LICEO

SAN CRISTÓBAL

Catedrático:
Willber Yonathan Gua Calel.

Cátedra:
Derecho Laboral y Mercantil.

Estudiante:
Natalia Irene Tiul Choc.

Grado:
Sexto Perito en Administración de Empresas.

Actividad:
Realización de álbum de los diferentes tipos de contrato.
 Índice

Modelo Contrato de Trabajo (Auxiliares)..............................................................................................1

Modelo Contrato de trabajo Chofer de Movilización Colectiva Rural no Urbana.................................3
Modelo de Contrato de Trabajo de Aprendizaje...................................................................................7
Modelo de Contrato de Trabajo de profesional de la Educación del Sector Privado............................9
Modelo de Aviso de Término de Contrato de Trabajo.........................................................................12
Modelo de Contrato de Trabajo de Chofer de Transporte de Carga de Empresa...............................13
Modelo de Contrato de Trabajo de Temporada..................................................................................16
Modelo Finiquito de Contrato de Trabajo...........................................................................................18
Modelo de Renuncia Voluntaria..........................................................................................................21
Contrato de Trabajo para la Construcción...........................................................................................22
Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo..........................................................25
Modelo de Contrato de Trabajo para Experto Jefe Departamento de Prevención de Riesgos...........28
Contrato de Trabajo de Artes y Espectáculos (Teatro)........................................................................31
Modelo Contrato de Trabajo Agrícola Permanente.............................................................................33

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Modelo Contrato de Trabajo (Auxiliares)
En.............................,.....de......................de20......,entre......................................................................
............, empresa o empresario de la Empresa de Buses Interregionales, representado legalmente
por…………………………………, ambos domiciliados en calle ......................................................,
Nº ......................., comuna de ……………. y don .............................................. de profesión u oficio
auxiliar de bus, de nacionalidad ........................................., nacido el........de...........................
de ..................,....... años de edad, domiciliado en ........................................................., comuna de
………………… se ha convenido el siguiente contrato de trabajo, para lo cual las partes convienen en
denominarse, para todos los efectos de este contrato, empresario y auxiliar de bus,
respectivamente.

PRIMERO: Don........................................................................ se compromete a efectuar el trabajo

de auxiliar de bus en los vehículos de propiedad o administrados por el empresario en el servicio
que comprende............................................................................

SEGUNDO: La jornada de trabajo será de 192 horas mensuales sujeta a la siguiente

distribución: ...................................................................................................., la cual deberá ser
cumplida en los turnos que estén establecidas, conforme a las instrucciones del empresario de
acuerdo a las necesidades del servicio:

El auxiliar de bus tendrá derecho a un día de descanso en la semana.

TERCERO: El empleador pagará mensualmente al auxiliar por concepto de sueldo base el valor
equivalente $..............mensuales, (en letras)................... el que se pagará por períodos vencidos.

Además se cancelará una gratificación anual de 4,75 ingresos mensuales.

El empleador se compromete a cancelar una colación de $......................... mensualmente.

CUARTO : Estando a su cargo la máquina en su turno de trabajo, será obligatorio del auxiliar
procurar el buen mantenimiento de puertas, vidrios, tapicerías, pisos, fundas, ceniceros, etc., y de
la total limpieza del vehículo tanto en su interior como exterior, constatando y cerciorándose
antes de tomar la máquina a su cargo y de salida servicio que ella es entregada en buen estado de
conservación, en caso contrario dará aviso de inmediato al Empresario o Administrador, sobre los
desperfectos o destrozos que ella tuviere. El no hacerlo significa que la recibió en perfectas
condiciones.

QUINTO: Es obligación del auxiliar conocer y respetar las normas legales y reglamentarias sobre
tránsito público, los Reglamentos Internos de la línea respectiva, y las órdenes de la Directiva. Las
sanciones a que se hiciere acreedor por infracción a las normas legales aplicadas por los Tribunales
competentes o las autoridades encargadas del tránsito público, como igualmente las que sean
aplicadas en la Línea en que se desempeñe, lo afectarán exclusiva y personalmente, salvo que
acreditare su falta de responsabilidad.

SEXTO : En consideración a que las funciones que desempeña el auxiliar son para un servicio
público en el cual la disciplina y el cumplimiento de sus labores son esenciales para servir a la

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comunidad, serán consideradas como faltas graves a las obligaciones que impone el contrato y, en
consecuencia, como causal justificada de despido las siguientes:

 Retención de planillas, o de dinero, o entrega parcial de éstos; la entrega sólo podrá

acreditarse mediante el recibo comprobante.
 No dar cumplimiento a la jornada completa de trabajo o infringir las instrucciones de
Transportes o del empresario en cuanto a la hora de comienzo o término del trabajo.
 Presentarse en estado de intemperancia o trabajar bajo la influencia del alcohol.
 Negarse a trabajar en los turnos que haya indicado el empresario o alterar en forma
deliberada y sin autorización el orden de éstos;
 Aducir enfermedades no acreditadas con el objeto de no trabajar; presentar certificados
médicos adulterados o falsos;
 Confiar su carga a terceros no autorizados por el empresario.
 No dar cuenta dentro del turno que le correspondía efectuar de las causas que originan su
ausencia al trabajo;
 Causar daño o perjuicios al vehículo o material a su cargo;
 Haber sido sancionado más de tres veces en un mismo año por infracción a las normas que
regulan el transporte de pasajeros o del tránsito;
 Ser sorprendido por los Inspectores de la Empresa con boletos, revender boletos, no otorgar
boletos a los pasajeros o efectuar otras maniobras semejantes;
 No presentarse ni ponerse a disposición del Empresario o Administrador cuando el vehículo
esté en reparaciones.
OCTAVO: El presente contrato durará............................................, pero cualquiera de las partes
podrá ponerle término cuando lo estime conveniente de conformidad a las normas legales
vigentes.

NOVENO : Se deja expresa constancia que el auxiliar de bus, Don…………………………. ingresó al

servicio con fecha .........de...................de............

DECIMO: Las partes fijan su domicilio en……………………., y se someten a la Jurisdicción de sus

Tribunales. El presente contrato se suscribe en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada
parte.

............................................ ............................................

FIRMA EMPRESARIO FIRMA AUXILIAR

RUT............................................ RUT............................................

NOTA

A contar del 1/01/2005 la jornada máxima obligatoria se Rebaja a 180 hrs.

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Modelo Contrato de trabajo Chofer de
Movilización Colectiva Rural no Urbana
En………………………………., a.....................de......................... de 20........,
entre…................................................... Empresario o Empresa de Transportes, representado
legalmente por don(a)…………………………………………..ambos domiciliados para estos efectos
en...................................... ........................................................., comuna de….……………y
don ............................................................., de nacionalidad ..........................................., C. de
identidad ............................................., nacido el ........de.......................de …...... y domiciliado
en ........................................, se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo, para
cuyo efecto las partes convienen en denominarse "Empresario y Conductor", respectivamente.
PRIMERO : Don .................................................................................., se compromete a efectuar el
trabajo de Conductor en los buses que el Empresario le asigne, dentro de la Asociación Gremial de
Buses ......................" y que están destinados al servicio de la locomoción colectiva rural en el
trayecto …………………………………………...

SEGUNDO: Atendida la naturaleza desplazable de la prestación de los servicios, se entenderá por

lugar de trabajo toda la zona geográfica comprendida en el itinerario indicado en la cláusula
primera.

TERCERO: El trabajo específico del Conductor consistirá, por lo tanto, en el transporte y traslado
de pasajeros y de la carga rural correspondiente, valijas, bultos, paquetes, cartas y encomiendas
que se deba distribuir en los trayectos antes indicados.

CUARTO: La jornada efectiva de trabajo será de…. Horas semanales, distribuidas en seis días
incluyendo domingos y festivos. Esta jornada, que no podrá exceder de 10 horas diarias se
desarrollará en el horario comprendido entre las........................ y las............................... horas,
conforme a los despachos de preferencia u ordinarios que le sean asignados por el Inspector de
Garita.

