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Contenido Pág.
1. Introducción…………………………………………………………………………
2. Justificación…………………………………………………………………………
3. Descripción General del Plan de Estudios………………………………………….
4. Antecedentes Históricos de la Carrera de Educación en la Universidad del
Caribe…………………………………………………………………………………
5. Propósitos…………………………………………………………………………….
5.1 Propósitos Generales...............................................................................................
5.2 Propósitos Específicos…………………………………………………………….
6. Perfiles………………………………………………………………………………..
6.1 Del Ingresante……………………………………………………………………..
6.2 Del Egresado de la Carrera de Educación………………………………………….
6.3 Del Egresado de la Carrera de Educación Mención Lenguas Modernas…………..
6.4 Del Facilitador……………………………………………………………………..
7. Requisitos……………………………………………………………………………...
7.1 De Ingreso del Estudiante…………………………………………………………..
7.2 De Permanencia del Estudiante…………………………………………………….
7.3 De Graduación del Estudiante……………………………………………………...
7.4 De Permanencia del Docente……………………………………………………….
8. Estructura Curricular………………………………………………………………...
8.1 Bloque General de Asignatura de Formación General y Psicosociopedagógicas….
8.2 Bloque Especializado de Asignatura……………………………………………….
8.3 Organización por Períodos Académicos……………………………………………
8.4 Descripción de las Asignaturas……………………………………………………..
- Bloque de Asignaturas de Formación General y Psicosociopedagógica…………
- Bloque de Asignaturas de Formación Especializada……………………………..
- Valor en Créditos, Horas Teóricas y Prácticas……………………………………
9. Grados o Diplomas……………………………………………………………………
10. Estrategias……………………………………………………………………………
10.1 Estrategias Metodológicas………………………………………………………...
10.2 Estrategias de Gestión…………………………………………………………….
11. Recursos: Requisitos, Disponibles y Comprometidos…………………………….
11.1 Recursos Humanos………………………………………………………………..
- Personal Técnico y Administrativo………………………………………………..
- Personal Docente…………………………………………………………………..
11.2 Tecnológicos y Bibliográficos…………………………………………………….
- Bibliografía………………………………………………………………………..
- Recursos Audiovisuales…………………………………………………………..
- Recursos Tecnológicos……………………………………………………………
11.3 Infraestructura…………………………………………………………………….
11.4 Recursos Financieros……………………………………………………………...
12. Campo Ocupacional…………………………………………………………………
13. Sistema de Evaluación……………………………………………………………….
13.1 Del Participante…………………………………………………….....................
13.2 Del Programa……………………………………………………….....................
13.3 Del Personal Docente……………………………………………………………
14. Anexos………………………………………………………………………………...
1. Resumen Curricular Docentes Actuales y Elegibles……………………………….
2. Relación de Docentes por Nivel Académico y Areas de Formación.......................
3. Recursos Bibliográficos, Audiovisuales, Tecnológicos y Laboratorio.....................
4. Copia Decreto # 234-95 mediante el cual se faculta a Unicaribe para impartir
docencia y expedir Títulos Académicos en la Carrera de Educación Mención
Educación Especial y otras carreras………………………………………………..
5. Copia Comunicación SEESCYT / 057 / 2002 donde se autoriza a UNICARIBE a
ofertar el programa de Licenciatura en Educación Mención: Gestión Educativa,
Inicial, Lingüística y Literatura, Matemática y Física, Lenguas Modernas,
Pedagogía, Biología y Química, Básica, Adultos, Sociales y Informática…………
UNIVERSIDAD DEL CARIBE
UNICARIBE
1. Introducción
Era en las facultades de filosofía o de artes donde solían formarse las personas
que más tarde se dedicarían a la enseñanza en los niveles inferiores incluyendo las
asignaturas que caen en el campo de las Lenguas Modernas.
