(VERSIÓN 3)

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Electricidad Torres Edificaciones Obras Civiles Telecomunicaciones

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ELABORADO POR:

DEPARTAMENTO
DE SEGURIDAD,
SALUD Y
MEDIOAMBIENTE

APROBADO POR: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

REVISADO POR:
GERENTE
GENERAL/ DPTO.
RECURSOS
HUMANOS Y
GESTION DEL
TALENTO
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SE UTILIZA LETRA CURSIVA Y NEGRITA PARA IDENTIFICAR LOS PARRAFOS NUEVOS Y

LAS MODIFICACIONES QUE SE HAN PRODUCIDO DENTRO DE UN PARRAFO EXISTENTE.

TEXTO ELIMINADO EN RELACION CON LA VERSION ANTERIOR: 1, Resumen ejecutivo – 3.b

Política – 4F Medidas disciplinarias y sanciones – 5, Estándares de seguridad y salud en las
operaciones – 6, Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas –
10. Número de emergencia – 11, Anexos.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Hoja de Control de Cambios

Nº Redactado /
Fecha Descripción
Versión Aprobado por:
MP / VC / AL /
1 28/02/2013 PRIMERA VERSION COMITÉ DE
SEGURIDAD
MP / AJ / AL /
2 28/02/2014 SEGUNDA VERSION COMITÉ DE
SEGURIDAD
MP / AJ / AL /
3 01/07/2016 TERCERA VERSION COMITÉ DE
SEGURIDAD

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HOJA DE NOTAS
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ÍNDICE
I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA .............................................................. 5
A. Normas y disposiciones legales............................................................................................................ 6
II. OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA .......................................................................................... 7
A. Objetivos ............................................................................................................................................... 7
B. Alcance ................................................................................................................................................. 7
C. Terminología ......................................................................................................................................... 8
III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y
MEDIOAMBIENTE ............................................................................................................................................. 11
A. Liderazgo y compromiso ..................................................................................................................... 11
B. Política de Seguridad, Salud y Medioambiente .................................................................................. 12
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES Y/O COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS EMPRESAS SUBCONTRATISTAS ........... 13
A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ........................................................................................... 13
B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................................... 16
C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SGSST ..................................... 19
D. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR ................................................................................................. 19
E. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES .................................................................................... 20
F. MEDIDAS DISCIPLINARIAS .............................................................................................................. 20
V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES ................................................... 21
A. Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Básica, Telefonía Publica, Televisión por
Cable y Satelital, Banda Ancha y Movistar 1, Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de obras
civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica (Planta externa), Tendido y retiro de puentes en MDF,
Cableado Estructurado: Instalación, mantenimiento y reparación de red de datos, instalación de gabinetes
o bastidor para rack de voz y datos, Instalación y mantenimiento de estación base celular (EBC). ............. 22
B. Tendido y retiro de puentes en MDF .................................................................................................. 34
C. Instalación y mantenimiento de Estaciones Base de Celular (EBC). ................................................. 35
D. Protecciones individuales ................................................................................................................... 35
E. Protecciones colectivas ...................................................................................................................... 36
F. Prevención de riesgos de daños a terceros ....................................................................................... 37
G. Herramientas manuales y portátiles ................................................................................................... 37
VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS .......... 38
A. Trabajos en oficina y almacenes. ....................................................................................................... 38
B. Seguridad y resguardo de activos . .................................................................................................... 41
C. Limpieza y mantenimiento de máquinas y equipos. ........................................................................... 42
D. Fumigación.......................................................................................................................................... 42
E. Departamento vehicular-Taller de mecánica. ..................................................................................... 42
F. Transporte de documentos. ................................................................................................................ 42
VII. MEDIDAS DE SEGURIDAD COMPLEMENTARIAS. ............................................................................ 43
VIII. ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS ................ 48
IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS. .............................................................................. 51
A. Sismo o movimiento telúrico ............................................................................................................... 51
B. Incendios ............................................................................................................................................. 53
C. Primeros auxilios ................................................................................................................................. 55
D. Tratamientos ....................................................................................................................................... 56
X. NÚMEROS DE EMERGENCIA ................................................................................................................. 59
XI. 1ANEXOS .................................................................................................................................................. 81
ANEXO N°1: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo ....................................................................... 81
ANEXO N°2: Gimnasia laboral ....................................................................................................................... 84
ANEXO N°3: Manejo de cargas ..................................................................................................................... 86
86
ANEXO N°4: Posicionamiento y aseguramiento de la escalera al poste. ..................................................... 88
ANEXO N°5: Trabajos en Medio Tramo......................................................................................................... 89
ANEXO N°6: Trabajos en techo ..................................................................................................................... 90
ANEXO N°7: Uso de escaleras en interiores ................................................................................................. 91
ANEXO N°8: Uso de herramientas manuales y eléctricas ............................................................................. 92
ANEXO N°9: Trabajos en espacios confinados ............................................................................................. 93
ANEXO N°10: Secuencia de aviso en caso de accidente e incidentes ......................................................... 94
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I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

El GRUPO LARI, es una organización dedicada a la prestación de servicios a empresas operadoras

de telecomunicaciones, energía, construcción, servicios mediante la ejecución de los términos
establecidos en sus respectivos contratos, a continuación se detallan las actividades que realiza
nuestra organización.

Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Básica.

Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de telefonía fija e incluye actuaciones sobre la
red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, armarios, cajas
terminales, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores, como la
instalación y conexionado del block de conexión, roseta, equipos y cable interior.

Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Pública.

Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de telefonía pública, así como limpieza
reparación y re potenciamiento de equipos, de igual manera incluye actuaciones sobre la red
dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, armarios, cajas terminales,
collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores, como la instalación y
conexionado del block de conexión, roseta, equipos y cable interior.
Adicionalmente se puede destacar trabajos de instalaciones, limpieza y ensamblaje de cabinas
telefónicas.

Instalación y mantenimiento de servicios en Televisión por Cable y Satelital.

Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de televisión por cable y satelital, así como
limpieza reparación y re potenciamiento de equipos, de igual manera incluye actuaciones sobre la
red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales como, trobas, amplificadores,
tap, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos, e interiores como la instalación y
conexionado del block de conexión, roseta, equipos y cable interior.

Instalación y mantenimiento de servicios en Banda ancha y Movistar 1

Abarca las instalaciones y reparaciones del servicio de banda ancha y Movistar 1 (internet) e
incluye actuaciones sobre la red dispersión, la red del cliente, los elementos de interconexión tales
como, armarios, taps, cajas terminales, collarines, medios tramos, trabajos en fachadas, en techos,
e interiores como la instalación y conexionado del block de conexión, roseta, splitter, equipos y
cable interior o coaxial.

Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de obras civiles para línea coaxial,

cobre y fibra óptica (Planta externa).

Estos trabajos engloban el conjunto de trabajos de excavación, demolición, construcción y

mantenimiento de las infraestructuras de soporte para la red canalizada y/o enterrada, del mismo
modo aquellos trabajos de construcción civil que sean necesarios realizar para posibilitar la
instalación de infraestructuras (montantes, ductos de acometidas, pedestales, dados, etc.) y
trabajos de soldadura.

Tendido y retiro de puentes en MDF.

Esta actividad incluye comprende el tendido de puente normalizado en el MDF a través de anillas o
sujetadores y entre regletas horizontales y verticales, así como el conexionado de estos hilos a las
regletas.
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Cableado estructurado: instalación, mantenimiento y reparación de redes de datos.

Esta actividad incluye la instalación de cableado de redes de datos desde el gabinete de
comunicaciones hasta el face place o toma de datos en los diferentes ambientes de un loca,
adicionalmente se realizan mantenimiento y reparación de las líneas de redes, por medio de testeo
con equipos de pruebas.

Instalación de gabinete o bastidor para racks de voz y datos.

En base a mantenimientos predictivos programados se migra de tecnología de cableado de red de
datos categoría 5E a categoría 6 mediante re cableados generales, para ello los gabinetes de
comunicaciones deben cumplir las condiciones de este tipo de redes de datos.

Instalación y mantenimiento de Estaciones Base de Celular (EBC).

Esta actividad consiste en la construcción de estaciones bases y/o adecuación de las mismas para
la instalación de equipos de telefonía celular. Una estación base celular puede ser del tipo
greenfield con sus diferentes versiones como monopolos, torres ventadas, arriostradas y
estructuras rooftop en azoteas recubiertas con polímeros, a modo de camuflaje, así mismo se
requiere la construcción de sardineles, instalación de drywall ,instalación de equipos, soportes,
losas, para instalación de antenas RF y soporte para microondas, instalación de escalerillas
metálicas verticales y horizontales para el recorrido de los cables hacia la torre, instalación de
acometidas eléctricas, tablero MDP, PDP, balizaje y trabajados de pintura de estructuras. El sitio
debe entregarse totalmente energizado con la solicitud de un nuevo suministro eléctrico a la
empresa eléctrica correspondiente de la zona donde se ejecuta el proyecto.

Lectura de Medidores.
Se realiza la medición del consumo de cada medidor mediante la lectura programada
mensualmente para enviar los datos al cliente quien luego emite la factura al usuario final.
Dentro de las actividades se destaca;
Inspección previa.
Ejecución de la toma de lectura.
Culminación de la tarea.

Reparto de boletas, facturas y otros documentos

Operación que consiste en la distribución casa por cada de documentos comerciales del cliente
Edecañete.

Cortes y reconexiones en B.T.

Operaciones de intervención en usuarios finales por cobranza. Estas actividades están dirigidas a
los usuarios morosos de los clientes como Luz del Sur y Edecañete.

Megados
Proceso de control para tomar medidas con respecto al nivel de aislamiento que presenta el predio
y/o el medidor.

Construcciones en general
Diseño y construcción en general, remodelación de espacios, etc.

Comercio
Venta de vehículos nuevos ligeros, pesados, ejecutivos, de operaciones, alquiler de vehículos.

A. Normas y disposiciones legales.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) del GRUPO LARI está basado
en las siguientes normas:
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-Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.

-R.M-111-2013-MEM-DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad
-R.M-050-2013 TR Formatos referenciales con la información mínima que deben contener los
registros obligatorios del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
-R.M.375-2008 TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgos
disergonómicos.
-R.M. 312-2011 TR, Protocolo de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnósticos de los
exámenes médicos obligatorios por actividad.
-Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y salud en el Trabajo.
-Decreto Supremo Nº 006-2014-TR, modificación del Reglamento de la Ley de Seguridad y salud
en el Trabajo.
-Ley 30102, Ley de protección contra la radiación solar.
-Resolución Ministerial N° 111-2013-MEM- DM, Reglamento de seguridad y salud de las
actividades eléctricas. (RESESATE 2013)
-Norma técnica del seguro complementario de trabajo de riesgos D.S. 003-98-S.A.
-Reglamento Ley de modernización de la seguridad Social en Salud D.S.009-97-S.A
- Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (El dispositivo
legal modifica los artículos 13°, 26°, 28°, 32°, inciso d) del artículo 49°, 76° y cuarta disposición
complementaria modificatoria de la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo)

II. OBJETIVOS, ALCANCES Y TERMINOLOGÍA

A. Objetivos

Art. Nº 01: Este reglamento tiene por objetivos:

1. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física e

integridad de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
2. Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la empresa, entidad pública o privada, con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
3. Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a
los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los
riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
4. Proteger las instalaciones y bienes de la empresa, entidad pública o privada, con el
objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
5. Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización, modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera esporádica en las
instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
6. Integrar el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a todas las
actividades de la organización.

B. Alcance

Art. Nº 02: Los lineamientos establecidos en este reglamento son obligatorios para todos los
trabajadores, contratistas, proveedores, terceros y visitantes.
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Art. Nº 03: Este reglamento no es limitativo con las indicaciones de seguridad que se estiman, por
lo que es importante revisar los procedimientos, instructivos, directivas y otros documentos que se
relacionan a cada actividad y/o sub-actividad, incluso a las actividades conexas.

Art. Nº 04: Este Reglamento podrá ser variado en el transcurso de la obra con el conocimiento y la
aprobación expresa del jefe de seguridad, comité de seguridad y salud en el trabajo y gerente
general durante la ejecución de los trabajos o de la dirección facultativa de la obra, según proceda.
Las modificaciones deberán realizarse siempre que se detecte algún nuevo riesgo o actividad de la
que convenga planificar las acciones preventivas, asimismo, si los contratistas, trabajadores,
proveedores, terceros o visitantes observaran algún riesgo o actividad no contemplada en este
documento, deberán comentarlo por cualquier medio al departamento de seguridad y salud en el
trabajo, recursos humanos o al área de operaciones con el fin de incluirlo.

C. Terminología
Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de
trabajo.
Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en
cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo
pueden ser:
-Total temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.
-Parcial permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las
funciones del mismo.
-Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro
u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique.
Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.
Actividad conexa: Aquellas operaciones que no corresponden al giro de actividad de la
organización, pero se desarrollan dentro de las instalaciones, por ejemplo: vigilancia, limpieza, etc.
Agresión de seres vivos: Se refiere a la agresión producida por animales como perros y/o gatos,
etc., insectos, personas. Todo ser vivo que pueda generar una lesión a un trabajador.
Arnés de seguridad: Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del cuerpo; como:
hombros, caderas, cintura y piernas, que tiene una serie de tirantes, correas y conexiones que
detendrá las caídas más severas.
Aspecto ambiental: Elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que
pueda interactuar con el medio ambiente.
Causas de los accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente. Se dividen en:
Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el
trabajo.
Causas básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
a. Factores personales: Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador.
b. Factores de trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación, entre otros.
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Causas inmediatas: Son aquellas debidas a los actos y condiciones subestándares.

c. Condiciones subestándares o inseguro: Es toda condición en el entorno de trabajo que
puede ocasionar un accidente.
d. Actos subestándares o insegura: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.
Comité de seguridad y salud en el trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por
la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones
del empleador en materia de prevención de riesgos.
Condiciones y medio ambiente de trabajo: Son aquellos elementos, agentes o factores que
tienen influencia en la generación de riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores.
Quedan específicamente incluidos en esta definición:
-Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás elementos
materiales existentes en el centro de trabajo.
-La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los agentes físicos,
químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades,
concentraciones o niveles de presencia.
-La organización y ordenamiento de las labores y las relaciones laborales, incluidos los factores
ergonómicos y psicosociales.
Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y
sociocultural que determinan el perfil socio demográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del
aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la
integridad física y psíquica de los trabajadores.
Contaminantes: Son materiales, sustancias o energías que al incorporarse y/o actuar en/o sobre el
ambiente, degradan su calidad original a niveles no propios para la salud y bienestar humano,
poniendo peligro los ecosistemas naturales.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia
de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionados al trabajo.
EPP: Equipos de protección personal.
Equipos de protección personal: Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados
a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que pueden
amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria a las
medidas preventivas de carácter colectivo.
Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca la interacción entre el
trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la
organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores a fin de minimizar
efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que
el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
Factores de riesgos físicos:
Este grupo incluye todos aquellos objetos, elementos, sustancias, fuentes de calor, que en ciertas
circunstancias especiales de inflamabilidad, combustibilidad o de defectos, pueden desencadenar
incendios y/o explosiones y generar lesiones personales y daños materiales.
Factores de riesgos químicos:
Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea
por inhalación, absorción o ingestión, pueden provocar intoxicación, quemaduras o lesiones
sistémicas.
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Factores de riesgos biológicos:

En este caso encontramos un grupo de agentes orgánicos, animados o inanimados como los
hongos, virus, bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados
ambientes laborales, que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alérgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.
Factores de riesgos ergonómicos:
Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o
los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
Factores de riesgos locativo/arquitectónico:
Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas
pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como
daños a los materiales de la empresa.
Factores de riesgos mecánicos:
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas, equipos, herramientas, que pueden
ocasionar accidentes laborales.
Factores de riesgos eléctricos:
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones
locativas en general, que conducen o generan energía y que al entrar en contacto con las personas,
pueden provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación ventricular.
Factores de riesgos psicosocial:
Los factores psicosociales son aquellas características de las condiciones de trabajo y, sobre todo,
de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y
fisiológicos a los que también llamamos estrés u otros factores que afectan al trabajador debido a la
sobrecarga mental debido a mayores exigencias en cuanto a presión de tiempo, volumen de trabajo
y complejidad de la tarea los cuales en algunos casos puede suponer una disminución de la
autonomía del trabajador para organizar su tiempo de trabajo.
Gestión de la seguridad y salud: Aplicación de los principios de la administración moderna a la
seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y control de costos.
Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y
se definen sus características.
Implementos de seguridad: Son los implementos que el personal usa para prevenirse de los
riesgos propios de cada trabajo, ejemplo: revelador de tensión, pértiga aislada, líneas portátiles de
puesta a tierra, escaleras, elementos de señalización, linterna, palancas, equipo de comunicación,
equipos de medición de voltaje y/o corriente, etc.
Impacto ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como
resultado total o parcial de los aspectos ambientales de la empresa o de la organización.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su trabajo o la población.
Inducción: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al trabajador para
que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en:
Inducción general: Capacitación al trabajador sobre temas generales como políticas, beneficios,
servicios, facilidades, normas, procedimientos, medidas de control, peligros y riesgos a los que se
expone, prácticas adecuadas, conocimiento del ambiente laboral del empleador, efectuada antes de
asumir su puesto.
Inducción específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el conocimiento
necesario que lo prepara para su labor específica.
Investigación de accidentes e incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos,
circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad
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de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la dirección del

empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
Inspección planeada, no planeada: Actividad preventiva que se desarrolla en forma sistemática y
programada para detectar, analizar y corregir deficiencias en equipos, materiales y en el ambiente,
que pudiera ser causa de accidentes y pérdidas.
Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente
de trabajo o enfermedad ocupacional.
Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo y que se encuentren dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra
aquellas condiciones de trabajo que generan daños que sean consecuencia, guarden relación o
sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de los empleadores.
Medio ambiente: Entorno en el cual una organización opera, incluyendo el aire el agua, la tierra,
los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones.
Medio tramo: Llamado así al cable sujetado por acero que se encuentra entre poste y poste.
Mitigación: Medidas destinadas a reducir el impacto de un percance o la afectación sobre la salud
MINTRA: Ministerio de trabajo y promoción del empleo.
Observación planeada, no planeada: Actividad preventiva sistemática para verificar el
desempeño de un trabajador, en relación al procedimiento establecido para la ejecución de una
tarea.
Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
Prevención de accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos, actividades y
prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece el empleador con el objetivo de
prevenir los riesgos en el trabajo.
Primeros auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el trabajo que ha
sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Pro-actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo con diligencia y eficacia.
Representante de los trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la legislación
vigente, para representar a los trabajadores en el comité de seguridad y salud en el trabajo.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas condiciones y genere daños
a las personas, equipos y el ambiente.
Salud ocupacional: Rama de la salud pública que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y que por los factores de
riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Supervisor de seguridad y salud en el trabajo: Trabajador capacitado y designado por los
trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades públicas, incluidas las
fuerzas armadas y policiales con menos de veinte trabajadores.
SGSST: Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
SST: Seguridad y salud en el trabajo.
Trabajos en altura: Toda labor que se realice por encima de 1.8metros sobre el nivel del suelo,
cabe mencionar armarios, trobas, cajas terminales, tap, collarines, medios tramos, techos, etc.

III. LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL

TRABAJO Y MEDIOAMBIENTE

A. Liderazgo y compromiso

Art. Nº 05: El GRUPO LARI manifiesta su respaldo a las actividades en materia de seguridad y
salud en el trabajo; asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente
de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores prácticas y con el cumplimiento de
las normas de seguridad y salud en el trabajo, en tal sentido se compromete a:
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1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y
para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr
su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes y la seguridad de su personal y
lograr el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones y
reglas que contiene el presente documento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
4. Establecer programas de seguridad claramente definidos y medir el desempeño en la
seguridad y salud, llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de las obras y con pleno cumplimiento
de las leyes y reglamentos de seguridad.
6. Investigar las causas de accidentes e incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará, y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus
labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su
integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas el cumplimiento de todas las normas aplicables de
seguridad y salud.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

B. Política de Seguridad, Salud y Medioambiente

POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD y MEDIOAMBIENTE

El GRUPO LARI, es una empresa dedicada a la prestación de servicios de mantenimiento,

instalación y mejora en las redes de telecomunicaciones, torres de comunicaciones, electricidad
y proyectos de construcción.

Esta política representa el compromiso de toda la organización, orientada a la conservación y el

desarrollo de los recursos físicos y la gestión del talento humano, gestionando espacios seguros
y saludables que permitan el bienestar de las personas, igualmente es consciente de la
importancia del medio ambiente y asume como parte fundamental ayudar activamente en su
protección y conservación, además de fomentar el avance de las comunidades en las que
desarrolla sus actividades.
Para cumplir con este fin el GRUPO LARI, desarrolla las siguientes funciones:

Prevenir y proteger a los trabajadores de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes

relacionados al trabajo, realizar los chequeos médicos ocupacionales, así como prevenir
daños y contaminación ambiental, a fin de asegurar un ambiente seguro, saludable y limpio.

Asegurar la consulta y participación activa de todos los trabajadores en el sistema de

gestión de seguridad, salud en el trabajo y en el sistema de gestión de medio ambiente.

Cumplir con la Legislación nacional y reglamentación aplicable y con otros requisitos que
la organización suscriba o que sean relevantes para los clientes.

Mejorar continuamente nuestros procesos haciéndolos más eficaces y eficientes, a fin

de satisfacer las necesidades y requerimientos que la organización suscriba o que sean
relevantes para los clientes.
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Asegurar la compatibilidad e integración del sistema de seguridad, salud en el trabajo y

medioambiente con otros sistemas de gestión de la organización

Nuestra Organización considera que su capital más importante es su personal y por ello
considera prioridad su seguridad, salud y su ambiente de trabajo, para el mejor desarrollo de las
actividades.

La Dirección confía en que cada persona del GRUPO LARI comprenda la trascendencia de los
compromisos indicados, los asuma y los incorpore a su quehacer diario.
V.1

Gerente General
Lima, 01 de Febrero del 2015

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DE LOS SUPERVISORES

Y/O COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS
EMPRESAS SUBCONTRATISTAS

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Art. Nº 06: Gerente general

a. Establecer y comunicar la política integrada.
b. Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico de la organización,
respecto al cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
c. Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.

Art. Nº 07: Gerentes y subgerentes

a. Estimular a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de las
actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias.
b. Aprobar los programas de prevención de riesgos, monitoreo de la salud, etc.
c. Controlar los resultados obtenidos de la aplicación de los programas de prevención de riesgos,
monitoreo de la salud y gestión ambiental.
d. Contratar empresas contratistas que cumplan con los requisitos de seguridad, salud,
medioambiente y responsabilidad social.
e. Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de los programas
de prevención de riesgos, monitoreo de la salud, autoevaluaciones y auditorias.
c. Otorgar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los programas de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.