Además, a través de la respectiva planilla de ruta o por medio de otro mecanismo idóneo de
publicidad, que podrá colocarse en los terminales de la respectiva Línea, se comunicará al chofer al
término de su jornada, la hora de su primera salida del día siguiente.

QUINTO: De conformidad con la cláusula anterior no se considerará como jornada de trabajo, el

tiempo en que el Conductor anticipe su llegada a la Garita.

SEXTO : Considerando que la jornada de trabajo incluye domingos y festivos, el Conductor tendrá
derecho a descansar un día a la semana, en compensación a las actividades desarrolladas en día
domingo y otro por cada festivo en que el trabajador preste servicios..

SEPTIMO: Por circunstancias que afecten toda la actividad de la Asociación, como la implantación
de horarios de verano, invierno, vacaciones de invierno, de fiestas patrias, Semana Santa y otras el
Empresario podrá alterar la distribución de la jornada convenida hasta sesenta minutos, sea
anticipando o postergando la hora de iniciación del trabajo, lo que se avisará al Conductor con 30
días de anticipación a lo menos.

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OCTAVO: El Empresario se compromete a remunerar mensualmente al trabajador, por la
prestación de sus servicios ordinarios o especiales que se fijen, con la cantidad
de....................................................................... Mensuales la que tendrá el carácter de sueldo base
y que se pagará los días 30 de cada mes, más incentivo de $..................................... por pasajero
movilizado.

NOVENO: El Trabajador queda autorizado para retirar diariamente, a cuenta de su remuneración

mensual, sólo él..........................%, procediéndose a liquidar el sueldo base convenido, a fin de
cada mes.

DECIMO: Las partes contratantes convienen que servirá como comprobante de pago de la
remuneración mensual, la respectiva GUIA DE TRABAJO DIARIO, la que deberá contemplar para
esa validez, la firma del trabajador con indicación de la cantidad recibida.

Beneficios Adicionales.- Empresario y Conductor acuerdan los siguientes beneficios o prestaciones:

a)……………………………….b)……………………………………..c)………………………………….

DECIMO PRIMERO: Las deducciones que la empleadora podrá practicar a las remuneraciones son
todas aquellas que autoriza el art. 58 del Código del Trabajo.

Con todo, por este instrumento, el Conductor acepta y autoriza al Empresario para que se le
descuente del sueldo mensual, el tiempo no trabajado debido a atrasos e inasistencias sin justificar
debidamente.

Practicada las deducciones legales y descuentos autorizados, el chofer deberá firmar su liquidación
de sueldos y otorgar el recibo correspondiente.

DECIMO SEGUNDO: Se establecen como obligaciones esenciales del Conductor, las siguientes
conviniéndose que la infracción a cualquiera de ellas será considerada de incumplimiento grave de
las obligaciones que impone el contrato, siendo la terminación de los servicios una facultad que se
reserva el Empresario según la gravedad de las faltas, todo en conformidad con lo dispuesto en el
Código del Trabajo.

a) Presentarse puntualmente a la hora prefijada para el cumplimiento de su turno, en todo caso,

con una antelación de 10 minutos a lo menos a la hora de salida en su respectiva garita; b)
Presentarse al trabajo en condiciones físicas y mentales adecuadas, cuidando en especial su
presentación personal, documentos de competencia al día y uniforme si procediere; c) Cumplir en
forma irrestricta las instrucciones, órdenes, circulares, memorándums que le imparten el
Empresario, el Jefe de Servicios y las que emanen del Departamento de Personal; d) Respetar en
su trabajo las normas legales y reglamentarias de los servicios de transportes por calles y caminos,
Ordenanza General del Tránsito Público que en este acto declara conocer; en tal sentido, las
sanciones que se deriven de su aplicación lo afectarán exclusiva y personalmente, salvo que la ley
estableciere lo contrario; e) Entregar al empleador a más tardar dentro de las 24 horas siguientes
al término de la jornada, cuenta detallada de la recaudación diaria por venta de boletos, realizada
en el autobús y la relación documentada de los gastos producidos; f) retención de planillas o de
dinero o entrega parcial de éstos. La entrega sólo podrá acreditarse mediante un recibo
comprobante; g) Cobrar las tarifas en su valor vigente y entregar los boletos correspondientes a

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ellas. Anotar claramente en la GUIA a su cargo, número y serie de boletos que ocupa, debiendo
existir correlación de número y serie en las guías siguientes; h) No llevar pasajeros gratis, sin
boletos; i) Ser respetuoso y deferente con el público usuario y con los poseedores de PASES
LIBRES; j) Marcar en los controles que la Asociación disponga, estando obligado además a
someterse a la revisión y control de los Inspectores de Recorrido y de Garita, y facilitarles en todo
su labor fiscalizadora; k) No circular por rutas o arterias expresamente prohibidas por el
empleador o la Asociación Gremial, debiendo cumplir con los recorridos sin variarlos, salvo fuerza
mayor u orden de la autoridad competente; 1) No efectuar otros servicios o recorridos para los
cuales no ha sido contratado y, no ofrecer dádivas a los Inspectores de la Asociación con el objeto
de evitar que se le revise y controle; m) No entregar el vehículo durante su jornada o turno a otro
conductor, salvo autorización en contrario y conducir pasajeros en contravención a las normas
sobre servicios especiales; n) presentarse y ponerse a disposición del Empresario cuando el
vehículo asignado esté en reparaciones; o) justificar mediante certificado médico competente,
cualquiera inasistencias por motivos de enfermedad, dentro de las 24 horas siguientes; p) Es
obligación primera del Conductor, antes de iniciar su servicio, efectuar una revisión a los
neumáticos, controlar la presión de aire, los niveles de aceite y el agua del radiador, en general, le
corresponde preocuparse en todo momento por la buena presentación, conservación y
mantención de la máquina a su cargo, de sus herramientas y accesorios debiendo dar cuenta
inmediata al Empresario de cualquier desperfecto o deficiencia que detectare. El omitir esta
información supone que la máquina se recibió en perfectas condiciones al salir despachado de la
garita o terminal; q) El Empresario por su parte, deberá subsanar a la brevedad cualquier
desperfecto o deficiencia que señale el conductor. EL no hacerlo o a destiempo, significa que el
conductor quedará exento de responsabilidad alguna, por las consecuencias que se deriven de la
conducción en esas circunstancias; r) Estando a su cargo la máquina mientras la conduce en su
turno de trabajo, será obligación del conductor, procurar el buen mantenimiento y
funcionamiento de los sistemas de luces interiores, puertas, vidrios, tapicería, frenos, dirección y
la limpieza del vehículo; s) Una vez terminada la jornada de trabajo el Conductor deberá dejar la
máquina con sus estanques de bencina, lubricantes y agua completa y guardar el autobús en el
lugar que le indique el Empresario y abastecerlo de combustible, en los lugares donde éste último
se lo señale. Esta orden será dada por escrito para su validez; t) Dejar constancia en la Unidad de
Carabineros más próxima, de todo accidente de tránsito en que se vea involucrada la máquina que
conduce y dar aviso de inmediato al Empresario, Asociación y Garita, respectivamente. u-1) La
indagatoria de reo por cuasi delito de lesiones o cuasi delito de homicidio y la condena por la
conducción culpable o descuidada, cuando a consecuencias de ello se hayan ocasionado la muerte
o lesiones de personas o daños de vehículos a otros bienes, 2) Cuando el conductor hubiere sido
sancionado más de tres veces por infracciones graves y cuatro o más veces por infracciones menos
graves o leves, según la calificación vigente de la Ordenanza General del Tránsito, en un lapso de
tres meses.

DECIMO TERCERO: El conductor se responsabiliza de las notificaciones por infracciones de tránsito

cursadas por Carabineros o Inspectores Municipales y aquellas que se hagan al empadronamiento
del vehículo.

Para estos efectos el Empresario podrá descontar o deducir de las remuneraciones mensuales del
Conductor, un porcentaje no superior al 10% de éstas, hasta enterar el total de las sumas que éste

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hubiera debido pagar. Por este instrumento el Conductor acepta el compromiso de devolver las
sumas pagadas por el Empresario en forma prevista en esta cláusula y autoriza las deducciones
correspondientes, respetándose, en todo caso, el tope de los descuentos permitidos por la ley.

