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SUPLENTES:
WILMAR SIERRA TONCEL
Sup. Rep. De los Ex - Rectores
CAYETANO BARLIZA
Sup. Rep. Docentes
INFORME DE AUTOEVALUACIÓN
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
MAYO DE 2012
PRESENTACIÓN
La autoevaluación se realizó teniendo como guía los instrumentos para tal fin,
facilitados por la oficina de aseguramiento de la calidad, donde cada equipo de
trabajo que se conformó, dio respuesta a cada uno de los interrogantes que
componen las diferentes condiciones.
1. DENOMINACIÓN
2. JUSTIFICACIÓN
3. ASPECTOS CURRICULARES
Los fundamentos que se han venido manejando dentro del documento base del
programa de Trabajo Social, como son: Filosófico, Político, Cultural, Ético y
Psicológico, han llevado al estudiante a contextualizar, reflexionar y analizar sobre
cada una de las situaciones vividas en la sociedad. Con relación al Programa, éste
desarrolla su proceso de enseñanza aprendizaje a través de la distribución de
ciclos propedéuticos para potenciar competencias en el estudiante y se
fundamentan teórica y metodológicamente mediante la siguiente estructura:
1. Ciclo de fundamentación en Trabajo Social y Ciencias Sociales
2. Ciclo de Acción Profesional y construcción del Rol
3. Ciclo de Producción Aplicación y Desempeño
Dentro del plan curricular se observa que para el I, II, VII y IX semestre el número
de créditos es de 15, para III, IV y V 16 créditos, VI y VIII 17 y por último X
semestre 12 créditos.
Otro aspecto importante tiene que ver con las líneas de investigación, puesto que
al decir de los docentes y estudiantes del programa, éstas no responden a los
intereses, las necesidades y problemas más apremiantes de la región. Se
considera que no atiende a la pertinencia del programa de Trabajo Social, como
tampoco concuerda con los intereses y expectativas de los actores universitarios.
El programa de Trabajo Social, en los últimos tres años se ha esforzado para que
la proyección social se incremente y el programa se proyecte a la sociedad en
forma positiva, resaltando los valores institucionales y las cualidades de los
trabajadores sociales. Existe una limitante que no permite avanzar al máximo y es
el factor financiero, el cual es otorgado parcialmente para alguna de las
actividades proyectadas para cada semestre. Sin embargo, la producción en
cuanto a proyectos de extensión, seminarios, diplomados, encuentros, prácticas
institucionales y asesorías con los estudiantes, se dan de una manera activa
cumpliendo con los requisitos y necesidades del programa.
Las producciones de los profesores es escasa, esto puede ser producto del tipo
de vinculación, pues la mayoría son catedráticos y no están obligado a realizar
investigaciones.
9. INFRAESTRUCTURA FÍSICA
En cuanto a los espacios con los que cuenta el programa por lo general son
iluminados y ventilados, en ocasiones en las oficinas administrativas la ventilación
se ve afectada por averíos del aire acondicionado, lo que perturba las actividades
que se estén realizando. Lo mismo ocurre en las salas de audiovisuales.
3. AUTOEVALUACIÓN
El documento base del programa no contempla políticas que evalúen los recursos
tecnológicos, sin embargo, los instrumentos diseñados para el proceso de
autoevaluación han permitido hacer esta evaluación.
4. PROGRAMA DE EGRESADOS
La condición 2.4 hace referencia a los Egresados, estamento que tiene gran valor
e importancia en el desarrollo de los procesos misionales de la Universidad de la
Guajira, puesto que hace parte del mapa de procesos en cuanto a la Proyección
social y vinculación de los egresados en las diferentes estrategias y políticas
académicas del alma mater.
Los vínculos del Programa de Trabajo Social con los egresados, es insuficiente,
puesto que no se mantiene una comunicación cercana y permanente con ellos.
Los recursos financieros son limitados para las capacitaciones a egresados.
Se carece de una base de datos amplia, donde no solo se cuente con el correo,
identificación y datos del egresado, sino con información relacionada con su perfil
y aspectos laborales.
No existe un comité de egresados donde se impulsen y se promuevan las
diferentes actividades programadas por el programa.
5. BIENESTAR UNIVERSITARIO
La universidad cuenta con un presupuesto global para todas las actividades que
realizan las diferentes facultades, existe un recurso asignado para el programa de
Trabajo Social, que se distribuye entre la contratación de docentes, investigación y
actividades de extensión. Este recurso garantiza la realización, cumplimiento del
plan de acción del programa.