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NOTA:
Plazo o duración.
Operatividad.
Rescisión.
Resolución de conflictos.
3.- Una entrevista es cuando el entrevistador hace preguntas al entrevistado para poder tocar
ciertos puntos de diferentes temas, su importancia es poder conocer un poco más al
entrevistado mostrando ciertos dotes en algunos temas como pueden ser culturales, laborales,
experiencias, virtudes o defectos que pueda tener esta persona y como se desenvuelve a lo
largo de esta comunicación.
4.-
Esta pregunta es para ver que tanto te puedes sentir identificado con la empresa.
¿Tienes claros tus objetivos profesionales?
Esto es para saber qué tan en claro tienes tus objetivos de crecer como profesional
Esta pregunta es para saber cuál fue el motivo especial en que te hizo querer seguir esta
carreara y poder ejercerla
¿Realizaste algún tipo de trabajo o proyecto durante tus estudios que tengan relación con
este proyecto?
Esta pregunta es para poder explicar todo tus conocimientos a lo largo de tus 5 años que
estuviste estudiando
Esta pregunta sirve para poder conocerte un poco más en lo que eres más eficiente y en lo que
te puede llegar a bajar tu rendimiento