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Y
EDUCACIÓN
1 Introducción ................................................................................................................ 3
2 Desarrollo.................................................................................................................... 4
2.1 Análisis de involucrados ....................................................................................... 4
2.1.1 Tabla de involucrados .................................................................................... 4
2.1.2 Análisis de implicados: importancia e influencia ............................................ 5
2.2 Explicación causal (análisis de variables) ............................................................ 6
2.2.1 Árbol de problemas ........................................................................................ 6
2.2.2 Árbol de objetivos .......................................................................................... 7
2.3 Análisis de estrategias de intervención ................................................................ 7
2.3.1 Análisis cualitativo de las estrategias............................................................. 8
2.4 Matriz de Marco Lógico ........................................................................................ 8
3 Conclusión ................................................................................................................ 13
4 Bibliografía ................................................................................................................ 14
1 Introducción
Gobierno
2.1.2 Análisis de implicados: importancia e influencia
Asistentes de la educación:
religiosas y personal
contratado
No se obtiene el apoyo
financiero o económico.
Actividades
Actividades para Encuesta de Registro de resultados Los docentes indican
Componente 1: necesidades de en una pauta de cotejo que no les falta
motivación al previamente motivación ni
1.1 Evaluar las 100% de establecida. capacitación.
necesidades de docentes que
motivación y asisten al taller Encuesta de Los docentes se
capacitación de los satisfacción de usuarios rehúsan a participar en
docentes, mediante Los talleres aplicada cada mes las actividades.
diálogo colectivo. deben ser (tabulando
realizados al dependiendo los Los docentes no asisten
1.2 Realizar menos un 80% resultados). a la totalidad de los
actividades para ser talleres.
interactivas, como rol aprobados de Reuniones semanales
playing de motivación manera completa con la finalidad de Los docentes no
en el trabajo. y participativa. analizar los posibles comentan lo vivido a lo
cambios a gestionar y largo del taller.
1.3 Retroalimentación Asiste un 40% de discutir la eficacia del
del programa de los docentes a la proyecto.
capacitación y última sesión del
motivación hacia taller para realizar
docentes. retroalimentación.
Sin embargo, se considera importa distinguir entre la metodología de marco lógico, como
la matriz de marco lógico, debido a que en este trabajo también tuvimos que trabajar para
saber qué es lo que estamos realizando. Primero, lo que se conoce como metodología
marco lógico, es la que contempla el análisis, el análisis de involucrados, los objetivos
(sean estos jerárquicos), y finalmente la selección de las estrategias, la cual debe ser
implementada de manera eficaz y/o eficiente. Ahora bien, lo que aparece a continuación
de estos pasos, es la construcción de la matriz de marco lógico, que trabajo en equipo,
identificamos que es una de las fases más importantes que se debe llegar, puesto que
aquí mencionamos o exponemos lo que queremos realizar, cómo lo realizaremos, lo que
necesitamos en relación a las condiciones o suministros, los cuales deben ser
retroalimentados o evaluados.
En relación a los hallazgos, se encontró que existe un alto grado de alfabetización tanto
de población infantil, como adulta, de la mano con esto, se encuentra que los niños de
comunidades más alejadas no asisten a la escuela, sumado a la mínima cantidad de
transporte existe en la zona. Por otra parte, se evidencia la labor de actividades
productivas que alejan de su contexto educativo a los niños, como pastoreo, labores
agrícolas, etc. De la mano con esto, se reporta el escaso interés de los padres a que sus
hijos asistan a clases. Otro punto importante que asemeja la realidad del lugar, es la
comunicación que existe, con solo un canal radial que comunica a los habitantes, junto
con un centro de salud, que a su vez se veía reflejo en las enfermedades de desnutrición
que podrían relacionarse posiblemente a las condiciones psico-físicas que son posibles
variables al fracaso escolar. Como último punto, se evidencia la baja cantidad de docentes
que se encuentran en sector público y privado, y en contradicción, la alta cantidad de
alumnos ubicados en una infraestructura de poco cuidado o calidad, y limitados accesos
a material educativo.
Por lo anterior mencionado, se pretendió trabajar mediante 4 estrategias, las cuales son
un taller de motivación y capacitación para docente, mayor acceso a material educativo
en cantidad y calidad, cualificación educativa de la población adulta mediante nivelación
de estudios, y finalmente Implementación de transporte municipal para estudiantes de
escuelas públicas.
Finalmente, cabe destacar que la metodología de Marco Lógico, y todos su matices, son
elementales para la labor profesional del Psicopedagogo, debido a como profesionales
del área, nuestro objetivo es orientar el proceso de toma de decisiones sobre el tipo de
respuesta educativa que precisa la persona, para favorecer su desarrollo personal, sin
olvidar que debe servir para orientar el proceso educativo en su conjunto, esto además,
a que estudiar el contexto en el que se encuentran los individuos, nos da una idea sobre
los valores y actitudes de los grupos sociales e individuos, marcando (pensando en una
variable) sus expectativas, intereses, hábitos, comportamiento social, etc.
Por lo que utilizar esta herramienta, nos hace ordenarlos, y aclarar nuestros objetivos
que queremos realizar.
4 Bibliografía