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INTEGRANTE:
DOCENTE
PATRICIA ROMERO
UNIVERSIDAD ECCI
2019
ACTIVIDAD 4: ANÁLISIS DE CASO SGRL
INTEGRANTE:
UNIVERSIDAD ECCI
2019
1. Consideran si al Sr. Pérez Pérez se le han vulnerado algún (os) derecho
(s) fundamental (es), en caso afirmativo cuales y justifiquen su respuesta:
la ARL la Mejor debe de responder y dar oportuna atención al señor Juan Pérez
según lo establecido en la ley. (El Sistema de Riesgos Profesionales, regulado por
algunas normas de la ley 100 de 1993 y más específicamente por el Decreto 1295
de 1994 y la Ley 776 de 2002, tiene por objeto prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Gracias a
los aportes cancelados en su integridad por el empleador a la Administradora de
Riesgos Profesionales (A.R.P.), los trabajadores tienen derecho a recibir de ella,
prestaciones de carácter económico y asistencial - éstas últimas a través de la E. P.
S.- en orden a la prevención y atención de las enfermedades profesionales y los
accidentes de trabajo que puedan sufrir, o de la muerte que como consecuencia de
ellos sobrevenga. El incumplimiento en la cancelación de la cotización trae como
consecuencia la asunción, por parte del empleador, del pago de todas las
prestaciones a que el trabajador tenga derecho.)
Además, en el decreto 1295 de 1994 establece la interacción de las ARL y las EPS
en un caso de este tipo, Para efecto de procedimientos de rehabilitación las
administradoras podrán organizar o contratar directamente en todo tiempo la
atención del afiliado, con cargo a sus propios recursos. Finalmente, las entidades
administradoras podrán solicitar a la Entidad Promotora de Salud la adscripción de
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. En este caso, la entidad
administradora de riesgos profesionales asumirá el mayor valor de la tarifa que la
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud cobre por sus servicios, diferencia
sobre la cual no se cobrará la suma prevista.
5. De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015 cuales son las responsabilidades del
empleador ABCD SOLUCIONES INTEGRALES SCA con el fin de prevenir la
enfermedad acaecida por el Sr. Pérez Pérez?
Diseñar y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los
objetivos propuestos. En este se deben identificar metas, responsabilidades,
recursos y cronograma de actividades, en concordancia con los estándares
mínimos del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad del Sistema General
de Riesgos Laborales.
Asegurar la participación de los trabajadores y de sus representantes ante el
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la ejecución
de la política e informarles sobre el desarrollo de todas las etapas del SGSST.
El empleador debe evaluar las recomendaciones obtenidas de estos
agentes, lo que garantiza que el SGSST esté en constante retroalimentación
y mejora.
Adoptar medidas efectivas para identificar peligros, evaluar y valorar riesgos
y establecer controles que prevengan daños en la salud de los trabajadores
y/o contratistas, en los equipos e instalaciones. El capital que se invierte en
prevención de riesgos puede parecer elevado, pero, en relación a los montos
que resultan en multas o demandas, la inversión es totalmente justificable.
Desarrollar actividades de prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, así como de promoción de la salud que capaciten
a los trabajadores de acuerdo con las características de la empresa. Así, los
empleados son capaces de identificar peligros, evaluar y valorar
riesgos relacionados con su trabajo o situaciones de emergencia.