DECIMO CUARTO : En caso de extravío de boletos sin vender, por cualquiera causa, el conductor
está obligado a cancelárselos al mismo precio de venta al público, en caso de extravío de uno o
más boletos sin vender, el chofer debe proceder a su devolución en dinero dentro del plazo de los
10 días siguientes a su extravío. En caso contrario se tendrá tal circunstancia como falta gravísima
a las obligaciones que impone este contrato.

DECIMO QUINTO : Se deja constancia que Don .................................................……………, ingresó al

servicio del empresario con fecha .........de........................de......., declarando haber recibido en
este acto, un ejemplar del presente contrato que se extiende y firma en .........................
ejemplares.

DECIMO SEXTO: Las partes declaran que aceptan tener como parte integrante de este contrato los
reglamentos internos de la Asociación y las circulares sobre sistemas de trabajo que emita el
Directorio.

............................................ ............................................

FIRMA DEL EMPRESARIO FIRMA DEL CONDUCTOR

RUT............................................ RUT............................................

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Modelo de Contrato de Trabajo de Aprendizaje
En la ciudad....................... A........... días de…………………….de 20 .......... entre
don ..............................………………… ……en representación de la empresa ..................................
……………R.U.T……………….,con domicilio legal en ................. , calle......................Nº…..., y el
señor........................................................... domiciliado en ...............................
calle…………………………………. N°................, cédula nacional de identidad N°.................... Nacido
el......................., se celebra el siguiente CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE.

PRIMERO: El señor............................................, en adelante APRENDIZ, se compromete a efectuar

los trabajos que, en carácter de aprendizaje, se detallan en Hoja Anexa al presente contrato,
debidamente, firmado por las partes;

SEGUNDO: Este Aprendizaje lo efectuará en una jornada de Lunes a............... entre las...........hrs. y
las............. hrs.;

TERCERO : El Empleador se obliga a pagar por estos trabajos una remuneración de

$ ...........................( en número y letras)……………………., en virtud de que el Código del Trabajo,
autoriza para convenirla libremente;

CUARTO : Asimismo, el empleador se compromete a impartirle los conocimientos y habilidades del

oficio de ............................, conforme al Programa adjunto y, a su vez, el APRENDIZ, trabajará
mediante tal remuneración, cumplirá estrictamente este Programa de Aprendizaje, sujeto a los
controles que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo desee efectuar, conforme a la Ley
(Art. 83 Código del Trabajo). Este contrato de aprendizaje no puede durar más de 2 años.

Para estos efectos, el Empleador designa como MAESTRO DEL APRENDIZ, en carácter de GUIA en
este proceso al señor (a)........................................................

QUINTO: Se deja constancia para cumplir con el Código del Trabajo, que el porcentaje de
aprendices en esta empresa, en ningún caso, excede del diez por ciento del total de trabajadores
de la industria, como asimismo que, como se señala precedentemente, el trabajador es menor de
21 años de edad y que su contrato de trabajo de aprendizaje durará hasta el..........................

Para constancia firman.

............................................ ............................................

EMPLEADOR APRENDIZ

RUT............................................ RUT............................................

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NOTA

 En el caso de los discapacitados la edad tope para firmar este tipo contrato es hasta los 24
años.
 En anexo de contrato se debe especificar las labores a que se compromete el trabajador como
aprendiz y las materias que el empleador se compromete a impartir, debiendo firmarlo ambas
partes, quedando con copia el aprendiz.

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Modelo de Contrato de Trabajo de profesional
de la Educación del Sector Privado
En la ciudad de................. A............ días del mes de.................. de 20........ Entre el Establecimiento
Educacional........................................ representado legalmente por
Don............................................... De nacionalidad................ y el profesional de la Educación
Don........................................................ De nacionalidad......................... RUT N°...................... cuya
fecha de nacimiento es.......de...........de........ Que ingresa el día........de............de..... Se conviene lo
siguiente:

PRIMERO: El profesional de la Educación, se desempeñará en el Establecimiento antes indicado y

la descripción de sus funciones docentes que se le encomiendan son las que se indican:

1.-..................................................

2.-.................................................

SEGUNDO: La Jornada Semanal de Trabajo será la siguiente:

De lunes a......................................

(Debe en este punto hacerse una diferencia de:

- Funciones de Aula, de

- Otras actividades contratadas).

TERCERO: El lugar en que se prestarán los servicios será..................................

El horario será el siguiente: .............................

(Si el profesional de la Educación se desempeña para un mismo Empleador, en otro

Establecimiento de igual sostenedor, deberá establecerse el gasto de movilización, existiendo
relación laboral única con él).

CUARTO: La remuneración será de: $..................... pagados en dinero efectivo (o cheque, a

petición del Docente, por escrito) el último día hábil del mes

QUINTO: Además, acorde a lo establecido en el artículo 10°, N°7, del Código del Trabajo, entre el
Empleador y el Profesional de la Educación, se acuerdan los siguientes PACTOS:

...........................................................................................................

............................................................................................................

SEXTO: La duración del presente Contrato es la que se indica: (*)

…………………………………………………………………

SÉPTIMO: El Empleador suministrará los beneficios adicionales que se indican: (**)

1.-.............. …………………………………..

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2.-…………………………………………….

OCTAVO: Se deja expresa constancia que el trabajador ingresó a prestar servicios

el........de..........................de 20..............

NOVENO: Para constancia, previa lectura, y en señal de conformidad firman las partes, quedando
con un ejemplar el docente

............................................ ............................................

EMPLEADOR PROF. DE LA EDUCACIÓN

RUT............................................ RUT............................................

(*) NOTA

Si es de PLAZO FIJO, debe dejarse constancia que se trata de UN AÑO LABORAL DOCENTE, vale
decir, no puede pactarse por períodos inferiores o superiores a éste, excepcionalmente podrá
estipularse en el CONTRATO DE PLAZO FIJO una duración INFERIOR al AÑO LABORAL DOCENTE, en
los siguientes casos:

a.- Si termina el contrato de un Profesional de la Educación en el transcurso del Año Laboral

Docente, caso en el cual el Empleador tiene derecho a contratar a otro trabajador, pero, sólo por
el tiempo que resta hasta el término del respectivo Año Laboral Docente;

b.- En el caso de Profesionales de la Educación contratados para actividades extraordinarias o

especiales que tengan una duración inferior al Año Escolar.

Sobre este punto y para una adecuada compresión de esta norma de excepción debe tenerse
presente el concepto de Año Escolar que si bien no ha sido definido por el legislador comprende,
según lo informado por el Ministerio de Educación, el tiempo que media entre la iniciación de
actividades del Establecimiento Educacional -generalmente- el Lunes de la última semana del mes
anterior a aquel en que se inician las clases y el cierre del Establecimiento, normalmente,
Diciembre.

Los profesionales de la Educación, así contratados no podrán ejecutar actividades de naturaleza

regular en virtud del contrato extendido en esas condiciones.

Este contrato de Trabajo a PLAZO FIJO, se transforma en INDEFINIDO:

a.- Cuando el Profesional de la Educación continua prestando servicios con conocimiento del
Empleador después de expirado el plazo fijado para su terminación, y

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b.- Cuando el Contrato de Plazo fijo, ha sido renovado por SEGUNDA vez.

Cabe señalar, por último que, la transformación del Contrato en INDEFINIDO, sólo opera respecto
de los contratos de plazo fijo que se celebran por un AÑO LABORAL DOCENTE, por disponerlo así
expresamente el artículo 54, inciso 2° primera parte del Estatuto Docente. Asimismo, es
importante señalar que la transformación del contrato de plazo fijo en INDEFINIDO igualmente
opera en el caso de aquellos celebrados por un período inferior a un AÑO LABORAL DOCENTE, ello
en virtud de la aplicación supletoria del Código del Trabajo.

(**) NOTA 2

Pueden ser, también: "Asignación de Experiencia", de "perfeccionamiento", "Asignación por

Desempeño en Condiciones Difíciles", "Responsabilidad Directiva" etc. Ley 19.070 etc.

