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Nombre: Josué Bernardi Macias

Curso: 3860

Gerentes Modelos
Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg es el fundador, director y CEO de
Facebook, fundado en 2004. Mark se encarga de
marcar la dirección general y la estrategia de
producto de la empresa. También es cofundador y
codirector ejecutivo de la iniciativa de Chan
Zuckerberg, que aprovecha la tecnología para ayudar
a resolver algunos de los problemas más difíciles del
mundo: desde erradicar enfermedades y mejorar la
educación hasta reformar el sistema de justicia penal.
Mark estudió informática en la Universidad de
Harvard antes de mudarse a Palo Alto, California, en
2004.
En Facebook, la estructura jerárquica es sumamente plana, todos los empleados
tienen acceso a Mark Zuckerberg durante juntas semanales, los horarios son flexibles,
las personas pueden trabajar desde casa un día a la semana, la comida y el transporte
son gratuitos y de altísima calidad, los días pagados de vacaciones son más de los
que marca la ley, los empleados pueden pasar tiempo trabajando en el proyecto que
más les interese, entre MUCHOS otros beneficios
El liderazgo social de Mark Zuckerberg, entonces, tiene mucho más que ver con su
dominio de la red social más grande del mundo. Éste tiene que ver con la manera en
la que lidera, trata y motiva a su gente.
Una frase célebre: “La pregunta no es ¿qué queremos saber de la gente?, sino ¿qué
quieren saber las personas de ellas mismas?”.

Bill Gates
El multimillonario cofundador de Microsoft cambió
de aires en 2008 para dedicarse a otros negocios y
en especial a su fundación, pero su índice de
popularidad no ha decrecido desde entonces. Gates
sigue siendo muy respetado en el sector
tecnológico y es uno de los CEOs más seguidos en
Twitter por la gran actividad que ejerce en esta red
social, donde publica frecuentemente contenidos
relacionados con la innovación y su obra
humanitaria. La Fundación Bill & Melinda Gates es
la institución de caridad más grande del mundo e
invierte grandes sumas de dinero en la
investigación de enfermedades y la lucha por los
derechos de la mujer.
Gates demostró una gran habilidad para explorar mercados poco aprovechados
cuando se dio cuenta de que en la industria informática era tan importante el hardware
como el software. Mientras sus competidores luchaban por crear las mejores
computadoras, él se enfocó en el desarrollo de sistemas operativos que le permitieron
crecer y expandirse sin encontrar demasiada competencia por el camino. Desde joven
se hizo programador y, de hecho, no terminó sus estudios en la Universidad de
Harvard para dedicarse de lleno a su empresa de software.
A Bill Gates le apasiona tanto la tecnología y las posibilidades de ésta que a la par de
Microsoft ha trabajado en otras iniciativas que buscan desde alternativas energéticas
confiables hasta diseños de condones que brinden mejor experiencia y seguridad.
Nombre: Josué Bernardi Macias
Curso: 3860

Elon Musk
Cofundador y CEO de Tesla, SpaceX, Neuralink y
The Boring Company, Elon lidera todo el diseño de
productos, ingeniería y fabricación global de
vehículos eléctricos, productos de baterías y
productos de energía solar de la compañía.
Desde el inicio de la compañía en 2003, la misión
de Tesla ha sido acelerar la transición del mundo a
la energía sostenible.
Anteriormente, Elon cofundó y vendió PayPal, el
sistema de pago de Internet líder en el mundo, y
Zip2, uno de los primeros servicios de mapas y
direcciones de Internet.
Según cuenta, su vocación no es el dinero sino
“solucionar los problemas sobre el futuro de la
humanidad”. Ese espíritu le llevó a publicar en su blog que “Tesla no iniciaría juicios
sobre patentes contra nadie que, en buena fe, quisiera emplear la tecnología”. Eso nos
demuestra que su visión de la innovación es abierta y que busca el beneficio común,
aunque a la vez supone una buena estrategia de negocio. Con esta propuesta, Musk
pretende extender su modelo y su tecnología antes que monopolizar el desarrollo de
coches eléctricos, pero también consigue crear unos estándares tecnológicos con los
que puede obtener importantes fuentes de ingresos (marca, posventa, subvenciones
por innovación).
Musk es considerado una de las mentes más prodigiosas del siglo XXI, creador del
primer automóvil eléctrico viable para la producción y diseñador de un sucesor privado
del transbordador espacial F9/Dragon.
Una frase célebre: “Si te levantas por la mañana y piensas que el futuro va a ser
mejor, es un buen día. De lo contrario, no lo será”.

