DESCRIEREA POSTULUI

1. Postul : DIRECTOR EDITORIAL

2. Locația interna postului : EDITURĂ/ TIPOGRAFIE

3. Nivelul ierarhic al postului: 5

4. Relații organizatorice :

4.1. Relații ierarhice :

4.1.1. Organizatoric, post subordonat Director - Direcția Operațional Administrativă conform organigramei funcționale
aprobate.

4.1.2. Are în subordine funcțiile : -

4.1.3. Pe linie de management calitate, postul este subordonat Managerului de Calitate.

4.2. Relații funcționale : La nivel intern, postul colaboreaza cu toate funcţiile de executie din structura organizatorica a
UMF-ului

4.3. Relații de colaborare externa : Postul colaboreaza cu instituţiile statutului abilitate în activităţi universitare.

4.4. Relații de reprezentare externa : Postul reprezinta organizația în colaborare acesteia cu –

5. Obiectivele postului: (anexa la FP)

6. Sarcini

6.1. Sarcini specifice postului

6.1.1. Solicita propuneri pentru lucrări care urmează a fi editate de Editura , prin intermediul Decanatelor
(Departamentelor) şi le centralizează.

6.1.2. Redactează planul editorial, anual, şi îl supune spre aprobare Consiliului de Administraţie.

6.1.3. Monitorizează procesul de editare de carte.

6.1.4. Stabilește contactul cu autorul fiecărei lucrări propuse pentru editare și încheie contractul de editare a lucrării, în
care sunt specificate inclusiv condiţiile financiare și termenele de editare/ tipărire a lucrării.

6.1.5. Primește manuscrisul.

6.1.6. Contactează referenţii ştiinţifici ai Editurii, în vederea întocmirii referatului de analiză al lucrării. 6.1.7. Predă
manuscrisul la Tipografie

6.1.8. Acordă autorului ISBN-ul pentru lucrare.

6.1.9. Contactează Biblioteca Naţională a României pentru solicitarea descrierii CIP a lucrării, prin completarea
formularului CIP standard, obţinerea descrierii CIP și transmiterea în Tipografie.

6.1.10. Monitorizează procesul de tipărire a lucrării și predă cartea către autor.

6.1.11. Organizează lansare de carte (la propunerea Editurii sau la solicitarea autorului).

6.1.12. Gestionează relaţia cu Biblioteca Naţională a României.

6.1.13. Solicită și primește coduri ISBN și ISSN şi descrierea CIP a fiecărei lucrări.

6.1.14. Transmitere lucrări apărute sub egida Editurii la Depozitul Legal de carte.

6.1.15. Participă cu Editura la târgurile de carte.

6.1.16. Identifică manifestările accesibile şi organizează standul de carte.

6.1.17. Urmăreşte acreditarea periodică a Editurii.

6.1.18. Asigură documentaţia pentru site-ul Editurii.

6.1.19. Monitorizează activitatea de vânzare de carte solicitată prin corespondenţa client pe adresa site-ului Editurii.

6.1.20. Monitorizează gradul de satisfacţie al clienţilor, cuantificabil prin răspunsurile acestora la chestionare standard.

6.2. Sarcini pe linie de SSM i SU (anexă la FP

) 6.3. Sarcini pe linie de Resurse Umane (anexă la FP)

6.4. Sarcini pe linie de Management Calitate (anexă la FP)

7. Limite de competențe

7.1. La nivel intern postului îi sunt conferite toate competenţele specifice asigurării conformităţii desfăşurării
activităţilor specifice.

8. Responsabilitați

8.1. Responsabilitați specifice postului

8.1.1. Raspunde de respectarea cerinţelor legale şi de reglementare specifice activităţii editoriale. 8.1.2. Răspunde de
corectitudinea elaborării tuturor documentelor specifice activității.

8.1.3. Răspunde de respectarea termenilor de finalizare a procesului de tipărire a lucrărilor și de predare a cărților
către autori.

8.1.4. R spunde de confidenţialitatea datelor şi informaţiilor la care are acces prin natura activităţilor pe care le
desfăşoară. Are obligaţia de a nu le transmite altor terţe părţi încă trei ani după încetarea raporturilor de munc la
U.M.F. Iaşi.

8.2. Responsabilitați pe linie SM( anexa la FP)

8.3. Responsabilitați pe linie de Resurse Umane ( anexa la FP)

8.4. Responsabilitați pe linie de Management Calitate ( anexa la FP)

9. Limite de autoritate

9.1. Are conferita autoritatea decizionala –

II CERINTELE POSTULUI :

1. Competenta profesionala :

1.1. Studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licență(tehnic, economic, litere),

1.2. Experiența : competențe în domeniul editorial atestate prin scrisoare de recomandare

1.3. Aptitudini, abilitati:  Gândire analitică și sintetică,  Persoană comunicativă, organizată, responsabilă , obişnuită să
lucreze cu deadline-uri stricte ,  Rezistență la stres, adaptare dinamică la sarcini de lucru,  Sociabilitate, spirit de
echipă.

2. Competenta manageriala :

2.1. Studii : - studii de masterat absolvite cu diplomă de disertație (manageriat),

2.2. Experiența : -

2.3. Aptitudini, abilitati :-

3. Alte cerințe :

3.1. Cunoștințe de limbi străine nivel avansat ,

3.2. Cunoștințe foarte bune de limba română (scris si vorbit),

3.3. Cunoştinţe în domeniul copyrightului, licenţelor de traducere, negocierea de contracte,

3.4. Cunoştinţe avansate de operare PC (Excel, Word).

ÎNTOCMIT, Nume/Prenume: Semnătura:

Data : TITULAR POST Nume /Prenume :

Semnătura :