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Modelo de Aviso de Término de Contrato de
Trabajo

Santiago,…..de……………… de 2....... .-

SEÑOR (A):

...........................................

PRESENTE

Estimado señor(a):

Nos permitimos comunicar que, con esta fecha,…… de…………….. De 2......., se ha resuelto poner
término al contrato de trabajo que lo vincula con la empresa, por la causal del artículo…….,
número (o inciso)…., del Código del Trabajo, esto es,
……………………………………………………………………………………..

Los hechos en que se funda la causal invocada consisten en que:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………

Informo que sus cotizaciones previsionales se encuentran al día. Además, le adjuntamos

certificado de cotizaciones (o copia de las planillas de declaración y pago simultáneo) de las
entidades de previsión a las que se encuentra afiliado, que dan cuenta que las cotizaciones
previsionales, del período trabajado, se encuentran pagadas.

Saluda a usted,

............................................

EMPLEADOR
Recibí copia de la presente carta

...........................................

FIRMA DEL TRABAJADOR

Nota: Este aviso debe entregarse personalmente al trabajador, quien deberá firmar una copia del
mismo, o enviarse por Correo Certificado al último domicilio que tiene registrado la empresa, en el
plazo de tres días hábiles, o seis días hábiles cuando se invoque causa fortuita o fuerza mayor,
ambos contado desde que deja de pertenecer a la empresa, considerándose el sábado como día
hábil, o de treinta días a lo menos cuando sea aplicada como causal las señaladas en el Artículo
161 del Código del Trabajo. Copia de este aviso debe remitirse a la Inspección del Trabajo, en los
mismos plazos señalados.

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Modelo de Contrato de Trabajo de Chofer de
Transporte de Carga de Empresa
En ................................, a .........de ..............................., de 20 ....................., entre la Empresa de
Transportes "............................................................................", representada legalmente por
don .............................................................., en su calidad de .................................. con domicilio en
calle ............................................, Nº ...................., de la ciudad de ......................................... En
adelante EMPLEADOR y don........................................................................................................., de
nacionalidad chilena, cédula de identidad Nº.........................................., de profesión Chofer,
nacido el........de...........................de........., en adelante el TRABAJADOR, se ha convenido el
siguiente Contrato de Trabajo:

El Trabajador se compromete y obliga a desempeñar las labores de chofer conductor de los

camiones o vehículos de transportes que el empleador le asigne y que estén destinados al servicio
de................................................ (Acarreo de productos mineros, materiales de construcción,
lubricantes, combustibles y en general cualquier otro tipo de bienes susceptibles de ser
trasladados en camiones).

Atendida la naturaleza de los servicios, se entenderá por lugar de trabajo toda la zona geográfica
comprendida entre................................... Y.......................... (Ejemplo: Santiago y Concepción),
conforme a esta área de la economía nacional y a la actividad principal de la empresa.

El trabajo específico del chofer consistirá por tanto en el transporte de la carga interurbana antes
indicada y básicamente en........................................................ (Enumerar o detallar las tareas, en lo
posible)

La jornada de trabajo ordinaria no excederá de 180 horas mensuales, la que no podrá distribuirse
en menos de veintiún días. El tiempo de los descansos a bordo o en tierra y de las esperas a bordo
o en el lugar de trabajo que les corresponda no será imputable a la jornada, y su retribución o
compensación se ajustará al acuerdo de las partes. La base de cálculo para el pago de los tiempos
de espera, no podrá ser inferior a la proporción respectiva de 1,5 ingresos mínimos mensuales.
Con todo, los tiempos de espera no podrán exceder de un límite máximo de ochenta y ocho horas
mensuales.

El chofer tendrá derecho a un descanso ininterrumpido de ocho horas dentro de cada veinticuatro
horas. En ningún caso, el chofer podrá manejar más de cinco horas continuas, después de las
cuales deberá tener un descanso mínimo de dos horas. En los casos de conducción continua
inferior a cinco horas el conductor tendrá derecho, al término de ella, a un descanso cuya duración
mínima será de veinticuatro minutos por hora conducida. En todo caso, esta obligación se
cumplirá en el lugar habilitado más próximo en que el vehículo pueda ser detenido, sin
obstaculizar la vía pública. El camión deberá contar con una litera adecuada para el descanso,
siempre que éste se realice total o parcialmente a bordo de aquél.

El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un sueldo base equivalente a .

$................(en cantidad y letras)…................... , incrementado con un incentivo de producción por
viaje y carga movilizada, el que se pagará en las condiciones y modalidades establecidas en el
Reglamento Interno de la Empresa o en anexo al presente contrato.

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Las remuneraciones convenidas se pagarán por períodos mensuales, vencidos, en dinero efectivo,
moneda nacional de curso legal y del monto de ellas el empleador podrá efectuar los descuentos o
deducciones legales. El trabajador firmará su liquidación de sueldos y otorgará el recibo
correspondiente.

El empleador se compromete a suministrar al trabajador un viático diario equivalente

a..................................... el que se pagará en su totalidad cuando el viaje se efectúe en carreteras y
por un período superior a 24 horas.

En los viajes fuera de la localidad y cuyo regreso se efectúe en un período de tiempo inferior a 24
horas sólo se percibirá el 50% de la cantidad indicada.

En los casos en que por instrucciones del empleador el chofer deba permanecer en bodega en
espera de carga o en garaje, sólo percibirá un 25% del viático antes indicado.

Además, se otorgarán los siguientes aguinaldos: (pueden omitirse)

De Fiestas Patrias, equivalente a $..........................................

De Navidad, equivalente a............$..........................................

El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean

impartidas por el empleador a través de los jefes inmediatos y a respetar las normas contenidas en
el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa), que declara
conocer y que para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato, recibiendo
un ejemplar en este acto.

Se establecen como obligaciones esenciales del Trabajador, las contenidas en la reglamentación

interna, para los efectos de lo establecido en el Nº............. del art. ................ de.....................,
configurando éstas, individualmente, por si mismas, la causal de terminación de contrato ipso
facto.
Serán prohibiciones específicas del Trabajador las siguientes:

 Transportar durante sus recorridos a personas extrañas a su ayudante si lo tuviese y ajenos al

trabajo encomendado;
 Destinar el vehículo a otro objeto, que no sean las correspondientes al trabajo asignado.
Por la naturaleza de los servicios, el Trabajador laborará en la forma antes indicada, pero, tendrá
un descanso de.................... Horas diarias y, en la semana los días........................ de cada una de
ellas, los que se podrán diferir previo acuerdo.

El trabajador se responsabiliza de los daños materiales que le ocasione al vehículo a su cargo, por
accidentes y por daños a terceros; además se hace responsable de las notificaciones por
infracciones que se le hagan y aquellas que se deriven del empadronamiento del vehículo.

Se deja constancia que el Trabajador, Don…………………………………………….. Ingresó al servicio de la

Empresa el día.................. de....................... De 20............

14
............................................ ............................................

TRABAJADOR EMPLEADOR

RUT............................................ RUT............................................

NOTA

 A contar del 01/01/2005 la jornada de trabajo mensual será de 180 horas.

Modelo de Contrato de Trabajo de Temporada

En...................................., a......... de................................ De 20...................,
entre...........................................…………….. (razón social), RUT ........................., representada por

15
don(a) ....................................... en su calidad de ………….., cédula de identidad
Nº .................................., ambos domiciliados en calle ........................................................,
Nº .................................., comuna de ..............................., ciudad de ..................................., que en
adelante se denominará "el empleador", y don(a) ..................................................................., de
nacionalidad ................................ Nacido(a) el........ De................................. de............, cédula de
identidad Nº............................... RUT...................................... de profesión u
oficio ....................................................... de estado civil ..........................................., domiciliado en
calle .........................................................., Nº ........................., comuna de ......................................,
ciudad de .........................................., procedente de .............................................., que en adelante
se denominará “el trabajador", se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo de temporada
o de faena transitoria.

El trabajador prestará sus servicios como................................. ubicados en.............................. en

las siguientes faenas........................ de temporada....................................

