciamiento social (no abrazar, besar ni dar la
mano).
 Divulgar a la población trabajadora del sector, los protocolos de prevención de contagio de COVID-19 y de
atención de casos sospechosos de contagio, en articulación con las Entidades Promotoras de Salud- EPS
y con la asesoría y asistencia técnica de las ARL.
 Establecer mecanismos de información al usuario de forma visible, legible, que sean oportunos, claros y
concisos, a través de sus redes sociales, carteleras, afiches o cualquier otro medio de difusión, sobre las
medidas de prevención y atención. Se deben utilizar medios de comunicación internos, mensajes por alto
parlantes, protectores de pantalla de los computadores, aplicaciones digitales donde se recuerde a los
trabajadores el protocolo del lavado de manos, antes de iniciar su labor. Se deben tener en cuenta las
infografías y demás lineamientos expedidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.
 Realizar charlas informativas periódicas a los trabajadores y al personal que preste sus servicios en las
empresas respecto de la implementación de medidas de prevención {distancia social, correcto lavado de
manos, cubrimiento de nariz y boca con el codo al toser), uso adecuado de elementos de protección
personal e identificación de síntomas {fiebre, tos seca y dificultad para respirar). Cuando sean presenciales,
estas actividades deben realizarse en grupos no mayores de cinco (5) personas y a 2 metros de distancia
entre cada persona.

8. Referencias

 Circular conjunta 001 del 11 de abril de 2020. Orientaciones sobre medidas preventivas y de mitigación
para reducir la exposición y contagio por infección respiratoria aguda causada por el SARS-CoV-2 (COVID-
19), Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, Ministerio de salud y Protección social y Ministerio del
Trabajo. (Numerales 5.6 Control de actividades durante el día y 11.3.1. Medidas para sala de ventas y
espacios comerciales. Colombia 2020.
 Resolución 666 de 24 de abril del 2020, Ministerio de Salud y Protección Social, por medio de la cual se
adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la
pandemia del Coronavirus COVID-19
 Lineamientos de bioseguridad para adaptar en los sectores diferentes a salud. (Numeral 8 - Literal F
- Manejo de los tapabocas), Ministerio de Salud y Protección Social, Colombia 2020.

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9. Registro y distribución del documento

EMITIDA A FECHA FIRMA RECIBIDO

Gerente 8 de mayo del 2020

Director Técnico 8 de mayo del 2020

Contabilidad y Control Interno 8 de mayo del 2020

Directora de Mercadeo 8 de mayo del 2020

Directora de Talento Humano 8 de mayo del 2020

Coordinador de Calidad 8 de mayo del 2020

10. Historial de revisiones

REVISION FECHA DESCRIPCION


01 8 de mayo del 2020 Liberado para su implementación

11. Anexos protocolo de bioseguridad frente al COVID-19

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Protocolo lavado de manos

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Medidas de prevención frente al COVID-19

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Protocolo uso del Tapabocas

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Síntomas Del Covid-19

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Uso y aplicación del Alcohol Glicerinado

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Protocolo uso de los guantes

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