BRILLY KATERINE RODRIGUEZ CASALLAS

Tecnó loga en Gestió n de la Salud Ocupacional

Email: katerine-256@hotmail.com
Cel: 3222055657

PROPUESTA DISEÑO E IMPLEMENTACION ESTANDARES DEL SISTEMA DE

GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Villavicencio, Meta, 25 de febrero de 2020

Señores:
ASOCOLFLORES
Bogotá

Por medio de la presente me dirijo a ustedes para expresarle mi interés de ser parte de la
empresa y poder trabajar con ustedes como tecnóloga en gestión de la salud ocupacional
para la prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo.

Soy una persona motivada y orientada al progreso, He desempeñado el cargo de

tecnóloga en gestión de la salud ocupacional y cuento con experiencia en este sector; La
iniciativa y la innovación siempre han formado parte de mi carrera profesional, y he
desarrollado y ejecutado estrategias que considero que aportarán un gran valor a
ASOCOLFLORES.

A continuación, les daré a conocer mis propuestas:

OBJETIVO

Dar cumplimento a los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y salud
en el trabajo SG--SST, establecidos por el ministerio de Trabajo.

COSTO DE ACUERDO AL SERVICIO A CONTRATAR

Plan anual de trabajo
Afiliación a Seguridad social
matriz de riesgos
Capacitación
Implementación del copasst
comite
Realizar la política de la empresa
Asesoría por Hora $90.000.
Consultoría De acuerdo a la situación a modificar o mejorar $
Implementación $4.500.000.
Evaluación inicial del SG-SST $200.000.

“LA SEGURIDAD Y LA SALUD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS”

BRILLY KATERINE RODRIGUEZ CASALLAS
Tecnó loga en Gestió n de la Salud Ocupacional
Email: katerine-256@hotmail.com
Cel: 3222055657

La evaluación inicial del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: De acuerdo al

artículo 2.2.4.6.17 del decreto 1072 de 2015, se debe realizar con el fin de identificar las
prioridades, para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.

1. Tiempo de implementación 2 meses de acuerdo al número de trabajadores.

METODOLOGIA

Microempresa 10 a 200 trabajadores (Aplica para 25 trabajadores).

Planear:

 Evaluación inicial del SG-SST

 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
 Acta donde el representante de la empresa designa el vigía de SST
 Acta de elección y conformación comité de convivencia laboral
 Participación en la investigación de los incidentes, accidentes por el vigía SST
determina las causas de los accidentes y enfermedades laborales. Proponer al
empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia y
evalúa los programas que se hayan realizado.
 Plan de capacitación anual
 Política y los objetivos SST
 Plan anual de trabajo

HACER

 Diagnóstico de las condiciones de salud (exámenes de ingreso, periódicos y de retiro-

incapacidades)

 Perfil sociodemográfico de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad, estado civil),

la caracterización de sus condiciones de salud, la evaluación
 Análisis de las estadísticas sobre la salud de los trabajadores de origen laboral y
común.
 Los resultados de los exámenes médicos (ingreso, periódicos y de retiro) e
incapacidades
 Resultados de medición accidentes laborales y enfermedades laborales

“LA SEGURIDAD Y LA SALUD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS”

BRILLY KATERINE RODRIGUEZ CASALLAS
Tecnó loga en Gestió n de la Salud Ocupacional
Email: katerine-256@hotmail.com
Cel: 3222055657

 Resultados de medición del ausentismo año vigente

 Manual identificación de peligros y riesgos, evaluación y determinación controles
 Manual de SG-SST
 Inspecciones de seguridad
 Formatos entrega e inspección EPP (incluye funcionarios, contratistas y subcontratistas)
 Plan de emergencias el documento que contiene la identificación, evaluación y
priorización de la vulnerabilidad de la empresa frente a las amenazas.
 Conformación de las brigadas de emergencias
 Inducción nuevos y re inducción antiguos SG-SST
 Capacitación brigadas de emergencias

VERIFICAR

 Indicadores de estructura, proceso y resultado del SG-SST y sus resultados.

 Informe revisión por la dirección

ACTUAR

 Acciones preventivas y correctivas necesarias con base en los resultados de la supervisión,

la medición de la eficacia del SG-SST, las auditorias y las recomendaciones del vigía SST.
 Acciones preventivas y correctivas planteadas como resultado de las investigaciones de los
accidentes de trabajo.

PRIMERA ETAPA: RECOLECCION DE LA INFORMACION

 Visita al centro de trabajo para la realización de diagnóstico inicial y la

identificación de riesgos
 Realización de encuestas para el diagnóstico de condiciones de salud y perfil
sociodemográfico.
 Toma de registro fotográfico para el informe de inspección y matriz de riesgos y
peligros
 Toma de datos de la localización, para los planes de emergencia.
 Conformación Comités y Brigada de emergencia

SEGUNDA ETAPA: EL ANALISIS Y ELABORACION DE DOCUMENTOS

 Tabulación de datos
 Informes de inspección

“LA SEGURIDAD Y LA SALUD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS”

 BRILLY KATERINE RODRIGUEZ CASALLAS
Tecnó loga en Gestió n de la Salud Ocupacional
Email: katerine-256@hotmail.com
Cel: 3222055657

 Elaboración matrices de riesgos y peligros

 Elaboración plan de emergencia
 Elaboración de procedimientos, protocolos y formatos
 Elaboración SG-SSST
 Actas conformación de comités y brigada de emergencia

TERCERA ETAPA: ENTREGA Y SOCIALIZACION DE DOCUMENTOS Y

RECOMENDACIONES.

 Entrega de documentos
 Socialización de la documentación en medio físico y magnético
 Recomendaciones

PLAN DE TRABAJO

DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD ENERO FEBRERO

Recolección de la información                
El análisis y desarrollo de la información                
Entrega y socialización de documentos y
               
recomendaciones

VALOR DE LA PROPUESTA

Diseño e implementación del SG-SST para la empresa dedicada a la confección textil

ubicada en la ciudad de IBAGUE TOLIMA

UN MILLON SETECIENTOS DE PESOS MCTE $ 1.700.000 =

PARAMETROS DE PAGO:

1. 50% INICIAL y el 50% FINALIZAR

Atenta a cualquier inquietud y en espera de poderle brindar un excelente servicio y

hacer parte de la promoción y prevención de la salud y seguridad de sus
trabajadores.

“LA SEGURIDAD Y LA SALUD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS”

BRILLY KATERINE RODRIGUEZ CASALLAS
Tecnó loga en Gestió n de la Salud Ocupacional
Email: katerine-256@hotmail.com
Cel: 3222055657

DORA LINA DUQUE CIFUENTES

Licencia resolución 1016
05 de Abril de 2013

“LA SEGURIDAD Y LA SALUD ES RESPONSABILIDAD DE TODOS”