El presente contrato se entenderá terminado automáticamente, en la fecha en que concluyen las

faenas que le dieron origen y a que se ha hecho referencia en la cláusula primera, sin perjuicio que
el empleador comunique por escrito este hecho, de conformidad con lo dispuesto en el artículo
162 del Código del Trabajo.

La jornada ordinaria de trabajo será de................................... Horas semanales distribuidas de la

siguiente forma:........................................................

El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo de

$............................... ($.................................. m/l), por (tiempo, por pieza, por kilos, etc.)……………,
que será liquidado y pagado, por períodos vencidos en forma proporcional a los días
efectivamente trabajados.

El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes

beneficios..................................... (Casa habitación, luz, combustible, alimentos u otras especies o
servicios)

Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo
extraordinario, el trabajador que lo acuerde, se obligará a cumplir el horario que al efecto
determinen con la Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por escrito y
se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.

Queda prohibido expresamente al trabajador laborar sobretiempo o simplemente permanecer en

el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se refiere el
inciso precedente.

De acuerdo al artículo 38, Nº 3 del Código del Trabajo, las partes dejan establecido que la jornada
ordinaria puede comprender domingos o festivos, atendido el carácter de las labores frutícolas
materia del presente contrato.

Se deja constancia que el trabajador de conformidad con lo dispuesto en el artículo 305 del Código
del Trabajo, por la naturaleza de las faenas no está habilitado para negociar colectivamente.
El trabajador declara que su régimen previsional es el siguiente:

16
REGIMEN DE PENSIONES: REGIMEN DE SALUD:

a) Régimen antiguo.................. a) FONASA.....................

b) Régimen nuevo A.F.P........... ……..b) ISAPRE..............................

Se deja expresa constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el...................
de........................ de 20.........

Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad
de.............................................. y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.

El presente contrato se firma en................. Ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en

este acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.

............................................ ............................................

FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR

RUT............................................ RUT............................................

Modelo Finiquito de Contrato de Trabajo

En........................., a .......... de ............................................. de 20......,
entre .................................................................., R.U.T……………………., en adelante, también, « la
empresa» o «el empleador», representado por Don.(a)..................................………….., R.U.T.
………………………ambos domiciliados en

17
..........................................calle.......................................................Nº................., comuna de
……………….., ciudad de ……………………., por una parte; y la otra,
don(a) ..................................................................., R.U.T................................, domiciliado en
calle ................................... Nº..............................., comuna de……………., en adelante, también, «el
trabajador(a)», se deja testimonio y se ha acordado el finiquito que consta de las siguientes
cláusulas:

PRIMERO: El trabajador prestó servicios al empleador desde el......de........................ de...........

hasta el............ de..............................de........., fecha esta última en que su contrato de trabajo ha
terminado por................................................................................................................,causal(es)
señalada(s) en el Código del Trabajo, artículo(s)……................

SEGUNDO: Don(a)........................................................................................ declara recibir en este

acto, a su entera satisfacción, de parte
de.................................................................................................. La suma de $..............................,
según la liquidación que se señala a continuación:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………….

Don(a)..................................................... Declara haber analizado y estudiado detenidamente dicha

liquidación, aceptándola en todas sus partes, sin tener observación alguna que formularle.

TERCERO: En consecuencia, el empleador paga a

don(a).......................................................................... En dinero efectivo (o cheque nominativo
extendido a su favor, serie.............................Nº........................... contra el
Banco............................................................), la suma de $.....................................
(....................................................................................), que el trabajador declara recibir en este
acto a su entera satisfacción. Las partes dejan constancia que la referida suma cubre el total de
haberes especificados en la liquidación señalada en el numerando SEGUNDO del presente
finiquito.

CUARTO: Don(a) ................................................................ deja constancia que durante el tiempo

que prestó servicios a ......................................................................., recibió oportunamente el total
de las remuneraciones, beneficios y demás prestaciones convenidas de acuerdo a su contrato de
trabajo, clase de trabajo ejecutado y disposiciones legales pertinentes, y que en tal virtud el
empleador nada le adeuda por tales conceptos, ni por horas extraordinarias, asignación familiar,
feriado, indemnización por años de servicios, imposiciones previsionales, así como por ningún otro
concepto, ya sea legal o contractual, derivado de la prestación de sus servicios, de su contrato de
trabajo o de la terminación del mismo. En consecuencia,
Don(a)............................................................................. Declara que no tiene reclamo alguno que
formular en contra de................................................................................., renunciando a todas las
acciones que pudieran emanar del contrato que los vinculó.

18
QUINTO: En virtud de lo anteriormente expuesto,
Don(a)........................................................................ manifiesta expresamente
que ............................................................................ nada le adeuda en relación con los servicios
prestados, con el contrato de trabajo o con motivo de la terminación del mismo, por lo que libre y
espontáneamente, y con el pleno y cabal conocimiento de sus derechos, otorga a su empleador, el
más amplio, completo, total y definitivo finiquito por los servicios prestados o la terminación de
ellos, ya diga relación con remuneraciones, cotizaciones previsionales, de seguridad social o de
salud, subsidios, beneficios contractuales adicionales a las remuneraciones, indemnizaciones,
compensaciones, o con cualquiera causa o concepto.

SEXTO: Asimismo, declara el trabajador que, en todo caso, y a todo evento, renuncia
expresamente a cualquier derecho, acción o reclamo que eventualmente tuviere o pudiere
corresponderle en contra del empleador, en relación directa o indirecta con su contrato de
trabajo, con los servicios prestados, con la terminación del referido contrato o dichos servicios,
sepa que esos derechos o acciones correspondan a remuneraciones, cotizaciones previsionales, de
seguridad social o de salud, subsidios, beneficios contractuales adicionales a las remuneraciones,
indemnizaciones compensaciones, o con cualquier otra causa o concepto.

Para constancia, las partes firman el presente finiquito en tres ejemplares, quedando uno en
poder de cada una de ellas, y en cumplimiento de la legislación vigente,
Don(a)......................................................... lo lee, firma y lo ratifica
ante.........................................................

.........................................………. ..........................................………

TRABAJADOR EMPLEADOR

RUT............................................ RUT............................................

19
 .......................................…………...

Ministro de fe
RUT............................................

NOTA:

 Las partes podrán acordar el fraccionamiento del pago de las indemnizaciones, en este caso, las cuotas
deberán consignar los intereses y reajustes del período. dicho pacto debe ser ratificado ante la
Inspección del Trabajo.
 El simple incumplimiento del pacto hará inmediatamente exigible el total de la deuda y será sancionado
con multa administrativa.

Modelo de Renuncia Voluntaria

____________, ____de___________de 20____

20
SEÑORES
EMPRESA (RAZÓN Social de la Empresa o Nombre Empleador
RUT De la Empresa o Empleador
Domicilio Nº
Comuna

De mi consideración:
Por intermedio de la presente comunico a ustedes
mi renuncia voluntaria, en conformidad al artículo 159 N° 2, del Código
del Trabajo y 177, del mismo cuerpo legal, la cual se hará efectiva a
contar del día ______________________.
Agradeciendo el haberme permitido laborar en
vuestra empresa le comunico que los motivos de mi renuncia son
____________________________________________________.

Atentamente

___________________________
NOMBRE, RUT Y FIRMA DEL
TRABAJADOR

NOTA:
1.- La renuncia voluntaria deberá ser ratificada ante ministro de fe.
2.- La renuncia voluntaria se deberá avisar con 30 días, a lo menos, de anticipación.

Contrato de Trabajo para la Construcción

En la ciudad de....................................................., a........................ días del mes de.........................
del año 20................. entre la Empresa Constructora .....................................................................,
R.U.T. ………………….., representada legalmente para estos efectos por Don(a)
………………………………………….............R.U.T..............................en delante el Empleador, con domicilio
en …………………………………………….comuna de …………………….., y el

21
señor ............................................................, R.U.T. …………………, , de
nacionalidad ....................................., con domicilio para estos efectos en
…………………………………………, comuna de …………………., y procedente de…………………….., en adelante
el trabajador, quienes vienen a celebrar el presente contrato de trabajo:

PRIMERO: El trabajador se desempeñará como............................................. (Indicar labor u oficio)

en la ciudad de.............................................. en la Obra denominada..........................................,
ubicada en……………………………………. de la comuna o localidad de…………………………..