“La Universidad del Caribe, que tendrá sede en la Ciudad de Santo Domingo,
patrocinada por la Fundación Educativa del Caribe, la cual está debidamente
incorporada mediante el Decreto Nº 184-95 de fecha 25 de Agosto de 1995 queda
facultada para impartir docencia y expedir títulos académicos con el mismo alcance,
fuerza y validez que los expedidos por instituciones académicas oficiales de igual
categoría, dentro de los límites del presente Decreto”
La Carrera de Educación en sus distintas menciones fue reconocida con dos sólidas
terminales que son: 1) Técnico Superior y 2) Licenciatura en Educación.
Fechas de Egresos
Menciones 199 199 200 2001 200 2004 2005 Total
6 7 1998 1999 0 200 3
2
ED. E - 6 15 20 21 17 17 16 - - 112
ED. B - - - - 57 154 230 341 262 164 1208
ED. A - - - - - 4 4 2 - - 10
ED. I - - - 2 74 151 214 288 169 176 1074
M. F - - - - 45 75 94 108 49 37 408
Q. B - - - - 28 42 55 81 27 27 260
L. L - - - - 127 114 143 167 115 74 740
L. M - - - 2 26 113 178 217 224 190 950
C. S - - - - 57 164 188 229 140 115 893
PED - - - - 9 33 41 27 5 - 115
G. E - - - - 67 59 52 44 28 22 272
ED. INF - - - - 3 1 90 88 36 31 249
6 15 24 514 927 130 160 1055 836 6291
6 8
Fechas de Graduación
Menciones 2000 2001 2002 2002 2003 2003 2004 2005 2005 Total
ED. E 1 - 5 6 2 1 5 1 5 26
ED. B - - 2 16 21 43 23 26 15 146
ED. A - - - - - - 2 - - 2
ED. I - - - 6 22 17 31 24 12 112
M. F - - 5 14 13 17 19 7 7 82
Q. B - - 3 5 3 10 12 12 9 54
L. L - - 5 34 23 19 46 24 21 172
L. M - - 2 5 10 13 21 3 17 71
C. S - - 6 14 17 25 40 23 17 142
PED - - - - - 2 3 2 - 7
G. E - - 10 23 15 15 19 9 4 95
ED. INF - - - - - - - - 1 1
- Estabilidad Emocional
- Muestra Capacidad para la solución de problemas
- Esta en perfecto estado de salud física y mental
6.2 Del Egresado de la Carrera de Educación
Vicerrectoría de Desarrollo
Actualización del Perfil del Egresado de UNICARIBE
El Perfil que los egresados de la carrera de Educación deben poseer como resultado
de los aprendizajes desarrollados en Unicaribe.
Para elaborar este perfil hemos seleccionado seis (6) términos que facilitan la expresión
del mismo: Competencias, Habilidades, Actitudes, Valores, Conocimientos,
Informaciones.
Presentamos una definición operacional de cada uno de estos términos, con el propósito
de ayudar a que el perfil se exprese en función de estos.
A) Competencia: es la capacidad productiva de un individuo, que se mide en términos
del desempeño en un determinado contexto laboral.
- Domina teorías científicas, tecnológicas, sociales y educativas en una dimensión
tridimensional de la ciencia, la matemática y la tecnología.
- Aplica los avances científicos, tecnológicos, sociales y psicopedagógicas en su
quehacer docente dentro de un contexto innovador, crítico, renovador y enfocado desde
la multiperspectividad y controversialidad.
- Planifica, organiza, dirige y controla eficaz y eficientemente los elementos que
intervienen en el proceso enseñanza-aprendizaje.
- Selecciona, elabora, construye, emplea, divulga y da mantenimiento a los recursos
didácticos.
- Relaciona fenómenos sociales, geográficos, económicos, biológicos, psicológicos y
sociopedagógicos, locales, regionales, nacionales e internacionales con el desarrollo del
proceso educativo.
- Vincula el centro educativo con la comunidad y se involucra en la búsqueda de
solución de problemas comunitarios y educativos locales, regionales, nacionales e
internacionales.
- Relaciona las teorías con las prácticas en el ejercicio de la profesión docente.
