JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

DEL DEPARTAMENTO DE SUCHITEPEQUEZ. ------------------------------------------

Se tiene a la vista, para resolver la solicitud sobre que se declare la legalidad del

movimiento iniciado a través de este conflicto económico social por los

trabajadores de la Municipalidad de San Antonio Suchitepéquez, del

departamento de Suchitepéquez, contra la misma; Y

CONSIDERANDO.

Qué según el artículo 294 del Código de Trabajo, el auto que califica, la legalidad

o ilegalidad de un movimiento económico social, debe pronunciarse si se han

llenado los requisitos enumerados en los artículos 241, 242 del Código de

Trabajo, concretamente en este caso, sobre si se reúnen los requisitos para ser

declarada legal una huelga. El artículo 241 del mismo cuerpo legal, determina

que para declarar una huelga legal, los trabajadores deben: A) Ajustarse

estrictamente a lo dispuesto en el artículo 239 párrafo primero B) Agotador los

procedimientos de conciliación y C) Constituir por lo menos las dos terceras

partes de las personas que trabajan en la respectiva empresa o centro de

producción. Forzoso es entonces entrar a considerar en este caso, si los

trabajadores están dentro de las exigencias del artículo 241 del ordenamiento

jurídico legal. En relación al inciso a) es innegable que el conflicto planteado por

los trabajadores, se refiere principalmente a la falta de instrumentos de trabajo,

tal como lo expone su petitorio, obrante a folios cinco autos, demuestren

claramente el propósito de mejorar o defender frente a su patrono sus intereses

económicos en función del grupo que plantea el conflicto que nos ocupa; con

respecto a la segunda existencia del artículo 241 del Código de Trabajo; con las

actuaciones que obran en autos, del presente conflicto, principalmente con el

acta de la audiencia de fecha doce de septiembre del año dos mil diecinueve,

contenida en el folio números doscientos treinta y ocho y doscientos treinta y

nueve, se evidencia claramente que han sido agotados los procedimientos de

conciliación, puesto que la parte patronal se negó a entra a conocer cualquier

planteamiento de los trabajadores y dio, como consecuencia de ello, que los

representantes de la parte laboral, también respondieran dando por finalizada la

conciliación en ese conflicto, y finalmente con relación a la exigencia del inciso c)

citado, es necesario hacer las siguientes consideraciones: el pliego original

presentado el día veinticuatro de marzo dos mil diecinueve a este Tribunal, en

cumplimiento del artículo 381 del Código de Trabajo, asevera que en la

Municipalidad se ocupaban ciento sesenta trabajadores aproximadamente y que

el número de trabajadores que apoyaban el conflicto iniciado es de ciento cinco,

según obra de folios dieciséis, diecinueve, veinte, veintiuno, veintidós, veintitrés,

veinticuatro, de autos, el número de trabajadores se comprobó posteriormente

con la nómina de la Municipalidad, que tienen la cantidad de ciento sesenta

miembros. El número total de trabajadores en la Municipalidad es de ciento

sesenta y los que plantearon el conflicto sumaron ciento cinco, que hacen más

de las dos terceras partes que exige la ley para calificar el movimiento, de legal,

por lo que es el caso resolver, lo que en derecho corresponde.

LEYES APLICABLES: 324, 325, 327, 328, 329 del Código de Trabajo.

POR TANTO:

Este Juzgado en fundamento en lo considerado y leyes citadas, en razón de lo

expuesto y de acuerdo con los artículos 293, 241, 303, 394 del Código de

Trabajo. RESUELVE: DECLARAR LEGAL, el movimiento declarado por los

trabajadores de la Municipalidad de San Antonio Suchitepéquez, del

departamento de Suchitepéquez, en vista de que se han llenado los requisitos

que señala la ley, para su caso, Notifíquese, CONSULTESE, inmediatamente a

la Honorable Sala Cuarta de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, del

Departamento de Suchitepéquez.

F) F)

JUEZ DE TRABAJO SECRETARIO