Art. Nº 08: Jefes

a. Estimular y controlar a través de su participación activa, el cumplimiento de los estándares de
los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y efectuar las correcciones que resulten
necesarias.
b. Cumplir con los programas de inspecciones y observaciones planeadas, procedimientos de
trabajo y entrenamiento en las mismas.
c. Reportar, investigar y analizar los accidentes e incidentes o no conformidades que ocurran en su
área de responsabilidad.
d. Estimular el reporte e investigación de los incidentes sin lesión personas (cuasi accidentes).
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e. Asegurarse de que las empresas contratadas, así como el personal de estas empresas se
encuentran registradas en la base de datos de la empresa y que cuenten con las instalaciones,
equipos de protección personal y herramientas adecuadas para la actividad que de desarrollaran
f. Aprobar y/o participar, de ser necesario en la elaboración y/o revisión de los procedimientos,
normas, métodos de trabajo eficientes y en cualquier documento relacionado a la seguridad y salud
de los trabajadores, de igual manera, participar en la difusión y aplicación.
g. Verificar el cumplimiento de los programas de prevención de riesgos y salud en el trabajo de las
Contratistas.
h. Efectuar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades de los programas
de prevención de riesgos, salud y programas de gestión ambiental, autoevaluaciones y auditorías.
i. Participar en la revisión de las matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos en
forma periódica, para validarlo respecto a la situación real de cada Gerencia.
j. Verificar el cumplimiento de la documentación, así como asegurarse del adecuado registro de los
formatos provenientes de las actividades de los programas de prevención de riesgos.

Art. Nº 09: Departamento de seguridad y salud en el trabajo

Coordina todas las actividades de prevención de riesgos y lo relacionado al sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional. Del mismo modo da asesoría a la línea de mando de las diferentes
áreas en materias afines para un control efectivo de los riesgos y así minimizar la posibilidad de
pérdidas accidentales.
Para lo anterior, deberá realizar las actividades siguientes:
a. Identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.
b. Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las prácticas de trabajo que puedan
afectar a la salud de los trabajadores, incluidas las instalaciones sanitarias, comedores, y
alojamientos cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador.
c. Asesoramiento sobre la planificación y la organización del trabajo, incluido el diseño de los
lugares de trabajo, sobre la selección, el mantenimiento y estado de la maquinaria y de los equipos
y sobre las substancias utilizadas en el trabajo.
d. Participación en el desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo, así
como en las pruebas y la evaluación de nuevos equipos, en relación con la salud.
e. Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el trabajo y de ergonomía, así
como en materia de equipos de protección individual y colectiva.
f. Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el trabajo.
g. Fomento de la adaptación del trabajo a los trabajadores.
h. Asistencia en pro de la adaptación de medidas de rehabilitación profesional.
i. Colaboración en la difusión de informaciones, en la formación y educación en materia de salud e
higiene en el trabajo de ergonomía.
j. Organización de los primeros auxilios y de la atención de urgencia.
k. Participación en el análisis de los accidentes de trabajo del trabajo y de las enfermedades
profesionales.
l. Mantener una participación activa con el comité de seguridad y salud en el trabajo.
m. Analizar y definir los equipos de protección personal e implementos de seguridad que se
adquieran para los diferentes trabajos de la empresa.
h. Coordinar y monitorear la ejecución de las pruebas dieléctricas de los equipos de protección
personal e implementos de seguridad (guantes y pértigas).
o. En lo posible ejercer la secretaría del Comité de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la
empresa.

Art. Nº 10: Supervisores y/o coordinadores de campo

a. Ejecutar e informar los resultados de las inspecciones, observaciones planeadas que se le han
encomendado.
b. Informar e investigar los accidentes e incidentes que ocurren en su área de supervisión.
c. Adoptar las medidas de control que sean de su competencia e informar a su jefatura sobre
aquellas que no estén a su alcance resolver.
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d. Verificar el cumplimiento de los procedimientos, normas, métodos de trabajo e instruir a los

trabajadores.
e. Controlar el uso de los equipos de protección personal e implementos de seguridad adecuados,
registrando esta labor en los formatos de inspecciones y/o observaciones.
f. Informar a su personal de los riesgos potenciales en las tareas que ejecutarán (Charla de 5
minutos).
g. Supervisar la ejecución de las actividades preventivas de las contratistas.
h. Capacitar al personal constantemente y dejar registro de esta actividad en el formato adecuado.

Art. Nº 11: Trabajadores

a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en
el trabajo.
b. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no
haya sido autorizado.
c. Cooperar y participar con veracidad en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y
de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su
parecer, los datos que conoce ayuden al esclarecimiento de las causas que lo originaron.
d. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa
de trabajo, dentro de la jornada laboral.
e. Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo
f. Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
g. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso contrario
es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
h. Participar en las elecciones de los representantes de los trabajadores del comité de seguridad y
salud en el trabajo.
i. Colaborar activamente con los representantes de los trabajadores del Comité de Seguridad.
j. Leer todo el reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
k. Promover la seguridad y salud en el trabajo en su equipo de trabajo, área y/o lugar de trabajo.
l. Todo trabajador tiene derecho a la paralización de la actividad en caso de peligro grave e
inminente, Ver IO-S-006 SUSPENSIÓN DEL TRABAJO POR AUSENCIA DE CONDICIONES DE
SEGURIDAD

Art. Nº 12: Empresas proveedoras de servicios u obras (Contratista)

a. Sus representantes y personal en general, deben dar cumplimiento a todo lo dispuesto en este
reglamento.
b. Cumplir obligatoriamente las instrucciones complementarias, derivados de los contratos de
servicio u obras suscritas.
c. Las empresas de servicio u obras deberán presentar al inicio y durante su actividad los
requerimientos básicos de seguridad o prevención de riesgos:
− Acreditar la competencia y estado físico-psicológico adecuado de su personal.
− Programa de actividades básicas de seguridad, salud en el trabajo y cumplimiento del mismo.
(Capacitaciones, Entrenamiento, Inspecciones, Charlas de 5 minutos, etc)
− Asegurar a su personal con pólizas de salud y pensión.
− Monitoreo de entrega y reposición de EPP.
d. En caso de ocurrir algún accidente e incidente de su personal la empresa prestadora de servicio
u obras deberá notificar en forma inmediata al GRUPO LARI sin eximir su responsabilidad de
reportar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
e. Dotarán de equipos de protección personal e implementos de seguridad adecuados para la
actividad que realiza el personal a cargo.
f. Realizar prácticas de reconocimientos médicos ocupacionales iniciales, anuales y de retiro o
término de la relación laboral de sus trabajadores, de acuerdo a la actividad que desarrollan.
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g. No contratar ni emplear a menores de edad.

h. Informar inmediatamente el ingreso y retiro de personal.
j. Todo trabajador que inicie una relación laboral, debe contar con la charla de inducción, antes de
iniciar cualquier trabajo.
k. Asistir, puntualmente, a las reuniones que la empresa lleve a cabo.
l. El incumplimiento de este artículo u otra disposición del GRUPO LARI, será sancionado en base
al contrato, sus anexos y este Reglamento.
m. Mantener los registros de las actividades desarrolladas, adicionalmente a los registros
simplificados para las Mypes.

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. FUNCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Art. Nº 13: Serán paritarios con funciones de promoción, coordinación, asesoramiento y
fiscalización de las actividades orientadas a la prevención de riesgos, protección de la salud de los
trabajadores y conservación del medio ambiente.

Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser asentado
en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines. (En el caso del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, éste debe llevar un registro donde consten los acuerdos
adoptados con la máxima autoridad de la Empresa.

Estos se rigen de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S.

005-2012-TR.

Los comités tendrán competencia dentro del área de su responsabilidad para:

a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b. Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador.
c. Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
d. Conocer y aprobar la programación anual del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes
y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
f. Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
g. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
h. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como el reglamento interno
de seguridad y salud en el trabajo.
i. Asegurar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los
riesgos en el lugar de trabajo.
j. Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros entre otros.
k. Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
l. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurren en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de estos.
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m. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los

accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se llevan a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
o. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridos en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
p. Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q. Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
r. Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
r1. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
r2. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los
(10) días de ocurrido.
r3. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
r4. Las actividades trimestrales del comité de seguridad y salud en el trabajo.
s. Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan
gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Supervisor de Seguridad y

Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima
autoridad de la empresa o empleador.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de

ser el caso) tendrá las siguientes responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de ser el caso.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

2. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ

Art. Nº 14: El organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica del comité de la

empresa, servirá para el estudio y análisis de la organización en cuanto a la Seguridad e
Higiene así como para prever e implementar los posibles cambios.

PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO MIEMBRO
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Art. Nº 15: La Empresa adoptará el siguiente organigrama lineal para el comité central.
Art. Nº 16: El punto de Funciones y Responsabilidades no es limitativo, en tal sentido se le invita a
revisar el Manual de organización y funciones, el cual puede ser solicitado en el departamento de
Recurso Humanos.

3. PROGRAMAS

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud en

el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo que
establece la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa
deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo en la
empresa, entidad pública o privada y forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador. Este programa deberá estar en
relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros
de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado
los objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación
del mismo. El empleador asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Art. Nº 17: El comité, departamento de Seguridad y Salud en coordinación con el Gerente General
elaborará programas de trabajo, con relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento
y a los otros elementos que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los
riesgos existentes en el centro de trabajo.
Art. Nº 18: Después de haber analizado y fijado objetivos correspondientes a determinadas
condiciones de Seguridad e salud en el trabajo, se dará prioridad a un conjunto de acciones
básicas que deberá realizar el Comité de Seguridad y Salud.
Art. Nº 19: El desarrollo de un programa de seguridad y salud permite asignar responsabilidades y
establecer procedimientos necesarios para el debido cumplimiento del reglamento y para
promover la prevención de accidentes u otras condiciones inseguras que puedan afectar la
salud e integridad de nuestros empleados.
Art. Nº 20: Los encargados de obras en colaboración del responsable de seguridad tendrán en
cuenta lo siguiente:
Reunirse con su personal para discutir aspectos referentes a seguridad
Atender informes de accidentes, quejas, o deficiencias de la gestión a fin de darles el
tratamiento necesario.
Gestionar y proveer adiestramiento a sus empleados a cargo para que sean conocedores de
las reglamentaciones de seguridad y salud ocupacional, así como con las prácticas.
Investigar los accidentes de trabajo y aquellos incidentes ocurridos que hayan estado cerca
de causar daño físico serio o pérdida considerable.
Fomentar las charlas de seguridad.
Con el apoyo de los supervisores, realizar las inspecciones de seguridad con el propósito de
detectar las posibles causas de accidentes e incidentes.
Art. Nº 21: Se tomarán medidas para proteger a nuestro personal, equipos y propiedades en caso
ocurra un incendio. Para ello se provee de extintores del tipo necesario en la cantidad
adecuada.

4. MAPA DE RIESGOS
Art. Nº 22: El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de
trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y
protección de la salud de los trabajadores en la organización
del empleador y los servicios que presta. El uso de una
simbología permite representar los agentes generadores de
riesgos de Seguridad e Higiene tales como ruido, iluminación,
calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, sustancias
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químicas y vibración, para lo cual se utiliza la representación gráfica. Se exhiben los diversos
mapas de riesgos en toda la empresa, se ubican en cada piso.

Art. Nº 23: Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de
localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo. La periodicidad de la formulación del mapa de riesgos está en
función de los siguientes factores:
• Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas de mejora.
• Situaciones críticas.
• Documentación insuficiente.
• Modificaciones del proceso.
• Nuevas tecnologías.
• Otras que se crean conveniente.

C. IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SGSST

Art. Nº 24: Para la evaluación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, el empleador
mantiene los siguientes registros:
1. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes,
en el que constan las investigaciones y las medidas correctivas.
2. Registro de exámenes médicos ocupacionales.
3. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
4. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo
5. Registros de estadísticas de seguridad y salud
6. Registro de equipos de seguridad o emergencia.
7. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
8. Registro de auditorías.

D. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Art. Nº 25: El empleador asume su responsabilidad en la organización del Sistema de Gestión en

Seguridad y Salud en el Trabajo; y , garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones que
sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud y su Reglamento, para lo cual:

1. El empleador será responsable de la prevención y conservación del lugar de trabajo asegurando

que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada protección a
los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad física.
2. El empleador instruirá a sus trabajadores, incluyendo a los trabajadores de otras empresas que
desarrollen actividades en nuestras instalaciones a fin de que conozcan los riesgos a que se
encuentran expuestos y las medidas de prevención y protección que debe adoptar para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales.
3. El empleador desarrollará acciones permanentes, a fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes, desarrollando acciones para sensibilizar, capacitar y entrenar a todos los
trabajadores para asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
4. El empleador proporcionará a sus trabajadores los equipos de protección personal y/o colectiva
de acuerdo a la actividad que realicen, así como los resguardos de la maquinaria y dispositivos
de control necesarios para evitar accidentes.
5. El empleador promoverá en todos los niveles una cultura de prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
6. Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores o supervisor de
seguridad se realicen acorde a la reglamentación legal vigente, así como democráticamente, de
igual manera garantizará el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud o
supervisor en el trabajo asignando los recursos necesarios.
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E. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Art. Nº 26: En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las
normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias:

1. Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o
la de terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o
aprobada por el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez al departamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de los accidentes e incidentes ocurridos por menores que estos sean.
3. Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de
seguridad o aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no
modificarán los métodos o procedimientos adoptados por la empresa.
4. Mantendrán condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades, ver MAN-S-
001 MANUAL DE ORDEN Y LIMPIEZA
5. Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confiabilidad del acto médico.
6. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de
terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de alcohol
o estupefacientes.

F. MEDIDAS DISCIPLINARIAS

El GRUPO LARI estima que el las personas que forman parte de la organización cumplirán las
recomendaciones de este documento, de los procedimientos y de las recomendaciones del
departamento de seguridad y salud en el trabajo, pues son condiciones de empleo, también
comprende que los trabajadores dispondrán de la mejor actitud hacia la cultura de seguridad y
salud, en tal sentido y junto a las premiaciones y/o reconocimientos verbales o escritas, se definen
las siguientes medidas disciplinarias: amonestación verbal, escrita, suspensión y despido con el fin
de reducir las posibles infracciones de las normas de seguridad y salud en el trabajo, las cuales se
definen de la siguiente manera:

1.-Los trabajadores que incurran en las siguientes faltas serán amonestados por escrito.

a) Cometer un acto inseguro en trabajos que no se realice en altura.

b) Originar una condición insegura en trabajos que no se realice en altura.
c) Presenciar que uno de sus compañeros no usa sus equipos de protección personal y no
informar a su jefe inmediato.
d) No asistir a los cursos y/o reuniones programadas, charlas de 5 minutos, inspecciones y
observaciones planeadas.
e) Usar equipos, EPP no autorizados por la empresa o usarlos inadecuadamente.
f) No velar por la seguridad del personal a cargo propio, subcontratado y/o terceros.
g) Acumular dos amonestaciones por faltas distintas.
h) Incurrir en faltas que impliquen la exposición a riesgos con potencial de lesión, no previstos
en este punto.
i) No cumplir con las indicaciones de este reglamento, procedimiento de trabajo o alguna
directiva impartida referente a seguridad y salud en el trabajo.
j) Si dentro del personal que tenga bajo su dirección acumulan 5 amonestaciones escritas.

2.-Los trabajadores que incurran en las siguientes faltas serán suspendidos entre 3 y 5 días.

k) Reincidir por tercera vez en los punto 1 a excepción del inciso i.

l) Cometer un acto inseguro en trabajos realizados en altura.
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m) Originar un acto inseguro en trabajos realizados en altura.

n) Usar equipos no autorizados por la empresa.
o) No informar un incidente inmediatamente.
p) No cumplir por segunda vez con las indicaciones de este reglamento, procedimiento de
trabajo o alguna directiva impartida referente a seguridad y salud en el trabajo.
q) Brindar falsa información en temas de seguridad y salud en el trabajo o facilitar documentos
adulterados u ocultar información
r) Conducir un vehículo automotor con licencia vencida, sin licencia o con personas ajenas a la
empresa o encontrarse en lugares ajenos a la actividad que desarrolla la organización.
s) No asistir a los exámenes médicos ocupacionales obligatorios o no participar en exámenes
relacionados a actividades de alto riesgo.

3.-Los trabajadores que incurran en las siguientes faltas serán desvinculados laboralmente
de la organización.

a) Llegar al centro laboral o laborar bajo la influencia de alcohol o drogas.

b) Ocultar un incidente, accidente o enfermedad ocupacional.
c) No informar un accidente en el lapso máximo de una hora de ocurrido el hecho.
d) Reincidir por segunda vez en las faltas indicadas en el punto 2.
e) No cumplir por tercera vez con las indicaciones de este reglamento, procedimiento de
trabajo o alguna directiva impartida referente a seguridad y salud en el trabajo.
f) No asistir a los exámenes médicos ocupacionales obligatorios o no participar en exámenes
relacionados a actividades de alto riesgo.
g) No asistir a los tratamientos, rehabilitación o no cumplir con las indicaciones del médico, a
causa de un incidente y/o accidente.

En caso de que ocurriese algún hecho que amerite una sanción y que no esté estipulado en este
documento, el comité de seguridad y salud en el trabajo, junto al departamento de Recursos
Humanos y el departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo determinarán la gravedad y la
sanción que se impondrá.

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Art. Nº 27: Los puntos tratados en este punto, V. Estándares de Seguridad y Salud en las
Operaciones no son limitativos, en tal sentido es importante pueda revisar el procedimiento de
trabajo de cada actividad que realiza, el cual se le entregará en la charla de inducción, en caso de
pérdida o deterioro debe solicitarlo inmediatamente a su jefe inmediato o al departamento de
seguridad y salud en el trabajo.

Art. Nº 28: Toda actividad contempla los siguientes puntos, los mismos que deben realizar antes de
cada actividad y/o sub-actividad.

1.-Inspección inicial e identificación de la actividad y sub-actividades a realizar:

Revisar que el vehículo, herramientas y equipos de protección personal se encuentren en buenas

condiciones, de igual manera verificar el correcto abastecimiento de los materiales a usar y
asegurarme de qué, el estado anímico de mi compañero, de ser el caso, y el propio sea el
adecuado, posteriormente identificar que actividades o sub actividades realizaré, por ejemplo
actividad; instalación de teléfono básico, sub-actividad; traslado al lugar de trabajo, inspección
previa a la labor, ejecución de la tarea como trabajos en armarios, trobas, terminales, taps,
collarines, medios tramos, en techos en fachas, internos, trabajos en altura, en espacios
confinados, soldadura, trabajos administrativos, etc.

2.-Identificación de los peligros y riesgos presentes en la actividad o sub actividades.

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Considerare los peligros y riesgos presentes en los equipos, herramientas materiales, actividad y/o
sub-actividades, por ejemplo, al realizar la instalación de un equipo en una pared a 1.20 m., sobre
el nivel del suelo, estaré expuesto a riesgo eléctrico, proyección de partículas, golpes, cortes, daños
a terceros, daños materiales, agresión de seres vivos, malas posturas, etc.

3.-Cumplir con el procedimiento de trabajo así como con las indicaciones de este documento
a fin de no sufrir lesiones controlando los peligros y riesgos identificados anteriormente.

En este punto y antes de iniciar la ejecución de la instalación y/o reparación de un trabajo, debo
hacer uso de mis equipos de protección personal hasta que termine el trabajo y me disponga a
trasladarme a la casa de otro cliente.
Debo hacer uso adecuado de mis herramientas, las mismas no deberán presentar modificaciones y
deberán encontrarse en buen estado, luego de colocarme todos mis equipos de protección personal
iniciaré la actividad y/o sub actividad definida en el paso 1 bajo las indicaciones de este documento,
procedimientos de trabajo y/o bajo las indicaciones del departamento de seguridad y salud en el
trabajo.
.
Art. Nº 29: Se deben practicar pausas activas cada 2 horas o mínimo 3 veces al
día. Cada vez que realicemos un trabajo agachado o en cuclillas debemos
flexionar las rodillas y mantener la espalda recta.

A. Instalación y mantenimiento de servicios en Telefonía Básica,

Telefonía Publica, Televisión por Cable y Satelital, Banda Ancha y
Movistar 1, Diseño, desarrollo, mantenimiento y canalización de
obras civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica (Planta externa),
Tendido y retiro de puentes en MDF, Cableado Estructurado:
Instalación, mantenimiento y reparación de red de datos, instalación
de gabinetes o bastidor para rack de voz y datos, Instalación y
mantenimiento de estación base celular (EBC).

Art. Nº 30: Riesgos presentes en estas actividades:

1. Caídas a distinto nivel.
2. Caídas al mismo nivel.
3. Riesgo eléctrico.
4. Golpes.
5. Cortes.
6. Fracturas, luxaciones, esguinces.
7. Agresión de seres vivos, animales, personas, insectos, etc.
8. Proyección de objetos extraños al cuerpo.
9. Aplastamientos.
10. Atrapamiento de miembros superiores o inferiores.
11. Accidentes de tránsito.
12. Estrés.
13. Posturas inadecuadas o forzadas.
14. Levantamiento de carga frecuente.
15. Sobresfuerzo de miembros superiores.
16. Movimientos repetitivos.
17. Enfermedades producidas por exposición prolongada al sol.
18. Enfermedades por exposición a factores o agentes químicos.
19. Contacto con sustancias causticas o corrosivas.
20. Pisada sobre objetos punzocortantes.

Medidas de control

Art. Nº 31: Transporte del personal.

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Para realizar el transporte de personal desde las oficinas hasta el punto de trabajo o viceversa se
deberá definir la ruta a tomar para llegar al punto de trabajo antes de iniciar el viaje, a fin de evitar
tráfico o posibles accidentes vehiculares que obstaculicen el tránsito, zonas peligrosas, etc.

En el 2015 murieron más de 3250 de peruanos por accidentes de tránsito, en tal sentido es
necesario adoptar una conducción a la defensiva, para lo cual necesitas usar las “3A", Atención,
Actitud y Acción, pues la atención a lo que le rodea, así como su actitud es lo que determina tus
acciones,

Revisión previa de su vehículo:

Nivel de aceite.
Nivel de agua.
Liquido limpia parabrisas.
Luces y dirección de giro.
Revisión de la presión de los neumáticos y estado de los mismos.
Juego de herramientas, gata, llanta de repuesto y triangulo de señalización.

Si estamos atentos a nuestro entorno y mantenemos una actitud adecuada con respecto a la
conducción y a los otros conductores podremos conducir de manera segura y a la defensiva.

