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FUNDAMENTOS CONTABLES
GRUPO: 112001_299
PRESENTADO POR:
YESICA YULYED CUBILLOS MAMIAN
TUTOR:
FABIO ALONSO BONILLA GOMEZ
2. Cuerpo
-Se presentan los distintos elementos financieros que lo constituyen
3. Pie
-Las Firmas de quien lo elaboró, quien lo autorizó, quien lo Auditó
-Las notas al estado Financiero
Resultados;
Cada componente de otro resultado integral clasificado por naturaleza
(excluyendo los importes a los que se hace referencia en el inciso (h));
Participación en el otro resultado integral de las asociadas y negocios
conjuntos que se contabilicen con el método de la participación; y
Resultado integral total.
El Estado de Pérdidas y Ganancias o Estado de Resultados que es el nombre
correcto y más genérico, puede ser definido como: un estado financiero que
muestra la utilidad o pérdida que sufre el capital contable de la empresa como
consecuencia de las operaciones practicadas en un periodo determinado,
mediante la descripción de los diferentes conceptos de ventas, ingresos, costos
y gastos que las mismas provocan.
Las modificaciones provocadas por las operaciones realizadas, que afectan al
capital contable no se registran ni inmediata, ni indirectamente se acumulan en
las cuentas que integran este elemento del Estado de Situación Financiera,
sino que se acumulan en las cuentas de resultados y sólo después, como
resumen, son presentadas en el Estado de Situación Financiera.
Por lo anterior en el Estado de Situación Financiera aparece el valor de la
utilidad o pérdida del ejercicio, según sea el caso, pero no la forma en que se
ha obtenido que es precisamente lo más interesante. Por consiguiente, surge la
necesidad de un estado de pérdidas y ganancias.
En otras palabras, el Estado de Pérdidas y Ganancias o más bien dicho Estado
de Resultados, es un documento en la cual se describe cómo las operaciones
productivas de una empresa que generan ingresos suficientes para rembolsar
total o parcialmente el dinero originalmente invertido en:
Las mercancías vendidas. Parte proporcional de los muebles, equipos, etc.
El nombre de Estado de Pérdidas y ganancias nace porque en la última línea
del estado, se muestra la pérdida o utilidad generada por la empresa. Sin
embargo, el nombre que finalmente le ha dado el IMCP es el de Estado de
Resultados.
En las operaciones de la entidad económica hay una distinción bastante clara
entre los ingresos, costos y gastos y así deben ser presentados sus resultados.
Los ingresos son las cantidades percibidas por la entidad como consecuencia
de sus operaciones. Los costos y gastos, son las cantidades requeridas para
lograr los objetivos de sus actividades. El Estado de Resultados es un estado
dinámico, por lo que sus cifras se expresan en forma acumulativa durante un
periodo determinado, generalmente por no más de un año. La utilidad o pérdida
que nos señala el Estado de Resultados modifica el Patrimonio de los
accionistas o dueños, la primera aumentándola y la segunda reduciéndola.
Parte proporcional de los seguros, rentas y demás servicios pagados por
adelantado, y los servicios y gastos de todas clases que necesariamente se
cubrieron durante ese mismo tiempo para impulsar las actividades del negocio,
para administrarlas y para financiarlas.
La utilidad y/o la pérdida, que se determine después de considerar los
diferentes conceptos que constituyen posibles aumentos o posibles
disminuciones al capital contable o patrimonio de la empresa, debe presentarse
en el Estado de Situación Financiera formando parte del capital contable o
patrimonio.
La información que proporciona corresponde a un período en virtud de que los
importes de los conceptos que lo integran se obtienen mediante la acumulación
de las partidas de ingresos, costos, gastos y productos provocados por las
operaciones que realiza la empresa, precisamente durante el período: Por esta
razón, el estado de resultados es considerado como un estado financiero
dinámico a diferencia del Estado de Situación Financiera que se considera
estático.
Investiguen y presenten un resumen del concepto de cada uno de los
Estados Financieros, sus características, importancia usos, utilidades y
aplicaciones para el adecuado direccionamiento de una empresa
La administración, para la toma de decisiones, después de conocer el
rendimiento, crecimiento y desarrollo de la empresa durante un periodo
determinado.
Los propietarios para conocer el progreso financiero del negocio y la
rentabilidad de sus aportes.
Los acreedores, para conocer la liquidez de la empresa y la garantía de
cumplimiento de sus obligaciones.
El estado, para determinar si el pago de los impuestos y contribuciones esta
correctamente liquidado.
Los estados financieros básicos son:
Balance general
Es el documento contable que informa en una fecha determinada la situación
financiera de la empresa, presentando en forma clara el valor de sus
propiedades y derechos, sus obligaciones y su capital, valuados y elaborados
de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados.
En el balance solo aparecen las cuentas reales y sus valores deben
corresponder exactamente a los saldos ajustados del libro mayor y libros
auxiliares.