SEGUNDO: El Empleador cancelará la prestación de servicios del trabajador, en la siguiente forma:

Por día trabajado: $............................... (.............................................pesos)

A trato: $........................................... (Fija valor unitario teniendo presente que se debe pagar por
cada unidad de obra hecha).

TERCERO: Aparte de la remuneración señalada el Empleador se compromete a pagar por día

trabajado lo siguiente. Un bono de: ............................................ (Asistencia, puntualidad etc.)

Incentivos de: .....................................................................……..

Premios de: ..................................................................................

Gratificación de:………………………………………………………

CUARTO: Las partes convienen, en forma clara e inequívoca que, respecto al valor unitario del
trato, se comprende a la unidad de obra hecha y si se ejecutará el trabajo por "Cuadrilla"
(considera más de un trabajador) cualquiera fuere el número, no se alterará el valor unitario y el
valor total resultante de todas las "Unidades" hechas, se prorrateará entre todos los componentes
de la "Cuadrilla", descontando la remuneración base, correspondiente al tiempo trabajado en el
trato.

QUINTO: La remuneración acordada será cancelada el día............................; antes de esa fecha, el

trabajador recibirá un "Suple" o adelanto de $.......................................... el día................................

SEXTO: La jornada de trabajo será la que se indica:

Mañana: De......................................... Hasta las......................................... Horas.

Tarde: De......................................... Hasta las......................................... Horas.

Esta jornada se distribuirá de Lunes a……………., la que será interrumpida por un descanso
de.............................. hora destinado a la colación de cargo del trabajador.

SEPTIMO : Esta jornada ordinaria de trabajo no impide que puedan las partes, de común acuerdo,
trabajar horas extraordinarias, en el momento en que sobrevengan circunstancias que pudieren
ocasionar perjuicios en la marcha normal de la Obra, lo cual deberá constar por escrito y firmado
por las partes al reverso del presente documento o en un anexo al mismo. Sin perjuicio, dicho
pacto no podrá exceder más allá de tres meses. Las horas extraordinarias se pagarán con el
cincuenta por ciento de recargo (50%).

22
OCTAVO: Además las partes pactan los siguientes beneficios o asignaciones: (especificar e indicar
requisitos para tener derecho a él)

Asignación de Colación:…………………………………….

Asignación de Movilización:………………………………

Asignación de desgaste de Herramientas: ……………..

Asignación de matrimonio. El Empleador pagará al trabajador con ocasión de su matrimonio civil

una asignación de $................................ Siempre y cuando presente: 1) Certificado del Oficial del
Registro Civil, en que conste el matrimonio celebrado; y 2) Que obviamente, el contrato de trabajo
esté vigente. (*)

NOVENO: El presente contrato de trabajo tendrá una duración de........................................

DECIMO: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las

instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia

de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las

normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, las que

declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato,

reglamento del cual se le entrega un ejemplar.

DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio en esta Obra con
fecha..........................................

DECIMO SEGUNDO: El presente contrato de trabajo se firma en dos ejemplares quedando uno de
ellos en poder de cada parte.

........................................... ............................................

EMPLEADOR TRABAJADOR

RUT............................................ RUT............................................

23
Nota:

 El empleador estará obligado a pagar al trabajador los gastos razonables de ida y vuelta si para prestar
servicios lo hizo cambiar de residencia, lo que no constituirá remuneración, conforme a lo dispuesto en
el artículo 53 del Código del Trabajo.
 (*)El Código del Trabajo, otorga plena libertad a las partes para acordar otros "Pactos". Como parte
integrante del mismo Contrato de Trabajo.
Al respecto, se aconseja hacer uso de esta cláusula para PRECISAR el trabajo a realizar y otras
obligaciones como tarjeta de asistencia, entregar implementos de trabajo o herramientas de propiedad
del Empleador o el Trabajador, al Bodeguero, hora y lugar en que debe encontrarse para embarcarse en
el bus de la Empresa que lo dejará en la Obra, etc.

Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador

Administrativo
En…………………………, a................. De..................... de 20...... entre (nombre o razón
social)....................................................................…………, R.U.T………………, representado(a)
legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de identidad……………….., ambos con
domicilio en ......................................................................... comuna de ……………., en adelante el

24
"Empleador" y don ......................................................... de
nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado
en ................................................, comuna de..........., RUT ........................................, proveniente
de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de
Trabajo:

PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios

como ................................................. u otro trabajo o función similar, que tenga directa relación
con el cargo ya indicado, en el Departamento (Sección) ..........................................., ubicado
en ............................................. , comuna de ……….., pudiendo ser trasladado a otro Departamento
o Sección de la Oficina Principal o de cualquiera de las Agencias del Empleador, a condición que se
trate de labores similares, en la misma ciudad, y sin que ello importe menoscabo para el
trabajador, todo ello sujeto a las necesidades operativas de la Empresa.

SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO

El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria de................. Horas, de acuerdo a la

siguiente distribución diaria: lunes a................................, de....................... A....................... Horas.
La jornada de trabajo será interrumpida con un descanso de................................minutos, entre
las....................... Y las....................... Horas, destinados a la colación, tiempo que será de cargo
del....................................................

TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo
en tiempo extraordinario, el Empleado que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario
que al efecto determine la Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por
escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.

A falta de acuerdo, queda prohibido expresamente al Empleado trabajar sobretiempo o

simplemente permanecer en el recinto de la Empresa, después de la hora diaria de salida, salvo en
los casos a que se refiere el inciso precedente.

El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará

con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración
del respectivo período.

CUARTO: El empleado percibirá un sueldo de $................ (..................................................)

Mensuales, pagaderos por meses vencidos.

Las deducciones que la Empleadora podrá según los casos - practicar a las remuneraciones, son
todas aquéllas que dispone el artículo 58 del Código del Trabajo.

QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones
que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a
atrasos, inasistencias o permisos y, además, la rebaja del monto de las multas establecidas en el
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.

SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificación anual equivalente al 25%
(veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que éste hubiere percibido en
el año, con tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales.

25
Esta gratificación se calculará, liquidará y anticipará mensualmente en forma coetánea con la
remuneración del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la
gratificación anual.

La gratificación así convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicación de los

artículos 47 y siguientes del Código del Trabajo.

Para los efectos de cotejar la gratificación convenida en esta cláusula con la que, según la ley,
eventualmente podría corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se
reajustarán en conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 del Código del Trabajo, y se
entenderá que fueron abonados con carácter de anticipos de dichas gratificaciones legales.

Con todo, si las sumas anticipadas a título de gratificación convencional resultaren mayores que
las que legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidará en su beneficio.

SÉPTIMO: El empleador se compromete a otorgar o suministrar al trabajador los siguientes

beneficios: a)...........................................b).........................................c)……………….............

El trabajador se obliga y compromete expresamente a cumplir las instrucciones que le sean

impartidas por su jefe inmediato o por la Gerencia de la empresa y, acatar en todas sus partes las
disposiciones establecidas en el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara
conocer y que, para estos efectos se consideran parte integrante del presente contrato,
reglamento del cual el trabajador recibe un ejemplar en este acto.

OCTAVO: Las partes acuerdan en este acto que los atrasos reiterados, sin causa justificada, de
parte del trabajador, se considerarán incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
presente contrato y darán lugar a la aplicación de la caducidad del contrato, contemplada en el
art.160 Nº7 del Código del Trabajo

Se entenderá por atraso reiterado el llegar después de la hora de ingreso durante.........................

días seguidos o no, en cada mes calendario. Bastará para acreditar esta situación la constancia en
el respectivo Control de Asistencia.

NOVENO: El presente contrato regirá.............................................. pero cualquiera de las partes, o

ambas, según el caso, podrán ponerle término en cualquier momento con arreglo a la ley.

DECIMO: Para todas las cuestiones a que eventualmente pueda dar origen este contrato, las
partes fijan domicilio en la ciudad de Santiago.