Para una conducción segura en autos y camionetas debemos considerar lo siguiente:

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Podemos observar que necesitamos 26.5 metros (14 metros de distancia de reacción más 12.5 de
distancia de frenado) para detenernos si conducimos a 50KM/H, todos esto considerando que los
neumáticos, sistema de frenado, amortiguación, pista, y el conductor se encuentran en excelentes
condiciones. RECUERDE: Que es su responsabilidad cumplir con las indicaciones detalladas en el
REGLAMENTO NACIONAL DE TRANSITO; sea precavido, respete las señales de tránsito y
respete al peatón. Para un mayor control se realizaran pruebas aleatorias con el alcoholímetro
de la empresa por el supervisor de seguridad de turno con una frecuencia mínima de 3
personas a la semana.

Art. Nº 32: Trabajos en armarios, cajas terminales, collarines, medios tramos.

a) Realizar una inspección previa de todo lo que nos pueda ocasionar

un incidente, accidente o lesión como el estado de las herramientas
a usar, EPP, estado del poste y de sus complementos, riesgos
eléctricos como cables eléctricos cerca de la zona de trabajo,
cercanía de personas o animales que lo puedan agredir, fuerza de
viento en la zona, tráfico vehicular, peatonal, ramas, cables que
puedan hacer perder el equilibrio al trasladar la escalera.
b) Señalizar la zona de trabajo con conos de seguridad.
c) Usar nuestros EPP (Casco, barbiquejo, lentes de seguridad,
cinturón de seguridad, guantes, uniforme adecuado y botas) antes
de bajar la escalera del vehículo.
d) Trasladar la escalera usando 3 puntos de apoyo, dos manos y un
hombro o con ayuda de su compañero si es necesario.
e) Al colocar la escalera al poste verificar que la distancia de la zapatas
al poste represente ¼ de la longitud de la escalera extendida o que la
“L” pegada en uno de los laterales de escalera se encuentra en
paralelo con el poste o posicionar nuestra botas al costado de las
zapatas y sujetar los peldaños que se encuentran a la altura de
nuestros hombros manteniendo la espalda recta.
f) Sujetar la escalera al poste haciendo uso de la soga. Evaluar la ejecución de este punto, pues
en algunas situaciones no se podrá amarrar la escalera, de ser el caso solicitar que nuestro
compañero que sujete la escalera, quien deberá estar con casco, barbiquejo, lentes y guantes.
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g) Verificar que la escalera está correctamente posicionada, asegurándose de que la escalera no

se encuentre ladeada y que las zapatas estén bien posicionadas en el piso.
h) Subir por la escalera con los guantes puestos. Las herramientas serán colocadas en la
cartuchera portaherramientas.
Mantener 3 puntos de apoyo durante el descenso o ascenso por la escalera, dos manos
sujetándose y una pierna o dos piernas y una mano.

i) Desplazar los pies en forma cuidadosa moviéndolos uno por uno.

j) Bajar o subir de los escalones uno por uno.
k) No saltar de la escalera.
l) Ascender o descender por la escalera con el cuerpo y rostro frente a la escalera nunca hacerlo
de costado o de espaldas.
m) Mantenernos concentrados en lo que estamos haciendo.
n) Practicar las pausas activas cada 2 horas.
o) Mover la escalera cuando se quiera trasladar de un punto a otro, ejemplo del terminal al
collarín, se tendrá que bajar de la escalera, reposicionarla y nuevamente subir por la escalera.
p) Mantenerme dentro de los largueros de la escalera, mi tórax no deberá salir de este espacio.
q) Las botas deberán estar bien amarradas a fin de evitar tropiezos. No desplazar la escalera con
un operario subido en la misma.
r) El último peldaño de la escalera siempre debe estar por encima de la cintura. Está prohibido
empalmar escaleras.
s) En cuanto llegue al punto de trabajo y antes de comenzar con las conexiones/retiros/pruebas
en el medio tramo, collarín, tap, caja terminal, se debe asegurar mediante el cinturón de
seguridad, verificar que está correctamente sujetado para luego comenzar con la labor.
t) En planos inclinados, terrenos irregulares como
cerros, medios tramos deberá contar con el apoyo de
un compañero que le sujete la escalera.
u) Cuando posicione la escalera en el medio tramo la
misma debe tener 5 peldaños de exceso hacia arriba
con respecto al punto de apoyo, para evitar
resbalamientos.
v) No pararse en los últimos 3 peldaños superiores de la escalera.
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w) Para zonas con exceso de viento como en el departamento de la Libertad o zonas costeras
cerca a la playa se debe asegurar de que al cargar la escalera, está se encuentre en su
totalidad a la altura del hombro para evitar sobreesfuerzos.

¡¡ N0!!

x) Antes de proceder a colocar la escalera de

fibra en el cable mensajero acerado se
deberá tener mucha atención al momento de identificar la
presencia de corrosión en la estructura del mismo.
y) El técnico o ayudante deberá observar las partes terminales
del cable mensajero (cable acerado o retenida) así como en
la unión en cruz de los mismos; de existir una coloración
marrón por ningún motivo se deberá subir ni apoyar la
escalera, se comunicará al área técnica respectiva a fin de
dar aviso a Telefónica para su cambio o reposición.
z) Solamente está permitido colocar la escalera si el cable
acerado presenta un color gris claro o blanquecino
• Cuando se apoye la escalera en el cable acerado
moverlo para visualizar en lo posible su desprende metal
corroído.
• Cuando se realice el ascenso tratar de no realizar
movimientos bruscos.
• Cuando se llegue a la parte superior se deberá asegurar
por medio del cinturón de seguridad antes de realizar
cualquier actividad

Art. Nº 33: Trabajos en fachada y techos.

Revisar el artículo 26, 27, 28 y 29 adicionalmente de los puntos que a continuación se detallan:
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Los propietarios o personal de servicio pueden no darse cuenta cabal o reconocer la gravedad de
los peligros de caídas asociados con el trabajo cerca de los tragaluces o aberturas de los techos o
pisos.
Por eso es importante solicitar a los propietarios indicaciones de cómo acceder a su techo y qué
peligros se encuentran aquí además de precisar la ubicación de tragaluces, aleros de techos,
chimeneas y si se encuentran cubiertos con algún tipo de material.

Existen varios factores que contribuyen a accidentes evitables mientras se trabaja en techos.
La inclinación del techo – mientras más inclinado sea el
techo, más difícil es pararse sobre él. ¡PELIGRO!
Humedad – lluvia, nieve o escarcha pueden ocasionar No pise, ni se pare, ni se
condiciones resbalosas en el techo. siente en los tragaluces,
Suciedad o aserrín – pueden ocasionar condiciones calaminas o estructuras
resbalosas en el techo. inestables
Calzado – la tracción que ofrecen los zapatos o las Hacerlo podría causar una
botas varían, siempre use zapatos o botas con buena lesión o la muerte
tracción.
Peligros de tropiezos – herramientas, cordones eléctricos, etc., pueden constituir un peligro
de tropiezo.

Consideraciones para los trabajos sobre techos

Lleve a cabo un análisis de riesgos – identifique los riesgos que se encontrarán antes de
ejecutar las tareas específicas requeridas en la obra.
Subirse y bajarse del techo – este es un punto de riesgo importante, es esencial tener una
forma segura de subir y bajar del techo.
Sistema de prevención de caídas – un sistema de prevención de caídas se requiere si un
trabajador puede caerse de una posición elevada. Como regla general, debe usarse un
sistema de prevención de caídas si la altura del trabajo es mayor a1.8 metros.
Materiales que caen – mantenga el orden y un buen aseo en el techo para eliminar cualquier
material que pueda caerse.
Capacitación – las personas que trabajen en los techos necesitan los conocimientos, las
habilidades y la experiencia para trabajar con seguridad.
Condiciones del tiempo – no se debe trabajar bajo condiciones de hielo, lluvia o viento.
Usted puede fácilmente caerse del techo mientras transporta materiales para el mismo.
Escaleras y andamios – asegúrese de que estén en buenas condiciones estructurales y
correctamente instaladas. Si tiene alguna pregunta, diríjase a su supervisor.
El trabajador por ningún motivo debe trasladarse o apoyarse sobre cualquier tipo de
calaminas o cualquier estructura que se sospeche sea inestable ya que estos elementos no
están diseñados para soportar el peso de una persona promedio.

El trabajador no podrá ingresar a otros inmuebles sin el permiso del dueño (caminar por el techo del
vecino), de igual manera no se trasladará dentro de la casa del abonado sin un acompañante, a fin
de evitar malos entendidos y agresiones físicas.

Art. Nº 34: Trabajos en el interior del inmueble.

Revisar el artículo 26, 27, 28 y 29. En este tipo de trabajo debe asegurarse de que el cliente guarde
a sus mascotas antes de ingresar al inmueble, de igual manera tomar precauciones con animales
de los inmuebles circundantes, pues se pueden pasar de un inmueble a otro por el techo, se debe
informar al cliente sobre la distancia que debe guardar con referencia a la zona de trabajo del
personal técnico, así evitará lesiones por desplome de herramientas, roturas de vidrios, caídas al
mismo nivel por tropiezos con materiales u otros objetos, etc.,de la misma manera solicitar
información sobre los ductos de cableado eléctrico, de agua, desagüe, gas y telefónico para
diferenciarlas de manera adecuada para no perforarlas o dañarlas durante la instalación y/o
reparación. Por ningún motivo se usaran ductos eléctricos para el cableado de cables telefónicos.
Si ve una escalera que forma parte de la estructura de la edificación tales como escalera tipo gato,
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de caracol, muros, etc., en mal estado, No se procederá a su uso y se comunicará al propietario del
inmueble. Se buscará otra vía de acceso en caso exista o de lo contrario solicitará ayuda de un
compañero. Estas acciones

⋅ Se usarán siempre escaleras en buen estado.

⋅ Adecuar la zona de trabajo para colocar la escalera.

Art. Nº 35: Trabajos de limpieza y re potenciación de equipos (Taller TUPS)

Debe hacer uso de los equipos de protección personal durante toda la jornada, así como informar a
su jefe inmediato cualquier condición peligrosa, defecto en herramientas, muebles, EPP, etc que
pueda afectar su integridad física, adicionalmente revisar el procedimiento de trabajo de este punto.
Se debe mantener en todo momento el orden y la limpieza de la oficina,

Art. Nº 36: Para la manipulación de cargas de debe usar los músculos de las piernas para
descender, elevarme o elevar la carga manteniendo la espalda recta, además de no girar el tronco
cuando me traslade con una carga o paquete, ver IO-S-011 INSTRUCTIVO DE MANEJO MANUAL
DE CARGA, para mayor detalle y pesos máximos de carga, Para hombres el peso no debe exceder
los 25 kilos.

Art. Nº 37: Apertura de hoyos en cualquier terreno.

Los trabajadores de esta sección deberán tener en cuenta lo siguiente:

a) Proteger y señalizar el hoyo al terminar el trabajo de apertura.
b) Usar equipos de protección personal.
c) Dejar el martillo neumático en posición horizontal y no clavarlo en el suelo una vez finalizado el
trabajo.
d) Mantener el orden y la limpieza en el tajo.
e) Comprobar el buen estado de las herramientas y sus mangos.
f) Atención en el trabajo para no golpear a los compañeros que estén cerca.
g) Si se usan medios mecánicos, el personal se posicionará fuera del radio de giro.
h) Determinar la posición de líneas subterráneas si las hubiera para evitar contactos.
i) Usar barras aisladas dieléctricamente (de obligado cumplimiento).
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Art. Nº 38: Carga, descarga, transporte e instalación de postes y manipulación de bobinas.

a) Estará prohibida la permanencia de personas en la zona de trabajo.

b) Se señalizaran las zonas de circulación y trabajo.
c) No permanecerá nadie en las proximidades del camión mientras esté maniobrando.
d) Durante la carga, todo el personal permanecerá fuera del radio de acción de las máquinas y
alejado del camión.
e) Antes de comenzar la descarga tendrá echado el freno de mano.
f) En los trabajos que comporten el manejo de grúas, serán obligatorias las siguientes normas de
Seguridad:
g) Las grúas, serán operadas exclusivamente por personal especializado y responsable de su
actuación y tendrán en regla toda la documentación exigida por la legalidad vigente.
h) Siempre se comprobarán los niveles de aceite de la grúa antes de su uso.
i) El operador comprobará frenos, palancas, manivelas, controles y demás medios a utilizar, dando
cuenta al mando intermedio en caso de avería.
j) En todos los casos en que se use la pluma para mover materiales, previamente, se sacarán los
gatos hidráulicos (estabilizadores) con el fin de estabilizar el camión. En caso de que el terreno
no sea totalmente llano, además de usar el freno de mano del camión, se calzarán las ruedas del
vehículo.
k) Siempre que se vayan a mover materiales con la pluma, se comprobará el perfecto estado de las
eslingas, rechazando aquellas que presenten defectos visibles. El gancho en el que se coloquen
las eslingas, dispondrá de pestillo de seguridad.
l) La sujeción de los materiales a elevar, se realizará teniendo en cuenta la distribución del peso,
de manera que al izar la carga, no se produzcan corrimientos de la misma.
m) Se comprobará que la carga está perfectamente enganchada y que el pestillo de seguridad está
cerrado.
n) No se permitirá estar debajo del círculo o área de barrido de la grúa a persona alguna cuando la
carga esté suspendida.
o) No se moverá la pluma fuera del recinto balizado de obra, para no crear situaciones de riesgo de
colisión con los vehículos que circulen por los carriles abiertos al tráfico.
p) Nunca utilizar la grúa por encima de sus posibilidades, claramente expuestas en la tabla de
cargas.
q) El operador nunca abandonará el puesto de mando mientras la carga esté suspendida de la
grúa.
r) Nunca se punteará o dejará fuera de servicio un elemento o dispositivo de seguridad.
s) Cuando se recoja la grúa y antes de poner el camión en marcha, se verificará que el brazo está
correctamente recogido.
t) Bajo ningún concepto se extenderá el brazo de la grúa fuera de los límites de la zona señalizada,
para evitar choques contra los vehículos que circulen por la calzada.
u) Para la manipulación de recogida y apilado de postes se usarán las picas adecuadas adaptadas
a tal fin.
v) Los operarios que estén en la caja del camión grúa adoptarán las precauciones necesarias a la
hora de bajar de la misma; no habrá obstáculos en su interior a la hora de depositar los postes
sobre ella.
w) Siempre se usará el brazo de la grúa para realizar la carga y la descarga de los postes,
únicamente se hará a mano de una forma excepcional, con un número de personas proporcional
al peso y dimensiones de la carga transportada.
x) Es recomendable usar pinzas si el transporte es manual y si esto no es posible se llevará sobre
el mismo hombro por varios operarios, adoptando la postura adecuada al cargar, flexionando la
rodilla y la espalda en posición recta.
y) Se utilizarán almohadillas y guantes para evitar quemaduras con la creosota.
z) Dada la incidencia que tiene el calor en la creosota, se procurará realizar estos trabajos a
primeras horas del día o con temperaturas poco elevadas.
aa) Las eslingas estarán provistas de terminales emplomados y carentes de hilos rotos,
soportadas por un gancho con pestillo de seguridad.
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bb) Los postes no sobresaldrán de la caja del vehículo más de lo que estipula las normas de
circulación y se señalizará la coz del poste dependiendo de la luz solar y de la climatología
según se indica en las fichas de seguridad.
cc) Las normas de seguridad para los trabajos de
conducción y transporte, pueden concretarse en tres
puntos; Óptimas condiciones del conductor, perfecto
estado de funcionamiento del vehículo y conducción
prudente.
dd) Los postes irán debidamente atados y arriostrados,
para evitar su deslizamiento y caída sobre la calzada.
ee) No se transportarán postes en vehículos no
autorizados.
ff) El peso de los postes no sobrepasarán en ningún caso el
peso máximo autorizado del vehículo (tara + carga).
gg) Siempre que sea posible se hará con medios
mecánicos, siendo la excepción la utilización de medios manuales.
hh) Deben utilizarse barras para guiar el poste hasta el hoyo.
ii) Si se utilizan medios manuales, se emplearán soportes y picas, junto a los tráeteles bien
arriostrados a los pistoletes de amarre.
jj) Bajo ningún concepto se quedará el poste izado en el hoyo, sin estar debidamente retacado u
hormigonado y en posición totalmente estable.
kk) Hay que extremar las precauciones cuando se trabaje en las inmediaciones de líneas
eléctricas, en cruce o paralelo. Tanto en un caso como en el otro, las distancias mínimas serán
las que marque el Reglamento de Alta y Baja Tensión.
ll) En ambos lados del cruce los cables se pondrán a tierra.
mm) Si es posible, se solicitará el corte de las citadas líneas y en caso contrario estará al frente
de la operación una persona responsable en este tipo de trabajos.
nn) En los cruces con líneas eléctricas hay que realizar estos al final.
oo) Pasar los cables unidos a una cuerda y retenidos en cada vano.
pp) Se pondrán cuerdas en el punto de cruce por encima de los cables telefónicos, con objeto
de evitar contactos con la línea eléctrica al oscilar el cable telefónico.
qq) Cuando haya tormenta es conveniente no realizar este trabajo.
rr) Revisar PTS-03 CARGA Y DESCARGA DE POSTES y PTS-04 CIMENTACIÓN Y MONTAJE
DE POSTES.

Art. Nº 39: Instalación eléctrica en la obra.

Antes de comenzar los trabajos, se tendrá en cuenta lo siguiente:

a) Asegurarse de que los cable no están energizados por medio de multimetros u otros
equipos y que el punto de alimentación se encuentra desconectado y asegurado por
medio de candados o aviso para que nadie pueda energizar el cableado. Los cuadros
eléctricos dispondrán de diferenciales de alta sensibilidad y magneto térmicos.
b) Los conductores eléctricos deberán estar en buen estado de conservación.
c) Como norma, toda máquina eléctrica deberá estar protegida con derivación a tierra
aprovechando la existente en el edificio.
d) Cuando se haga precisa la iluminación en la zona de trabajo, se hará a través de focos
provistos de pantalla estanca, sustentados en base aislante y con su carcasa metálica
derivada a tierra.
e) Cada toma de corriente suministrará energía eléctrica a un sólo aparato, máquina o
máquina herramienta.
f) Se deberán hacer las conexiones a través de terminales adecuados.

El técnico verificará la zona de trabajo para descartar posibles contactos con estructuras eléctricas,
si se encontrase riesgos eléctricos se optaría por asumir algunas de las medidas normadas si es
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que fuera posible en caso contrario no se ejecutará el trabajo y se devolverá al Cliente los planos,
ordenes de servicio o cualquier otro documento donde se hace referencia a la actuación por
ejecutarse hasta no subsanarse las observaciones.

Art. Nº 40: Trabajos en espacios confinados.

a) Dejar ventilar el espacio por un periodo no menor a 10 minutos para facilitar la dilución del
ambiente con aire fresco.
b) Siempre habrá como mínimo un trabajador en la parte exterior del ambiente, quien mantendrá
comunicación permanente con el trabajador que están en el interior.
c) Los trabajadores que realizan actividades en esto ambientes, deberán ser capacitados y
entrenados en el procedimiento establecido.

Art. Nº 41: Excavaciones

a) En toda excavación a más de 0.9 metros de

profundidad, deberán instalarse escaleras que
permitan su fácil ingreso y salida del personal.
b) Los servicios públicos subterráneos deben ser
localizados y protegidos para evitar su avería.
c) Dependiendo del tipo de terreno y previa
evaluación, las excavaciones se deberán
entibar para evita su derrumbamiento.
d) Material excavado y otros objetos deben
mantenerse al menos a 0.40metros de distancia
de la abertura de la excavación.
e) Nadie debe trabajar a los lados de una
excavación con declive o escalonada por
encima de otros trabajadores, a menos de que los trabajadores de los niveles inferiores se
encuentren protegidos de los materiales que pudiesen desprenderse.
f) A nadie se le permite pararse debajo de cargas que están siendo movidas por equipos de
levantamiento o por equipos de excavación.
g) Se señalizará la zona de trabajo para advertir a los conductores y peatones de una zona de
trabajo.
h) Se deberán instalar puentes provisionales para el tráfico de personal con sus respectivas
barandas y pasamanos.
i) Se tiene que usar sus respectivos cascos (Barbiquejo opcional), al igual que chalecos
reflectivos cuando se trabaja en las vías públicas de día o de noche.
j) No se deberá realiza aperturas de zanjas cerca de linderos o paredes, en caso sea necesario
su excavación se deberá apuntalar o asegurar las paredes o linderos para evitar su caída.
k) Revisar IO-S-010 INSTRUCTIVO DE APERTURA Y CIERRE DE ZANJAS.

Art. Nº 42: Trabajos de soldadura y corte.

a) No se deberá realiza aperturas de zanjas cerca de linderos o

paredes, en caso sea necesario su excavación se deberá
apuntalar o asegurar las paredes o linderos para evitar su
caída.
b) Soldaduras y cortes deben ser realizados sólo por empleados
adecuadamente instruidos que usen el equipo de protección
personal aprobado.
c) Cuando trabaje con un soplete use siempre gafas con lentes
filtrantes adecuados.
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d) Cuando suelde con arco, use una máscara o un casco protector con visores que tengan filtros
adecuados, guantes y delantales de cuero.
e) Cuando se suelde o corte en posiciones elevadas, se deberá tomar precauciones para evitar
que chispas o metal caliente caigan sobre las personas o sobre material combustible que se
encuentre debajo.
f) En todos los lugares donde se usen equipos de soldadura o corte debe haber equipo de
extinción de incendios apropiados y vigentes, inmediatamente disponibles.
g) Los tanques, equipos o pozos que pudieran contener materiales inflamables o altamente
combustibles se deben limpiar, descontaminar y probar con el equipo detector de
gases/vapores la concentración de vapores inflamables, antes de la aplicación de calor.
h) En espacios cerrados donde exista la posibilidad de vapores inflamables, no se debe usar
equipo de soldadura o corte, hasta que el espacio sea probado y ventilado adecuadamente.
i) En todo momento se debe mantener una ventilación adecuada de la zona de trabajo del
operario, quien en todo momento debe usar su equipo de protección respiratoria para humos
y/o gases de soldadura.
j) Los equipos de soldadura autógena deben llevar válvulas anti retorno de llama en los 2
cilindros, tanto del oxígeno como del acetileno.
k) Antes de salir al terreno se revisarán que el vehículo, herramientas, señales de seguridad y
equipos de protección personales se encuentren completos y en buen estado.
l) Se advertirá de las deficiencias de estos elementos a los responsables de obra y supervisores
a fin de gestionar la compra o reposición de los mismos.
m) Recuerde que de esta inspección inicial depende su seguridad.
n) Una vez en el terreno señalizar el área donde se va a trabajar, colocar las mallas de seguridad
y los conos distribuidos uniformemente y de acuerdo al tipo de vía donde se realizará el
soldado ubicar estos a distancias que permitan advertir al conductor de un vehículo de la
presencia de trabajadores en la vía.
o) Nunca colocar la unidad vehicular después de la cámara, siempre antes, tal como se muestra
en la figura 1
p) Se utilizará cable eléctrico desde el equipo de soldadura hasta el electrodo (varilla para soldar)
lo suficientemente largo.

q) En vías de alto tránsito la distancia de aproximación entre el soldador y el vehículo será de 6

m., como mínimo y todo el contorno protegido con mallas, parantes y conos de seguridad.

