OTROSÍ A CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Ciudad

Fecha

Nombre Empleador

NIT

Nombre Trabajador

CC

Cargo

En la fecha indicada, entre las partes ya identificadas, hábiles para contratar y

obligarse. de manera concertada y sin apremios de ninguna naturaleza, se ha
decidido suscribir el presente OTROSÍ TRANSITORIO, el cual modifica el contrato de
trabajo existente entre las partes y se celebra con base en las siguientes

CONSIDERACIONES

PRIMERA. El Gobierno Nacional, por medio del Decreto 417 de 2020, declaró el
“Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica” en todo el territorio nacional; a
dicho decreto siguió la expedición de los Decretos 457 y 531 de 2020, en donde
ordenó a todas los habitantes de la República de Colombia someterse a las medidas
de aislamiento preventivo obligatorio desde el 25 de marzo de 2020 hasta el 26 de
abril de la misma anualidad.

SEGUNDA. En cumplimiento de lo dispuesto por el Gobierno Nacional, EL

EMPLEADOR, instruyó a EL TRABAJADOR acerca de la suspensión de actividades,
manteniendo vigentes sus condiciones laborales de forma que no se vean afectados
sus derechos fundamentales por la crisis sanitaria que actualmente afronta el país.

TERCERA. Para mantener la vigencia del contrato laboral durante el término de

ejecución de las medidas ordenadas por el Gobierno Nacional, velando por
sostenibilidad financiera de la sociedad empleadora, y aplicando directamente los
principios constitucionales de supremacía de la Constitución (art. 4, C.P.), primacía de
los derechos de la persona y protección de la familia (art. 5 C.P.), derecho al trabajo
(art. 25 C.P.) e invocando el prólogo constitucional, según el cual la Nación debe
“asegurar a sus integrantes la vida, la convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el
conocimiento, la libertad y la paz, dentro de un marco jurídico, democrático y
participativo que garantice un orden político, económico y social justo (…)”; se hace
necesaria la celebración del presente otrosí, para garantizar la permanencia de la
empresa en el tiempo, como fuente productiva de trabajo y desarrollo para sus
colaboradores.

CUARTA. Que el presente acuerdo de modificación transitoria de las estipulaciones

contractuales se adelanta en aplicación de lo establecido en los artículos 50 y 158 del
Código Sustantivo del Trabajo y en consonancia con los lineamientos contenidos en la
Circular N°033 del 17 de abril de 2020 expedida por el Ministerio del Trabajo.

Teniendo en cuenta lo anterior, el presente otrosí modificatorio del contrato de trabajo

suscrito entre las partes, se regirá por las siguientes

CLAÚSULAS

PRIMERA. OBJETO. Por medio de la suscripción del presente documento, EL

EMPLEADOR y EL TRABAJADOR acuerdan de manera libre y voluntaria modificar
de forma transitoria la cláusula “remuneración”, o la que haga sus veces, del
contrato individual de trabajo existente entre las partes, la cual tendrá incidencia
prestacional y en los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral.

SEGUNDA. EFECTOS ECONÓMICOS. Convienen las partes en la modificación

transitoria de la remuneración que percibe EL TRABAJADOR por los servicios
personales que presta a EL EMPLEADOR consiste en una reducción de los diversos
conceptos remuneratorios que percibe EL TRABAJADOR en ejecución del contrato de
trabajo, tales como salario, auxilio de rodamiento, auxilios de naturaleza no salarial,
beneficios extralegales y similares.
Dicha reducción en la remuneración tendrá incidencia en la carga prestacional y los
aportes al Sistema de Seguridad Social Integral. En tal sentido, la remuneración se
reducirá en un porcentaje de un TREINTA POR CIENTO (30%) y el EL
TRABAJADOR devengará la suma mensual de ******* PESOS MONEDA
CORRIENTE (COP$******=).

TERCERA. VIGENCIA DE LA MEDIDA. El acuerdo modificatorio de la remuneración

de EL TRABAJADOR es de naturaleza transitoria, por lo que se mantendrá vigente
desde el 01 de mayo de 2020 y hasta el 30 de junio de 2020. PARÁGRAFO. Una vez
se cumpla el plazo descrito en la presente cláusula, se realizará un reajuste de las
condiciones originales del contrato de trabajo.

TERCERA. DE LAS DEMÁS CLÁUSULAS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Las

demás disposiciones del contrato de trabajo vigente entre las partes se mantendrán
vigentes y no sufren modificaciones, en lo que no contraríe el acuerdo contenido la
cláusula primera de este otrosí.

CUARTA. DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO. Acuerdan las partes que la

prestación del servicio contratado a cargo de EL TRABAJADOR se prestará en los
turnos y horarios señalados por EL EMPLEADOR dentro del marco de la jornada
ordinaria laboral; dichos servicios personales podrán ser prestados de manera
presencial en el sitio de la empresa, teletrabajo o trabajo desde casa.

Como constancia de aceptación de las condiciones generales y particulares

acordadas y expuestas dentro del presente documento, declarando, en todo caso que,
dado el estado de emergencia nacional, el presente documento no configura un
desmejoramiento real de los derechos laborales del trabajador, se suscribe en la
fecha indicada, en dos ejemplares idénticos, de igual valor.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR