TRABAJO COLABORATIVO

WILSON OROZCO OSNAS

ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

MAYO DE 2020
TRABAJO COLABORATIVO

El trabajo colaborativo se define como aquellos procesos intencionales de un grupo para

alcanzar objetivos específicos, más herramientas diseñadas para dar soporte y facilitar el
trabajo.

En el marco de una organización, el trabajo en grupo con soporte tecnológico se presenta

como un conjunto de estrategias tendientes a maximizar los resultados y minimizar la
pérdida de tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales.

El mayor desafío es lograr la motivación y participación activa del recurso humano. Además
deben tenerse en cuenta los aspectos tecnológico, económico y las políticas de la
organización. Trabajo colaborativo o groupware son palabras para designar el entorno en
el cual todos los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la
realización del proyecto
El Trabajo Colaborativo involucra un grupo de personas con unos roles específicos que
interactúan en pro de un constructo intelectual o elemento de aprendizaje. Convirtiéndose
dicha dinámica en una fábrica de aprendizaje; además sirve para que el estudiante
desarrolle esas capacidades sociales necesarias para el individuo en su interactuar social.

Es en sí, una metodología de aprendizaje en la que todos se esfuerzan de acuerdo a sus

capacidades y destrezas de tal forma que todos realizan un aporte ecuánime y por ende
adquieren un conocimiento más estructurado y con un mejor nivel de profundización.

Con esta metodología se desarrollan competencias cooperativas para aprender, ejecutar

acciones educativas y solucionar problemas.

Algunas Instituciones Educativas han adoptado esta dinámica de trabajo en el aula con
resultados positivos en la convivencia, en la identificación de líderes, en el cooperativismo,
la inclusión y el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Aunque el aprendizaje colaborativo ha recibido diferentes formas de definirlo ,en líneas

generales podríamos considerarlo como una metodología de enseñanza y de realización
de la actividad laboral basada en la creencia que el aprendizaje y la actividad laboral se
incrementa cuando se desarrollan destrezas cooperativas para aprender y solucionar los
problemas y acciones educativas y laborales en las cuales nos vemos inmersos.

El trabajo colaborativo posee una serie de características que lo diferencian del trabajo en
grupo y de otras modalidades de organización grupal, como son:

* Se encuentra basado en una fuerte relación de interdependencia de los diferentes

miembros que lo conforman, de manera que el alcance final de las metas concierna a todos
los miembros.
* Hay una clara responsabilidad individual de cada miembro del grupo para el alcance de
la meta final.
* La formación de los grupos en el trabajo colaborativo es heterogénea en habilidad,
características de los miembros; en oposición, en el aprendizaje tradicional de grupos éstos
son más homogéneos.
* Todos los miembros tienen su parte de responsabilidad para la ejecución de las
acciones en el grupo.
* La responsabilidad de cada miembro del grupo es compartida.
* Se persigue el logro de objetivos a través de la realización (individual y conjunta) de
tareas.
* Existe una interdependencia positiva entre los sujetos.
* El trabajo colaborativo exige a los participantes: habilidades comunicativas, relaciones
simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de tareas.