PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 Proyectos y Consultoría

EN EL TRABAJO
RM 239-2020-MINSA
Estratégica Corporativa

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19

EN EL TRABAJO
I. DATOS DE LA EMPRESA
a. RAZÓN SOCIAL, RUC, DIRECCIÓN, REGIÓN, PROVINCIA, DISTRITO
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
a. SUPERVISOR DE SEGURIDAD
IV. INTRODUCCIÓN
V. OBJETIVOS
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19
a. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
i. INSUMOS
ii. FRECUENCIA DE REALIZACIÓN
b. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19, PREVISTO AL INGRESO AL CETRO DE TRABAJO
i. PERSONAL
ii. METODOLOGÍA
iii. REGISTRO
c. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
i. NÚMERO DE LAVATORIOS, ALCOHOL GEL, ESQUEMA DE MONITOREO
d. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO E EL CETRO DE TRABAJO
i. MATERIAL A UTILIZAR
e. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
f. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
g. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO E EL CONTEXTO
COVID 19
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
a. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
b. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
c. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES E PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRÍTICO E PUESTOS DE TRABAJO
d. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19
IX. RESPONSABILIDADES DEL PLAN
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO

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GUÍA PARA DESARROLLO

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ID TÍTULOS SUB TÍTULOS ACTIVIDADES │ ACCIONES │ RECURSOS
I DATOS DE LA EMPRESA razón social, ruc,
dirección, región,
Provincia, distrito
II DATOS DEL LUGAR DE Datos de las sedes,  Listar los locales o sedes de la empresa, incluyendo
TRABAJO dirección, usos ubicación.
III DATOS DEL SERVICIO DE  Lista de miembros del comité.
SEGURIDAD Y SALUD DE  Supervisores y responsables de SST
LOS TRABAJADORES
IV INTRODUCCIÓN 
V OBJETIVOS Generales y Específicos  OG. Establecer los lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a C19 en la empresa...

 OE1. Establecer lineamientos para la vigilancia,

prevención y control de la salud de los trabajadores que
realizan actividades durante la pandemia C19
 OE2. Establecer lineamientos preventivos de contagio
para el regreso y reincorporación al trabajo en la
empresa...
 OE3. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de
vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar
transmisibilidad de C19 en ...
VI NÓMINA DE  Relación de trabajadores según niveles de riesgo.
TRABAJADORES POR  (bajo de exposición o de precaución, mediano a
RIESGO DE EXPOSICIÓN exposición, alto de exposición, muy alto de Exposición)
A COVID 19
VII PROCEDIMIENTOS Limpieza y desinfección  Verificar el cumplimiento, previo al inicio de labores
OBLIGATORIOS DE de los centros de diarias,
PREVENCIÓN DEL COVID trabajo. (insumos,  Metodología, procedimientos
19 frecuencia de  Frecuencia con la que se realizará la limpieza y
realización) desinfección sanitaria.
 Ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de
escritorio, vehículos;
 Asegurar protección para quién hace la limpieza
 Asegurar la capacitación para quien hace la limpieza
 Asegurar insumos y materiales para la desinfección
identificación de  Identificación de exposición al riesgo de todos los puestos
sintomatología Covid 19, de trabajo.
previsto al ingreso al  Aplicación de manera previa a la reincorporación su Ficha
cetro de trabajo Sintomatológica (completa)
(personal, metodología,  Control de temperatura corporal al ingreso al cetro de
registro) trabajo
 Aplicación de pruebas serológicas para trabajadores de
Mediano riesgo a superior
 La periodicidad de la aplicación de pruebas será
determinada por el profesional de salud.

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 E caso de síntoma, el profesional de salud será quien
determine el retoro a labores de trabajador.

AL IDENTIFICARSE CASO SOSPECHOSO

 Aplicar ficha epidemiológica C19
 Aplicación de prueba serológica
 Identificación de contactos e domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud correspondiente.
 Para tratamiento Tomar en cuenta RM 193-2020-MISA
 Seguimiento clínico diario a distancia.
 7. Se aplica aislamiento por 14 días
Lavado y desinfección de  Asegurar la cantidad y ubicación de lavaderos de manos.
manos obligatorio  Asegurar jabón líquido o jabón desinfectante, papel toalla
(número de lavatorios, o alcohol gel
alcohol gel, esquema de  Ubicar lavadero o dispensador al ingreso del centro de
monitoreo) trabajo
 Lavarse las manos, previo al inicio de actividad laboral
 En lo posible evitar el contacto de manos con caños o
manijas
 Cartel en la parte superior de lavaderos con método
correcto de lavado. También sobre ubicación de alcohol
gel de desinfección.
Sensibilización de la  Exponer información sobre C19 medios de protección
prevención del contagio laboral
en el cetro de trabajo  Exponer carteles preventivos sobre C19 e lugares visibles
(material a utilizar) y medios existentes.
 Exponer la importancia de lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con el codo o tocarse el
rostro.
 Uso obligatorio de mascarilla durante la jornada laboral.
 Es muy importante reportar inmediatamente la presencia
de síntomas C19
 Atender cualquier inquietud o duda de u trabajador
respecto a C19
 Educar permanentemente medidas preventivas de
contagio C19
 Prevenir diferentes formas de estigmatización.
Medidas preventivas  Ambientes ventilados
colectivas  Distanciamiento de 1mt entre trabajadores
 Uso permanente de protector respiratorio
 Respeto a los turnos y distancia de 1mt e comedor.
 Reuniones de trabajo y capacitación virtual
 Barreras físicas e puestos de atención al cliente.
 Limpieza y desinfección de calzado ates de ingresar al
cetro de trabajo.
 Evitar aglomeraciones al ingreso y salida del cetro de
trabajo.
 Espacios específicos para residuos sólidos de material
preventivo C19
Medidas de protección  Disponibilidad de EPP – inventario, ubicación
personal  Medidas para el uso correcto obligatorio.