Es muy importante ubicar a un trabajador con la señalización manual a la vista (banderín) para
advertir a los conductores de la presencia de personal trabajando en las vías. El ubicar
estratégicamente a un banderillero puede ser la diferencia entre la vida y la muerte de los
trabajadores a quienes se protege.
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Art. Nº 43: Seguridad para el manejo de equipo que funciona con OXI-GAS

a) Mantenga a los equipos de oxi-gas limpios, exentos de aceite y en buenas condiciones.

b) Revisar estado de mangueras y conexiones.
c) Los equipos deberán contar con válvulas contra el retorno de llamas.
d) Evite pérdidas de oxígeno y gas combustible (acetileno, gas natural, propano, hidrógeno, entre
otros).
e) Abra lentamente las válvulas de oxígeno.
f) Purgue las líneas de oxígeno y gas antes de encender, enciéndase el soplete con una chispa o
una llama piloto. No use fósforos.
g) Mantenga los combustibles alejados de toda fuente de calor, llamas y chispas, traslade los
combustibles a una distancia de por lo menos, 9 a 12 m, del trabajo.
h) Barra el piso antes de encender el soplete. Un observador equipado con un extintor debe ser
necesario donde haya peligro de incendios.
i) Vacíe el regulador de oxígeno antes de volver a compresionar el equipo con un tubo lleno.
j) Cierre primero las válvulas de oxígeno y luego la del combustible, asegurándose de que se ha
extinguido todo vestigio de llama en el pico y que la válvula de gas combustible del soplete ha
quedado bien cerrada.

Art. Nº 44: Soldadura eléctrica.

a) Siga las normas e instrucciones del fabricante para operación adecuada del equipo.
b) Un soldador debe usar protección aprobada para ojos y cara, guantes y ropa protectora
adecuados, los ayudantes o asistentes deben usar la protección de ojos adecuada. Los otros
empleados no deben observar las operaciones de soldadura eléctrica a menos que estén
usando la protección visual aprobada.
c) Las máscaras de soldadura deberán ser usadas por personas que puedan estar expuestas al
arco de la operación de soldadura.
d) Las conexiones a tierra de la máquina de soldar deben estar aisladas.
e) El cable no debe presentar reparaciones ni empalmes dentro de los 3 metros desde el porta -
electrodo o soldador.
f) Los empalmes o conectores deberán tener una capacidad al menos equivalente a la del cable
en uso. Si las conexiones se efectúan por medio de conectores, se les debe ajustar
fuertemente para proporcionar un buen contacto eléctrico y las partes metálicas expuestas del
conector se deben aislar completamente.
g) No soldar en presencia de líquidos o vapores solventes.
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Consultar IO-S-015 SOLDADURA DE TAPAS DE CAMARAS Y OTROS

Art. Nº 45: Gases comprimidos.

a) Mantenga los cilindros/botellas bien cerrados y asegurados. Almacene los cilindros en forma
vertical, debidamente acondicionados y alejadas de las instalaciones principales.
b) Si se sospecha de pérdidas de gases ventile inmediatamente el área.
c) Lea cuidadosamente las fichas técnicas de las sustancias que almacena.

Art. Nº 46: Almacenamiento de equipos, herramientas, materiales.

a) No obstruir el acceso a las tomas de agua, extintores, llaves contra incendio, interruptores,
cajas de fusibles, válvulas, máquinas, entre otros.
b) No bloquear los equipos de primeros auxilios, puertas o salidas de personal, pasillos, entre
otros.
c) No deberá dejar ocultos carteles informativos, señales de seguridad, indicaciones, entre otros.
d) Al almacenar materiales pesados, se debe tener en cuenta que los pisos inferiores sean más
resistentes.
e) Almacenar correctamente para evitar los riesgos de
accidentes debidos al paso de trabajadores y carretillas.

Art. Nº 47: Revisar PT-S 014 DISEÑO, DESARROLLO,

MANTENIMIENTO Y CANALIZACIÓN DE OBRAS CIVILES
PARA LÍNEA COAXIAL, COBRE Y FIBRA ÓPTICA
B. Tendido y retiro de puentes en MDF

Medidas de control

Art. Nº 48: Transporte del personal.

El trabajador de MDF debe hacer uso de los paraderos
autorizados, los puentes, cruceros peatonales, respetar las
señales de tránsito, cruzar con precaución cualquier espacio
donde transiten vehículos. Revisar el artículo 31.

Art. Nº 49: Tendido y retiro de puentes en MDF.

a) Si cuenta con cabello largo deberá mantenerlo sujetado durante toda la actividad.
b) Deberá practicar las pausas activas al inicio, durante y a finalizar la jornada laboral, de
preferencia cada 2 horas.
c) Cada vez que ingrese a un MDF revisar que los equipos y herramientas que usará se
encuentren en buenas condiciones.
d) Mantendrá un atención constante durante sus traslados para evitar agresiones de animales o
personas
e) No usará dentro de la jornada laboral joyas, anillos, aretes, cadenas o cualquier elemento
metálico.
f) Cuando ascienda o descienda de la escalera hacerlo con el pecho y rostro frente a la escalera,
nunca bajar de costado ni de espaldas.
g) No saltar de la escalera.
h) Mantener las botas bien amarradas.
i) Cuando manipule alguna carga debo usar los músculos de las piernas para descender,
elevarme o elevar la carga manteniendo la espalda recta, además de no girar el tronco cuando
me traslade con una carga o paquete.
j) Informa cualquier condición peligrosa.
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C. Instalación y mantenimiento de Estaciones Base de Celular (EBC).

Medidas de control

Art. Nº 50: Transporte del personal.

Se deberá definir la ruta a tomar para llegar al punto de trabajo antes de iniciar el viaje para evitar
tráfico o posibles accidentes vehiculares que obstaculicen el tránsito, entre otros puntos que deberá
revisar detalladamente revisar el artículo 31.

Art. Nº 51: Obras civiles y acabados.

Debe usar sus equipos de protección personal en todo momento, los
cuales deben ser adecuados para la actividad y encontrarse en buenas
condiciones, revisar el punto E. Diseño, desarrollo, mantenimiento y
canalización de obras civiles para línea coaxial, cobre y fibra óptica
(Planta externa).

Art. Nº 52: Instalaciones eléctricas.

Toda instalación debe realizarse con los equipos desconectados. Para
las pruebas de funcionamiento se usaran equipos de medición
calibrados, adecuados para la actividad y en buenas condiciones, así
como se debe hacer uso de equipos de protección personal adecuados.

Art. Nº 53: Instalaciones de estructuras metálicas.

Se usarán equipos e instrumentos adecuados para la instalación de
estructuras metálicas, para lo cual ningún trabajador deberá encontrarse debajo de objetos que se
encuentren suspendidos

Art. Nº 54: Revisar PT-S 018 INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO DE ESTACIÓN BASE

CELULAR (EBC)

D. Protecciones individuales

Art. Nº 55: De todo equipo de protección individual o ropa de trabajo entregado

o reemplazado por otro por encontrase deteriorado o roto, se dejará constancia
de su entrega, empleando para ello el formato adecuado.

Art. Nº 56: En el almacén de obra existirá permanentemente una reserva de

estos equipos de protección de forma que pueda garantizar su suministro a
todo el personal sin que se pueda producir, razonablemente, carencia de ellos.
En esta previsión se debe tener en cuenta la rotación del personal, la vida útil
de los equipos, la necesidad de facilitarlos a las visitas de obra, etc.

Art. Nº 57: Desde el momento de iniciarse la obra, se han de tener los medios de protección que se
vayan a necesitar según los trabajos a realizar.

Art. Nº 58: Las protecciones individuales son complemento de las protecciones

colectivas y viceversa.

Art. Nº 59: La protección personal no dispensa en ningún caso de la obligación de

emplear los medios preventivos de carácter general.

Art. Nº 60: Sin perjuicio de su eficiencia, los equipos de protección individual

permitirán en lo posible la realización del trabajo sin molestias innecesarias para
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quién lo ejecuta y sin disminución de su rendimiento, no entrañando por sí mismo peligros.

Art. Nº 61: Todos los trabajadores deberán ser capacitados en el correcto uso, cuidado y
almacenamiento de equipos de protección personal.

Art. Nº 62: Se emplearán los siguientes equipos de protección individual:

a) Cascos: Para todas las personas expuestas a

proyecciones o caídas, incluido visitantes, su
uso junto al barbiquejo es obligatorio a partir
de 1.8 metros sobre el nivel del suelo, a
excepción del personal de obras civiles, pues
ellos usarán este implementó en todo
momento.
b) Guantes de uso general: Deben ser usados
por todos los trabajadores que se por la
actividad tengan que jalar o ponerse en
contacto con estructuras rugosas o exponerse
a polvo, tierra, etc.
c) Guantes dieléctricos: Para trabajos en postes
eléctricos o donde el riesgo eléctrico este
presente.
d) Botas: Deben ser usados por todos los trabajadores.
e) Gafas contra impactos y anti polvo: Deben ser usados por todos los trabajadores.
f) Mascarilla anti polvo: Para trabajos de excavación o donde se vean expuestos a ambientes que
presenten suspensión de partículas o polvos, este EPP, no es para protección contra agentes
químicos, NO se debe usar para trabajos de pintura u otros que presenten agentes químicos.
g) Protectores auditivos: Para labores donde el ruido supere los 80db.
h) Chalecos reflectantes: Deben ser usados por todos los trabajadores.
i) Cinturón de seguridad con banda de sujeción y mosquetones: Deben ser usados por todos los
trabajadores.
j) Arnés anti caídas (para determinadas obras): Para trabajos en andamios o lugares donde se
cuente con un punto de conexión que soporte 2500 kilos.

Art. Nº 63: Revisar el procedimiento de compras, donde se determinan las especificaciones de cada
equipo.

Art. Nº 64: Ante cualquier duda, comunicarse con su supervisor inmediato, jefe de área o al
departamento de seguridad y salud en el trabajo.

Ver IO-S-08 INSTRUCTIVO USO Y CUIDADO DE LOS EPPS

E. Protecciones colectivas

Art. Nº 65: En obras, se deberá tener en cuenta lo siguiente:

a) Señalización adecuada ante la presencia de líneas eléctricas tanto aéreas como subterráneas.
b) Señales de tráfico.
c) Vallas y demás elementos para el cercado de la zona de trabajo.
d) Balizamiento luminoso.
e) Extintores.
f) Tomas de tierra.
g) Interruptores diferenciales y magneto térmicos.
h) Detectores de gases polivalentes.
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F. Prevención de riesgos de daños a terceros

Art. Nº 66: Se deberá tener en cuenta lo siguiente para todas las obras:

a) Se señalizará, de acuerdo con la normativa vigente, tomándose las adecuadas medidas de

seguridad que cada caso requiera. Se vigilará la señalización para corregir cualquier imprevisto
de la misma.
b) Se señalizarán los accesos naturales a la obra, prohibiéndose el paso a toda persona ajena a la
misma, colocándose en su caso los cerramientos necesarios.
c) La eliminación de escombros y residuos de materiales, se realizarán en vertederos autorizados.
d) Se mantendrá en todo momento el orden y la limpieza de los tajos, facilitar el paso de peatones
con pasarelas adecuadas, planchas de hierro para automóviles, etc., evitando las caídas al
mismo y distinto nivel de las personas así como los atropellos.
e) Se vigilarán las conducciones de agua, luz, teléfono, gas, alcantarillado, etc., para evitar daños.

G. Herramientas manuales y portátiles

Art. Nº 67: Las herramientas manuales y portátiles se emplearán solo para los fines para los que
fueron construidos y se mantendrán en buen estado de conservación.

Art. Nº 68: Las cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni
agrietamientos

Art. Nº 69: Se tendrá en especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con fijos y
puntas aguda con el fin de evitar lesiones al personal.

Art. Nº 70: Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado de
conservación y firmemente asegurados.

Art. Nº 71: Los trabajadores que emplean herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles,
etc., que por acción de trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos de anteojos a
prueba de impacto.

Art. Nº 72: Nos se usará tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo
de la palanca de las herramientas manuales, con el objeto de no sobrepasar la resistencia
mecánica de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados o preparados
para estos efectos.

Art. Nº 73: Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para herramientas

en uso.

Art. Nº 74: Los trabajadores asignados al uso de herramientas serán instruidos y adiestrados en el
empleo seguro de tales instrumentos mediante un programa anual de seguridad y salud en el
trabajo.

Art. Nº 75: Las herramientas manuales y portátiles se emplearán sólo para los fines para los que
fueron construidos y se mantendrán en buen estado de conservación.

Art. Nº 76: Las cabezas de las herramientas deberán mantenerse sin deformaciones ni
agrietamientos.

Art. Nº 77: Se tendrá en especial cuidado en el almacenamiento de las herramientas con filos y
puntas agudas con el fin de evitar lesiones al personal.
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Art. Nº 78: Los mangos para herramientas de toda clase se mantendrán en buen estado de
conservación y finalmente asegurados.

Art. Nº 79: Los trabajadores que emplean herramientas tales como cinceles, taladros, esmeriles,
etc., que por acción del trabajo pueden desprender partículas, deberán estar provistos de anteojos
a prueba de impacto.

Art. Nº 80: No se usará tubos, barras u otros elementos con el fin de extender o aumentar el brazo
de palanca de las herramientas manuales, con el objeto de no sobrepasar la resistencia mecánica
de estas, a menos que dichos elementos estén especialmente diseñados o preparados para estos
efectos.

Art. Nº 81: Se dispondrá de gabinetes, portaherramientas o estantes adecuados para las

herramientas en uso.

Art. Nº 82: Los trabajadores asignados al uso de herramientas serán instruidos y adiestrados en el
empleo seguro de tales instrumentos mediante un programa anual de Seguridad Industrial.

VI. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES

CONEXAS

A. Trabajos en oficina y almacenes.

Art. Nº 83: Riesgos presentes en esta actividad:

1. Caídas al mismo nivel.
2. Golpes contra objetos.
3. Factores psicosociales
4. Contactos térmicos.
5. Accidentes de tránsito
6. Estrés.
7. Posturas incomodas o forzadas.

Art. Nº 84: Operadores de computadoras:

a) Asegúrese de que la parte superior del monitor este al mismo nivel de sus ojos para evitar la
fatiga en el cuello y en la cabeza.
b) Utilice una silla giratoria y adaptable para evitar el tener que estirarse innecesariamente.
c) Como posicionar la pantalla:
Los primero que se debe hacer es determinar las diferentes tareas que se realizan (trabajar con
ordenador, atender al público, leer y/o transcribir documentos, entre otros. En función de las tareas
a realizar se deberá ordenar el equipo y accesorios.
d) La pantalla: colocación, altura y distancia:
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A continuación te mostramos algunas pautas que te recomendamos seguir para hacer un uso
correcto del teclado:

• El teclado debe ser mate para evitar reflejos y las teclas deben ser legibles.
• El teclado deberá ser inclinable para permitir una postura cómoda que no provoque posturas
forzadas en brazos o manos. Se recomienda que la altura de la 3ª fila no exceda de 30 mm.
• Cuando se utiliza el ordenador portátil como ordenador de sobremesa, se colocará en la base
correspondiente y, de preferencia, se acoplará un teclado independiente.
• El teclado debe estar a una altura adecuada de manera que las manos no se encuentren
elevadas por encima del codo.
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• El ángulo de la articulación del codo deberá estar entre 70º y 115º. Estos son los ángulos que
aseguran una posición descansada de los brazos, evitando la fatiga que aparecería con un ángulo
mayor o menor.
• El teclado debe estar situado a una distancia suficiente del borde de la mesa para que se
puedan apoyar las muñecas y así teclear con mayor facilidad. El espacio entre el borde de la mesa
y el teclado será, al menos, de unos 10 cm. Al teclear, las muñecas deben estar rectas y relajadas.
• La falta de este espacio no permite que las muñecas descansen creándose una tensión
estática en los brazos y la espalda.

e) Uso del mouse:

f) Postura correcta para sentarse:

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g) Es obligación del trabajador realizar pausas activas, antes, durante y al finalizar la jornada
laboral, de preferencia cada 2 horas, a continuación se detallan algunas ejercicios que puede
realizar.

h) Para cualquier tipo de manipulación de cargas se deben usar los músculos de las piernas para
descender, elevarme o elevar la carga, manteniendo la espalda recta, además de no girar el
tronco cuando me traslade con una carga o paquete, ver IO-S-011 INSTRUCTIVO DE MANEJO
DE CARGAS, para mayor detalle y pesos máximos de carga, Para hombres el peso no debe
exceder los 25 kilos.

B. Seguridad y resguardo de activos.

Art. Nº 85: Personal responsable del resguardo de los activos de la empresa, quienes en todo
momento estarán bien uniformados, de igual manera contaran con su respectivo chaleco. Sus
trabajos serán desarrollados teniendo en cuenta los procedimientos establecidos, teniendo como
principales actividades las siguientes:
- Vigilancia de instalaciones.
- Apoyo en simulacros u otras actividades.
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- Rondas de seguridad.
- Apoyo al personal en diversas gestiones de seguridad.

C. Limpieza y mantenimiento de máquinas y equipos.

Esta labor se desarrollará bajo las instrucciones y normas del fabricante, los desechos generados
serán correctamente colocados en depósitos para su posterior disposición.

D. Fumigación.
La fumigación de los locales se realizará en un horario adecuado, adicionalmente se deberá contar
con las hojas de seguridad del agente a usar.

E. Departamento vehicular-Taller de mecánica.

Debe hacer uso de los equipos de protección personal durante toda la jornada, así como informar a
su jefe inmediato cualquier condición peligrosa, defecto en herramientas, muebles, EPP, etc. que
pueda afectar su integridad física, adicionalmente revisar el procedimiento de trabajo de este punto,
ver PSS-017 TRABAJOS EN TALLER AUTOMOTRIZ.

F. Transporte de documentos.
En caso de realizar esta actividad haciendo uso de motos, se deberá asegurar que el conductor
cuente con todos los permisos necesarios (brevete, SOAT, revisión técnica), además de los
equipos de protección necesarios como casco, guantes, chaleco reflectivo y otros aditamentos en el
caso de motociclistas esto para que aseguren su integridad física y/o reduzcan la probabilidad de
que ocurra un accidente, por último debe asegurarse de que el vehículo se encuentre en buenas
condiciones (luces direccionales, de freno, luces delanteras, neumáticos, mecanismo de freno,
amortiguación etc). Debe aplicar las 3”A” Atención, Actitud y Acción, pues la atención a lo que le
rodea, así como su actitud es lo que determina tus acciones, Ver IO-S-003 MANEJO A LA
DEFENSIVA

G) Manipulación de alimentos en el área de Comida.

Riesgos para el trabajador en esta actividad:
• Heridas cortantes.
• Quemaduras
• Contaminación de alimentos.
• Golpes contra objetos
• Caídas
• Incendios
• Enfermedades Gastrointestinales por manipulación inadecuada.
• Posturas inadecuadas.
• Estrés.

El manipulador de alimentos deberá cumplir con los criterios establecidos en el PROGRAMA DE

PREVENCION PARA LAS BUENAS PRACTICAS EN LA MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS,
establecidos por la empresa teniendo en cuenta las Bases legales según ley.
Se verificará en los manipuladores de alimentos:
• Mantener indumentaria completa de color claro y limpia
• Tener los cabellos cortos o recogidos, limpios y totalmente cubiertos
• Usar uñas cortas, limpias, sin esmalte
• Se lava y desinfectan las manos constantemente
• Capacitaciones constantes
• Supervisiones diarias
• Detección a tiempo de manipuladores enfermos
• Carnet de sanidad
• Estructura y distribución del quiosco adecuado para el desplazamiento y manipulación.
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• Almacenamiento adecuado de los alimentos.

• Eliminación adecuada de los desechos.

VII. MEDIDAS DE SEGURIDAD COMPLEMENTARIAS.

Art. Nº 86: Efectos de la Corriente Eléctrica en el Cuerpo Humano.
Los trabajadores pueden innecesariamente arriesgar la vida por desconocimiento de los peligros
que encierra la electricidad; por lo tanto, deben tener presente lo siguiente:

a) Los factores físicos de la electricidad que actúan sobre el cuerpo humano son: la intensidad de
corriente (I) que fluye a través del cuerpo, la tensión eléctrica (V), el tiempo que dura el contacto y
la frecuencia de la corriente.
b) Los factores fisiológicos son: la resistencia (R) del cuerpo humano, compuesta por la resistencia
interna y la resistencia epidérmica que alcanza unos 2 000 Ohm. (Piel húmeda, trabajos físicos,
espesor de la piel, entre otros) y las condiciones físicas del accidentado; edad, corpulencia,
enfermedades al corazón, riñones, etc.
c) Existen peligros para la persona a partir de los 25 mA. Por tanto, son peligrosas las tensiones
superiores a: 50 Voltios, ello debido a que aplicando la Ley de OHM:
V = I x R = 25 mA x 2 000 Ohm. = 50 V.
d) El paso de la corriente eléctrica a través del cuerpo humano puede originar paro respiratorio,
fibrilación ventricular, paro cardiaco, quemaduras externa e interna y daños al sistema nervioso.

*Un taladro promedio funciona con mínimo 1000mA, (entrar en contacto con 20 mA genera
contracciones musculares no controladas)
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En tal sentido es importante cumplir con las indicaciones que brinda este documento así como los
procedimientos de trabajo y/o las indicaciones del departamento de seguridad y salud en el trabajo.

Art. Nº 87: Distancias Mínimas de Seguridad de Trabajo

a) Todo trabajador deberá mantener una distancia mínima de seguridad a las instalaciones
energizadas, mientras trabaje cerca de ellas, para evitar que un movimiento involuntario pueda
situarlo a una posición con riesgo de descarga eléctrica.

Art. Nº 88: El técnico verificará la zona de trabajo para descartar posibles contactos con estructuras
eléctricas.
Art. Nº 89: Si se encontrase riesgos eléctricos se optaría por asumir algunas de las medidas
normadas si es que fuera posible en caso contrario NO se ejecutará el trabajo, adicionalmente se
deberá informar inmediatamente al supervisor para que efectué un informe, por último se
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devolverán los planos, ordenes de servicio o cualquier otro documento donde se hace referencia a
la actuación por ejecutarse hasta no subsanarse las observaciones.

Distancia de cables telefónicos a cables eléctricos.

-Alta Tensión Una separación mínima de cinco metros o la línea acometida cruzará por sifón
-Media Tensión Una separación mínima de dos metros
-Baja Tensión Una separación mínima de 0.60 metros

Art. Nº 90: Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán

de una construcción tal y estarán instalados y conservados de
manera que prevenga a la vez el peligro de contacto con los
elementos de tensión y el riesgo de incendio.