- Racionaliza eficaz y eficientemente el tiempo, el espacio y los recursos humanos,
financieros, materiales, mercadológicos y administrativos del centro educativo.
- Investiga, experimenta, evalúa y diagnostica incorporando los medios y recursos que
les proporciona el entorno a las actividades cotidianas, para promover acciones que
propicien su renovación y la calidad de los procesos educativos.
- Selecciona propósitos, contenidos, estrategias, recursos y experiencias relevantes para
incentivar y orientar la construcción y reconstrucción del conocimiento en los actores del
proceso educativo.
- Ejerce liderazgo participativo, toma decisiones, asume riesgos relacionados a
situaciones complejas, vinculadas con el proceso educativo.
11. Receptivo para entender las diferencias individuales de los (as) actores del
quehacer educativo.
24. Atiende las dificultades de aprendizaje que se presentan con mayor frecuencia
en el área de inglés o francés.
En Términos generales, el perfil del facilitador de la Universidad del Caribe, se
expresa en tres dimensiones: Antropológica, Pedagógica y Socio-cultural, según se
identifica a través de las siguientes características:
El docente debe mostrar calidad humana, dominar saberes, valores y actitudes que se
inscriban dentro del marco filosófico, democrático y participativo, con amplia visión de
futuro.
Se sitúa como un ente democrático, crítico y solidario capaz de interactuar con los
actores y sujetos del aprendizaje y demás componentes de la sociedad local, regional,
nacional e internacional para mediante un proceso creativo y participativo, construir
nuevos conocimientos en el marco de los fines y propósitos del proyecto educativo
caribiano.
- Interés por elevar cada vez más el nivel de conocimientos y por desarrollar
actividades de actualización en contenido, metodología y en evaluación del
rendimiento académico.
- Disposición para ofrecer asesoría individual y colectiva a los acompañados del
programa a través de diferentes medios.
- Capacidad para participar de manera objetiva en debates sobre diferentes temas
del área de educación.
- Adecuados niveles de dominio y actualización sobre las normativas, las
disposiciones legales y las reformas, a nivel del sistema educativo y de
UNICARIBE.
- Vida personal y profesional apegada a los valores morales y éticos.
- Objetividad y precisión en el enfoque de los temas propios de la carrera de
educación.
- Comportamiento respetuoso al relacionarse con los (as) acompañados (as) y los
demás actores de la comunidad educativa caribiana.
- Capacidad de adaptación y propiciar los cambios, nuevos retos y paradigmas
socializados para mejorar los procesos en los cuales está involucrado y que
responde a la línea de desarrollo de la UNICARIBE.
En Términos generales, el perfil del facilitador de la Universidad del Caribe, se
expresa en tres dimensiones: Antropológica, Pedagógica y Socio-cultural, según se
identifica a través de las siguientes características:
7. Requisitos
7.1 De Ingreso del Estudiante
Según se establece en los reglamentos y procedimientos Institucionales de
UNICARIBE, para ser admitidos en Programas de grado se requerirá que la persona
posea el título de Bachiller o su equivalente y deberá depositar en la Dirección de
Admisiones, los siguientes documentos:
- 2 Fotos 2 X 2
- Certificado de Bachiller
- Certificado de Buena Conducta
- Certificado Médico
- Record de Notas de Bachillerato
- Record de Notas de la Institución de procedencia si es transferido
- Acta de Nacimiento Oficial
8. Estructura Curricular
