En este trabajo partimos de una serie de interrogantes que
requieren de diferentes conjeturas entre la psicología,muchas veces nos preguntamos qué es eso de la perspectiva de género, partimos de una base desigual, pero sobre todo de un mundo en el que las mujeres, loshombres, las niñas y los niños, somos tratados de manera diferente. La perspectiva de géneroconsiste en tener en cuenta esas desigualdades: que la educación, la forma de relacionarsecon las demás personas, la forma en que los demás nos miran van a ser siempre distintasdependiendo de nuestro género y van a dar lugar a patologías distintas.Desde una perspectiva Rubin (1986) elaboró el concepto de sistema “sexo género”. Este concepto aludía a las formas de organización de la vida social mediante las cuales "unasociedad transforma la sexualidad biológica en productos de la actividad humana" (Rubin,1986) y se sostiene en distintas culturas, en la dictadura y la subordinación de las mujeres.Ahora también especificaba los mecanismos culturales e institucionales a través de los cualesse transformaban las diferencias en si biológicas entre hombres y mujeres en una rango degénero desde esta perspectiva, se asume al género como una categoría social que alude a lossujetos individuales, a las organizaciones sociales y a la naturaleza de las interrelaciones.Adicionalmente el género ha sido también definido como una relación jerárquica que implicala dominación masculina (Beasley, 2005; Connell, 1987) sobre las mujeres , enfatizándosesu carácter relacional y el dinamismo y existencia no sólo de múltiples feminidades, sinotambién masculinidades (Connell, 2005). Ha esto es señalando que la identidad masculinaes compleja y apropiada.Ahora bien las desigualdades de género se expresan tanto en el ámbito de la educación comoen el de la salud, en relación al trabajo o en el modo en que consideran a mujeres y hombresesto se relaciona a la calidad de la vida tanto en lo laboral como en lo familiar, podríamosdecir que una de las expresiones má extremas de la desigualdad es la violencia de género.
Es Importante Destacar Que La Gestión Por Competencias Se Convierte Entonces en Un Recurso Que Facilita La Gestión de Los Procesos Donde Interviene El Talento Humano