Alumno Emiliano Ferretti

1) Eduardo es el técnico de prevención de riesgos laborales en una empresa papelera,

ejerce de trabajador designado.
Durante el año lleva trabajando en la empresa la evaluación de riesgos sin ayuda de
cada uno de los puestos de trabajo de la misma, donde no encontró el apoyo
necesario de los distintos departamentos y áreas. También está preocupado porque
acaba de pasar un informe a dirección con todas las medidas correctivas que deben
llevarse a cabo en la empresa
Eduardo insiste que hay que solucionar con urgencia todas aquellas irregularidades
consideradas como de alto riesgo en la evaluación.
Realiza un plan de actuación preventiva. A causa de todo esto debe realizar la
planificación de los objetivos , debe controlar la entrega de los epp, debe controlar e
informar a los trabajadores temporales , debe ejecutar las medidas de emergencia en
la empresa e investigar todos los accidentes producidos en la empresa

2) El factor de riesgo que existe en esta empresa son el Factor de riesgos técnicos por el
incumplimiento a la legislación, ya que no incorpora desde un inicio a todas los
problemas que le da un especialista en prevención

Clasificacion de los riesgos

- Riesgos provocados por agente mecánicos: Ambiente mecánicos de trabajos

- Riesgos ocacionados por factores psicosociales: Condiciones de organización,
capacidades, necesidad y cultura de la personas

3) Los riesgos laborales que existe en esta empresa son que el personal de trabajo esta
comprando Elementos de protección personal sin comprobar su certificación y sin
saber si son adecuados para el trabajo de cada empleado.
Otro riesgo son que al personal que se contrata temporalmente no se le esta
informando sobre los riesgos y medidas existentes

4) Para mí en esta empresa no aplicaría ningún tipo de técnica en prevención de riesgo ,

Ya que en este caso Eduardo está realizando correctamente su tarea de Técnico de
prevención de riesgo laborales , en donde la empresa no responde a los pedidos o
informes de riesgo que realiza Eduardo , como por ejemplo no avisarle de contratos de
nuevo personal de trabajo , en no querer solucionar todas aquellas irregularidades
consideradas como de alto riesgos, De no aceptar el pedido de Los EPP certificados
para cada puesto de trabajo .

Alumno Emiliano Ferretti