Tim Cook
Tim Cook es el CEO de Apple y es miembro de
su junta directiva.
Antes de ser nombrado CEO en agosto de 2011,
Tim era el director de operaciones de Apple y era
responsable de todas las ventas y operaciones
mundiales de la compañía, incluida la gestión
integral de la cadena de suministro, las
actividades de ventas y el servicio y soporte de
Apple en todos los mercados y países. También
dirigió la división Macintosh de Apple y
desempeñó un papel clave en el desarrollo
continuo de las relaciones estratégicas entre
revendedores y proveedores, asegurando
flexibilidad en respuesta a un mercado cada vez
más exigente.
Tim también pasó 12 años con IBM, más recientemente como director de North
American Fulfillment, donde dirigió las funciones de fabricación y distribución para la
empresa de computadoras personales de IBM en América del Norte y América Latina.
Cómo es la cabeza visible de Apple en el ámbito laboral? Su círculo cercano lo retrata
como amable pero implacable a la hora de abordar problemas. Cook es conocido por
hacer a los empleados una serie de cuestiones para asegurarse de que están
cumpliendo con sus responsabilidades. Al describir el estilo de gestión de Cook como
director de operaciones, el escritor Mac Leander Kahney (que ha publicado
recientemente el libro 'Tim Cook: el genio que llevó a Apple al siguiente nivel') señala
Nombre: Josué Bernardi Macias
Curso: 3860
que "podría desgastar a la gente a través de una interminable serie de preguntas",
Una frase célebre: “Nuestro papel en la vida es darte algo que no sabías que querías y
que, una vez lo tienes, no puedes imaginar tu vida sin eso. Confía que Apple lo
consiga.”

Larry Page
El cofundador de Google y actual gerente de la
giga empresa Alphabet solo usa Google+ para sus
interacciones sociales en la red, pero nadie pone
en duda que Internet es lo que es gracias a él.
Lawrence Edward Page es considerado uno de los
CEOs más influyentes del mundo y un claro
ejemplo de superación personal, desde que en
1998 creó el embrión de un gigante de las
telecomunicaciones que actualmente abarca redes
sociales (Google+), plataformas de video
(Youtube), navegadores (Chrome) y muchas más
herramientas como Google Drive o Google Earth.
Page es una persona que ha sabido aprovechar
las oportunidades del mercado diseñando
productos de gran demanda y abanderando todas
las novedades de Internet.
Uno de los aspectos que han contribuido al éxito de Google es la apuesta de Page por
una cultura de empresa abierta donde prima el bienestar de quienes la conforman.
Actualmente, la compañía cuenta con más de 40.000 empleados y trabajar en ella es
el sueño de millones de jóvenes de todo el mundo. El cofundador de Google se
muestra cercano a su gente y ha dotado sus sedes con una gran infraestructura para
que sus trabajadores puedan realizar todo tipo de actividades de recreo. El gigante de
Internet cuenta en Mountain View con un campus abierto 24 horas con comida y
gimnasio gratis para los empleados. En él se pueden encontrar desde cafeterías,
cocinas, piscinas calefactadas, billares, bolera, gimnasio, mesas de ping-pong,
lavandería, peluquería, bicicletas hasta incluso campos de voley playa. Según Page, el
factor motivacional es uno de los principales valores de la compañía.
Una frase célebre: “En Google intentamos promover la innovación y la asunción de
riesgos, y por eso animamos a nuestros ingenieros a que desarrollen proyectos
personales durante el 20% de su jornada laboral”.