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A CEMA CHILE A PAGAR $5 MILLONES POR DAÑO MORAL A EX FUNCIONARIA

20/02/2017
JUZGADO DE LETRAS DEL TRABAJO DE PUNTA ARENAS CONDENA A CEMA
CHILE A PAGAR $5 MILLONES POR DAÑO MORAL A EX FUNCIONARIA
El Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas acogió parcialmente –el
miércoles 15 de febrero recién pasado-  la demanda  interpuesta por la
contadora Eliana Huerta Sotelo, en contra de la Fundación Cema Chile en
Punta Arenas, por concepto de indemnización de perjuicios por daño moral.
En el fallo (causa rol 54–2016), dictado por la magistrada Claudia Ortiz,  se
establece que la contadora, quien se desempeñó en la fundación desde octubre
de 1994, logró acreditar  "que existe un cercanía temporal entre las denuncias
que efectuó ante la Inspección del Trabajo por no otorgársele el trabajo
convenido, y el despido, sin embargo, no es posible formar convicción en
cuanto a que éste sea producto de una represalia por haber puesto la actora
en movimiento la actividad fiscalizadora del aludido servicio, pues la misma
parte demostró que se desvinculó a todas las trabajadoras de la sede y no solo
a ella" el 1 de septiembre de 2016.
"(…) la empresa está siendo investigada judicialmente, lo cual se ve
corroborado (…) en oficio N° 1958 de 6 de julio de 2016 suscrito por el Ministro
del Fuero Sr. Guillermo de la Barra Dunner, el cual revela que en la causa N°
385-2016, caratulada ‘CEMA' se decretó una orden de entrada y registro a fin
que la Brigada de Investigadora de Lavado de Activos de la Policía de
Investigaciones de Chile, proceda a la incautación de computadores,
dispositivos de almacenamiento, equipos electrónicos, información contenida
en bases de dato y toda la documentación que se encuentre en la sede de la
Fundación en la  Región Metropolitana", sostiene el fallo.
Resolución que agrega: "A mayor abundamiento, del documento exhibido por
la denunciada a petición del tribunal referido a Inserción del ‘Acta sesión
ordinaria número doscientos trece Honorable Consejo Fundación CEMA Chile'
de 9 de enero de 2017, el Consejo acordó liquidar los activos de Punta Arenas,
Porvenir y Puerto Natales a objeto de materializar el cierre total y definitivo de
la fundación en esta región".
"Asimismo –continúa–, se acreditó que las autoridades regionales de la entidad
renunciaron y que la fundación ni siquiera cuenta con voluntariado que asuma
los cargos de Vicepresidenta y Coordinadora, lo cual lleva a concluir que el
despido dice relación con situaciones que hacen inviable -al menos de
momento- que continúe funcionando normalmente la sede en que prestaba
servicios la actora".
Indemnización de perjuicios
Con relación a la demanda de indemnización de perjuicios por enfermedad
profesional, el fallo sostiene que, según lo establece el inciso primero del
artículo 184 del Código del Trabajo "(…) el empleador debe procurar por todos
los medios posibles evitar la ocurrencia de accidentes y/o que el trabajador
contraiga enfermedades profesionales. Cabe destacar que la obligación en
comento es de mayor entidad a la comúnmente exigida en los contratos
bilaterales, pues el empleador no solo debe tomar todas las medidas de
seguridad necesarias para proteger la vida y salud de sus trabajadores, sino
que, además, debe hacerlo eficazmente, lo que quiere decir que las referidas
medidas deben tener la aptitud de lograr el efecto de evitar o disminuir los
siniestros en el lugar de trabajo".
"Con la prueba producida en el juicio, se ha demostrado fehacientemente la
existencia del daño moral que se alega, pues se demostró que a consecuencia
de la enfermedad profesional la trabajadora vio afectada su salud mental,
debiendo alejarse de sus labores cotidianas en la sede de Cema Chile XII,
donde trabajaba hace muchos años, pues se le prescribió un prolongado
reposo laboral -desde el 17 de agosto de 2015 al 15 de enero de 2016-,
permaneciendo bajo tratamiento médico y farmacológico, y a la fecha es
controlada por la mutualidad", afirma el fallo.
"En este sentido –continúa–, ha resultado relevante la declaración de don
Jorge Ávila Rojas , cónyuge de la demandante, quien expuso que la
Vicepresidenta cuando fue coordinadora de CEMA Chile, empezó a hostigarla y
cuando fue jefa se vio con más atribuciones. Agregó que su cónyuge se alejó
de las actividades sociales que tenían, que estaba deprimida, no quería salir,
dejó de hacer gimnasia, cosa que había hecho por siempre y que perdió el
sueño. (…)  es razonable estimar que los efectos del maltrato en la salud de la
trabajadora no se circunscribieron únicamente a la relación de trabajo, sino
que disminuyeron su calidad de vida en otros aspectos de su existencia".
"En atención a lo expuesto corresponde indemnizar el daño descrito en forma
íntegra, de conformidad a su gravedad e intensidad, regulándose
prudencialmente en la suma de $5.000.000 (cinco millones de pesos), la cual
se reajustará de acuerdo a la variación que experimente el Índice de Precios al
Consumidor que lleva el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, o el
organismo que lo reemplace, entre el mes anterior a la fecha que esta
sentencia quede ejecutoriada y el mes anterior al de su pago efectivo, con los
intereses corrientes para operaciones de crédito de dinero reajustables, que se
devengarán desde que la demandada se constituya en mora", concluye.