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➢ Competencia
➢ Comité de auditoría
➢ Filosofía administrativa y
estilo de dirección
➢ Estructura organizacional
➢ Asignación de autoridad y
responsabilidad
➢ Política de recursos
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➢ Las operaciones
➢ La información
financiera
➢ El cumplimiento
Tipos de control:
➢ Preventivos /
correctivos
➢ Manuales /
automatizados
Coso y Guia Turnbull.ppt ➢ Gerenciales
Prohibida su reproducción. Jorge Serrano
Informacion y Comunicacion
➢ Sistemas de información:
➢Apoyo actividades
estratégicas
➢Integración con las
operaciones
➢Calidad
➢ Comunicación :
➢Interna / externa
➢Medios
➢ Supervisión concurrente
➢ Evaluaciones independientes
➢Alcance y frecuencia
➢Quiénes evalúan
➢Proceso de evaluación
➢Metodología /
documentación
➢Plan de acción
➢ Reportes de deficiencias
Ámbito de la ejecución
•Operacional •Personal competente • Actos Decisorios • Procedimientos • Información •Supervisión de
en puestos claves • Acciones asociadas a la • Mecanismos de • Las exposiciones a las actividades
•De Seguridad
•Gerenciamiento: administración de los control incorporados riesgo y sus
–Disposición al riesgos y sus variables, al flujo de las variables asociadas;
control encuadradas dentro de operaciones de modo objetivos, metas,
–Promover las orientaciones y tal que aseguren la planes,
conductas definiciones calidad de la presupuestos)
institucionales información que por
–Desarrollo de ellos cicula
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mandos
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Coso es un modelo
no es una metodología de control
• A nivel de Actividad/Función
9
1 Establecer y comunicar objetivos del negocio
Revisión Directorio
Revisión y Mejoras
3
(Efectividad)
Reporte
4 Evaluación Preliminar de riegos y controles
7
Considerar mejoras a la actual estrategia de controles
8 Monitoreo
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Lista riesgos
claves, Matriz de Auto Consider
Podría descripción evaluación deevaualuación Inclusión e costo- Acciones
Publique no ser de cómo se beneficio seguidas a
riesgos, con , en Reporte
objetivos posible lograron cambios cambios
info de confirmacion reportes trimestral al
para todo resultados,
obtener confirmacion s de la potencial materiales
el staff
detalles y al
s. sobre fallas directorio
evidencia de la evaluación de gerencia, Directorio Enfatize de la PLC
relevante o
en todas gerencia reportes PLC
Coso y Guia Turnbull.ppt su plenes de debilidades
las areas sobre al Directorio
Prohibida su reproducción. Jorge Serrano efectividad PLC acción
efectividad
Determine las responsabilidades por la gestión diaria y general de cada fase
Criterios para evaluar el Impacto de un Riesgo
Ranking Nivel Operational Nivel Nivel Grupo
Negocios
1 menor & N/A N/A
acotable
2 Potencialmente menor N/A
importante
3 Importante potencialmente muy menor o insignificante
Mayor importante
4 Muy impotante & potencialmente Potencialmente importante en un solo periodo
potencialmente mayor financiero o en el corto plazo
crítico
5 crítico mayor Importante – potencial de causar daños razonables
en el corto plazo
6 crítico muy mayor Mayor: potencial para causar daño significativo en
corto o mediano plazo pero sin amenazar la
supervivencia de la PLC
7 crítico crítico Pudiera debilitar seriamente al Grupo, pero sin
amenazar la supervivencia corto plazo
8 crítico crítico Puede amenazar la supervivencia delGrupo