DECIMO PRIMERO: Se deja constancia que el Empleado ingresó al servicio de la Empresa con
fecha......de……….........de 20......

El presente contrato se firma en dos ejemplares, quedando en este mismo acto uno en poder de
cada contratante.

26
............................................ ............................................

FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR

RUT............................................ RUT............................................

Modelo de Contrato de Trabajo para Experto

Jefe Departamento de Prevención de Riesgos

En la ciudad de................. A............ días del mes de.................. de 20........ Entre la

empresa........................................, RUT........................................, cuyo código de actividad
económica es......................................, representada legalmente por
Don(a)............................................... De nacionalidad................, en adelante la Empresa, y el
Experto en Prevención de Riesgos Don........................................................ De

27
nacionalidad......................... RUT N°...................... cuya fecha de nacimiento
es.......de...........de........ , en adelante el profesional, que se conviene el siguiente contrato de
trabajo, el cual se regirá por el Código del Trabajo, la Ley 16.744 y sus leyes y reglamentos
complementarios:

PRIMERO: El profesional se desempeñará como Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos,

de acuerdo con las obligaciones y facultades indicadas en la Ley 16.744 para este cargo, en el
establecimiento de la empresa ubicado en.................................... sin perjuicio, que por la
naturaleza de sus servicios deba visitar todos los Establecimientos y Faenas en los cuales se
desempeñen trabajadores de la Empresa.

Se deja Constancia que el Profesional cumple con los requisitos indicados en DS. Nº 40, de 1969,
del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, encontrándose registrado en el Servicio de Salud
de......................................, (SESMA, etc.), con el Nº......................................, como
Experto...................................... (Profesional o Técnico) en Prevención de Riesgos.

SEGUNDO: En cumplimiento del presente contrato y sin que la enumeración pueda entenderse
taxativa pues se detalla sólo a modo de ejemplo, el profesional se obliga a otorgar a la Empresa los
siguientes servicios:

 Elaboración, seguimiento y evaluación de un Programa de Trabajo en Prevención de Riesgos,

conforme a las necesidades de la Empresa, el cual deberá ser aprobado por ésta.
 Informes mensuales de reconocimiento y evaluación de accidentes y enfermedades
profesionales en las diferentes dependencias de la empresa, de acuerdo al Programa de
Trabajo, los cuales deberán ser reportados a la Dirección de la Empresa.
 Asesoría en Prevención de Riesgos a la Dirección de la Empresa, como a su línea de mando,
proponiendo soluciones para el control de riesgos en el ambiente o en medios de trabajo.
 Proponer, a lo menos una vez al año, un Proyecto de actualización de Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad, de acuerdo con los riesgos propios de la empresa.
 Efectuar acción educativa en Prevención de Riesgos y promoción de la capacitación y
adiestramiento de los trabajadores.
 Registro mensual de evaluación estadística y de resultados de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales. Análisis de la siniestralidad y de proyección de Tasa de
Cotización Adicional, a lo menos cada seis meses, con reporte a la Dirección de la Empresa.
 Participar en las reuniones que realicen los Comités Paritarios y asesorarlos en materias
técnicas de Higiene y Seguridad.
 Asistencia, representación y solución de requerimientos planteados por el Organismo
Administrador de la Ley 16.744 y de los Organismos Fiscalizadores con competencia en la
materia.

28
TERCERO: La Jornada Semanal de Trabajo será.............. Días de acuerdo con el Artículo 11 del DS.
Nº 40, de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en relación con el número de
trabajadores de la Empresa y de la Cotización Adicional Genérica contemplada en el DS. Nº110, de
1968, del mismo Ministerio, la que se resume en……. horas semanales, y se distribuyen de la forma
siguiente:

Lunes de……………….. A............................... horas

Martes de……………….. A............................... horas

Miércoles de……………….. A............................... horas

Jueves de……………….. A............................... horas

Viernes de……………….. A............................... horas

Sábado de……………….. A............................... horas

CUARTO: La remuneración será de: $..................... pagados en dinero efectivo (o cheque, a

petición del Profesional, por escrito) el último día hábil del mes.

Asimismo, se acuerda pagar una gratificación anual equivalente al 25% (veinticinco por ciento) del
total de las remuneraciones mensuales que éste hubiere percibido en el año, con tope de 4,75
Ingresos Mínimos Mensuales.

QUINTO: Además, acorde a lo establecido en el artículo 10°, N°7, del Código del Trabajo, entre el
Empleador y el Profesional, se acuerdan los siguientes pactos:

 Bono de Locomoción Mensual para compensar el traslado del Profesional por las diferentes
faenas de la Empresa de $……….. .
 Viático diario de $……….., en caso que por la naturaleza del cargo deba desplazarse fuera de la
Ciudad en la cual queda ubicado el establecimiento indicado en el Artículo Primero del
presente Contrato.

SEXTO : El presente Contrato de trabajo tendrá una duración

…………………………

29
SÉPTIMO : Se deja expresa constancia que Don (a)………………………………………… ingresó a prestar sus
servicios el ........de..........................de 20..............

OCTAVO: Para constancia, previa lectura, y en señal de conformidad firman las partes, quedando
cada parte con un ejemplar del presente contrato de trabajo.

…………………………… ………………………………….

EMPLEADOR EXPERTO EN PREVENCIÓN

RUT………………. RUT………………….

CONTRATO DE TRABAJO DE ARTES Y

ESPECTÁCULOS (Teatro)
(A plazo fijo, por obra, por una o más funciones, por temporada o proyecto)

En_______________, a......... de................................ De 20…..,

entre............................................................ (razón social), RUT........................., representada por
don(a)........................................ en su calidad de .............., cédula de identidad
Nº .................................., ambos domiciliados en calle........................................................,
Nº ................................, comuna de ..............................., ciudad de.......... ........................., que en
adelante se denominará “el empleador”, y don(a) ............................................ ......................., de
nacionalidad................................, nacido(a) el........ De...... ........................... de............, cédula de

30
identidad Nº............................. De profesión u oficio.................................................., domiciliado
en calle.........................................................., Nº........................., comuna
de......................................, ciudad de.........................................., que en adelante se denominará
“el trabajador”, se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo, de acuerdo a lo señalado en
el Artículo 145 A y siguientes del Código del Trabajo:

PRIMERO: El trabajador se compromete a desempeñar las labores de.................... .......... en

la................................. (Obra, proyecto, programa) en el recinto o
establecimiento............................................, ubicado en calle..............................Nº................
comuna de........................................................................ciudad de....................................................,
desarrollando al efecto las labores que sean inherentes a dicho cargo en razón de su naturaleza,
entre otras, las siguientes:

Participar activamente en las etapas de realización del proyecto para el que fue contratado, lo que
puede comprender ensayos de actuación, lecturas de guion, pruebas de vestuario y maquillaje.

También se incluyen los servicios que el actor deberá prestar durante la realización de las escenas
y/o tomas de fotografía.

SEGUNDO: El trabajador cumplirá una jornada ordinaria de trabajo de............. horas semanales
distribuidas de.......................a................................. La jornada diaria de trabajo será
de.......................... Horas. (No más de 10 horas).

El trabajador se compromete a la vez, a cumplir la jornada de trabajo convenida en el presente

contrato en su totalidad.

El empleador se obliga a otorgar un día de descanso a la semana en compensación a cada día

domingo trabajado y otro más por cada festivo en que el trabajador debió prestar servicios.

El empleador deberá avisar al menos con 7 días de antelación al actor, los días y horas en que se
realizará la producción, grabación o filmación, a través de la entrega de un plan de filmación y
actualizaciones sucesivas del mismo.

Lo anterior, sin perjuicio de lo establecido en el Párrafo 2°, del Capítulo IV, del Título I, del Libro I,
del Código del Trabajo, relativo a horas extraordinarias.

TERCERO: El empleador podrá modificar por causa justificada el recinto donde deban prestarse los
servicios, con la limitación de que el nuevo sitio quede dentro de la misma ciudad o localidad
señalada en el contrato y que esto no ocasione un menoscabo al trabajador.