El balance general se debe elaborar por lo menos una vez al año y con fecha a
31 de diciembre, firmado por los responsables:
-Contador
-Revisor fiscal
-Gerente
-Cuando se trate de sociedades, debe ser aprobado por la asamblea general.
Pasivo
En contabilidad se le denomina así al total de deudas y obligaciones contraídas
por la empresa, o cargo del negocio.
El Pasivo se subdivide, dependiendo de cuando vence la deuda, en:
Pasivo no corriente o fijo: en este grupo se incluyen aquellas deudas y
obligaciones que tienen un vencimiento superior a un año. Un ejemplo de este
tipo de pasivo no corriente sería un préstamos a diez años.
Pasivo corriente o circulante: serían las deudas y obligaciones que tienen un
vencimiento inferior a un año. Por ejemplo, el pago de una factura de un
proveedor.
Pasivos corrientes:
- Cuentas por pagar: es la suma total de las cantidades que la compañía debe
a un proveedor o vendedor por materias primas, productos o mercancías
utilizados para producir bienes para la venta o para revenderse según se
reciben.
- Documentos por pagar C.P.: son aquellos que consta la promesa de pagar
incondicionalmente a una fecha determinada, cierta cantidad de dinero. No se
incluyen bajo esta denominación las hipotecas, las cédulas hipotecarias y los
bonos u obligaciones en circulación, en un periodo de un año o menos.
- Dividendo por pagar: registra los aumentos y disminuciones derivados de la
determinación por parte de la asamblea de socios del pago de dividendos, al
momento de decretarse su pago.
Patrimonio (Capital contable)
Esta expresión es empleada en contabilidad para referirse a la suma de las
aportaciones de los propietarios modificada por los resultados de operación de
la empresa; es el capital social más las utilidades o menos las pérdidas.
El Pasivo se subdivide, dependiendo de cuando vence la deuda, en:
Pasivo no corriente o fijo: en este grupo se incluyen aquellas deudas y
obligaciones que tienen un vencimiento superior a un año. Un ejemplo de este
tipo de pasivo no corriente sería un préstamo a diez años.
Pasivo corriente o circulante: serían las deudas y obligaciones que tienen un
vencimiento inferior a un año. Por ejemplo, el pago de una factura de un
proveedor.
El patrimonio de una empresa, esto es, el conjunto de bienes, derechos y
obligaciones que constituyen los medios económicos para que una empresa
funcione, está compuesto por lo que se conoce como masas
patrimoniales: activo, pasivo y patrimonio neto.
Cada masa patrimonial reúne elementos patrimoniales homogéneos. Así, el
activo reúne el conjunto de bienes y derechos de la empresa. El pasivo, las
deudas y obligaciones que la empresa ha de pagar. Y el patrimonio neto, el
resto de activos una vez deducidos todos sus pasivos. Esto último lo veremos
con más claridad a continuación.
Actividad No. 6: Al ser el Gerente de una empresa cómo utilizaría la
combinación de lo aprendido en las tres Unidades del Curso
Fundamentos en Gestión Integral, sobre los Fundamentos de Economía;
Administración y Contabilidad, para aplicarlos en el direccionamiento de
su empresa, explique su respuesta con argumentos y ejemplos prácticos
Unidad No. 1 Introducción a la gestión económico social;
Fundamentos básicos de la economía
definición y generalidades dela economía
principios de la economía
importancia de la economía
Se llevó a cabo por medio de los distintos conceptos los fundamentos, función
social y fundamentos básicos de la economía y la economía solidaria.
Se interiorizo los temas en la economía, la administración la contabilidad,
elementos principales en las empresas
Unidad No 2. Introducción a la gestión administrativa social
Definición y generalidades de la planeación estrategia
proceso administrativo de elaboración
ejecución de una estrategia
Desarrollo de la estrategia de sostenibilidad corporativa, definiciones y
generalidades de la empresa de economía solidaria, estructura básica de la
organización solidaria, la responsabilidad social de las empresas solidarias y su
objetivo
la administración es la disciplina que se encarga de la conducción y
distribución de los recursos, tanto materiales como humanos, en base a
criterios racionales orientados a satisfacer objetivos, la cual tiene sus
características, planear, organizar, dirigir, controlar
Unidad No 3: introducción a la gestión contable social
Manejo contable y financiero eficientes donde se interpretó el costo y el gasto.
Se hace un reconcomiendo de las diferentes ciencias con la cuales forman una
empresa y que la llevan por un buen camino como son la administración, la
economía, la contabilidad hace parte de la necesidad que se tiene de
organizar, planificar el costo beneficio de una empresa do donde el capital
económico se verá afectado en bien común con el capital humano
Administración y Contabilidad, para aplicarlos en el direccionamiento de
su empresa, explique su respuesta con argumentos y ejemplos prácticos
La función de la psicología en el área de fundamentos en gestión integral
puede ser de mucha utilidad ya que pude servir en la intervención de en
ambientes de
climas laboral ya que pude ser guía tanto para los empleados como al
empresario permitiendo lineamientos en lo financiero, económico y
personal del empleado, beneficiando a nivel macro empresarial y micro
empresarial