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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUEA DE CIENCIAS ADMIISTRATIVAS CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS. –ECACEN


ADMINISTRACION DE EMPRESAS

CURSO: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

90012_151

ACTIVIDAD: FASE 4– DISEÑAR UN MAPA CONCEPTUAL DONDE SE MUESTRE LA EVOLUCIÓN DE LAS TEORÍAS
ADMINISTRATIVAS

PRESENTADO POR: ADRIANA POLA MARTÍNEZ RODRÍGUEZ

CÓDIGO NO. 1051832240


EVOLUCION DE LAS TEORIAS
ADMINISTRATIVAS

1900

1901 1935 1962 SIGLO XXI


1947 1959 1970

1930 1960
1943 1950 1967 1990

Gerencia del
conocimient
Teoría de la Teoría de las
o
burocracia relaciones Teoria
Teoría de los Teoría de la Teoria de
humanas desarrollo Organizacion
dos factores organización sistemas
Max Weber organizational es integrales
Eiton Mayo James Manch
Frederick H Kurt Lewin
Kurk Lewin Inteligencia
emocional
Teoria
neoclasica Teoría X y
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Surgio como Teoría Ideas Teoria de la
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fenómeno, lo cual
personas. laboral y crecimiento y el conceptual y
La práctica de la nos sirve para
la motivación y Enfocandose en personal desarrollo de las no hay nada absoluto estratégico
administración intentar mejorar
•Se inspira en las necesidades del ser organizaciones en las organizaciones en las
la realidad
sistemas de del ser humano: humano o en la teoría ciencias de la
Los principios
psicología. aquello que nos administrativa, ya que administració
generales de la
administración lleva a actuar tal todo depende del n
•Delegación plena
y como lo visualizar las enfoque contingente,
de autoridad.
Los objetos y los hacemos organizaciones como toda vez que existe
resultados •Autonomía del unidades grandes y una relación funcional
trabajador. complejas donde entre las condiciones
interactúan muchas del ambiente y las
• personas técnicas
administrativas
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

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