Por su parte, el empleador asume la obligación de costear el traslado, alimentación y alojamiento

del trabajador, en condiciones adecuadas de higiene y seguridad, cuando las obras, proyecto o
programa deban realizarse en una ciudad distinta a aquella donde se ubica el domicilio del
trabajador.

31
CUARTO: El empleador proporcionará al actor los insumos y servicios de maquillaje, vestuario y
peluquería.

QUINTO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador en períodos

de.................. (Semanal, quincenal o mensual, pero en ningún caso la unidad de tiempo podrá
exceder de un mes) con un monto bruto de $............................ que será liquidado y pagado por
período vencido, mediante _____ (forma de pago).

SEXTO: La duración del presente contrato de trabajo estará determinada por toda la duración
de............................ (Proyecto, temporada, obra), pudiendo tener término por las causales
establecidas en la legislación vigente.

SÉPTIMO: El nombre del actor figurará en los títulos de crédito iníciales o de cierre de la obra,
pudiendo utilizarse además en la publicidad de la misma.

Asimismo, el artista conservará sus derechos conexos del artículo 66 de la Ley N° 17.336, respecto
de la utilización de sus interpretaciones por cualquier medio, realizados por establecimientos
abiertos al público tales como bares, cafés, cafeterías, clínicas, restaurantes, hoteles, gimnasios,
centros comerciales o cualquier otro similar.

OCTAVO: El actor se compromete a emitir la respectiva boleta de honorario en conformidad de lo

establecido en el artículo 145 L del Código del Trabajo. Por su parte el empleador se obliga a
retener y pagar los montos correspondientes a cotizaciones previsionales, Fonasa o Isapre, AFC, y
a pagar todas aquellas cotizaciones que sean de su cargo y que en derecho correspondan.

………………..       …………………………

Empleador       Trabajador

Modelo Contrato de Trabajo Agrícola

Permanente
En........................................., a....................... De................................... De 20..................,
entre................................................................... (Nombre o razón social),
RUT..............................................., representada por don............................................................., en
su calidad de..................................... (mayordomo/administrador/representante legal), del Fundo
(Predio agrícola), denominado................................................................", cédula de identidad
Nº............................................... de Gabinete de ...........................................,
RUT ..........................................., ambos domiciliados para estos efectos
en ................................................., comuna de .................................................., que en adelante se
denominará "el empleador": y don ............................................................, de
nacionalidad ...................................................., nacido el ................ de ............................
de .................., cédula de identidad Nº .............................., RUT ...................................., de
profesión u oficio ......................................, de estado civil .................................., domiciliados en

32
calle ......................……………………. Nº........................., comuna de..........................., ciudad
de..............................., procedente de................................, que en adelante se denominará "el
trabajador", se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo:

El trabajador se compromete y obliga a prestar sus servicios como trabajador agrícola en el Fundo
"................................................" (Nombre del predio), ubicado en la.............................. comuna
de.......................................... o en cualquier otra faena o trabajo relacionado con faenas agrícolas
que le encomiende el empleador o sus representantes.

El empleador podrá modificar por causa justificada el sitio en que los servicios han de prestarse,
con la sola limitación de que el nuevo sitio o lugar quede dentro de la misma localidad o área
agrícola.

La jornada ordinaria de trabajo será:

Meses de................................................... a..................................... horas semanales, distribuida

entre (día de inicio semanal)……………… y (día de término semanal)..................... de acuerdo al
siguiente horario diario:

Mañanas: de....................................... a................................ Horas.

Tardes: de....................................... a................................ Horas.

Meses de.................................a...................................…..,

................. Horas semanales, distribuidas entre (día de inicio de la semana)………….. Y (día de

término de la semana)........................... de acuerdo al siguiente horario diario:

Mañanas: de............................ a............................ horas

Tardes: de............................ a............................ horas

Este horario podrá variar de acuerdo a las necesidades de cada rubro o cultivo y por las
condiciones climáticas y demás circunstancias propias de la agricultura que así lo aconsejen.

Por lo mismo, si el trabajador no pudiese realizar la labor encomendada por lluvia inclemente u
otros factores climáticos adversos, deberá ejecutar otras tareas compatibles con las condiciones
climáticas imperantes, las que serán determinadas libremente por el empleador, aun cuando no
estén indicadas en el respectivo............................................. de trabajo.

Cuando por necesidades de funcionamiento del..............................., sea necesario pactar trabajo

en tiempo extraordinario, el trabajador que lo acuerde desde luego se obligará a cumplir el horario
que al efecto determine la Empleadora, dentro de los límites legales. Dicho acuerdo constará por
escrito y se firmará por ambas partes, previamente a la realización del trabajo.

Queda prohibido expresamente al........................................ trabajar sobretiempo o simplemente

permanecer en el lugar de trabajo después de la hora diaria de salida, salvo en los casos a que se
refiere el inciso precedente.

33
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará
con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con el sueldo del
respectivo período.

El empleador remunerará al trabajador por sus servicios con la suma de $..................... diarios, en
dinero efectivo, cantidad en la cual no estarán incluidas las regalías pactadas.

Si el trabajo se realiza a trato, el empleador cancelará al trabajador los siguientes valores por las
faenas que se indican:

Por cosecha de frutas en general, el kilo cosechado a $..................................

Por.........................................………………..............$……………………..

Por...................................................………………....$……………………..

En caso que el trabajo a trato se realice para otro tipo de faenas que no correspondan a las
nombradas, las partes convendrán su valor, cada vez que sea necesario, lo cual quedará registrado
en anexo al presente contrato.

En el caso que el trabajador debido a condiciones climáticas adversas no pudiere realizar sus
labores habituales, tendrá derecho a percibir el total de su remuneración en dinero y en regalías,
siempre que se presente al trabajo y no haya faltado al trabajo en forma injustificada el día
anterior.

El trabajador tendrá derecho a las siguientes regalías, que las partes han avaluado de común
acuerdo, en los montos diarios que a continuación se señalan, avalúos que regirán para todo
efecto legal contractual.

Regalía Avalúo Diario

.................................................. ..................$................................

.................................................. ..................$...............................

.................................................. ..................$................................

.................................................. ..................$................................

.................................................. ..................$................................

TOTAL................................................…...$……………………

De acuerdo a lo establecido en las cláusulas anteriores el sueldo total por día efectivamente
trabajado será la siguiente:

Dinero efectivo............................................. $............................................

Regalía..............................................…........ $ ............................................

TOTAL……………………………………..$............................................

El pago de la remuneración diaria en dinero efectivo se liquidará por períodos mensuales vencidos.

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Las deducciones que la Empleadora deberá practicar a las remuneraciones, son todas aquéllas que
dispone el artículo 58 del Código del Trabajo.

El Trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que le haga las deducciones que
establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos,
inasistencias o permisos (y, además rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento
Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren).

La ración de tierra en potrero será entregada al trabajador en el mes

de......................................................... y será devuelta por éste al empleador a más tardar en el
mes de......................................................

Durante la vigencia del presente contrato el trabajador vivirá en una casa habitación que le
proporcionará el empleador para que habite él y su familia. EL trabajador se compromete y obliga
a mantener la casa-habitación permanentemente aseada y en buen estado.

Al trabajador le estará prohibido alojar en la casa-habitación a su cargo en forma permanente a

otras personas ajenas a su respectivo grupo familiar, asimismo, le estará prohibido efectuar
modificaciones sin autorización escrita previa del empleador y si procediere sin ella no tendrá
derecho a reclamar devolución de los gastos en que hubiere incurrido.

El trabajador se compromete a devolver la casa-habitación al término del presente contrato de

trabajo.

La duración del presente contrato será..............................................., pudiendo ponérsele término

en la forma y condiciones por las causales que señala la ley.

Se deja constancia que el trabajador,…………………………………………………….., ingresó al servicio del

empleador el .................. de ............................. De 20.....................

Para todos los efectos legales derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la
ciudad de..................................................... Y se someten a la jurisdicción de sus Tribunales.

El presente contrato se firma en............................................... Ejemplares, declarando el trabajador

haber recibido en este acto un ejemplar a su entera satisfacción.

............................................ ............................................

FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA Y TIMBRE DEL EMPLEADOR

RUT............................................ RUT............................................

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36