CLASIFICACION DE CONTRATOS

CONTRATO EXPRESO CONTRATO DE

CONTRATO A SUELDO CONTRATO A JORNAL
O TACITO PARTICIPACION

- Se pacta tomando como

base cierta unidad de tiempo. - El trabajador tiene parte en
- Es un acuerdo entre el - El jornalero es la persona la utilidades del empleador.
empleador o trabajador. que presta sus servicios en - Reconocera un beneficio del
- Este contrato puede labores agricolas. 15% como renumeracion.
celebrarse como instrumento - La renumeracion esta fijada
publico o privado. por un convenio.
- Este contrato puede ser
verbal o escrito.
 CLASIFICACION DE
CONTRATOS

CONTRATO POR
CONTRATO CONTRATO POR CONTRATO CONTRATO
TIEMPO
MIXTO TEMPORADAA EVENTUAL OCACIONAL
INDEFINIDO

- Es una contratacion
estable permanente.
- El contracto mixto es el
- cuando se celebra por
que podemos utilizar dos
primera vez podra
tipos de contratos a la
señalarze por un tiemo
vez.
de prueba maximo de
90 dias.
- Este contrato lo
- Los trabajadores podemos utilizar solo
-El objeto es la
tienen el derecho de para reemplazos del
ser llamados a prestar personal que se atencion de
sus servicios en cada encuentra ausente por nesecidades
temporada. vacaciones, licencias, emergentes o
enfermedades etc. extraordinarias.
- La duracion no
- Tienen que estar
estipuladas todas las excedera los 30 dias en
exigencias, nombre de un año.
los reemplazdos y el - El sueldo o salario
plazo. tendra un incremento
- No pueden ser del 35 % del valor hora
mayores a 180 dias del salaria basico.
continuos o
descontinuos en un año.

CONTRATO POR OBRA
CONTRATO POR
CIERTA DENTRO DEL GIRO
OBRA CIERTA
- El trabajador toma a su cargo
la ejecucion de una obra
determinada.
- La renumeracion depende de
la tarea que va a realizar.
- El tiempo que invierta en
ejecutar la tarea es indefinido.
CLASIFICACION DE CONTRATOS
CONTRATO POR TAREA
DE NEGOCIOS
- Una vez concluida la
actividad para el cual fue
contratado terminara la
relacion de trabajo.
- Para la ejecucion de una
nueva obra el trabajador
estara en la obligacion de
contratar nuevamente a los
trabajadores.
CONTRATO ADESTAJO
-El trabajador se compromete
- El trabajo se realizara
a realizar una determinada
trozos.
tarea en un cierto tiempo
- No tiene un tiempo defini
determinado.
- La renumeracion se pa
- Al concluir la tarea da por
por cada pieza o trozo.
terminado el contrato

SERVICIO DOMESTICO
- Se presta mediante una
renumeracion a una persona
que no persive fin de lucro.
- Se alberga en la casa del
empleador o fuera de ella.
- la edad minima para este
trabajo es de 15 años.
MODALIDADES DE
TRABAJO
TRABAJO A DOMICILIO LOS ARTESANOS
- Es el que se ejecuta
- Se considera artesano al
habitual o profecionalmente
traajador manual maestaro
por cuenta de una empresa
de taller o artesano
en lugar de residencia del
autonomo.
trabajador.
- Tienen una cantidad
- No hay distincion de sexo
especificada para el uso de
y edad para la persona.
materiales.
-
-No puede tener bajo su
dependecia mas de 15
operarios y 5 aprendices.
EMPLEADOS PRIVADOS
- Se compromete a prestar
a un empleador servicios de
caracter intlectual o
intelectual y material en
virtud de sueldo
- El contrato debe ser
escrito obligatorio.
- Pueden dar por concluido
el contrato por previo visto
bueno o por cuando el
empleado revele secretos o
cuando existen certificados
falsos.
- Son empleados privados
los agentes de comercio o
agentes viajeros.
 MODALIDADES DE
TRABAJO

AGENTES DE
COMERCIO Y TRABAJO EN
TRABAJO
CORREDORES DE EMPRESAS DE
AGRICOLA
SEGUROS TRANSPORTE

- Se consideran
empleados privados.
- Tiene que existir un - Esras dispociciones - Es el ue se dedica por
contrato escrito. comprenden a las empresas cuenta proia al cultivo
- Las Obligaciones particulares y a las del de la tierra.
laborales de estas se estado, consejos provinciales y - A este obrero se le
regularan por este consejos municipales y se realiza un pago en
codigo. refieren a obreros y efectivo.
empleados de transporte.
- Dentro del trabajo
- Todo trabjador de agricola pueden ser
transporte debera estar jornalero o destajero.
provisto por una libreta .
- En el contrato es nesesario
que se determine exactamente
la duracion del viaje.

TELETRABAJO
- Es de caracter no presencial.
- El trabajador realiza sus
actividades fuera de la empresa.
- Puede ser permanente o parcial.
- El contrato debera celebrarse
por escrito.
- Los servicios son de forma
voluntaria.
- Las teletrabajadores gozaran de
los mismo derechos y tendran las
mismas obligacion que los
trabajadores habituales.
MODALIDADES DE TRABAJO
RECIEN INCORPORADOS
TRABAJO PARA EL SECTOR SECTOR FLORICOLA
TURISTICO
- A través de la presente Norma, se crean las
siguientes modalidades contractuales: "Contrato - Se puede dividir en dos contratos
de Trabajo Especial por Evento a Jornada Contrato de Trabajo Especial
Parcial Discontinua para el Sector Turístico"; Permanente a Jornada Completa
y, el "Contrato de Trabajo Especial Permanente para el Sector Florícola"; y,
a Jornada Especial Completa para el Sector "Contrato de Trabajo Especial
Turístico. Discontinuo a Jornada Parcial para
- El contrato debe estar de manera escrita. el Sector Florícola.
- El pago de la renumeracion se podra ser - -El pago de la renumeracion se
diariamente, mensualmente y anualmente. podra ser diariamente,
mensualmente y anualmente.
- Para el contrato de jornada parcial discontinua
La jornada de trabajo sera de hasta 36 horas
semanales distribuidas hasta 6 dias en la
semana siempre yb cuando no supere las 8 horas
diarias.
- Para el contrato especial de jornada completa
sera de un mino de 20 horas y un maximo de 40
horas semeanales.