Art. Nº 91: Se evitará en lo posible efectuar instalaciones

eléctricas provisionales, las que en todo caso se instalaran en
forma definitiva en la brevedad posible.

Art. Nº 92: Los conductores eléctricos susceptibles de deteriorarse deberán estar empotrados y / o
protegidos con una cubierta de caucho duro u otro material equivalente.

Art. Nº 93: El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión de
trabajo la carga y todas las condiciones particulares de su utilización

Art. Nº 94: Cuando se lleven a cabo reparaciones estructurales, extensiones o trabajo de pintado de
los ambientes de la empresa, se adoptará las medidas necesarias para la protección
Art. Nº 95: Solo podrá obtenerse energía eléctrica de toma corrientes, empleándose para tal fin
enchufes adecuados sólidos y aislados; quedando terminantemente prohibido efectuar conexiones
directamente de los tableros de distribución, llaves generales y /o ampliar alambres sueltos para
dichas conexiones.

Art. Nº 96: Para trabajos eléctricos de cualquier índole, sólo se utilizarán alicates, destornilladores,
saca fusibles y demás herramientas manuales similares que encuentren debidamente aisladas.

Art. Nº 97: Antes de proceder a remplazar fusibles defectuosos deberá des energizarse el circuito
correspondiente.

Art. Nº 98: Para las obras de mantenimiento o reparación de un edificio o estructura que no puedan
efectuarse con seguridad desde una escalera portátil o plataforma se establecerá. cuando sea
necesario andamiaje, plataformas de trabajo entablado, escalerillas y demás construcciones fijas
provisionales, adecuadas y seguras.

Art. Nº 99: Se tomaran las medidas de seguridad necesarias para proteger a las personas
empleadas en trabajos de reparación o conservación de los edificios o estructuras de la maquinaria
en movimiento, cerca de la cual trabajen.

Art. Nº 100: Los limpiadores, pintores y trabajadores de mantenimiento del edificio estarán provistos
de los siguientes dispositivos de seguridad:
a) Arnés o cinturón de seguridad de buena construcción de material resistencia y durabilidad
adecuadas; y
b) Cables salvavidas de longitud y resistencia adecuadas, con dispositivos que puedan ser
enganchados:
• Al cinturón de seguridad, de manera que el limpiador de ventanas pueda moverse
libremente a lo largo del ancho de la ventana
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• A los anclajes para cinturones, de tal manera que se evite con seguridad que ellos se
suelten durante el trabajo.

Art. Nº 101: Los implementos de seguridad serán inspeccionados regularmente.

Art. Nº 102: Cuando se realice el mantenimiento de cualquier máquina de la empresa, se deberá

dejar en la puerta del ambiente donde esta funcione un aviso que indique el motivo, fecha, nombre
del responsable, tipo de maquina u equipo.

Art. Nº 103: Señalización:

a) Señal de Prohibición.- Es la señal de seguridad que prohíbe un comportamiento susceptible de

provocar un accidente y su mandato es total.
b) Señal de Obligación.- Es la señal de seguridad que obliga al uso de equipos de protección
personal.
c) Señal de Advertencia o Precaución.- Es la señal de seguridad que advierte de un peligro o
riesgo.
d) Señal de Emergencia.- Es la señal de seguridad que indica la ubicación de materiales y equipos
de emergencia.
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Clasificación de los peligros según la NFPA (National Fire Protection Association) Es un tipo de
señal que indica de manera práctica la situación peligrosa del producto o sustancia química tal
como:
a) Toxicidad
b) Inflamabilidad
c) Reactividad
d) Radioactividad y otra propiedad especial.
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VIII. ESTANDARES DE CONTROL DE PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

A. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.

Por lo menos una vez al año se realizará o revisará la identificación de peligros y evaluación de
riesgos así como la determinación de las medidas de control, de igual manera se realizará una
revisión de esta matriz cuando se realicen actividades nuevas o como consecuencias de
inspecciones u observaciones planeadas.

B. Inspecciones Planeadas (IP)

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a) Se realizarán de acuerdo a lo establecido en el programa de anual de seguridad y salud en el

trabajo.
b) Serán realizadas por trabajadores capacitados en dicha técnica preventiva y su responsabilidad
en el desarrollo de esta actividad finalizará cuando se adopten las medidas de control de los riesgos
que fueron detectados en dicha actividad.
c) Cada vez que se adquieran nuevas sustancias, equipos y herramientas que representen algún
riesgo a la seguridad, salud y al medio ambiente o cada vez, que sea identificado un riesgo nuevo
en el ambiente de trabajo, se realizará una Inspección fuera del programa.
d) Los hallazgos detectados deben ser reportados y registrados en el sistema informático
e) Si el resultado de una inspección arroja una o más condiciones de riesgo con alto potencial de
gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de una pérdida se informará inmediatamente en forma
verbal al supervisor o encargado de la tarea, quien deberá tomar las medidas correctivas
necesarias inmediatas.

C. Observaciones Planeadas (OP)

a) Se realizarán de acuerdo a lo establecido en el programa de anual de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Serán realizadas por trabajadores capacitados en dicha técnica preventiva y su responsabilidad
en el desarrollo de esta actividad finaliza en el momento que se adopten las medidas de control a
los riesgos que fueron detectados en las actividades observadas.
c) Cada vez que se implementen nuevos procesos y/o procedimientos que representen nuevos
riesgos a la seguridad, salud y medio ambiente; asimismo, cuando se identifique un nuevo riesgo,
se realizará una Observación fuera de programa,
d) Los hallazgos detectados deben ser reportados y registrados en el sistema informático.
e) Si en el momento de realizar una observación se detecta una práctica peligrosa por parte del
trabajador observado, que pueda derivar en un accidente, el observador intervendrá para corregir
de inmediato la acción subestándar detectada.
f) Luego de levantadas las medidas de control de aquellas Observaciones debe efectuarse una
Observación fuera de programa para verificar la eficacia de la medida.

D. Mapa de riesgo:
Es la representación gráfica a través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel
de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información recopilada en archivos y los
resultados de las mediciones de factores de riesgos presentes, con el cual se facilita el control y
seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas de prevención.

E. Notificación de accidentes, incidentes, enfermedades ocupacionales:

Art. Nº 104: Todo accidente de trabajo por más leve que este sea deberá ser informado
inmediatamente al supervisor de obra respectivo y/o de departamento de SST en un lapso no
mayor a 1 hora después de ocurrido el accidente o incidentes peligroso, esto para el respectivo
llenado del formato “Registro de accidente de trabajo” , “Registro de Enfermedades Ocupacionales”

Art. Nº 105: Se realizará la investigación correspondiente de todo accidente de trabajo, que afecte al
personal propio o subcontratado, notificando en el menor plazo posible al responsable del Dpto. de
Seguridad y Salud en el Trabajo del GRUPO LARI, mediante copia de la misma.

Art. Nº 106: El jefe de SST solicitará al área de Recursos Humanos la cantidad total de horas
hombre trabajadas para la elaboración de la respectiva estadística de accidentes.

Art. Nº 107: La empresa comunicará al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, todos los
accidentes de trabajo mortales o incidentes peligrosos dentro de las veinticuatro (24) horas de
producido el hecho.

Art. Nº 108: La investigación de un accidente de trabajo o de alguna ocurrencia tendrá como fin
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determinar las causas para reforzar las medidas de control y evitar se repitan.

Art. Nº 109: El análisis de los datos obtenidos servirá para suministrar la información necesaria para
el adiestramiento del personal e indicar las medidas preventivas que deben tomarse, así como la
protección específica que requiere cada operación.

Art. Nº 110: El punto VIII (8) de este reglamento no es limitativo, en tal sentido es importante revisar
el procedimiento , PG-CMS 009 AVISO E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Art. Nº 111: Cualquier incidente, accidente o enfermedad ocupacional debe ser informado a
cualquiera de los siguientes números:
Lima:
#234040, #944631451, #281868, 995657378, 4376270

Trujillo:
*0036653, #234073

Cajamarca:
#331682

Huancayo, Huánuco:
#617210, #944617891

Ica, Chincha:
#942891221, #942919730, #942899638

F. Estadísticas de accidentes de trabajo

Art. Nº 112: Las estadísticas de accidentes de trabajo que ocurran en la empresa y en obra servirán
para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como para planificar las
futuras actividades.

Art. Nº 113: Todos los accidentes de trabajo luego de ser debidamente tratados y registrados,
estarán adecuadamente registrados, mediante la utilización de índices estadísticos mensuales y
anuales.

Se tomará en cuenta el índice de accidentabilidad mediante la siguiente fórmula:

IA = IF x IG
1000

Art. Nº 114: Se definirá como índice de frecuencia al número de lesiones ocurridas en el trabajo por
un millón sobre las horas de trabajo

IF = Numero Accidentes incapacitantes x 1´000,000

Horas de trabajo

Art. Nº 115: Se definirá como índice de gravedad al total de días perdidos por un millón sobre las
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horas trabajadas

IG = Número de días perdidos x 1´000,000

Horas de Trabajo

Art. Nº 116: Mensualmente el área de SST de la empresa presentará los índices mensuales y
acumulados al comité de seguridad para su evaluación, análisis y recomendaciones que amerite.

IX. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.

Plan de Contingencia en caso de Sismos, Incendios y Emergencias Médicas.

A. Sismo o movimiento telúrico

ANTES
1. Los trabajadores: Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o
fenómeno de origen natural.
a) Participarán activamente en las capacitaciones y entrenamientos referentes a respuestas a
emergencias en los diferentes locales y/o instalaciones eléctricas.
b) Reconocer e Identificar las áreas o lugares internos y externos de seguridad (intersección de
columnas con vigas, umbrales de cualquier puerta, escritorios, mesas, patios, campos
deportivos, parques, puntos de reunión, etc.), zonas de peligro y rutas de evacuación directa y
segura definidos por la organización.
c) Evitarán que las vías de evacuación o señales de seguridad, sean obstaculizadas o alteradas.
d) Saber dónde se encuentra el botiquín más cercano.
e) Informarán al responsable de los locales y/o instalaciones de cualquier condición peligrosa que
ponga en riesgo la integridad física de las personas durante un posible evento sísmico.
f) Trabajadores que realicen actividades en las instalaciones como sótanos, cámaras y
subestaciones subterráneas, verificarán la presencia de iluminación y señales de emergencia,
caso contrario deben proveerse de linternas de mano.
2. Los brigadistas:
a) Deben ser entrenados en respuestas a emergencias de acuerdo a los programas de
capacitación.
b) Los jefes de brigadas deben familiarizarse con la ubicación de los diferentes equipos y medios
de emergencias. Así como de las llaves que desactivan las fuentes de energía (luz y/o gas) y
agua.
c) Se asegurarán que las vías de evacuación y las señales de seguridad estén libres de
obstáculos y legibles respectivamente. Así como de las condiciones seguras de locales y/o
instalaciones.
d) Designar personal encargado de planificar el agrupamiento de evacuados y conteo del
personal.
e) Participarán en la planificación y el desarrollo de los simulacros.
f) Los jefes de brigadas comunicarán a los trabajadores, quiénes son los integrantes de las
brigadas.
g) Los jefes de brigadas elaborarán el plan de contingencia de los locales junto al departamento
de SST.
h) Los brigadistas deben de estar identificados con distintivos: chalecos, casacas u otros
elementos que permitan ser reconocidos por todos los trabajadores de la empresa.
3. Departamento de SST:
a) Asesorará en la elaboración del plan de contingencia y de los cronogramas de las actividades
de respuesta a emergencias tanto para los trabajadores como para los brigadistas.
b) Identificar y señalizar los lugares destinado s para ser usados en caso de emergencia.
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c) Debe definir las competencias y capacidades mínimas necesarias que deben reunir los
integrantes de las brigadas.
d) Verifica y Coordina el plan de simulacro de evacuación general, la capacitación de todos los
trabajadores así como los temas de respuesta a emergencias.
e) Verificar si los locales y/o instalaciones cumplen con normas de diseño y construcción sismo-
resistente propia de la zona, en suelo y lugar adecuado.
f) En las modificaciones de locales y/o instalaciones deben asegurarse de cumplir con las
medidas de seguridad para evacuación del personal en situaciones de emergencia.

DURANTE
1. Los trabajadores:
a) Deben mantener la calma, no correr desesperadamente, no gritar; estas actitudes contagian y
desatan el pánico.
b) Apoyarán orientando a las personas que tienen problemas para ubicarse en lugares seguros y
brindaran tranquilidad a aquellas que se encuentran emocionalmente afectadas.
c) Ubicarse inmediatamente en las zonas definidas como seguras, sino lo hubiera ubíquese en
lugares como entre columnas y vigas, lejos de las ventanas u otro riesgo que pueda afectarlo.
d) Permanecerán en la zona de seguridad hasta que finalice el primer movimiento sísmico;
aquellos que están en lugares no mayores a tres pisos pueden evacuar inmediatamente en
forma ordenada hasta el Punto de reunión. Y los que están en lugares mayores a tres pisos
deben continuar en la zona de seguridad hasta una posible réplica de mayor intensidad, si esta
no lo fuera, evacuar inmediatamente al punto de reunión.
e) En el desplazamiento por las escaleras, sujetarse de las barandas existentes.
f) En ningún lugar se hará uso de los ascensores.
g) Abandonarán el local y/o instalación en forma ordenada, si esta no cuenta con señales de
seguridad (debido a que estos ambientes no tienen lugares seguros para ubicarse).
h) Si llegaron a salir del local y/o instalación ubicarse en el punto de reunión o de concentración.
i) Si está en una silla de ruedas y bajo techo, ubíquese debajo de una viga, al lado de una
columna o en una esquina. Luego frene las ruedas y cubra su cabeza con los brazos.

2. Trabajos en Altura.
a) En caso se encontrase trabajando en la parte superior de pórticos o estructuras, torres, medios
tramos, TAP, TROBAS, terminales, postes en general debe mantenerse asegurado a dichas
estructuras.
b) Si estuviera desplazándose sobre las estructuras elevadas a una altura mayor a cuatro metros
asegúrese firmemente a ella.
c) Estar atentos al movimiento de los cables en previsión de un posible rompimiento de los
mismos.
d) Si existiera viento o impedimento visual, asegurar bien el barbiquejo o lente de seguridad.
e) Cuando el movimiento telúrico se detenga, descienda pausadamente por la escalera.
f) Cuando se encuentre ubicado en la cesta del brazo hidráulico mantener la calma, y esperar las
orientaciones del supervisor o encargado del trabajo para descender de la misma.

3. Trabajos en sótanos, cámaras y subestaciones subterráneas.

a) Mantener la calma y evacuar inmediatamente del área o celdas, a un lugar seguro, por las vías
de evacuación o las salidas existentes de los mismos ambientes.
b) En caso de falta de iluminación, emplear una linterna de mano u otro medio seguro.
c) La(s) persona(s) que se encuentren en la parte exterior de las cámaras y subestaciones
subterráneas deberán retirar los materiales y equipos que obstruyan la fácil salida de las
personas que se encuentran al interior.
d) Cerrar la cámara al término de la evacuación.
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4. Trabajos en vía pública.

a) Ubíquese en zonas donde no exista riesgo de caída de materiales o accidente de tránsito,
preferentemente lejos de edificios y cables eléctricos.
b) Durante las excavaciones abandonar inmediatamente el área de trabajo utilizando los medios
que dispone para salir y ubicarse en un lugar seguro.

5. El transporte vehicular.
a) Si percibe el movimiento sísmico disminuya la velocidad hasta detenerse, ubíquese en una
zona adecuada, salga del vehículo y desplácese a un lugar seguro.

DESPUÉS
1. Los trabajadores:
a) No deben retornar al local y/o instalación sin el consentimiento del jefe de brigada, del
supervisor o encargado del trabajo.
b) Deben reconocer que sus compañeros hayan evacuado a la zona de reunión, caso contrario
darán aviso al jefe de brigada u otro miembro que hay personas que se han quedado en el
interior del local y/o instalación.
c) Voluntariamente apoyarán a los brigadistas en las actividades post-evento.
d) Los supervisores o encargados de trabajo son los responsables de aplicar su plan de
contingencia en las diferentes instalaciones.
2. Los brigadistas:
a) Evaluarán las condiciones de la infraestructura del local y/o instalación, resultado de ello se
comunicará al jefe de brigada quien decidirá controlar con sus propios recursos las
contingencias derivadas del evento o la asistencia de apoyos externos, paralelamente dará el
aviso
b) El jefe de brigada autorizará el retorno del personal a los locales y/o instalaciones.
c) En su defecto comunicará el abandono del lugar de trabajo.
d) Coordinarán y facilitarán la labor de los apoyos externos.

B. Incendios
ANTES
1. Los trabajadores:
a) Deben conocer la naturaleza y las consecuencias de este evento o fenómeno de origen
humano o tecnológico.
b) Participarán activamente en las capacitaciones y entrenamientos referentes a la prevención y
lucha contra incendios.
c) Deben conocer los lugares donde están ubicados los equipos de extinción y de emergencia.
d) Mantener operativos los tanques de aire auto-contenido y traje de bomberos para la atención
de incendios en subestaciones de distribución y transmisión.
e) Evitarán que las vías de evacuación o señales de seguridad, sean obstaculizadas o alteradas.
f) Identificar y señalar las vías de salida, libres de riesgos de incendios.
g) Informarán al responsable de los locales y/o instalaciones de cualquier condición peligrosa que
origine un incendio.
h) Deben almacenar y transportar los productos inflamables y/o combustibles según los
procedimientos establecidos por la organización.
i) Evitarán acumular desperdicios en la oficina ya que puede ser el foco de un incendio.
j) Harán uso adecuado de los enchufes o tomacorrientes, no sobrecargándolos ya que esto
puede originar un cortocircuito y como resultado un incendio. Antes de salir del trabajo, apagar
los aparatos eléctricos.
k) No fumarán o abrirán fuego abierto en lugares donde haya materiales inflamables.
Memorizar y tener al alcance los números telefónicos de la Central de Bomberos de tu localidad
2. Los brigadistas:
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a) Deben ser capacitados y entrenados en técnicas de lucha contra incendios y de los peligros
que lo originan.
b) Los jefes de brigadas deben familiarizarse con la ubicación de los diferentes equipos y medios
de emergencias. Así como las llaves que desactivan las fuentes de energía (luz y/o gas).
c) Se asegurarán que las vías de evacuación y las señales de seguridad estén libres de
obstáculos y legibles respectivamente. Así como de las condiciones seguras de locales y/o
instalaciones.
d) Monitorean el estado operativo de los equipos de extinción.
e) Participan en la planificación y el desarrollo de los simulacros.
f) Los jefes de brigadas comunicarán a los trabajadores, quiénes son los integrantes de las
brigadas.
g) Los jefes de brigadas elaborarán el plan de contingencia de los locales.
DURANTE
1. Los trabajadores
a) Al detectar un incendio activar la alama si lo hubiera ó use el equipo de extinción si está en
condiciones (capacidad y conocimiento) de controlarlo.
b) Comunicar al servicio de vigilancia o a su jefe inmediato y avisar a los ocupantes del centro del
trabajo.
c) Conserva la calma, no grites, no corras, puedes provocar un pánico generalizado.
d) Si el fuego es de origen eléctrico no intentes apagarlo con agua.
e) Apoyarán orientando a las personas que tienen problemas para ubicarse en lugares seguros y
brindarán tranquilidad a aquellas que se encuentran emocionalmente afectadas.
f) Evacuar la zona de trabajo afectada, si este representa un peligro inminente a su integridad
física o por orden de los brigadistas.
g) En el desplazamiento por las escaleras de emergencia, sujetarse de las barandas existentes.
h) No deben utilizar los ascensores.
i) Para evitar que el fuego se extienda, cierre puertas y ventanas, a menos que éstas sean las
únicas vías de escape.
j) Si se viera atrapado colocarse en áreas de mayor ventilación y agacharse a nivel del piso
cuando el nivel de humo le dificulte respirar (colóquese un trapo humedecido) y acceda a la
salida.
k) Antes de abrir cualquier puerta verifique que no esté caliente; si lo está, no lo abra, es posible
que haya fuego del otro lado.
l) Si su ropa se prendiera con fuego, no corra, déjese caer al piso y comience a rodar una y otra
vez, hasta lograr sofocar las llamas. Cúbrase el rostro con ambas manos.
m) Apoyarán y colaborarán si fuera necesario con los brigadistas o en su defecto se ubicarán en
lugares seguros y que no interrumpan las operaciones de los brigadistas o apoyo externo.

2. Los brigadistas
a) Evaluarán la magnitud del conato, ver la posibilidad de intervenir con los recursos que cuenta la
instalación, caso contrario llamar a la Compañía de Bomberos.
b) Dar la orden de evacuación y viabilizar la salida del personal por zonas seguras.
c) Coordinar y apoyar a la ayuda externa.
d) El jefe de brigada decidirá según la evolución del evento, activar el plan de contingencia.

DESPUÉS
1. Los trabajadores:

a) No deben retornar al local y/o instalación sin el consentimiento del jefe de brigada, del
supervisor o encargado del trabajo.
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b) Deben reconocer que sus compañeros hayan evacuado a la zona de reunión, caso contrario
darán aviso al jefe de brigada u otro miembro que hay personas que se han quedado en el
interior del local y/o instalación.
c) Si conoces de Primeros Auxilios, ayuda a los heridos, recordando que el agua fría es el único
tratamiento para las quemaduras.
d) No interfieras con las actividades de los bomberos y brigadistas. Sé solidario y colabora con las
víctimas.
3. Los brigadistas:
a) El jefe de brigada autorizará el retorno del personal a los locales y/o instalaciones. En su
defecto, comunicará el abandono del lugar de trabajo.
Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios (Sí lo hubiera va)
Seguir las indicaciones de las brigadas correspondientes (sí lo hubiera va)
Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana

Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan
b) Mantenga su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos con materiales que puedan dificultar la
libre circulación de las personas.
d) Informe a su superior sobre cualquier equipo electrónico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios (sí
cuenta con este medio)
f) En caso de incendio de equipos eléctricos desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni
extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo; por consiguiente, utilícelo bien,
acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su
contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de
primeros auxilios

C. Primeros auxilios

El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar por todos los medios posibles, la
muerte, invalidez de la persona accidentada mientras se espera la llegada del médico o se traslada
a un hospital, siempre y cuando tenga conocimientos de primeros auxilios, mantenga la calma y
este seguro de poder ayudar, de lo contrario debe ayudar a comunicarse con los bomberos y
asegurar la zona donde se encuentra el herido.

Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga éstas reglas básicas:

a) Evite el nerviosismo y el pánico
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control
hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para
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retirarla del peligro

e) Avise al médico inmediatamente.

D. Tratamientos

Los siguientes tratamientos cuentan con información básica, si usted no está seguro de que
tratamiento usar o como usarlo NO lo haga, pues podría ocasionar más daño al herido.

