El Inventario de personalidad MMPI es uno de los test psicológicos más

utilizados para conocer los rasgos de la personalidad. Os contamos en qué

consiste y sus resultados. Como cualquier otro test psicológico, éste debe de ser
aceptado, tiene que cumplir y pasar unas determinadas normas definidas por la
psicometría: fiabilidad y validez. Por tanto, muchos definen los test como
herramientas de medición que comparan a un sujeto con una población general de
la sociedad, a través de unos barómetros establecidos previamente.
Dentro de estos test fiables y válidos, nos encontramos el inventario de
personalidad de Minnesota o MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory
– MMPI) . Este test psicológico se centra en evaluar rasgos de la personalidad y
la psicopatología para discernir si tienen problemas de salud mental u otros
problemas clínicos que haya que trabajar durante el tratamiento terapéutico.
Índice del artículo [ocultar]
o 1 Qué es el Inventario de personalidad MMPI
o 2 Qué mide el MMPI-2
o 3 Cuatro escalas de validez
o 3.1 Escala de mentira (L)
o 3.2 La escala F (Fb)
o 3.3 La escala K

QUÉ ES EL INVENTARIO DE PERSONALIDAD MMPI

El MMPI-2 consta de 567 preguntas de verdadero o falso, lo cual ha supuesto uno
de los grandes inconvenientes de este test, por lo que en el año 2008 publicaron
una revisión, el MMPI-2 – RF que ha visto reducida la cantidad de preguntas a 338
cuestiones a las que hay que responder con verdadero o falso. Esta nueva
versión lleva menos tiempo de realización aproximadamente 50 minutos.
Aún así, el antiguo MMPI-2 de más de 500 preguntas, sigue siendo ampliamente
utilizado dado que muchos psicólogos lo encuentran como una herramienta útil y
están más familiarizados.
Este inventario de personalidad se lleva a cabo bajo la supervisión de un
psicólogo y sus resultados son interpretados por un psicólogo especializado en
 este test. Dependiendo de cada psicólogo, previamente a la aplicación de este test
puede haber una entrevista inicial clínica para poder contar con información previa
o, también puede darse al finalizar el test.
Después de las puntuaciones del test, el psicólogo escribe un informe donde
interpreta los resultados de las pruebas en el contexto de la historia clínica de la
persona y las actuales preocupaciones psicológicas.

QUÉ MIDE EL MMPI-2

El test está diseñado en 10 subescalas clínicas que se basan en 10 categorías
principales de la conducta humana anormal, y cuatro escalas de validez que
evalúan la persona en general, que mide si las personas respondieron a la prueba
de forma veraz y precisa.
Aunque existen docenas de escalas de contenido adicional que se han
desarrollado de manera independiente en todo el MMPI-2, estas son las 10
escalas principales de la prueba:
o Hipocondría (Hs)
o Depresión (D)
o Histeria (Hy)
o Desviación psicopática (Pd)
o Masculinidad – Feminidad (Mf)
o Paranoia (Pa)
o Psicastenia (Pt)
o Esquizofrenia (Sc)
o Hipomanía (Ma)
o Introversión social (Si)
A su vez, las escalas de contenido que van a medirse mediante los resultados del
test son:

 ANX (Ansiedad)
 FRS (Miedos)
 OBS (Obsesividad)
 DEP (Depresión)
 HEA (Preocupaciones por la salud)
 BIZ (Pensamiento extravagante)
 ANG (Hostilidad)
 CYN (Cinismo)
 ASP (Conductas antisociales)
 TPA (Comportamiento tipo A)
 LSE (Baja autoestima)
 SOD (Malestar social)
 FAM (Problemas familiares)
 WRK (Interferencia laboral)
 TRT (Indicadores negativos de tratamiento)
CUATRO ESCALAS DE VALIDEZ
El MMPI-2 no es una medida válida de la conducta de la persona, si la persona
que hace la prueba lo hace de forma sincera si lo sería, pero una persona puede
decidir, ocultar o negar su conducta cuando está siendo evaluada por la prueba.
El Inventario de Personalidad de Minnesota-2 consta de 4 escalas de validez
diseñadas para medir la actitud y enfoque que demuestra la persona en la
realización de la prueba.
ESCALA DE MENTIRA (L)
Esta escala trata de identificar las personas que están tratando deliberadamente
de evitar responder de forma franca y honestas a las preguntas del test. La escala
mide las actitudes y prácticas que son culturalmente muy loables pero rara vez se
encuentran en a mayoría de la gente. Personas que tienden a mentir sobre su
conducta tratando de demostrar que son mejor de lo que son.n Esta escala tiene
15 preguntas.

Escala F
En realidad el F no significa nada aunque por error se la cita como la escala de
frecuencias. Esta escala trata de detectar formas inusuales o atípicas de
responder a las preguntas del examen como si una persona completara la prueba
al azar.
Se nutre de experiencias peculiares, extraños pensamientos, sentimientos de
alienación y aislamiento y creencias contradictorias o poco probables. Si una
persona responde a mucho s de los elementos de la escala F y Fb escala de
forma incorrecta se anula toda la prueba.

LA ESCALA F (FB)
La escala Fb plantea los mismos problemas que la escala F con la única diferencia
de que la última mitad de la prueba la escala tiene 40 ítems
 LA ESCALA K
Esta escala está diseñada para identificar la psicopatología en personas que de
otro modo podrían estar dentro de un rango de perfiles de normalidad. Mide el
autocontrol, las relaciones con la familia e interpersonales, las personas que
puntúan alto en esta escala son personas que están a la defensiva. La escala
tiene 30 ítems

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clínica como en otros ámbitos de la psicología, a continuación os invitamos a leer:

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