ACUERDO LABORAL

En Bogotá DC., a los Trece (13) días del mes de Abril de 2020, entre NATALIA NIÑO, mayor y vecino
de BOGOTA D.C, identificado con cedula de ciudadanía No 52.862.822 expedida en Bogotá y quien
actúa en calidad de Representante Legal de la sociedad COMERCIAL ALLAN S.A.S. por una parte,
y por la otra, MONICA ISABEL SORACA IGUA, mayor de edad, identificado con cedula de
ciudadanía No. 1.128.455.660 y quien obra en su propio nombre como trabajador de la misma
sociedad, hemos llegado al acuerdo contenido en las siguientes cláusulas:

CONSIDERACIONES

1. Desde el mes de marzo de 2020 se vienen expidiendo por el gobierno nacional y por las
autoridades locales, diferentes medidas sanitarias, administrativas y legislativas, en el marco
de la emergencia sanitaria por la propagación del COVID19, medidas tendientes a prevenir
y/o morigerar sus efectos.
2. Dentro de las medidas adoptadas se declaró la emergencia económica y social, y en
desarrollo de ella se ordenó el aislamiento obligatorio y la prohibición de circulación de
personas y vehículos en todo el territorio nacional, en la actualidad hasta el próximo 27 de
abril de 2020. De la misma manera se han expedido por el Ministerio de Trabajo diferentes
circulares que sugieren la adopción de medidas temporales y excepcionales, como trabajo en
casa, otorgamiento de vacaciones anticipadas y colectivas, jornada laboral flexible, entre
otras, medidas que .han sido implementadas por la empresa atendiendo la naturaleza de las
actividades desarrollas en sus diferentes áreas
3. El señor MONICA ISABEL SORACA IGUA, ha venido desempeñando el cargo de LIDER
DE EXPERIENCIA ENCARGADO, cuyas funciones no son susceptibles de ser desarrolladas
en casa ni a través de ninguna plataforma tecnológica.
4. Dada la prohibición de circulación que tipifica una fuerza mayor, y la solicitud de licencia
elevada por el trabajador, las partes:

ACUERDAN:

1. Suspender el contrato con licencia no remunerada de trabajo existente entre ellas a partir del
día 13 de Abril 2020 y hasta el día 26 de Abril de 2020 en virtud de lo normado en el numeral
4° del artículo 51 del CST.
2. Durante el periodo de suspensión y dada la no prestación efectiva del servicio, además de las
acreencias nombradas en el artículo 53 del CST, no se causarán en favor del trabajador
beneficios tales como auxilio de transporte, auxilio de rodamiento, etc.
3. No obstante a la suspensión del contrato con licencia no remunerada, COMERCIAL ALLAN
S.A.S ha decidido generar una ayuda al trabajador, por lo tanto las partes han convenido el
reconocimiento de un Auxilio de Alimentación no constitutivo de salario que corresponde al
20% del Salario Básico que devenga el colaborador actualmente, proporcional a los días que
dure la licencia.
4. Adicionalmente, convienen las partes que la empresa anticipara al trabajador el pago de la
prima de servicios correspondiente a los meses de enero, febrero, marzo de 2020; valor que
le será consignado en su cuenta de nómina a más tardar el día 30 de Abril de 2020.
5. Durante el periodo de suspensión los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral se
llevarán a cabo en los términos legalmente establecidos.
 6. Las demás estipulaciones contenidas en el contrato de trabajo se mantienen sin modificación.

Para constancia de lo anterior, el presente documento queda en firme el 13 de Abril de 2020

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

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