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 Importancia de prevención de reglas normas C19
Vigilancia permanente  Vigilancia permanente de la salud de los trabajadores
de comorbilidades  Control de temperatura corporal al ingresar al cetro
relacionadas al trabajo laboral y finalizar jornada laboral.
en el contexto Covid 19  El Supervisor de SST responsable toma de registro de
temperatura a trabajadores.
 Se indicará la temperatura, al trabajador que marque más
de 38°C.
 Para puestos de muy alto riesgo, se mide tres veces al día
la temperatura
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de síntomas C19,
se considera caso sospechoso.
 Aplicación ficha C19
 Aplicación de prueba serología o molecular C19
 Identificación de contactos en cetro de trabajo.
 Toma de pruebas serológica o molecular a compañeros
de trabajo.
 Identificación de contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud.
 Vigilancia a la exposición de otros factores de riesgo.
 Incluir medidas de salud metal para cuidar el clima
laboral.
 Especial atención a los trabajadores que tenga algún tipo
de discapacidad.
VIII PROCEDIMIENTOS proceso para el regreso  Identificación de exposición al riesgo de todos los puestos
OBLIGATORIOS PARA EL al trabajo de trabajo.
REGRESO Y  Aplicación de manera previa a la reincorporación su Ficha
REINCORPORACIÓN AL Sintomatológica (completa)
TRABAJO  Control de temperatura corporal al ingreso al cetro de
trabajo
 Aplicación de pruebas serológicas para trabajadores de
Mediano riesgo a superior
 La periodicidad de la aplicación de pruebas será
determinada por el profesional de salud.
 E caso de síntoma, el profesional de salud será quien
determine el retoro a labores de trabajador.

AL IDENTIFICARSE CASO SOSPECHOSO

 Aplicar ficha epidemiológica C19
 Aplicación de prueba serológica
 Identificación de contactos e domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud correspondiente.
 Para tratamiento Tomar en cuenta RM 193-2020-MISA
 Seguimiento clínico diario a distancia.
 7. Se aplica aislamiento por 14 días
proceso para la  Para los trabajadores que cuentan con el alta
reincorporación al epidemiológica C19,
trabajo  En caso leve se reincorpora 14 días calendarios después
de su aislamiento domiciliario.
 En caso moderado o severo, 14 días calendarios después
de alta clínica previo vb de profesional de la salud

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ID TÍTULOS SUB TÍTULOS ACTIVIDADES │ ACCIONES │ RECURSOS
 El Supervisor de SST mantiene datos de estos
trabajadores para seguimiento clínico.
 Para estos casos de reincorporación se debe evaluar
primera opción trabajo remoto.
 Si lo hace presencial usará mascarilla según sea su puesto
de trabajo.
 Además, recibe el monitoreo se sintomatología por 14
días calendarios y se ubica en lugar no hacinado.
 Además se sigue todo el procedimiento de monitoreo de
salud.
revisión y reforzamiento  Debido a la duración de la cuarentena, será necesario
a trabajadores e brindar revisión, actualización o refuerzo de
procedimientos de procedimientos técnicos riesgos, puede ser presencial o
trabajo con riesgo crítico virtual
e puestos de trabajo  De ser el caso asegurarse de capacitar en el uso de
equipo y/o herramientas peligrosas.
proceso para el regreso  Para los trabajadores con factores de riesgo para C19
o reincorporación al  Edad > 60 años, hipertensión arterial, Enfermedades
trabajo de trabajadores cardiovasculares, Cáncer, Diabetes mielitis, Obesidad con
con factores de riesgo IMC de 30 a más, Asma, Enfermedad respiratoria crónica,
para Covid 19 Insuficiencia renal crónica, Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor.
 Mantendrán la cuarentena domiciliaria según
normatividad vigente
 El supervisor de SST determinará seguimiento clínico
correspondiente.
 Los informes clínicos deberán ser valorados por
profesional de la salud para determinar reincorporación.
IX RESPONSABILIDADES Elabora Plan: Supervisor  Establecer plazos específicos
DEL PLAN SST
Revisa Plan: Comité SST
Aprueba Plan: Comité
SST
X PRESUPUESTO Y Presupuesto y  Capacitación y sensibilización al personal
PROCESO DE Cronograma de  Rediseño de procesos
ADQUISICIÓN DE ejecución  Insumos, materiales, herramientas, equipos,
INSUMOS PARA EL instrumentos, lavatorios, pruebas serológicas, todos
CUMPLIMIENTO DEL preventivos frente a C19
PLAN  Carteles, señalizaciones
XI DOCUMENTO DE Elaboradora por: SST.
APROBACIÓN DEL Aprobado por: Comité
COMITÉ DE SEGURIDAD SST
Y SALUD E EL TRABAJO Gerencia

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FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
(RM 239-2020-MINSA)

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

Empresa : RUC :
Apellidos y nombres : DNI :
Área de trabajo : Puesto :
Dirección : Celular :
Persona de contacto : Celular :

En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas:

ID DETALLE SI NO
1 Sensación de alza térmica o fiebre
2 Tos, estornudo o dificultad para respirar
3 Expectoración o flema amarilla o verdosa
4 Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5 Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles son:)
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.

He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha: _______/_________/________ Firma: ___________________________

Apellidos y nombres : ___________________________

DNI : ___________________________

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