SHOCK (Perdida de la consciencia)

Cuando ocurra un ¨ shock ¨ siga estas reglas básicas:

a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo esto se puede conseguir levantando los pies
de la camilla o banca donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia delante.
c) Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxigeno se existe disponible.
d) Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y llevarlo al médico.

HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Seguir el siguiente tratamiento:

a) Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste aplique el torniquete (cinturón, pañuelo, etc.) en la zona
inmediatamente superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital.
e) Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que circule la sangre.

FRACTURAS

Siga el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al
médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de sí un hueso esta o no fracturado, trátese como fractura.

QUEMADURAS

Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo
al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo el de 1er, 2do y 3er grado.
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a) Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por
una grasa esterilizada
b) Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una grasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente
larga para evitar el contacto del aire con la quemadura.

RESPIRACIÓN BOCA A BOCA

Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por sí
misma, su aplicación nunca daña a la víctima, aunque la falta de esta se puede resultar fatal ya que
cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.

a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la

cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire
c) Trate de cubrir la boca para ello introduzca el dedo pulgar y tire del mentón hacia delante
con la otra mano tape los orificios nasales(esto evita la pérdida del aire)
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la víctima y sople en forma suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la victima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo. Algunas veces la victimas cierra la boca fuertemente que resulta difícil
abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano que
contiene la barbilla.
f) Durante la respiración artificial se puede utilizar un dispositivo de barrera para dar
respiración boca a boca, estos pueden ser escudos faciales o mascarillas.
g) Las mascarillas tienen una válvula unidireccional para que el aire exhalado no entre a la
boca del reanimador, ponga el dispositivo de barrera sobre la boca y nariz de la víctima,
asegurándose de que haya una obturación adecuada. Luego inicie la respiración boca a
dispositivo con respiraciones lentas (1,5 a 2 segundos).
h) También se puede dar respiración artificial boca a mascarilla, que es una mascarilla
transparente con válvula unidireccional la cual dirige la respiración del reanimador a la vía
respiratoria del paciente, desviando el aire exhalado por ésta, lejos del reanimador.

MANIOBRA DE HEIMLICH
Si una persona sufre de obstrucción de las vías respiratorias y es más grande que nosotros, se
usará una variación de la maniobra de Heimlich, la cual se representa a continuación:
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Si estamos solos y sufrimos de un atragantamiento deberemos usar la siguiente variación de la

maniobra de Heimlich:
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Art. Nº 117: BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de los siguientes
medicamentos y materiales en el botiquín:
a) Instrumentos: tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro, bucal, torniquetes, etc.
b) Vendas: gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes
de algodón absorbente et.
c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de Butesin, jabón
germicida aspirina(o equivalente), antibióticos, calmantes de dolor, etc.

X. NÚMEROS DE EMERGENCIA
La empresa cuenta con un tópico y un médico ocupacional.

IMPORTANTE
En caso de ocurrir un accidente o incidente repórtelo inmediatamente a su supervisor o jefe
inmediato superior, quien le guiará para cualquier atención médica o desplazamiento.
Tome nota del número de póliza de atención médica (salud): compañía de seguros Rímac
CONTRATO Nº S0136542
A nombre de: LARI CONTRATISTAS S.A.C., RUC Nº. 20550849551

En caso de emergencias llamar a los siguientes números telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:

222-0222 / 472-3333
/ 445-7447 / 467-
BOMBEROS CENTRAL 116 0638

AMBULANCIAS
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CRUZ ROJA 423-7779

ASISTENCIAS PUBLICAS
EMERGENCIAS PARA ADULTOS 265-4955
CENTRO ANTIRRABICO 425-6313

EMERGENCIAS POLICIALES
SERVICIO DE EMERGENCIA PNP 432- 2236
ESCUADRON DE EMERGENCIA PNP 105
ROBO DE VEHÍCULOS DIROVE 3280351
UDEX DESACTIVACION DE EXPLOSIVOS 433-5991

SERENAZGO PROVINCIAS
HUANCAYO 20-2050
HUANUCO (062) 51-8080
TRUJILLO 26-6941
RPM #363472,
CAJAMARCA #577205 ó # 576383

ICA (056) 22-9824

SERENAZGO LIMA
ATE VITARTE 494-1210
BARRANCO 247-1010
BELLAVISTA 453-5109
BREÑA 423-9492
CALLAO 429-9520
CARMEN DE LA LEGUA 464-3747
CHACLACAYO 358-2415
CHORRILLOS 251-7001
JESÚS MARIA 461-1070
LA PERLA 429-6729
LA PUNTA 453-4979
LA VICTORIA 424-9195
LIMA CERCADO 318-5055
LINCE 471-1565
LOS OLIVOS 533-4097
MIRAFLORES 441-8240
PUEBLO LIBRE 332-4328
RÍMAC 382-4753
SAN BORJA 475-1225
SAN ISIDRO 264-5679
SAN MIGUEL 578-1224
SANTA ANITA 363-0396
SANTIAGO DE SURCO 274-0036
SURQUILLO 271-5229

URGENCIA MEDICA
HOSPITAL NACIONAL DOS DE MAYO
362-8619 / 362-
HOSPITAL NACIONAL HIPÓLITO UNANUE 4833
CLINICA MONTEFIORI 437-0900 / 435-0065
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494-2959 / 494-2973
CLINICA VITARTE / 494-2965

HOSPITALES LIMA
AERONÁUTICA (CENTRAL) 221 0678
(EMERGENCIA) AV. ARAMBURU CDRA. 2 MIRAFLORES 440 2749
ARZOBISPO LOAYZA (CENTRAL) 431 3799
(EMERGENCIA) 330 0241
AV. ALFONSO UGARTE 848 LIMA
CAYETANO HEREDIA (CENTRAL) 482 0402
(EMERGENCIA) AV. HONORIO DELGADO S/N INGENIERÍA – SMP 481 9570
HOSPITAL CENTRAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ 463 0708
AV. BRASIL CDRA. 26 S/N JESÚS MARÍA
HOSPITAL DE EMERGENCIA CASIMIRO ULLOA 445 9096
AV. REPÚBLICA DE PANAMÁ CDRA. 62 MIRAFLORES
DANIEL ALCIDES CARRIÓN (CENTRAL) (EMERGENCIA) 429 6068 - 429 6062
AV. GUARDIA CHALACA 2176 BELLAVISTA, CALLAO
DOS DE MAYO (CENTRAL) 328 0028
(EMERGENCIA) PARQUE DE LA MEDICINA S/N. ALT. CDRA. 13
AV. GRAU 328 1424
265 4904 - 328-
EDGARDO REBAGLIATI (CENTRAL) 0207
(EMERGENCIA) 265 4955
JR. REBAGLIATI Y AV. SALAVERRY
HIPÓLITO UNANUE (EX BRAVO CHICO)
CESAR VALLEJO 1390 EL AGUSTINO 362 7777
INST. MADRE NIÑO (HOSP. REBAGLIATI)
JR. REBAGLIATI Y AV. SALAVERRY 265 4940
INST. NACIONAL DE CIENCIAS
NEUROLÓGICAS SL. TORIBIO
JR. ANCASH 1271 BARRIO ALTOS 328 0505
INST. NACIONAL DE ENFERMEDADES NEOPLÁSICAS
AV. ANGAMOS ESTE 2520 SURQUILLO 449 9137
INST. NACIONAL DE OFTALMOLOGÍA
AV. TINGO MARÍA 398 LIMA 425 5050
INST. NACIONAL DEL NIÑO
AV. BRASIL 600 BREÑA 330 0066
LARCO HERRERA
AV. DEL EJERCITO 600 MAGDALENA 261 5516
MARÍA AUXILIADORA
AV. M. IGLESIAS 586 SAN JUAN DE MIRAFLORES 466 5535
MATERNIDAD DE LIMA
A.MIRÓ QUESADA 941 BARRIOS ALTOS 328 0988
MATERNIDAD INFANTIL SAN BARTOLOMÉ
AV. ALFONSO UGARTE 825 LIMA 330 3521
MILITAR (CENTRAL) 463 5555
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MILITAR (EMERGENCIAS) 463 5737

AV. PERSHING CDRA. 1 JESÚS MARÍA
NAVAL
AV. VENEZUELA CDRA. 25 211 3430
PUENTE PIEDRA
AV. SÁENZ PEÑA CDRA.6 548 1560
ROSALÍA LAVALLE DE MORALES MACEDO (HOGAR DE LA
MADRE)
GERVASIO SANTILLÁN 260 MIRAFLORES 440 2800
SAN JOSÉ – CALLAO
LAS MAGNOLIAS 475 CARMEN DE LA LEGUA 451 4282
SAN JUAN DE DIOS (CARRETERA CENTRAL)
AV. NICOLÁS ARRIOLA 3250 SAN LUIS 326 0945
SAN JUAN DE DIOS (CALLAO)
AV. GUARDIA CHALACA 2176 BELLAVISTA 429 6068
SANTA ROSA
AV. BOLÍVAR CDRA. 8 PUEBLO LIBRE 463 8578
SERGIO BERNALES (EX COLLIQUE)
AV. TÚPAC AMARU KM. 141 COMAS 558 0186
ZONA II DE CALLAO (SABOGAL)
AV. ARGENTINA 551 A 1 CDRA. DEL OBELISCO - CALLAO 429 7744
HOSPITAL DE EMERGENCIAS PEDIATRICAS - HEP 474 3200
AV. GRAU 800 - LA VICTORIA 323 7464
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I JORGE VOTO BERNALES 354-4747 / 354-2416
CORPANCHO
KM. 3 1/2 CARRETERA CENTRAL - SANTA ANITA
287-5266 / 287-
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I ULDARICO ROCCA FERNÁNDEZ 5670
AV. SEPARADORA INDUSTRIAL Y AV. CÉSAR VALLEJO - VILLA
EL SALVADOR
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I CARLOS ALCÁNTARA 349-2288
BUTTERFIELD
ESQUINA AV. LOS CONSTRUCTORES Y CALLE COPÉRNICO,
URB. COVIMA - LA MOLINA
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I AURELIO DÍAZ-UFANO 459-4853
RÍO MAJES S/N, CUADRA 37 AV. PRÓCERES DE LA
INDEPENDENCIA - S.J.L.
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL I MARINO MOLINA SCIPPA 537-4463
(COMAS )
AV. GUILLERMO DE LA FUENTE CON JR. VICENTE MORALES -
COMAS
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL II ANGAMOS 241-2154 / 241-2150
AV. ANGAMOS ESTE 261 - MIRAFLORES
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL II VITARTE 494-2981
AV. SANTA MARÍA S/N, KM. 6.5 CARRETERA CENTRAL - ATE
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL III EMERGENCIAS GRAU 428-6190 / 428-9757
AV. GRAU 351, CERCADO - LIMA
ESSALUD - HOSPITAL NIVEL IV GUILLERMO ALMENARA 324-2983 / 324-2980
IRIGOYEN
AV. GRAU 800 - LA VICTORIA
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ESSALUD - HOSPITAL NIVEL IV EDGARDO REBAGLIATI 265-4901 / 265-4904

MARTINS
AV. EDGARDO REBAGLIATI MARTINS S/N - JESUS MARIA
ESSALUD - HNA. MARÍA DONROSE SUTMÖLLER / VENTANILLA 553-3921
ES. AV. G. GANOZA PSJE. VI Y LA CALLE 123 - URB. A.M. DE
CÁCERES - VENTANILLA
ESSALUD - HOSPITAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN 429-8376 / 429-7744
CALLE COLINA 1081 - BELLAVISTA - CALLAO

RELACIÓN DE CLÍNICAS AFILIADAS SCTR-SALUD

Los establecimientos de salud estan sujetos al cumplimiento de lo dispuesto en la RESOLUCION DE

SUPERINTENDENCIA N° 1052012SUNSA/CD, respecto a la cancelación del Registro SEPS y/o restricción de servicios
(Capítulo VI. Artículo 19°), caso contrario, estarian imposibilitados de brindar atención.

NOMBRE COMERCIAL / TIPO DE

PROVINCIA DISTRITO DIRECCIÓN TELEFONO
ENTIDAD VINCULADA ENTIDAD

ATENCION AMBULATORIA Y/U HOSPITALARIA

LIMA Y CALLAO

CLINICA BELLAVISTA
AV. LAS GAVIOTAS N° 207 -
(ANTES SAN JOSE Clínicas CALLAO BELLAVISTA 451-3454
URB. SAN JOSE
REAÑO)

CENTRO MEDICO
AV. PROLONGACION
CLINICA RICARDO Centros
LIMA CHORRILLOS PASEO DE LA REPUBLICA 617-8200
PALMA SEDE PLAZA Médicos
S/N, URB. MATELLINI
LIMA SUR

CENTRO MEDICO DE LA
Centros AV. TUPAC AMARU N° 391,
CLINICA RICARDO LIMA COMAS 525-6969
Médicos URB. CARABAYLLO
PALMA SEDE COMAS

AV. MALECON BALTA N°

CLINICA GOOD HOPE Clínicas LIMA MIRAFLORES 610-7300
956
AV. REPUBLICA DE 442-4670 / 441-
CLINICA LIMATAMBO Clínicas LIMA SAN ISIDRO
PANAMA N° 3606 1401

CLINICA LIMATAMBO - SAN JUAN DE AV. PROCEDERES DE LA

Clínicas LIMA 415-1600
SEDE SAN JUAN LURIGANCHO INDEPENDENCIA N° 2701

AV. ARGENTIVA 3093

CLINICA LIMATAMBO - Policlínicos
LIMA CALLAO PABELLON 4 CALLE 3 652-7474
SEDE MINKA Médicos
LOCAL 214

CLINICA AV. GARCILAZO DE LA

Clínicas LIMA LIMA 619-6161
INTERNACIONAL - LIMA VEGA (WILSON) N° 1420

CL. INTERNACIONAL
Policlínicos CL CARPACCIO N° 296,
MEDICENTRO SAN LIMA SAN BORJA 619-6161
Médicos 2DO PISO
BORJA

CL. INTERNACIONAL
Policlínicos AV. PASEO DE LA
MEDICENTRO SAN LIMA SAN ISIDRO 619-6161
Médicos REPUBLICA N° 3058
ISIDRO

CL. INTERNACIONAL Policlínicos SANTIAGO DE

LIMA AV. LA ENCALADA N° 960 619-6161
MEDICENTRO EL POLO Médicos SURCO
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CLINICA
INTERNACIONAL - SAN
Clínicas LIMA SAN BORJA AV. GUARDIA CIVIL N° 385 618-3900
BORJA (ANTES CLINICA
SAN LUCAS)

AV. SEPARADORA
CLINICA MONTEFIORI Clínicas LIMA LA MOLINA INDUSTRIAL N° 380, URB. 437-5151
LOS CACTUS

AV. AURELIO MIRO

CLINICA EL GOLF Clínicas LIMA SAN ISIDRO 631- 0020
QUESADA N° 1030
AV. REPUBLICA DE
CENTRO MEDICO Centros PANAMA N° 3065, 2DO.
LIMA SAN ISIDRO 442-6284
MEDEX Médicos PISO C-C- BCO.
CONTINENTAL
JR. LOS ZAFIROS, MZ. G
CLINICA SAN JUAN SAN JUAN DE
Clínicas LIMA LOTE 10, URB. LAS 610-4545
BAUTISTA LURIGANCHO
FLORES
001) 387-
CLINICA SAN MIGUEL SAN JUAN DE CALLE LAS GARDENIAS N°
Clínicas LIMA 5457,(001) 387-
ARCANGEL LURIGANCHO 754 URB. LOS JAZMINES
8953

CLINICA MAISON DE AV. CHORRILLOS N° 171-

Clínicas LIMA CHORRILLOS 6196000
SANTE DEL SUR 173

CENTRO HOSPITALARIO JR. MIGUEL ALJOVIN N°

Clínicas LIMA LIMA 619-6000
MAISON DE SANTE 208 - 222

AV. CARLOS IZAQUIRRE N°

CLINICA MUNDO SALUD Clínicas LIMA LOS OLIVOS 001) 523 5900
1234
AV. BELISARIO SUAREZ N°
450-0827 / 276-
CLINICA SANTA MARIA Centros SAN JUAN DE 998, ZONA C, URB.
LIMA 5904 / 615-
DEL SUR Médicos MIRAFLORES ANDRES AVELINO
6767
CACERES

CLINICA SAN VICENTE SAN MARTIN DE

Clínicas LIMA AV PERÚ 3220 568-3032
S.A. PORRES

CLINICA MEDICA UNIV. SAN MARTIN DE AV. HONORIO DELGADO N° 381-5668 /

Clínicas LIMA
CAYETANO HEREDIA PORRES 370 - URB. INGENIERIA 4823088

CLINICA MEDICA UNIV. AV. PERSHING N° 740 (EX

Centros MAGDALENA
CAYETANO HEREDIA LIMA FAUSTO SANCHEZ 207-6200
Médicos DEL MAR
SEDE MAGDALENA CARRION)
CLINICA DE DIA SAN Centros CL. MANUEL RAYGADA N° 219-1106/
LIMA SAN MIGUEL
JUDAS TADEO Médicos 170 2191100
CLINICA JESUS DEL AV. CARLOS IZAGUIRRE N°
Clínicas LIMA INDEPENDENCIA 613-4444
NORTE 149
CLINICA CENTENARIO -
Clínicas LIMA PUEBLO LIBRE AV. PASO LOS ANDES 675 208-8000
PERUANO JAPONESA
CLINICA PADRE LUIS SANTIAGO DE AV. EL POLO N° 570, URB.
Clínicas LIMA 610-5050
TEZZA SURCO MONTERRICO

AV. LA MARINA N° 2955,

CLINICA SAN GABRIEL Clínicas LIMA SAN MIGUEL 614-2222
URB. MARANGA II ETAPA

AV. PASO DE LOS ANDES

CLINICA STELLA MARIS Clínicas LIMA PUEBLO LIBRE 463-6666
N° 923

AV. JAVIER PRADO ESTE 440-2000 /

CLINICA JAVIER PRADO Clínicas LIMA SAN ISIDRO
N° 499, URB. JARDIN 2114130

AV. GUARDIA CIVIL N° 133 -

CLINICA SANTA ISABEL Clínicas LIMA SAN BORJA 475-7777
135
CLINICA RICARDO AV. JAVIER PRADO ESTE 224-2226 / 224-
Clínicas LIMA SAN ISIDRO
PALMA N° 1066 2224
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Policlínico SANTIAGO DE AV. JAVIER PRADO ESTE

JOCKEY SALUD LIMA 716-2000
Médicos SURCO N° 4200
AV. EL POLO N° 789, URB.
CLINICA SAN PABLO - SANTIAGO DE
Clínicas LIMA EL DERBY DE 610-3333
SEDE SURCO SURCO
MONTERRICO
CLINICA
CL. ALFREDO SALAZAR N°
ANGLOAMERICANA Clínicas LIMA SAN ISIDRO 616-8900
350
SEDE SAN ISIDRO

AV. LA FONTANA N° 362,

CLINICA
Centros URB. RESIDENCIAL
ANGLOAMERICANA LIMA LA MOLINA 616-8900
Médicos MONTERRICO -
SEDE LA MOLINA
AMPLIACION SUR
AV. GREGORIO
CLINICA SAN FELIPE Clínicas LIMA JESUS MARIA 219-0000
ESCOBEDO N° 650
CLINICA SAN FELIPE- Centros AV. JAVIER PRADO ESTE
LIMA LA MOLINA 219-0000
SEDE LA MOLINA Médicos N° 4841 - 4833
635-5000 / 200-
CLINICA SAN BORJA Clínicas LIMA SAN BORJA AV. GUARDIA CIVIL N° 337
0300

CL. JOSEPH THOMPSON°

CLINICA VESALIO Clínicas LIMA SAN BORJA N° 140 (EX CL UNO), URB. 618-9999
SANTO TOMAS

CLINICA DE
JR. EDUARDO ORDOÑEZ
ESPECIALIDADES Clínicas LIMA SAN BORJA (001) 225-5477
N° 468
MEDICAS
CENTRO MEDICO SUIZA Centros AV. ANGAMOS OESTE N°
LIMA MIRAFLORES 612-6666
LAB Médicos 300
CLINICA LOS ANDES
Clínicas LIMA MIRAFLORES CL ASUNCION N 177 2210468
S.A.

