DESCRIEREA POSTULUI

1. Postul : DIRECTOR EDITORIAL

2. Locatia interna a postului : EDITURA/TIPOGRAFIE
3. Nivelul ierarhic al postului : 5
4. Relatii organizatorice:
4.1 Relatii ierarhice :
4.1.1 Organizatoric , post subordonat Director – Directia Operational Administrativa conform
organigramei functionale aprobate.
4.1.2 Are in subordonare functiile:
4.1.3 Pe linie de management calitate , postul este subordonat Managerului de Calitate .
4.2 Relatii functionale : La nivel intern , postul colaboreaza cu toate functiil de de executie din
structura organizatorica a UMF-ului .
4.3 Relatii de colaborare externa : Postul colaboreaza cu institutiile statului abilitate in activitati
universitare.
4.4 Relatii de reprezentare externa : Postul reprezinta organizatia in colaborarea acesteia cu -
5. Obiectivele postului : (anexa la FP)
6. Sarcini
6.1 Sarcini specifice postului
6.1.1 Solicita propuneri pentru lucrari care urmeaza a fi editate de Editura , prin intermediul
Decanatelor (Departamentelor) si le centralizeaza.
6.1.2 Redacteaza planul editorial , anual , si il supune spre aprobare Consiliului de Administratie
.
6.1.3 Monitorizeaza procesul de editare de carte .
6.1.4 Stabileste contactul cu autorul fiecarei lucrari propuse pentru editare si incheie contractul
de editare a lucrarii , in care sunt specificate inclusive conditiile financiare si termenele de
editare / tiparire a lucrarii.
6.1.5 Primeste manuscrisul
6.1.6 Contacteaza referentii stintifici ai Editurii , in vederea intocmirii referatului de analiza al
lucrarii .
6.1.7 Preda manuscrisul la Tipografie .
6.1.8 Acorda autorului ISBN-ul pentru lucrare.
6.1.9 Contacteaza Biblioteca Nationala a Romaniei pentru solicitarea descrierii CIP a lucrarii ,
prin completarea formularului CIP standard , obtinerea descrierii CIP si transmiterea in
Tipografie .
6.1.10 Monitorizeaza procesul de tiparire a lucrarii si preda cartea catre autor.
6.1.11 Organizeaza lansare de carte ( la propunerea Editurii sau la solicitarea autorului )
6.1.12 Gestioneaza relatia cu Biblioteca Nationala a Romaniei .
6.1.13 Solicita si primeste coduri ISBN si ISSN si descrierea CIP a fiecarei lucrari.
6.1.14 Transmite lucrari aparute sub enigma Editurii la Depozitul Legal de carte.
6.1.15 Participa cu Editura la targurile de carte.
6.1.16 Identifica manifestarile accesibile si organizeaza standul de carte.
6.1.17 Urmareste acreditarea periodica a Editurii.
6.1.18 Asigura documentatia pentru site-ul Editurii.
6.1.19 Monitorizeaza activitatea de vanzare de carte solicitata prin corespondenta client pe
adresa site-ului Editurii.
6.1.20 Monitorizeaza gradul de satisfactie al clientilor , cuantificabil prin raspunsurile acestora
la chestionare standard .
6.2 Sarcini pe linie de SSM si ISU (anexa la FP)
6.3 Sarcini pe linie de Resurse Umane (anexa la FP)
6.4 Sarcini pe linie de Management Calitate (anexa la FP)
7. Limite de competente
7.1 La nivel intern postului ii sunt conferite toate competentele specifice asigurarii conformitatii
desfasurarii activitatilor specific.
8. Responsabilitati
8.1 Responsabilitati specific postului
8.1.1 Raspunde la respectarea cerintelor legale si de reglementare specifice activitatii editorial
8.1.2 Raspunde de corectitudinea elaborarii tuturor documentelor specifice activitatii.
8.1.3 Raspunde de respectarea termenilor de finalizare a procesului de tiparire a lucrarilor si de
predare a cartilor catre autori.
8.1.4 Raspunde de confidentialitatea datelor si informatiilor la care are acces prin natura
activitatilor pe care le desfasoara .Are obligatia de a nu le transmite altor terte parti inca trei ani
dupa incetarea raportului de munca la UMF Iasi .
8.2 Responsabilitati pe linie SM (anexa la FP)
8.3 Responsabilitati pe linie de Resurse Umane (anexa FP)
8.4 Responsabilitati pe linie de Management Calitate (anexa la FP)
9. Limite de autoritate
9.1 Are conferita autoritatea decizionala –

II CERERILE POSTULUI
1. Competenta profesionala
1.1 Studii : absolvent de studi superioare cu diploma de licenta ( tehnic , economic , litere )
1.2 Experienta : competente in domeniul editorial atestate prin scrisoare de recomandare.
1.3 Aptitudini , abilitati : gandire analitica si sintetica , persoana comunicativa , organizata ,
responsabila , obisnuita sa lucreze cu deadline-uri stricte , rezistenta la stress , adaptare dinamica
la sarcini de lucru , sociabilitate , spirit de echipa .
2. Competenta manageriala
2.1 Studii : studii de masterat absolvite cu diploma de disertatie ( manageriat )
2.2 Experienta :
2.3 Aptitudini , abilitati :
3. Alte cerinte
3.1 Cunostinte de limbi straine la nivel avansat
3.2 Cunostinte foarte bune de limba romana ( scris si vorbit )
3.3 Cunostinte on domeniul copyrightului , licentelor de traducere , negocierea de contracte .
3.4 Cunostinte avansate de operare PC ( excel , word )

INTOCMIT , Nume /Prenume , Semnatura:

Data :

TITULAR POST , Nume /Premune , Semnatura :