SOCIEDAD NACIONAL DE LA CRUZ ROJA Código: TH-VOL-FO(023)

COLOMBIANA
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Catálogo De Campos De Acción Voluntaria En
Programas y/o Actividades

Área: indique el área al que corresponde

Programa/actividad: (el programa se considera con una duración en el tiempo, actividad en tiempo puntal y
requerimiento especifico ejemplos proyectos, duración un mes aproximadamente)
Fecha de elaboración:

PROGRAMA/ACTIVIDAD Nombre del programa o actividad

Descripción del programa/la actividad

Indique las generalidades del programa o actividad (objetivos articulación en el área, enmarcación de
procesos)

Campos de acción voluntaria

Los campos de acción son el papel que desempeñará el voluntario en el programa o actividad del área

Responsable del programa Cargo y nombre del responsable

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Programas y/o Actividades

CATÁLOGO DE CAMPOS DE ACCIÓN VOLUNTARIA EN

PROGRAMAS Y/O ACTIVIDADES

CAMPO DE ACCIÓN DEL VOLUNTARIO: indique el campo de acción que desarrollará el voluntario o
voluntaria

PERFIL
Disponibilidad Mínimo dedicación que pedimos Edad
Voluntaria el voluntario
Educación formal profesional, cursos CRC y otros

Formación a nivel de Cruz Roja y Otras organizaciones./ conocimientos previos requeridos para poder llevar
a cabo la actividad

Experiencia como voluntario y/o ocupacional

Experiencia previa que debería tener

Características y habilidades personales

Características necesarias para la realización de las tareas descritas. Deberían ser fáciles de medir/observar.

Descripción de las actividades a desarrollar como aporte de voluntariado.

Responsabilidad asignadas para el voluntario(a) dentro del programa o actividad que contiene conjunto de
acciones o tareas en marco del desarrollo metodológico de los programas,
Ejemplos:
• Articular herramientas de análisis de contexto (población objeto, normatividad, objetivos de
desarrollo de milenio, planes de desarrollo locales, articulación institucional) y análisis institucional
(planeamiento estratégico del movimiento y Cruz Roja Colombiana, normatividad, capacidad y necesidades,
catálogos de perfiles)
• Desarrollar parámetros de orientación en la etapa de planificación a partir de: definición de proyectos
y actividades que van a vincular a los voluntarios, plan de trabajo de formación, mecanismos de
acompañamiento, supervisión y evaluación de los voluntarios.
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Programas y/o Actividades

- Promover encuentros, campamentos, programas de actualización y otras actividades al nivel

seccional/municipal.
- Involucrar al voluntario de Aire Libre en el perfeccionamiento de sus conocimientos y habilidades de
liderazgo dentro del proceso de enseñanza - aprendizaje del programa de Aire Libre
- Elaboración y gestión de la convocatoria de dotación de equipamiento científico de los grupos de
investigación de la Dirección. Asimismo, recogida y gestión de las solicitudes de participación en
convocatorias externas con el mismo objetivo.
- Elaboración de las memorias de investigación

Número de voluntarios necesarios Número de voluntarios necesarios

MODALIDAD (marque con una x Presencial Base

la modalidad de voluntaria
requiere para el campo de No presencial/Virtual Apoyo
acción)

FORMACIÓN INSTITUCIONAL
Obligatorio Formación de inducción para desempeñar el campo de acción voluntaria
Profundización Formación de profundización el en programa posibles promociones para el
voluntario.