SAN VICENTE AV. MARISCAL BENAVIDES 581-2082 / 581-

CLINICA CAMPOS Clínicas CAÑETE
DE CAÑETE N° 554 1334

POLICLINICO NUEVA Policlínicos

HUARAL HUARAL AV. DEL SOLAR N° 295 246-1586
ESPERANZA Médicos
Policlínicos
POLICLINICO SAKURA HUARAL HUARAL CL JULIO C. TELLO N° 300 246-1768
Médicos

CLINICA SAN PEDRO DE

Clínicas HUAURA HUACHO AV. ECHENIQUE N° 641 232-4841
HUACHO

CL CARLOS GONZALES N°
CLINICA PROVIDENCIA Clínicas LIMA SAN MIGUEL 660-6000
250, URB. MARANGA

HOGAR CLINICA SAN AV. NICOLAS ARRIOLA N°

Clínicas LIMA SAN LUIS 319-1400
JUAN DE DIOS 3250 - SAN LUIS

PROVINCIAS

ANCASH
CL. INTERNACIONAL MEDICENTRO Policlínicos
HUARAZ HUARAZ
HUARAZ Médicos
HOSPITAL DE APOYO "VICTOR
Clínicas HUARAZ HUARAZ
RAMOS GUARDIA"
Policlínicos
MEDICAL CENTER HUARAZ HUARAZ
Médicos
CONSULTORIO DE Consultorios
OTORRINOLARINGOLOGIA DR. Médicos ANCASH HUARAZ
REBAZA ROJAS ADOLFO JAVIER Particulares

CLINICA SAN PABLO- SEDE HUARAZ Clínicas HUARAZ INDEPENDENCIA

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POLICLINICO DEL DR. FLORES

Centros Médicos HUARMEY HUARMEY
ESPECIALIDADES MEDICAS
CLINICA SAN PEDRO Clínicas SANTA CHIMBOTE
CLINICA ROBLES Clínicas SANTA CHIMBOTE
Consultorios
MEDICO REHABILITADOR DR.
Médicos SANTA CHIMBOTE
FERNANDO RENATO RAO BENITES
Particulares
CLINICA SANTA MARIA DE
Clínicas SANTA CHIMBOTE
CHIMBOTE
CONSULTORIO MEDICO DE Consultorios
MEDICINA DE REHABILITACION DR. Médicos ANCASH CHIMBOTE
JAIME ULISES CACHAY AGURTO Particulares

APURIMAC

VIDA Y SALUD Centros Médicos ANDAHUAYLAS ANDAHUAYLAS

AREQUIPA
GASTROENTEROLOGIA E Consultorios
INTERNISTA DR. JORGE ISAAC DEL Médicos AREQUIPA AREQUIPA
CARPIO LAZO Particulares
CENTRO MEDICO VIRGEN Policlínicos
AREQUIPA AREQUIPA
MACARENA Médicos
CLINICA SAN JUAN DE DIOS Clínicas AREQUIPA CAYMA
Policlínicos
POLICLINICO GARCIA BRAGAGNINI AREQUIPA CAYMA
Médicos
MEDICO CIRUJANO DRA. Consultorios
ROSEMARIE TOMASA OCOLA Médicos ISLAY MOLLENDO
MURILLO Particulares
CLINICA AREQUIPA Clínicas AREQUIPA AREQUIPA
CLINICA SAN PABLO DE LA SALLE
Clínicas AREQUIPA AREQUIPA
S.A.
CENTRO MEDICO MONTE CARMELO
Clínicas II-1 AREQUIPA AREQUIPA
S.C.R.L.
CENTRO MEDICO GALENO Centros Médicos AREQUIPA YANAHUARA
Consultorios
DR. VICTOR ANDRES CABRERA
Médicos AREQUIPA AREQUIPA
CASO
Particulares

AYACUCHO
CLINICA DE LA ESPERANZA
Clínicas HUAMANGA AYACUCHO
HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO
CLINICA EL NAZARENO Clínicas HUAMANGA AYACUCHO
CLINICA SANTA MARIA MAGDALENA Clínicas HUAMANGA AYACUCHO

CAJAMARCA

CLINICA LOS FRESNOS Clínicas CAJAMARCA CAJAMARCA

CLINICA SAN FRANCISCO DE ASIS Clínicas CAJAMARCA CAJAMARCA
CLINICA LIMATAMBO CAJAMARCA Clínicas CAJAMARCA CAJAMARCA
VILLA SALUD Centros Médicos CAJAMARCA CAJAMARCA
CLINICA SAN LORENZO Centros Médicos CAJAMARCA CAJAMARCA
Policlinicos
MEDES CAJAMARCA CAJAMARCA
Medicos
Policlínicos
POLICLINICO SAN ANTONIO CAJAMARCA CAJAMARCA
Médicos
Policlínicos
CARDIOMEDIC S.R.L. CAJAMARCA CAJAMARCA
Médicos
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POLICLINICO PEDIATRICO DEL

Puesto de Salud CAJAMARCA CAJAMARCA
NORTE

CUSCO
Consultorios
GINECO-OBSTETRA DRA. ELIANA
Médicos CUSCO CUSCO
JANETTE OJEDA LAZO
Particulares
CLINICA PARDO Clínicas CUSCO WANCHAQ
Consultorios
OTORRINOLARINGOLOGO DRA.
Médicos CUSCO SANTIAGO
MAGALI ADRIANA ANGLES HUAMBO
Particulares
CLINICA DR. VICTOR PAREDES Clínicas CUSCO CUSCO
CLINICA CIMA CENTRO MEDICO CUZCO CUZCO

HUANUCO

CLINICA HUANUCO Centros Médicos HUANUCO HUANUCO

CLINICA ESPECIALIZADA SANTA LEONCIO
Centros Médicos RUPA RUPA
LUCILA PRADO

ICA

CLINICA SEÑOR DE LUREN DE ICA Clínicas ICA ICA

CLINICA FAMISALUD Clínicas PISCO PISCO
CLINICA SAN VICENTE DE ICA Clínicas ICA ICA
CLINICA SAN JORGE Clínicas PISCO PISCO
Policlínicos
CLINICA LAS AMERICAS PISCO PISCO
Médicos

CLINICA DANIEL A. CARRION Clínicas CHINCHA CHINCHA ALTA

CLINICA SOLDEVILLA Clínicas CHINCHA PUEBLO NUEVO

Policlínicos
POLICLINICO CHINCHA CHINCHA CHINCHA ALTA
Médicos
POLICLINICO JUAN PABLO ELIAS Policlínicos
NAZCA NAZCA
SCRL Médicos
CLINICA LAS CONDES Clínicas ICA ICA

JUNIN

CLINICA ELERA Clínicas CHANCHAMAYO SAN RAMON

CENTRO MEDICO EL MILAGRO Centros Médicos CHANCHAMAYO SAN RAMON

CLINICA CAYETANO HEREDIA Clínicas HUANCAYO EL TAMBO

CLINICA SANTO DOMINGO Clínicas HUANCAYO HUANCAYO
CLINICA ORTEGA Clínicas HUANCAYO HUANCAYO

LA LIBERTAD

VICTOR LARCO
CLINICA SANCHEZ FERRER Clínicas TRUJILLO
HERRERA

CLINICA PERUANO AMERICANA Clínicas TRUJILLO TRUJILLO

CLINICA SAN ANTONIO S.A.C. Clínicas TRUJILLO TRUJILLO
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LAMBAYEQUE

CLINICA MILLENIUM Clínicas CHICLAYO CHICLAYO

JOSE
CLINICA HOSPITAL
Clínicas CHICLAYO LEONARDO
METROPOLITANO
ORTIZ
CLINICA HOSPITAL
Clínicas CHICLAYO CHICLAYO
METROPOLITANO
CM SANTA MARIA SALUD DE LOS
Centro Médico LAMBAYEQUE MOTUPE
ENFERMOS
CLINICA MAX SALUD-BOLOGNESI Clínicas CHICLAYO CHICLAYO
CENTRO MEDICO SERVIMEDIC Centros Médicos CHICLAYO CHICLAYO
CLINICA DEL PACIFICO Clínicas CHICLAYO CHICLAYO
HOSPITAL DE CLINICAS CHICLAYO Clínicas CHICLAYO CHICLAYO
Policlínicos
GASTROSALUD CHICLAYO CHICLAYO
Médicos
Consultorios
MEDTRAUMA Médicos CHICLAYO CHICLAYO
Particulares
HOSPITAL PRIVADO JUAN PABLO II Clínicas CHICLAYO CHICLAYO

LORETO
Atención
CLINICA SARGENTO LORES MAYNAS IQUITOS
Ambulatoria
CLINICA ADVENTISTA ANA STAHL Clínicas MAYNAS IQUITOS
CLINICA SAN JUAN Centros Médicos MAYNAS IQUITOS
SERVICIOS MEDICOS CLINICA
Clínicas MAYNAS IQUITOS
SANTA ANITA
ASOCIACION CIVIL SELVA
Centro Médico MAYNAS IQUITOS
AMAZONICA
I-4 / Centro de
CENTRO DE SALUD CONTAMANA Salud con UCAYALI CONTAMANA
Internamiento
HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS SAN JUAN
Clínicas MAYNAS
- IQUITOS BAUTISTA

MADRE DE DIOS
HOSPITAL DE APOYO
Hospitales TAMBOPATA TAMBOPATA
DEPARTAMENTAL SANTA ROSA

MOQUEGUA
Policlínicos MARISCAL
POLICLINICO SANTA CATALINA MOQUEGUA
Médicos NIETO
MARISCAL
CENTRO MEDICO SERVIMEDCO Centro Médico MOQUEGUA
NIETO
MARISCAL
CLINICA MOQUEGUA Centro Médico MOQUEGUA
NIETO

PASCO

CLINICA MAGOL Clínicas PASCO YANACANCHA

CENTRO MEDICO NATCLAR Centros Médicos PASCO YANACANCHA

PIURA
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CLINICA MIRAFLORES Clínicas PIURA CASTILLA

CLINICA BELEN Clínicas PIURA PIURA
CLINICA EL CHIPE Clínicas PIURA PIURA
CLINICA VIGO 2000 S. CIVIL DE R.L. Clínicas TALARA PARIÑAS
CLINICA VIRGEN DEL PILAR DE
Clínicas SULLANA SULLANA
SULLANA
CLINICA TORRES Clínicas TALARA PARIÑAS
Consultorios
DR. JORGE MADRID ORTIZ Médicos TALARA PARIÑAS
Particulares
CLINICA SAN MIGUEL Clínicas PIURA PIURA
CLINICA TRESA Clínicas TALARA PARIÑAS
CENTRO MEDICO BELEN - EL ALTO Centros Médicos TALARA EL ALTO
HOSPITAL PRIVADO DEL PERU Clínicas PIURA CATACAOS
SIMEDIC DIAGNOSTICA Centros Médicos PIURA PIURA
SIMEDIC DIAGNOSTICA Centros Médicos TALARA PARIÑAS
Policlínicos
POLICLINICO SANTA BEATRIZ TALARA PARIÑAS
Médicos
Policlínicos
UNIVERSIDAD DE PIURA PIURA PIURA
Médicos
CENTRO MEDICO SAN PEDRO
Centros Médicos TALARA MANCORA
APOSTOL
CLINICA SANTA ROSA SULLANA Clínicas SULLANA SULLANA
CLINICA J&C INMACULADA
Clínicas SULLANA SULLANA
CONCEPCION
CLAS SECHURA Centros Médicos SECHURA SECHURA
Centro Médico sin
INNOVA SSMA PIURA TALARA
internamiento

PUNO

CLINICA PUNO Clínicas PUNO PUNO

CLINICA AMERICANA DE JULIACA Clínicas PUNO JULIACA
CLINICA MONTE SINAI JULIACA Clínicas PUNO JULIACA
Centro Médico
MEDICENTRO TOURIST'S HEALTH PUNO PUNO
Especializado

SAN MARTIN
I-4 / Centro de
CLINICA SAN MARTIN Salud con SAN MARTIN TARAPOTO
Internamiento
I-4 / Centro de
CLINICA NOR ORIENTE Salud con SAN MARTIN TARAPOTO
Internamiento

TACNA

CLINICA ISABEL Clínicas TACNA TACNA

CLINICA PROMEDIC Clínicas TACNA TACNA
Policlínicos
CENTRO MEDICO SAN PEDRO TACNA TACNA
Médicos

TUMBES

CLINICA FEIJOO Clínicas TUMBES TUMBES

CLINICA DE LA FAMILIA Clínicas TUMBES TUMBES
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UCAYALI
CORONEL
HOSPITAL REGIONAL DE PUCALLPA Hospitales CALLERIA
PORTILLO
CORONEL
CLINICA AMAZONICA Clínicas CALLERIA
PORTILLO
CORONEL
CLINICA MONTE HOREB Clínicas CALLERIA
PORTILLO
CORONEL
CLINICA ESMEDIC Clinica CALLERIA
PORTILLO

ATENCIÓN ODONTOLOGICA

LIMA
Policlínicos MAGDALENA
ALDI DENT SEDE MAGDALENA LIMA
Odontológicos DEL MAR
Policlínicos
ALDI DENT SEDE SAN BORJA LIMA SAN BORJA
Odontológicos
Consultorios
BELLE DENT LIMA SAN ISIDRO
Odontológicos
Consultorios
CENTRO ODONTOLOGICO FRITZ LIMA MIRAFLORES
Odontológicos
Policlínicos SANTIAGO DE
Centros Médicos JOCKEY SALUD LIMA
Médicos SURCO
Consultorios
CERDENT SEDE CHORRILLOS LIMA CHORRILLOS
Odontológicos
Policlínicos
CERDENT SEDE JESUS MARIA LIMA JESUS MARIA
Odontológicos
Consultorios
CERDENT SEDE LOS OLIVOS LIMA LOS OLIVOS
Odontológicos
Consultorios
CERDENT SEDE MIRAFLORES LIMA MIRAFLORES
Odontológicos
Consultorios
CERDENT SEDE MIRAFLORES LIMA MIRAFLORES
Odontológicos
Policlínicos
CERDENT SEDE SAN ISIDRO LIMA SAN ISIDRO
Odontológicos
Consultorios
CERDENT SEDE SAN MIGUEL LIMA SAN MIGUEL
Odontológicos
Consultorios
CERDENT SEDE SAN MIGUEL LIMA SAN MIGUEL
Odontológicos
CLINICA DE DIA SAN JUDAS TADEO Centros Médicos LIMA SAN MIGUEL
Policlínicos
CLINICA DENTAL PASCO LIMA SAN BORJA
Odontológicos
CLINICA LIMATAMBO -SEDE SAN
Clínicas LIMA SAN ISIDRO
ISIDRO
CLINICA LIMATAMBO - SEDE SAN SAN JUAN DE
Clínicas LIMA
JUAN LURIGANCHO
CLINICA LIMATAMBO - SEDE MINKA Clínicas LIMA CALLAO
CLINICA MUNDO SALUD Clínicas LIMA LOS OLIVOS
SANTIAGO DE
CLINICA SAN PABLO - SEDE SURCO Clínicas LIMA
SURCO
CLINICA STELLA MARIS Clínicas LIMA PUEBLO LIBRE
Consultorios
CORNEJO´S DENTAL LIMA SAN BORJA
Odontológicos
CORNEJO´S DENTAL SEDE Consultorios SANTIAGO DE
LIMA
CHACARILLA Odontológicos SURCO
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Consultorio
DENTI PLUS HUAURA HUACHO
odontológico
Consultorio MAGDALENA
ODONTOFRESH E.I.R.L. LIMA
odontológico DEL MAR
Consultorio SANTIAGO DE
ODONTOFRESH E.I.R.L. LIMA
odontológico SURCO
GIANFRANCO PIERO GRADOS Consultorios SANTIAGO DE
LIMA
PIZZOGLIO Odontológicos SURCO
JARA Y GRADOS INVERSIONES Centros
LIMA SAN BORJA
ODONTOLOGICAS Odontológicos
SONRISA TOTAL - CLINICA
Clínicas LIMA LIMA
INTERNACIONAL SEDE LIMA
SONRISA TOTAL - SEDE Policlínicos
LIMA SAN BORJA
MEDICENTRO SAN BORJA Médicos
SONRISA TOTAL - SEDE Policlínicos
LIMA SAN ISIDRO
MEDICENTRO SAN ISIDRO Médicos
Centros
CENTRO ODONTOLOGICO IRDENT LIMA LA MOLINA
Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
LIMA LA MOLINA
AMERICANO Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
LIMA LIMA
AMERICANO Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios
LIMA LOS OLIVOS
AMERICANO Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
LIMA SAN ISIDRO
AMERICANO Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
LIMA SAN ISIDRO
AMERICANO Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios SAN JUAN DE
LIMA
AMERICANO Odontológicos LURIGANCHO
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios
LIMA SURCO
AMERICANO Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios SAN JUAN DE
LIMA
AMERICANO Odontológicos MIRAFLORES
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios
CALLAO CALLAO
AMERICANO Odontológicos
CENTRO DENTAL SAN JOSE SAN Consultorios
LIMA SAN BORJA
BORJA Odontológicos
CENTRO DENTAL SAN JOSE SAN Consultorios
LIMA SAN ISIDRO
ISIDRO Odontológicos
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
LIMA LOS OLIVOS
LOS OLIVOS Odontológicos
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
CALLAO BELLAVISTA
BELLAVISTA Odontológicos
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
LIMA SAN MIGUEL
SAN MIGUEL Odontológicos

PROVINCIAS

ANCASH
CL. INTERNACIONAL MEDICENTRO Policlínicos
HUARAZ HUARAZ
HUARAZ Médicos
CENTRO ODONTOLOGICO Centros
HUARAZ HUARAZ
INTEGRAL Odontológicos
Policlínicos
CLINICA DENTAL BOLOGNESI SANTA CHIMBOTE
Odontológicos
CLINICA ROBLES Clínicas SANTA CHIMBOTE
MEDICAL CENTER Centros Médicos ANCASH HUARAZ
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CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros

HUARAZ HUARAZ
AMERICANO Odontológicos
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
ANCASH HUARAZ
HUARAZ Odontológicos

AREQUIPA
SPA ODONTOLOGICO Centros
AREQUIPA AREQUIPA
INTERNACIONAL Odontológicos
Centros
CERDENT - SEDE AREQUIPA AREQUIPA AREQUIPA
Odontológicos
Policlínicos
CERDENT - SEDE CAYMA AREQUIPA CAYMA
Odontológicos
ODONT. JOSE ABSALON MONTOYA Consultorios
ISLAY MOLLENDO
CARBAJAL Odontológicos
CLINICA SAN JUAN DE DIOS Clínicas AREQUIPA CAYMA
CLINICA AREQUIPA Clínicas AREQUIPA AREQUIPA
Consultorios
WALTER HERNAN ODAM ZEVALLOS AREQUIPA YANAHUARA
Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
AREQUIPA CAYMA
AMERICANO Odontológicos
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Centros
AREQUIPA YANAHUARA
YANAHUARA Odontológicos

AYACUCHO
Consultorios
CLINICA DENTAL ZAGA HUAMANGA AYACUCHO
Odontológicos
CLINICA EL NAZARENO Clínicas HUAMANGA AYACUCHO
CLINICA SANTA MARIA MAGDALENA Clínicas HUAMANGA AYACUCHO

CAJAMARCA

CLINICA LOS FRESNOS Clínicas CAJAMARCA CAJAMARCA

Consultorios
ESPECIALIDADES ODONTOLOGICAS CAJAMARCA CAJAMARCA
Odontológicos
CLINICA SAN LORENZO Centros Médicos CAJAMARCA CAJAMARCA
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
CAJAMARCA CAJAMARCA
AMERICANO Odontológicos
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Centros
CAJAMARCA CAJAMARCA
CAJAMARCA Odontológicos

CUSCO
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
CUSCO CUSCO
CUSCO Odontológicos
CLINICA CIMA CENTRO MEDICO CUSCO CUSCO
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
CUSCO WANCHAQ
AMERICANO Odontológicos

HUANUCO
Policlínicos
CLINICA DENTAL ALECEARI HUANUCO HUANUCO
Odontológicos

ICA
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CLINICA SEÑOR DE LUREN DE ICA Clínicas ICA ICA

CLINICA LAS CONDES Clínicas ICA ICA
CENTRO ODONTOLOGICO "SANTA Centros
ICA ICA
RITA DE CASIA" Odontológicos
Policlínicos
CLINICA LAS AMERICAS PISCO PISCO
Médicos
CLINICA FAMISALUD Clínicas PISCO PISCO
CENTRO ODONTOLOGICO PUENTE Centros
ICA ICA
BLANCO Odontológicos
Consultorios
CLINICA ODONTOLOGICA SALAZAR ICA ICA
Odontológicos
Policlínicos
POLICLINICO CHINCHA CHINCHA CHINCHA ALTA
Médicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
ICA ICA
AMERICANO Odontológicos

JUNIN
Clínica
CLINICA DENTAL IMAGEN HUANCAYO EL TAMBO
Odontológica
CLINICA SANTO DOMINGO Clínicas HUANCAYO HUANCAYO
CLINICA ODONTOLOGICA MUNDO Clínica
CHANCHAMAYO CHANCHAMAYO
DENTAL SOLUCIONES Odontológica
Consultorios
CLINICA DENTAL M&M CHANCHAMAYO SAN RAMON
Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
JUNIN HUANCAYO
AMERICANO Odontológicos

LA LIBERTAD
Policlínico
ODONTOLASER TRUJILLO TRUJILLO
Odontológico
ODONT. SEGUNDO ROBERTO Consultorios
TRUJILLO TRUJILLO
BECERRIL RODRIGUEZ Odontológicos
CENTRO ODONTOLOGICO Centros
TRUJILLO TRUJILLO
REVOREDO Odontológicos
CLINICA ODONTOLOGICA TORRES Consultorio
TRUJILLO TRUJILLO
LIMAY odontológico
Consultorios
ODONTO - PLUS TRUJILLO TRUJILLO
Odontológicos
Policlínicos
COA - SEDE TRUJILLO TRUJILLO TRUJILLO
Odontológicos

LAMBAYEQUE
Centros
CLINICA DENTAL CASO LAY CHICLAYO CHICLAYO
Odontológicos
Consultorios
CLINICA IMAGEN DENTAL CHICLAYO CHICLAYO
Odontológicos
JOSE
CLINICA HOSPITAL
Clínicas CHICLAYO LEONARDO
METROPOLITANO
ORTIZ
Consultorios
CERDENT - SEDE CHICLAYO LAMBAYEQUE CHICLAYO
Odontológicos
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Policlínicos
LAMBAYEQUE CHICLAYO
AMERICANO Odontológicos

LORETO
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Consultorios
CERDENT - SEDE IQUITOS MAYNAS IQUITOS
Odontológicos
Consultorios
CLINICA DENTAL URRUNAGA MAYNAS IQUITOS
Odontológicos
CLINICA SAN JUAN Clínicas MAYNAS IQUITOS

MOQUEGUA
Policlínicos MARISCAL
POLICLINICO SANTA CATALINA MOQUEGUA
Médicos NIETO
Consultorios MARISCAL
COA-MOQUEGUA MOQUEGUA
Odontológicos NIETO

PASCO

CLINICA MAGOL Clínicas PASCO YANACANCHA

PIURA
Consultorios
CERDENT - SEDE PIURA PIURA PIURA
Odontológicos
CENTRO ODONTOLOGICO Centros
PIURA PIURA
CLOTIDENT Odontológicos
Consultorios
PIURADENT PIURA PIURA
Odontológicos
Centros
ARTE DENTAL TALARA PARIÑAS
Odontológicos
SERVICIOS ODONTOLOGICOS Centros
TALARA PARIÑAS
SATHYA Odontológicos
SIMEDIC DIAGNOSTICA Centros Médicos PIURA PIURA
SIMEDIC DIAGNOSTICA Centros Médicos TALARA PARIÑAS
CLINICA BELEN Clínicas PIURA PIURA
HOSPITAL PRIVADO DEL PERU Clínicas PIURA CATACAOS
CLINICA SAN MIGUEL Clínicas PIURA PIURA
Policlínicos
UNIVERSIDAD DE PIURA PIURA PIURA
Médicos
Consultorios
ODONTOSALUD TALARA PARIÑAS
Odontológicos
CLINICA J&C INMACULADA
Clínicas SULLANA SULLANA
CONCEPCION
CLAS SECHURA Centros Médicos SECHURA SECHURA
CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
PIURA PIURA
AMERICANO Odontológicos
CLINICA TRESA Clínicas TALARA PARIÑAS
CENTRO DENTAL SAN JOSE SEDE Consultorios
PIURA PAITA
PAITA Odontológicos

PUNO

MEDICENTRO TOURIST'S HEALTH Centros Médicos PUNO PUNO

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Centros
PUNO PUNO
AMERICANO Odontológicos

TACNA

CLINICA PROMEDIC Clínicas TACNA TACNA

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Página 75 de 99

CENTRO MEDICO ODONTOLOGICO Consultorios

TACNA TACNA
AMERICANO S.A. Odontológicos

TUMBES

CLINICA DE LA FAMILIA Clínicas TUMBES TUMBES

Consultorios
COA - SEDE TUMBES TUMBES TUMBES
Odontológicos

UCAYALI
CORONEL
CLINICA AMAZONICA Clínicas CALLERIA
PORTILLO
Policlínicos CORONEL
COA - SEDE PUCALLPA CALLERIA
Odontológicos PORTILLO
Consultorios CORONEL
CLINICA DENTAL ORTIZ CALLERÍA
Odontológicos PORTILLO