8.1 Bloque General de Asignatura de Formación General y Psicosociopedagógicas
CLAVE ASIGNATURA
Cr PREREQUISITO
EDU-105 ORIENTACIÓN ACADÉMICA INSTITUCIONAL 4 BACH
EDU-106 MÉTODO DEL TRABAJO ACADÉMICO 3 EDU-105
DHS-116 INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS SOCIALES 4 EDU-106
EDU-101 INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS DE LA EDUC. 4 EDU-106
ESP-101 ESPAÑOL I 4 EDU-106
ESP-102 ESPAÑOL II 4 ESP-101
DHS-120 INTRODUCCIÓN A LA FILOSOFÍA 3 DHS-116
MAT-241 ESTADISTICA I 4 EDU-105
MAT-243 ESTADISTICA EDUCATIVA 4 MAT-241
INF-101 INFORMATICA I 4 EDU-106
INF-102 INFORMATICA II 4 INF-101
EDU-113 HISTORIA DE LA EDUCACIÓN UNIV. Y DOM. 3 EDU-101
INF-303 INFORMATICA EDUCATIVA 4 INF-102
EDU-240 EDUCACIÓN AMBIENTAL 4 EDU-106
DHS-410 ETICA PROFESIONAL 2 DHS-120
DHS-800 SEMINARIO DE GRADO 4 EDU-106
ESP-161 INTRODUCCION A LA LINGÜÍSTICA GENERAL 4 ESP-101
ESP-301 INTRODUCCION A LA LITERATURA ESPAÑOLA 4 ESP-161
CLAVE ASIGNATURA
Cr PRE-REQUISITO
EDU-102 PEDAGOGÍA GENERAL 4 EDU-101
PSI-101 PSICOLOGÍA GENERAL I 4 DHS-116
EDU-103 DIDÁCTICA GENERAL 4 EDU-102
PSI-150 PSICOLOGÍA EDUCATIVA I 4 PSI-101
EDU-201 FILOSOFÍA DE LA EDUCACIÓN 4 DHS-120
EDU-310 LEGISLACIÓN EDUCATIVA 4 EDU-113
EDU-229 SOCIOLOGÍA DE LA EDUCACIÓN 4 EDU-201
EDU-326 PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROY. EDUC. 4 EDU-113
EDU-107 FORMACION CIUDADANA 4 DHS-116
ESP-371 FONETICA Y FONOLOGIA 4 ESP-102/DHS-116
ESP-270 RAICES GRIEGAS Y LATINAS 4 ESP-102/DHS-116
Esta asignatura ha sido pensada y estructurada dentro del marco de las actividades
formativas de UNICARIBE con el fin de estimular la reflexión sobre la necesidad,
importancia y lugar que ocupa la Educación Ambiental en la formación científica,
tecnológica, social y profesional y de ofrecer sugerencias generales para la
incorporación y operacionalización de la Educación Ambiental en todos los ámbitos del
sistema educativo.
La asignatura Ética Profesional (DHS-410) tiene como Prerrequisito la asignatura
DHS-120
La Ética Profesional es la explicación científica de los valores morales que debe cumplir
hombre – mujer, que se fundamenta en las costumbres, hábitos morales y modos de
convivencia en las distintas sociedades en que se desarrollan, incluye: Ética, los deberes
primarios, la discriminación y la Ética ciudadana, Fundamentos Profesionales y
Liberalidades particulares del Sujeto en desarrollo, las fuentes de los valores y su
clasificación.
Se tratan los modos auxiliares: Should; Must, Can, May, Passive Voice, Compound
Adjetives, Use of How Much, How Mary Two-word Verbs, Future Mill, Future be,
Going to.
Se desarrollan las habilidades para hablar, leer y escribir el Francés, adquiriendo una
serie de competencias internacionales, comunicativas, Lingüísticas y Socioculturales a
través de aspectos gramaticales como los artículos, adjetivos posesivos, adverbios,
pronombres, conjugación de la forma imperativa, verbos.
Enfoque los contenidos para lograr la significación exacta de las palabras promedio del
conocimiento de su estructura origen y transformación. Trata el Origen y Evaluación
del Idioma Español, el Concepto de Etimología y los cambios Fonéticos, Morfológicos
y Semánticos de las palabras. Tecnicismos y Cultismo derivados del Latín.
9. Grados o Diplomas
Después de cumplir con todos los requisitos del Plan de Estudios se otorgarán
los títulos correspondientes.
10. Estrategias
10.1 Estrategias Metodológicas
La Universidad del Caribe está comprometida con el desarrollo integral del ser
humano y de las sociedades a las que les sirve.
