UNA ESTRATEGIA QUE PONE A

LA GENTE PRIMERO

Álvarez Salvador Oscar

Gonzales Hidalgo Paul
Porras Rojas Mario
Guevara Jaime
Gerencia de Recursos
Humanos
Abril 2019

ESCUELA DE POSTGRADO
ESCUELA DE FIGMM
POSTGRADO FIGMM 2015 - IGESTIÓN MINERA 2019 - I
 UNA ESTRATEGIA QUE PONE A LA GENTE PRIMERO

INTRODUCCIÓN

Un líder se encuentra en el timón de un equipo cuyo trabajo es

fomentar las ideas y proyectos de su encargado; También se provean
dirección personalizada y consejos sobre planeación de carrera. Casi
todos los empleados de la empresa si se reciben una oportunidad de
convertirse en líder de su equipo.

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DESARROLLO
Una empresa con visión a ser de clase mundial debe contar con un
programa de capacitación a supervisores y/o supervisión de
primera línea y/o de mando considerando (motivación a su
personal, como liderar a su equipo, como realizar el manejo de sus
emociones), formar lideres semilleros.

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Una empresa que cumpla con la estrategia desarrolla aumento en los
ingresos para defender su convicción de que la estrategia de poner
primero a la gente funciona. También se logra que los empleados
tengan un ambiente no toxica, lo cual se disminuye la rotación de
personal.

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La empresa con visión a clase mundial debe contar con los principios de
una empresa mundial: hacer que las personas crezcan profesionalmente
y como individuos, dar a los empleados la responsabilidad en cada nivel
y hacer que la empresa sea un lugar bueno para trabajar que el
personal no solo quiere irse, sino que demuestran el desempeño por que
debe darse en la empresa.

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CONCLUSIÓN

Una empresa que cumpla con la estrategia desarrolla aumento

en los ingresos para defender su convicción de que la estrategia
de poner primero a la gente funciona. También se logra que los
empleados tengan un ambiente no toxica, lo cual se disminuye la
rotación de personal.

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