ATENCIÓN OFTALMOLOGICA*

LIMA
Policlínicos
T.G. LASER OFTALMICA LIMA SAN ISIDRO
Médicos
Policlínicos SANTIAGO DE
ARBRAYSS LASER LIMA
Médicos SURCO
CLINICA INTERNACIONAL - LIMA Clínicas LIMA LIMA
OFTALMOSALUD Centros Médicos LIMA SAN ISIDRO
Clínicas
VISUALCENTER SAC LIMA SAN MIGUEL
Especializadas
INSTITUTO OFTALMOLOGICO
Centros Médicos LIMA SAN ISIDRO
CONFIA
Clínicas
OPTIMA VISION LIMA MIRAFLORES
Especializadas
OFTALMIC SERVICE Centros Médicos LIMA SAN BORJA
Clínicas
OFTALMICA LIMA SAN BORJA
Especializadas
INSTITUTO OFTALMOLOGICO WONG Institutos LIMA SAN ISIDRO
SANTIAGO DE
OMNIA VISION Institutos LIMA
SURCO
Policlínicos
MACULA D & T LIMA SAN ISIDRO
Médicos
FUTURO VISION Centros Médicos LIMA SAN BORJA
Clínicas
OCULASER S.A.C. LIMA LIMA
Especializadas
Clínicas
CLINICA DE OJOS D'OPELUCE S.A.C. LIMA LINCE
Especializadas

PROVINCIAS

ANCASH
Consultorios
OFTALMOLOGO DR. GAMARRA
Médicos HUARAZ HUARAZ
BENITES BERNARDO ARTURO
Particulares

AREQUIPA

ALTO SELVA
OFTALMOSALUD AREQUIPA SAC Centros Médicos AREQUIPA
ALEGRE
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ICA

Policlínicos
POLICLINICO CHINCHA CHINCHA CHINCHA ALTA
Médicos

JUNIN
CLINICA OFTALMOLOGICA
Clínicas HUANCAYO HUANCAYO
REGIONAL

LA LIBERTAD

CLINICA OFTALMOVISION Centros Médicos TRUJILLO TRUJILLO

PIURA
Centro Médico sin
CLINICA OFTALMOLOGICA DE PIURA PIURA PIURA
internamiento
CENTRO OFTALMOLOGICO DE
Centros Médicos TALARA PARIÑAS
TALARA

* Proveedores adicionales
a Red Ambulatoria

SALUD MENTAL

LIMA

CLINICA INTERNACIONAL - LIMA Clínicas LIMA LIMA

CL. INTERNACIONAL MEDICENTRO Policlínicos
LIMA SAN BORJA
SAN BORJA Médicos

MEDICINA FISICA Y REHABILITACIÓN*

LIMA
Centro de Apoyo
REHMED HOME LIMA PUEBLO LIBRE
Médico
CLINICA INTERNACIONAL - SEDE
Clínicas LIMA LIMA
LIMA
CLINICA INTERNACIONAL - SAN
Clínicas LIMA SAN BORJA
BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS)
CLINICA STELLA MARIS Clínicas LIMA PUEBLO LIBRE
SAN JUAN DE
CLINICA SAN MIGUEL ARCANGEL Clínicas LIMA
LURIGANCHO
HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS Clínicas LIMA SAN LUIS
Policlínicos
IPC CENTRO DE SALUD INTEGRAL LIMA SAN ISIDRO
Médicos

* Proveedores adicionales
a Red Ambulatoria

PROVINCIAS

AREQUIPA

FISIOVIDA Centros Médicos AREQUIPA AREQUIPA

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AYACUCHO
Consultorios
REHABILITADORA DRA. MARINA
Médicos HUAMANGA AYACUCHO
CUCCHI ACUÑA
Particulares
CLINICA SANTA MARIA MAGDALENA Clínicas HUAMANGA AYACUCHO

ANCASH
HOSPITAL DE APOYO "VICTOR
Clínicas HUARAZ HUARAZ
RAMOS GUARDIA"
Consultorios
MEDICO REHABILITADOR DR.
Médicos ANCASH CHIMBOTE
FERNANDO RENATO RAO BENITES
Particulares
CONSULTORIO MEDICO DE Consultorios
MEDICINA DE REHABILITACION DR. Médicos ANCASH CHIMBOTE
JAIME ULISES CACHAY AGURTO Particulares

CAJAMARCA
Policlínicos
POLICLINICO SAN ANTONIO CAJAMARCA CAJAMARCA
Médicos

HUANCAYO

CLINICA CAYETANO HEREDIA Clínicas HUANCAYO EL TAMBO

ICA

CLINICA LAS CONDES Clínicas ICA ICA

CLINICA FAMISALUD Clínica ICA PISCO
Policlínicos
POLICLINICO CHINCHA CHINCHA CHINCHA ALTA
Médicos

CLINICA SOLDEVILLA Clínicas CHINCHA PUEBLO NUEVO

LAMBAYEQUE
Consultorios
MEDTRAUMA Médicos CHICLAYO CHICLAYO
Particulares

LA LIBERTAD

CLINICA SAN ANTONIO S.A.C. Clínicas TRUJILLO TRUJILLO

LORETO

HOGAR CLINICA SAN JUAN DE DIOS SAN JUAN

Centros Médicos LORETO
- IQUITOS BAUTISTA

PASCO

CLINICA MAGOL Clínicas PASCO YANACANCHA

PIURA

CLAS SECHURA Centros Médicos SECHURA SECHURA

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PUNO

MEDICENTRO TOURIST'S HEALTH Centros Médicos PUNO PUNO

UCAYALI
CORONEL
CLINICA MONTE HOREB Clínicas CALLERIA
PORTILLO
CORONEL
CLINICA AMAZONICA Clínicas CALLERIA
PORTILLO

* Proveedores adicionales
a Red Ambulatoria

RED DE TOMOGRAFIAS

LIMA
CLINICA INTERNACIONAL - SAN
Clínicas LIMA SAN BORJA
BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS)
CLINICA INTERNACIONAL - LIMA Clínicas LIMA LIMA
Servicios de
CIMEDIC Apoyo Diagnóstico LIMA SAN ISIDRO
y Terapéutico
Servicios de
RESOMASA Apoyo Diagnóstico LIMA SAN ISIDRO
y Terapéutico
Servicios de
MEDIPERU Apoyo Diagnóstico LIMA INDEPENDENCIA
y Terapéutico
Servicios de
MEDIPERU SEDE SAN BORJA Apoyo Diagnóstico LIMA SAN BORJA
y Terapéutico

Servicios de
DPI DEL PERU Apoyo Diagnóstico LIMA SAN ISIDRO
y Terapéutico

PROVINCIAS

ANCASH

CLINICA SAN PABLO- SEDE HUARAZ Clínicas HUARAZ INDEPENDENCIA

AREQUIPA

CLINICA SAN JUAN DE DIOS Clínicas AREQUIPA CAYMA

Servicios de
REMASUR AREQUIPA Apoyo Diagnóstico AREQUIPA YANAHUARA
y Terapéutico

Servicios de
SEDIMED Apoyo Diagnóstico AREQUIPA AREQUIPA
y Terapéutico

AYACUCHO

CLINICA EL NAZARENO Clínicas HUAMANGA AYACUCHO

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CLINICA DE LA ESPERANZA
II-2 / Hospital HUAMANGA AYACUCHO
HOSPITAL REGIONAL AYACUCHO

CAJAMARCA

Servicios de
TOMONORTE CAJAMARCA Apoyo Diagnóstico CAJAMARCA CAJAMARCA
y Terapéutico

CUSCO

Servicios de
REMASUR CUSCO Apoyo Diagnóstico CUSCO WANCHAQ
y Terapéutico
CLINICA PARDO Clínicas CUSCO WANCHAQ

JUNIN

CLINICA ORTEGA Clínicas HUANCAYO HUANCAYO

CLINICA CAYETANO HEREDIA Clínicas HUANCAYO EL TAMBO

LAMBAYEQUE
CLINICA HOSPITAL
METROPOLITANO- SEDE LA Clínicas LAMBAYEQUE CHICLAYO
CONQUISTA
SERVIMEDICOS Centros Médicos LAMBAYEQUE CHICLAYO
CLINICA DEL PACIFICO Clínicas LAMBAYEQUE CHICLAYO

LA LIBERTAD

Servicios de
RESOMAG CENTER Apoyo Diagnóstico TRUJILLO TRUJILLO
y Terapéutico

Servicios de
TOMONORTE TRUJILLO Apoyo Diagnóstico TRUJILLO TRUJILLO
y Terapéutico

LORETO

CLINICA ADVENTISTA ANA STAHL Clínicas MAYNAS IQUITOS

PIURA

CLINICA BELEN Clínicas PIURA PIURA

HOSPITAL PRIVADO DEL PERU Clínicas PIURA CATACAOS
CLINICA SAN MIGUEL Clínicas PIURA PIURA

PUNO

CLINICA AMERICANA DE JULIACA Clínicas SAN ROMAN JULIACA

RED DE RESONANCIAS

LIMA
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CLINICA INTERNACIONAL - SAN

Clínicas LIMA SAN BORJA
BORJA (ANTES CLINICA SAN LUCAS)
Servicios de
CIMEDIC Apoyo Diagnóstico LIMA SAN ISIDRO
y Terapéutico
Servicios de
RESOMASA Apoyo Diagnóstico LIMA SAN ISIDRO
y Terapéutico
Servicios de
MEDIPERU Apoyo Diagnóstico LIMA INDEPENDENCIA
y Terapéutico
Servicios de
MEDIPERU SEDE SAN BORJA Apoyo Diagnóstico LIMA SAN BORJA
y Terapéutico
Servicios de
RESONANCIA MEDICA S.R.LTDA. Apoyo Diagnóstico LIMA MIRAFLORES
y Terapéutico
Servicios de
SANTIAGO DE
TOMOGRAFIA MEDICA S.A.C. Apoyo Diagnóstico LIMA
SURCO
y Terapéutico
Servicios de
CENTRO DE RESONANCIA
Apoyo Diagnóstico LIMA SAN BORJA
MAGNETICA S.A.C.
y Terapéutico

Servicios de
DPI DEL PERU Apoyo Diagnóstico LIMA SAN ISIDRO
y Terapéutico

PROVINCIAS

AREQUIPA

Servicios de
REMASUR AREQUIPA Apoyo Diagnóstico AREQUIPA YANAHUARA
y Terapéutico

CUSCO

Servicios de
REMASUR CUSCO Apoyo Diagnóstico CUSCO WANCHAQ
y Terapéutico

JUNIN

CLINICA ORTEGA Clínicas HUANCAYO HUANCAYO

LAMBAYEQUE

SERVIMEDICOS Centros Médicos LAMBAYEQUE CHICLAYO

LA LIBERTAD

Servicios de
RESOMAG CENTER Apoyo Diagnóstico TRUJILLO TRUJILLO
y Terapéutico

Servicios de
TOMONORTE TRUJILLO Apoyo Diagnóstico TRUJILLO TRUJILLO
y Terapéutico
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PIURA

HOSPITAL PRIVADO DEL PERU Clínicas PIURA CATACAOS

CLINICA SAN MIGUEL Clínicas PIURA PIURA

RED DE CIRUGÍA AMBULATORIA

Clínicas
CENTRO MEDICO AVENDAÑO LIMA MIRAFLORES
Especializadas
Clínicas
MEDAVAN LIMA JESUS MARIA
Especializadas

XI. 1ANEXOS

ANEXO N°1: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

¿Qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo?

Este Seguro fue creado por la Ley No. 26790 y se rige de acuerdo a las Normas Técnicas del D.S.
003-98-SA del 14 de Abril de 1998. Otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad
profesional a los trabajadores, empleados y obreros y que laboran en un centro de trabajo de alto
riesgo, de las actividades que se detallan en el Anexo 5 del mencionado Decreto Supremo.

Información para Trabajadores afiliados al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

El capítulo VII del Decreto Supremo No. 003-98-Sa, Normas Técnicas del Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo, establece, que las Entidades Empleadoras sujetas al Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo, están obligadas a difundir entre los trabajadores de cada uno de sus centros
de trabajo de riesgo las coberturas y procedimientos del referido seguro, con indicación expresa del
nombre y domicilio de las entidades con que se han contratado estas coberturas, indicando
adicionalmente que el incumplimiento de esta obligación, será sancionada por el Ministerio de
Trabajo mediante las multas que correspondan.
Rímac Internacional Seguros y Rímac Internacional EPS, colaborando con sus clientes a cumplir con
lo antes expuesto, facilita la siguiente información para ser difundida entre los trabajadores.
......................................................................................................................................................
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
Es toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del
trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que
obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
......................................................................................................................................................
¿Qué es una enfermedad profesional?
Es toda enfermedad permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa
de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
......................................................................................................................................................
¿Qué accidentes no se consideran como Accidente de Trabajo?

• El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de trabajo.

• Por participación en riñas u otra acción ilegal.
• Por incumplimiento del trabajador de orden estricta específica del empleador.
• En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
• El que sobrevenga durante permisos, licencias, vacaciones.
• Por uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes.
• Los que sean a consecuencia de guerra civil o internacional, conmoción civil o terrorismo y
similares.
• Convulsión de la naturaleza (terremoto, maremoto, etc.) Fusión nuclear.
• Lesiones voluntariamente autoinflingidas o autoeliminación o su tentativa.

Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo, así como toda enfermedad que no
sea calificada como enfermedad profesional; serán tratados como accidentes o enfermedades
comunes sujetas al régimen general del Seguro Social de Salud y al sistema pensionario al que se
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encuentra afiliado el trabajador.

......................................................................................................................................................
¿Cuáles son los deberes del trabajador?

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
ocupacional de la Entidad Empleadora.
• Participar en la prevención de riesgos profesionales.
• Cumplir con el tratamiento médico rehabilitador que le fuera prescrito.

......................................................................................................................................................
¿A qué prestaciones tiene derecho el trabajador que sufre un accidente o enfermedad
profesional?
Los trabajadores que sufran un accidente de trabajo o enfermedad profesional tienen derecho a:
A. PRESTACIONES DE SALUD
Entendidos como Gastos de Curación, los mismos que son brindados por las Entidades Prestadoras
de Salud (EPS) tal como Rímac EPS, ubicada en Las Begonias 475, Piso 2, San Isidro.
Amparan las siguientes prestaciones:

• Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a las empresas y

trabajadores.
• Atenciones médicas, farmacia, hospitalización y cirugía, cualquiera que sea el nivel de
complejidad, hasta la recuperación total del asegurado.
• Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido bajo este seguro.
• Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios para el asegurado inválido bajo este seguro.

B. PRESTACIONES ECONÓMICAS
Las brinda la aseguradora: Rímac Seguros, ubicada en Las Begonias 475, Piso 2, San Isidro.
Teléfonos : 411-3000 opción 1.
Amparan al asegurado y a sus beneficiarios en caso tuviese algún accidente de trabajo o
enfermedad profesional, que produjera su invalidez o muerte, otorgando las siguientes prestaciones.
Cobertura Condición Beneficio
de Invalidez
Parcial En caso sea un 24 mensualidades en forma
Permanente grado igual o proporcionan a la que correspondería
superior al 20% e por invalidez Total Permanente.
inferior al 50%
Parcial En caso sea un Pensión Vitalicia igual al 50% de la
Permanente grado igual o Remuneración.
superior al 50%
pero menor a los
2/3.
Total En caso sea igual o Pensión Vitalicia igual al 70% de la
Permanente superior a los 2/3 Remuneración.
Gran Invalidez Definitivamente Pensión Vitalicia igual al 100% de la
incapacitado para Remuneración
realizar cualquier
clase de trabajo
remunerado, y que
requiere el auxilio
de otra persona
para las funciones
escenciales de la
vida.
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Importante: Por incapacidad temporal los primeros 20 días están a cardo del empleador, los 11
meses y 10 días siguientes están a cargo de Essalud.

Cobertura de Condición Beneficio

Sobrevivencia
Para todos los Cónyuge sin hijo(s) Pensión Vitalicia igual al 42%
casos, si ocurre de la Remuneración.
el fallecimiento
del Trabajador
Cónyuge con 1 ó Pensión Vitalicia igual al 35%
más hijos. de la Remuneración.
Hijo (s) 14% de la Remuneración
hasta los 18 años o Vitalicia si
es invalido total y permanente.
Padres 14% de la Remuneración para
unos de los padres que
cumplan con alguno de los
siguientes requisitos: si son
inválidos total o parcialmente
en proporción superior al 50%
o que tengan más de 60 años
y hayan dependido
económicamente del
trabajador fallecido
Para efecto del cálculo de la remuneración se tomará el promedio de las 12 últimas remuneraciones
mensuales percibidas antes del siniestro.
......................................................................................................................................................
¿Cuáles son los procedimientos a seguir en la Entidad Prestadora de Salud (EPS) en caso de
un accidente de trabajo o enfermedad profesional?
En caso que la Entidad Empleadora tenga contratada la cobertura del SCTR-SALUD con Rímac
Internacional EPS, se deberán seguir los siguientes pasos:

• Evacuar al trabajador accidentado a cualquiera de las clínicas o centros médicos afiliados.

• De ser necesaria la evacuación del herido en ambulancia, llamar a Aló Rímac al 411-1111
(servicio sólo para Lima).
• Ingresar en la clínica al trabajador herido y entregar en recepción el formato de solicitud de
Atención Médica por accidentes de trabajo, con los datos del trabajador y la empresa completos.
• De existir documentos por gastos efectuados, remitirlos a Rímac Internacional EPS para su
reembolso con la solicitud de Atención Médica por accidentes de trabajo y la documentación
sustentatoria adicional.
• Los honorarios médicos deberán ser a nombre del accidentado y los de farmacia, análisis,
radiografías, etc., a nombre de Rímac Internacional EPS, R.U.C. 20414955020

......................................................................................................................................................

¿Cuáles son los procedimientos a seguir en caso de invalidez o fallecimiento por accidente o
fallecimiento por accidente de trabajo o enfermedad profesional?
En caso que la Entidad Empleadora tenga contratada la cobertura del SCTR-SALUD con Rímac
Internacional EPS, se deberán seguir los siguientes pasos:

• La entidad empleadora, comunicará por escrito a la aseguradora, dentro del plazo de 48 horas (o
en un término mayor que sea razonable atendiendo las circunstancias), la ocurrencia de todo
accidente de trabajo, el cual contendrá necesariamente información sobre la fecha y hora del
accidente, el nombre, apellido, edad, el domicilio y labor desempeñada por el asegurado que ha
sufrido el accidente; el lugar y circunstancias en que éste ocurrió, así como el nombre y domicilio
de los testigos.
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• En caso de enfermedad profesional, la entidad empleadora, comunicará en el mismo plazo, el

diagnóstico de la enfermedad profesional o la ocurrencia que la evidencie, o que ocurra primero.

......................................................................................................................................................
Documentación para la obtención de la Pensión de Sobrevivencia
Para obtener la Pensión de Sobrevivencia, los beneficiarios, se dirigirán directamente a la
aseguradora, adjuntando la siguiente información y documentación:

• Certificado médico de defunción.

• Atestado policial y certificado de necropsia.
• Solicitud de pensión de sobrevivencia acompañado de la documentación que acredite su
condición de beneficiario.
• Declaración jurada de la entidad empleadora y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la
que se acrediten las remuneraciones percibidas por el asegurado durante los 12 meses anteriores
al siniestro.

La aseguradora puede exigir la autopsia o exhumación del cadáver para establecer la causa de la
muerte.
Las personas que reclamen gastos de sepelio, deberán presentar adicionalmente, la solicitud de
reembolso y las facturas, boletas de venta y recibos originales que sustenten los mismos. Estos
documentos deben estar emitidos a nombre de la persona natural o jurídica que solicite el reembolso.
Documentación para la obtención de la pensión de Invalidez
Para obtener la Pensión de Invalidez, el asegurado igualmente debe dirigirse a la aseguradora,
presentando una solicitud en los formatos proporcionados por ésta, acompañada de la siguiente
información y documentación:

• Certificado del médico que prestó los primeros auxilios, expresando las causas del accidente y las
consecuencias inmediatas producidas en la salud del paciente.
• Certificado del médico tratante, con la indicación de la fecha de inicio y naturaleza del tratamiento
recibido, así como la fecha y condiciones de alta o baja del paciente.
• Certificado de inicio y fin del goce del subsidio de incapacidad temporal otorgado por Essalud.
• Declaración jurada de la entidad empleadora y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la
que se acrediten las 12 últimas remuneraciones percibidas por el asegurado hasta la fecha de
inicio de las prestaciones de invalidez, incluyendo los subsidios por incapacidad temporal que
hubiere percibido a cargo de Essalud.

ANEXO N°2: Gimnasia laboral

¿QUÉ ES?

Es una actividad física realizada en un breve espacio de tiempo en la jornada laboral,

orientada a que las personas recuperen energías para un desempeño eficiente en el
trabajo a través de ejercicios, revirtiendo de esta manera la fatiga muscular, el cansancio
y reduciendo el estrés.

¿CÓMO SE HACEN?
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PRACTIQUELOS

BENEFICIOS:
-La movilidad articular se mejora.
-La musculatura se oxigena y desarrolla flexibilidad, ya que se recupera la distancia
normal evitando la tensión en los tendones.
-En menor grado se mejora el sistema respiratorio y cardiovascular.
-También es ideal para combatir el estrés.
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ANEXO N°3: Manejo de cargas

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ANEXO N°4: Posicionamiento y aseguramiento de la escalera al poste.

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ANEXO N°5: Trabajos en Medio Tramo

Cuando realizamos ascensos por medios tramos debemos verificar que el

cable acerado que sujeta el cable multipar se encuentre de color PLOMO,
pues este color indica que el cable acerado está en buen estado, además se
debe revisar en los sujetadores tipo “J” de los postes de apoyo y que estos
sujetadores también se encuentren en buen estado, si el cable acerado se
encuentra corroído u oxidado en algún punto no debe realizar el trabajo e
informar a su supervisor.
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ANEXO N°6: Trabajos en techo

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ANEXO N°7: Uso de escaleras en interiores

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ANEXO N°8: Uso de herramientas manuales y eléctricas

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ANEXO N°9: Trabajos en espacios confinados

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ANEXO N°10: Secuencia de aviso en caso de accidente e incidentes

ACUERDO DE CUMPLIMIENTO Y RECEPCIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido elaborado bajo las
leyes laborales vigentes y tiene la finalidad de dar a conocer la manera en la que usted debe
prevenir accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Certifico con mi firma haber recibido, leído y entendido el presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, reconociendo además que debo cumplir lo establecido en el
presente documento.

NOMBRE Y APELLIDOS:_______________________________________________

Nº DOCUMENTO DE IDENTIDAD:__________________________________

FECHA:________________________________________________________

___________________________________

FIRMA

El presente cargo se deberá entregar al responsable de seguridad de su empresa

debidamente rellenado.
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