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1. PROPÓSITO
Estructurar las actividades propias del programa sobre los factores de riesgo y oficios
expuestos al ruido, presentes en el ambiente laboral, detectados en las diferentes
valoraciones de la población trabajadora de METAL MECANICOS MORENO
S.A.Scon el fin de generar medidas de prevención y control que mejoren las
condiciones de salud de los trabajadores y que permitan disminuir la incidencia y la
prevalencia de las patologías auditivas a nivel laboral.
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
Dosis de ruido: Energía sonora recibida por el oído durante un periodo de tiempo
determinado. Esta dada en función del producto del nivel de sonoro en dB (A) y el
periodo de exposición a dicho nivel.
Frecuencia: Número de ciclos por unidad de tiempo, sus unidades son generalmente
ciclos por segundo (cps) o Hertz (Hz); así, un número alto de ciclos por segundo dará
lugar a un tono agudo y un número bajo a un tono grave. El rango audible del oído
humano está entre 16 y 20.000 Hz, siendo más sensibles las frecuencias de 500 y
2.000 Hz, entre las cuales se localiza la zona del lenguaje.
Nosoacusia: Para referirse a los efectos de los agentes nocivos distintos del ruido
sobre la audición. Resultado de una infección, enfermedad otológica o trauma cráneo
encefálico.
Ruido continuo: Ruido con nivel de presión sonora uniforme con cambios de menos
de 2 decibeles durante el periodo de observación.
Socioacusia: Para referirse a los efectos auditivos producidos por el ruido de la vida
extralaboral.
Ubicación del puesto de trabajo: Se denomina puesto de trabajo a la partes del área
de producción a cada obrero (o brigada) y dotada de los medios de trabajo necesarios
para el cumplimiento de una determinada parte del proceso de producción.
4. PRINCIPIO
La compañía realizara a toda persona que vaya a ingresar, que trabaje o que se retire
de la empresa, exámenes médicos ocupacionales determinados según profesiograma,
lo anterior con el fin de hacer una identificación temprana de los problemas de salud a
nivel auditivo que aquejan a los colaboradores.
5. MÉTODO DE APLICACIÓN
Según FASECOLDA para los años 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 la hipoacusia
represento el 937%, 4.5%, 2.7%, 3.6%, 3.8% respectivamente de las enfermedades
laborales reportadas en Colombia.
Por lo anterior se han optimizado los recursos para dar continuidad al programa de
seguimiento auditivo a través de las audiometrías que se realizan en el examen de pre
ingreso y periódicos.
Patológicos:
Biológicos:
Sexo: En general la mujer tiene agudeza auditiva superior a la del hombre ya que tiene
el umbral de audición más bajo.
5.2.2 HIPOACUSIA
Disminución de la capacidad auditiva por alteración a nivel del oído externo o medio
que impide la normal conducción del sonido al oído interno.
Disminución de la capacidad auditiva por alteración a nivel del oído interno, alteración
del octavo par craneal o de las vías auditivas centrales. Las alteraciones más
frecuentes se relacionan con las modificaciones en la sensibilidad coclear.
Enfermedad de Meniere: Es una entidad que afecta al oído interno generando episodios
de disminución auditiva, generalmente asociados a vértigo y tinitus. Los episodios son
usualmente de horas, pero pueden también ser de pocos días de duración. Suele verse
afectado un solo oído pero en algunos casos se pueden encontrar síntomas
bilateralmente. Son muchas las teorías alrededor de su origen, sin embargo la causa es
aún desconocida.
CODIGO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y MP-PR-XX
SALUD EN EL TRABAJO
HOJA No 9 DE 16
PROTOCOLO DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA PROTECCIÓN
AUDITIVA VERSION: 1.0
IVIDADES A REALIZAR
CODIGO
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y MP-PR-XX
SALUD EN EL TRABAJO
HOJA No 11 DE 16
PROTOCOLO DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA PROTECCIÓN
AUDITIVA VERSION: 1.0
La empresa realizara anualmente una revisión del inventario de riesgos y del programa
de vigilancia epidemiológica, de igual manera se realizaran ajustes en cualquier
momento si las condiciones de trabajo cambian en forma importante. La
caracterización del proceso se llevará a cabo de manera progresiva según la asignación
de proyectos, duración y ubicación de los mismos. A manera general los proyectos
sobre los cuales realizar mediciones de ruido implican aquellos de interventoría y
montajes.
Los valores límites permisibles que deben utilizarse para la evaluación de la exposición
ocupacional a ruido están relacionados con los niveles de presión sonora y representan
condiciones bajo las que se considera que todos los trabajadores pueden estar
repetidamente expuestos, día tras día, sin que aparezcan efectos adversos.
Se prefiere los muestreos personales a los de área, por cuanto los primeros ejercen un
mejor control en la variabilidad de la exposición; razón por la cual la mejor herramienta
para caracterizar la exposición ocupacional a ruido METAL MECANICOS
MORENO S.A.Sse constituye la dosimetría de ruido.
Además del costo de la solución, hay que considerar sus posibles efectos adversos en
términos de las restricciones de funcionamiento del equipo (seguridad, accesibilidad).
En el diseño e instalación de mecanismos de control de ruido se incluirán los aspectos
ergonómicos (postura en el trabajo) y ambientales (calor, frío, humedad).
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas de trabajo y que según criterio del médico tratante se reporte como tal
(CAN, 2004; Ley 1562 de 2012).
5.6 INDICADORES
Tasa de incidencia: Mide los casos nuevos (aun sin estar configurados como
Enfermedad Laboral) de acuerdo a los resultados de síntomas de estrés con valoración
alta presentados en la población expuesta (población base) en un periodo determinado
(En este caso anualmente según medición de riesgo psicosocial)
Tasa de prevalencia: Mide los casos nuevos y antiguos de acuerdo a los resultados de
síntomas de estrés con valoración alta presentados en la población (población base) en
un periodo determinado (En este caso anualmente)
6. CONTROL DE CAMBIO