Estos tres tipos de prácticas son el, punto de partida para garantizar la formación
profesional de los / las aspirantes a maestros (as) y/o estudiantes de Educación de
UNICARIBE, vinculándolos a los contextos, los cambios que se generan en la sociedad
local-regional-nacional, el sistema educativo, los paradigmas que orientan la formación
docente, los currículas predominantes en la época de globalización del conocimiento,
así como la integración de las áreas del conocimiento, el contexto científico,
tecnológico, social, natural, psicosociopedagógico, ambiental y los actores de los
procesos enseñanza aprendizaje.
- Personal Docente
Los docentes son seleccionados entre profesionales del área con grado mínimo
de Licenciatura y preferiblemente con maestría y / o estudios especializados, con
experiencia mínima de dos años de labor profesional con el requisito previo de
participar en el curso de metodología del aprendizaje semipresencial, antes de
incorporarse a la institución. Como forma de seguir complementando la preparación de
los mismos, anualmente se imparten varias jornadas de capacitación en aspectos que se
considera importante y que hayan salido como debilidad, en la evaluación que se realiza
para determinar la capacidad del desempeño docente.
Los profesores realizan funciones de Docencia y tutoría de la Investigación
aplicada y su contratación se hace de acuerdo con los requisitos establecidos por
UNICARIBE en su reglamento de personal Académico. (ver anexo Resumen
Curricular de Docentes Actuales y Elegibles).
- Recursos Audiovisuales
Se dispone en UNICARIBE de los recursos Audiovisuales, Retroproyectores,
Televisores, VHS, Pizarras, Rotafolios, Proyectores de Diapositivas, requeridos para el
desarrollo de la Docencia, además se incluyen videos, con temas de interés para el área
de Lenguas Modernas.
- Recursos Tecnológicos
Dentro del área de biblioteca se encuentra una red de computadoras con diez
terminales para el servicio de INTERNET. Adicionalmente se dispone de dos
laboratorios de informática con 12 y 32 computadoras personales respectivamente.
11.3 Infraestructura
Escenarios
A. Ingresos 1 est. A: 60 estudiantes B: 100 estudiantes C: 200
estudiantes
1. Inscripción cuatrimestral 5,500 330,000 550,000 1,100,000
2. Inscripción asignaturas 44,100 2,646,000 4,410,000 8,820,000
3. Trabajo de grado 5,000 300,000 500,000 1000,000
4. Derecho graduación 5,000 300,000 500,000 1000,000
5. Carnet (Válido por un año) 300 18,000 30,000 60,000
Totales 59,900 359,4,000 5,990,000 11,980,000
Escenarios
B. Egresos 20 est. a A: 60 estudiantes B: 100 estudiantes C: 200
estudiantes
1. Docencia b 147,000 441,000 735,000 1,470,000
2. Apoyo a la investigación c 73,500 220,500 367,500 735,000
3.Supervisión y evaluación d 1,560,000 1,560,000 1,560,000 2,000,000
4. Servicios Generales e 299,500 898,500 1,497,600 2,995,200
5. Inversión en bibliografía f 179,700 539,100 898,500 1,797,000
6. Material de apoyo g 50,000 150,000 250,000 500,000
Totales 2,309,700 3,809,100 5,308,100 9,497,200
Escenarios
C: Ingresos – Egresos A: 60 estudiantes B: 100 estudiantes C: 200 estudiantes
A. Ingresos 3,414,000 5,690,000 11,380,000
B. Egresos 3,809,100 5,308,100 9,497,200
A-B -395,100 h 381.900 i 1,882,800 j
Demostración en su
L. Desarrollo de actitudes y
comportamiento, juicios y análisis
valores propuestos en la
de posesión de valores y
asignatura.
actitudes buscadas.
U. Asistencia No tiene puntuación
Puntuación total 15(*) 20(*) 16(*) 19(*) 30
13.2 Evaluación del Programa y/o Planes de Estudios